Στη Ρόδο εργάζονται οι πιο ακριβοπληρωμένοι ξενοδοχοϋπάλληλοι της χώρας – Ζητά 5.000 νέους εργαζόμενους για το 2023

Για τα όπλα με τα οποία θα αντι­με­τω­πί­σουν τα ξενο­δο­χεία της Ρόδου τις μεγάλες ελλεί­ψεις προ­σω­πι­κού για το 2023, μιλούν στον NEWS 24/7, o πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου και ο πρό­ε­δρος της Ένωσης Ξενο­δό­χων του νησιού.

Οι πιο ακρι­βο­πλη­ρω­μέ­νοι ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι της χώρας είναι εκείνοι που εργά­ζο­νται στη Ρόδο, αφού οι μισθοί τους σε σχέση με την υπό­λοιπη Ελλάδα είναι κατά 22% υψη­λό­τε­ροι, έχοντας υπο­γρά­ψει τοπική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας.

Εργα­ζό­με­νοι και ξενο­δό­χοι στο νησί των Ιπποτών, έκαναν ίσως την κίνηση ματ. Συμ­φώ­νη­σαν σε μια «πλη­θω­ρική» Σύμβαση Εργα­σίας, που πέρα από τα οικο­νο­μικά οφέλη, περι­λαμ­βά­νει το όπλο των καλών συν­θη­κών δια­βί­ω­σης για όσους θα πάνε να εργα­στούν στα ξενο­δο­χεία της Ρόδου από άλλα μέρη της χώρας.

Όμως, αν και ο μέσος ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος στα ξενο­δο­χεία του νησιού αμεί­βε­ται με πάνω από 200 ευρώ επι­πλέον, σε σχέση με το προ­σω­πικό άλλων ελλη­νι­κών προ­ο­ρι­σμών, η Ρόδος αναζητά του­λά­χι­στον 5.000 επι­πλέον άτομα για να δου­λέ­ψουν στα κατα­λύ­ματα της την επόμενη σεζόν.

Εντω­με­ταξύ, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, αυτές τις ημέρες πρό­κει­ται να υπο­γρα­φεί και η νέα διετής εθνική κλαδική σύμβαση από τη Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό και Του­ρι­σμό και τη Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξενο­δό­χων, που θα προ­βλέ­πει αύξηση 5.5% για το 2023 και επι­πλέον αύξηση 5% από την 1η Ιανουα­ρίου 2024.

Το θέμα της έλλει­ψης εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό σε ολό­κληρο τον κόσμο εξε­λίσ­σε­ται σε «δυνατό πονο­κέ­φαλο χωρίς παυ­σί­πονο», αλλά και στη χώρα μας, αφού η παν­δη­μία «έδιωξε» από τον κλάδο εκα­τομ­μύ­ρια κόσμου, που ουσια­στικά άλλαξαν αντι­κεί­μενο δου­λειάς.

Η πρό­σφατη απο­κά­λυψη του επι­στη­μο­νι­κού ινστι­τού­του του Ξενο­δο­χεια­κού Επι­με­λη­τη­ρίου της χώρας ότι έγινε ανα­θε­ώ­ρηση προς τα πάνω στον αριθμό των εργα­ζο­μέ­νων που λείπουν από τα ξενο­δο­χεία για τη σεζόν του 2023 και ο οποίος ανέρ­χε­ται σε 61.000, έχει θορυ­βή­σει τους πάντες, με ελά­χι­στες όμως ενέρ­γειες να έχουν γίνει μέχρι στιγμής.

Το πρό­βλημα έγινε ήδη φανερό από τη φετινή σεζόν με πολλές -ίσως τις περισσότερες- μικρές αλλά κυρίως μεγάλες μονάδες σε όλη την Ελλάδα, να λει­τουρ­γούν με μειω­μένο προ­σω­πικό και με ό,τι αυτό συνε­πά­γε­ται για την ποιό­τητα των υπη­ρε­σιών προς τους του­ρί­στες.

Καμπα­νάκι κιν­δύ­νου στη Ρόδο

Το καμπα­νάκι χτύπησε από νωρίς για τους ξενο­δό­χους της Ρόδου, οι οποίοι μέσα στην παν­δη­μία δημιούρ­γη­σαν μια πλατ­φόρμα όπου υπο­ψή­φιοι εργα­ζό­με­νοι μπορούν να κατα­χω­ρούν τα βιο­γρα­φικά τους, τα οποία είναι στη διάθεση όλων των ξενο­δό­χων του νησιού.

Μιλώ­ντας στο NEWS 24/7, ο πρό­ε­δρος της Ένωσης Ξενο­δό­χων Ρόδου κ. Μανώλης Μαρ­κό­που­λος εξήγησε ότι ήδη λει­τουρ­γεί από πέρυσι με μεγάλη επι­τυ­χία «και ουσια­στικά με αυτή την πλατ­φόρμα χτί­ζουμε σχέσεις. Είμαστε σε πολύ καλή συνερ­γα­σία με το Εργα­τικό Κέντρο και όλοι πλέον ανα­γνω­ρί­ζουν τις ανάγκες για προ­σω­πικό που υπάρ­χουν στον του­ρι­σμό», λέει ο κ. Μαρ­κό­που­λος τονί­ζο­ντας: «Η Ρόδος έχει περίπου 38.000 – 40.000 εποχικά εργα­ζό­με­νος στον κλάδο του του­ρι­σμού, όντας από τους μεγα­λύ­τε­ρους εποχικά εργο­δό­τες της χώρας. Υπο­λο­γί­ζουμε ότι οι ελλεί­ψεις σε προ­σω­πικό για την επόμενη καλο­και­ρινή σεζόν ανέρ­χο­νται σε περίπου 5.000, κυρίως από ειδι­κό­τη­τες όπως η καθα­ριό­τητα και η κουζίνα».

Ανα­φε­ρό­με­νος στην προ­σπά­θεια για να μετα­φερ­θούν και να δου­λέ­ψουν στη Ρόδο εργα­ζό­με­νοι από τη βόρεια Ελλάδα, είπε ότι πάντοτε αυτές οι περιο­χές «τρο­φο­δο­τού­σαν» το νησί με κόσμο που ερχόταν για δουλειά το καλο­καίρι, όμως σήμερα γίνεται μια πιο οργα­νω­μένη προ­σπά­θεια με μια δράση του Εργα­τι­κού Κέντρου του νησιού.

Το κατόρ­θωμα της Ρόδου

Η Ρόδος κατά­φερε κάτι πολύ σημα­ντικό, ενερ­γώ­ντας έγκαιρα και με σχέδιο, προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πί­σει τα προ­βλή­ματα με τις ελλεί­ψεις προ­σω­πι­κού. Η Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας που υπέ­γρα­ψαν για το 2022-2023 οι ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι με τους εργο­δό­τες τους, όχι μόνο έδωσε τις μεγα­λύ­τε­ρες αυξή­σεις σε μισθούς σε ολό­κληρη τη χώρα κατά 22%, αλλά κατο­χύ­ρωσε πολύ σοβαρά θέματα που αφορούν τη στέγαση τους, εφόσον προ­έρ­χο­νται από άλλα μέρη της Ελλάδας ή του κόσμου. Την ίδια ώρα ξεκί­νησε και ένα δύσκολο μεν, ελπι­δο­φόρο δε πρό­γραμμα προ­σέλ­κυ­σης εργα­ζο­μέ­νων από τη βόρεια Ελλάδα.

Στο NEWS 24/7 μίλησε ο πρό­ε­δρος του πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου, κ. Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, εξη­γώ­ντας ότι με την συνερ­γα­σία που έχουν με τα εργα­τικά κέντρα της Κρήτης, αυτή τη στιγμή βρί­σκο­νται σε μία δια­δι­κα­σία εύρεσης εργατών γης με σε συνεν­νό­ηση με τα υπό­λοιπα εργα­τικά κέντρα της Βόρειας Ελλάδας σε περιο­χές που δεν υπάρ­χουν ούτε ελιές, αλλά ούτε άλλες μεγάλες γεωρ­γι­κές καλ­λιέρ­γειες και υπάρχει σημα­ντική ανεργία.

«Το μεγα­λύ­τερο θέμα που αντι­με­τω­πί­ζουμε είναι το θέμα της στέ­γα­σης των εργα­ζο­μέ­νων και αυτό ισχύει κυρίως στην Κρήτη που ενώ υπάρχει σημα­ντική εργα­τική δύναμη αυτή τη στιγμή για να κατέβει να μαζέψει ελιές, δεν υπάρ­χουν χώροι για να μείνουν αυτοί οι άνθρω­ποι», εξήγησε ο κ. Εγγλέ­ζος.

«Σ’ αυτό το πλαίσιο υπήρξε μία πρώτη συνεν­νό­ηση με την Ένωση Ξενο­δό­χων Ρόδου, οι οποίοι μας δήλωσαν ότι αυτή τη στιγμή υπάρ­χουν δυνα­τό­τη­τες να φιλο­ξε­νη­θούν πολλές χιλιά­δες εργα­ζό­με­νοι από άλλες περιο­χές στο νησί μας, διότι αφενός υπάρ­χουν υφι­στά­με­νες δομές αλλά ετοι­μά­ζο­νται και πολλές και­νούρ­γιες».

Ανθρώ­πι­νες συν­θή­κες δια­μο­νής

Ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ, τονίζει ότι το θέμα της στέ­γα­σης πλέον περι­λαμ­βά­νε­ται μέσα στην Σύμβαση Εργα­σίας των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων που υπε­γράφη στη Ρόδο, η οποία προ­βλέ­πει πλέον ανθρώ­πι­νες συν­θή­κες δια­βί­ω­σης των εργα­ζο­μέ­νων. Δηλαδή σε δίκλινο δωμάτιο, με δικό του μπάνιο, με κλι­μα­τι­σμό, κ.α.

«Όλα αυτά δεν υπήρχαν σε πολλές περι­πτώ­σεις κι εμείς κατα­φέ­ραμε μέσα στην παν­δη­μία να τα εντά­ξουμε στην Συλ­λο­γική Σύμβαση. Με αφορμή λοιπόν αυτή την σύμβαση, οι ξενο­δό­χοι άρχισαν να δημιουρ­γούν τέτοια κατα­λύ­ματα που μπορούν να φιλο­ξε­νή­σουν εργα­ζό­με­νους. Αυτός ακριβώς είναι και ο λόγος που κάνουμε αυτή τη συνεν­νό­ηση με άλλα Εργα­τικά Κέντρα.

Κατα­λα­βαί­νουμε ότι είναι ένα δύσκολο εγχεί­ρημα αλλά πιστεύ­ουμε ότι θα δώσει λύση σε αυτό το πρό­βλημα. Με την προ­ϋ­πό­θεση ότι όλοι οι φορείς θα συναι­νέ­σουμε και με τη βοήθεια του Υπουρ­γείου, που θα πρέπει να διευ­κο­λύ­νει τις μετα­κι­νή­σεις, δίδο­ντας κάποια μπόνους ή εκπτώ­σεις σε αερο­πο­ρικά εισι­τή­ρια ώστε να μπο­ρέ­σουν να μετα­κι­νη­θούν πιο οικο­νο­μικά και να υπάρχει ένα επι­πλέον κίνητρο για να έρθει εδώ κάποιος εργα­ζό­με­νος».

Προ­σπά­θειες για 12μηνο εισό­δημα

«Εδώ στη Ρόδο έχουμε πλέον μία σεζόν εφτά μήνες και αν κατα­φέ­ρουμε να επε­κτεί­νουμε το επίδομα ανερ­γίας κατά τους πέντε μήνες του χειμώνα, θα μπο­ρούμε να εξα­σφα­λί­σουμε εισό­δημα σε αυτούς που θα έρθουν να εργα­στούν εποχικά στη Ρόδο σε 12μηνη βάση», επι­ση­μαί­νει ο κ. Εγγλέ­ζος.

«Το μεγάλο όπλο που έχουμε εμείς στη Ρόδο είναι η Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, η οποία δίνει πολύ μεγα­λύ­τε­ρες αυξή­σεις σε σχέση με την υπό­λοιπη Ελλάδα, που πλέον φτάνουν στο 22%. Η τελευ­ταία συμ­φω­νία που υπο­γρά­ψαμε τον Αύγου­στο περι­λαμ­βά­νει αύξηση 13%, που ίσχυσε αμέσως από τον επόμενο μήνα και το υπό­λοιπο 9% θα ισχύσει από του χρόνου».

Όπως εξήγησε ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου, γίνεται προ­σπά­θεια να επε­κτα­θεί αυτή τη Σύμβαση και στους άλλους εποχικά απα­σχο­λού­με­νους και ήδη έχει ξεκι­νή­σει η συνεν­νό­ηση με τον Εμπο­ρικό Σύλλογο.

«Στη Ρόδο από τους 52.000 εργα­ζό­με­νους που έχουμε εργα­τικό δυνα­μικό οι 42.000 είναι εποχικά απα­σχο­λού­με­νοι. Ο πρω­το­γε­νής τομέας στην περιοχή μας δυστυ­χώς είναι ελά­χι­στος, με τους επαγ­γελ­μα­τίες αγρότες να μην ξεπερ­νούν τους 1.000. Η Ρόδος κάποτε είχε πολύ μεγάλη δρα­στη­ριό­τητα στον πρω­το­γενή τομέα και γίνεται μεγάλη προ­σπά­θεια να ενι­σχυ­θεί ξανά. Είδαμε μέσα στην παν­δη­μία ότι πολλοί επέ­στρε­ψαν σε αυτόν, όμως σήμερα δεν ξέρουμε αν θα παρα­μεί­νουν. Η μονο­καλ­λιέρ­γεια του του­ρι­σμού έδειξε με την παν­δη­μία ότι δεν μπορεί να στη­ρί­ξει το νησί».

Οι εργα­ζό­με­νοι του του­ρι­σμού έφυγαν για το εξω­τε­ρικό

Ο κ. Εγγλέ­ζος λέει, ότι δυστυ­χώς τα τελευ­ταία χρόνια πάρα πολλοί εργα­ζό­με­νοι και κυρίως οι αλλο­δα­ποί – ανάμεσα τους μεγάλος αριθμός Αλβανών – έφυγαν από τη Ρόδο και πήγαν να εργα­στούν πλέον στην Ιταλία και την Γερ­μα­νία.

«Το κίνητρο που έδωσαν οι Ιταλοί και οι Γερ­μα­νοί και κατά­φερα να πάρουν ολό­κλη­ρες οικο­γέ­νειες από την Ελλάδα για να εργα­στούν εκεί είναι οι πολύ μεγάλοι μισθοί. Φαντα­στείτε ότι ένας νέος εργα­ζό­με­νος, καλο­πλη­ρω­μέ­νος στη Ρόδο που παίρνει 1.500 με 2.000 ευρώ, εκεί παίρνει 3.500 ευρώ».

Γιατί έφυγαν από τη Ρόδο οι εργα­ζό­με­νοι από τη Βόρεια Ελλάδα

Πολλοί εργα­ζό­με­νοι στα ξενο­δο­χεία από τη βόρεια Ελλάδα που ζούσαν στην Ρόδο και εργα­ζό­ντου­σαν, έφυγαν τα τελευ­ταία δύο χρόνια λόγω της παν­δη­μίας και δεν επέ­στρε­ψαν. «Μόνο από την περιοχή των Σερρών ερχό­ντου­σαν στη Ρόδο 2.500 -3.000 εργα­ζό­με­νοι οι οποίοι αφού έφυγαν λόγω της παν­δη­μίας απο­φά­σι­σαν να μείνουν στην περιοχή τους και να ασχο­λη­θούν με τη γη τους, που τους παρείχε για δύο χρόνια σταθερό εισό­δημα. Φέτος, πάλι δεν ήρθαν με το φόβο και την αβε­βαιό­τητα για το πως θα κυλήσει η σεζόν».

Σήμερα οι ελλεί­ψεις προ­σω­πι­κού στα κατα­λύ­ματα του νησιού για την επόμενη σεζόν ανέρ­χο­νται σε περίπου 5.000 άτομα, λέει ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ.

«Πολύ μεγάλη έλλειψη παρα­τη­ρεί­ται και στα στελέχη, στο εκπαι­δευ­μένο προ­σω­πικό. Το μοντέλο που πάει να ακο­λου­θή­σει κυβέρ­νηση για εργα­ζό­με­νους από τρίτες χώρες στο οποίο εμείς δεν είμαστε αντί­θε­τοι, είναι σαφές ότι δεν είναι δυνατόν να εξυ­πη­ρε­τή­σει το μοντέλο του ποιο­τι­κού του­ρι­σμού το οποίο επι­διώ­κουμε».

Για τους λόγους που οδή­γη­σαν σε αυτή την κατά­σταση ο κ. Εγγλέ­ζος λέει: «Αυτό που συνέβη φέτος με την έλλειψη προ­σω­πι­κού πιστεύω σε ένα βαθμό ότι ήταν η εκδί­κηση του εργα­ζό­με­νου, ο οποίος έδωσε πολλά μαθή­ματα στον εργο­δότη για το πως πρέπει να του φέρεται. Γιατί τα προη­γού­μενα χρόνια υπήρχαν εργο­δό­τες που «ασελ­γού­σαν» πάνω σε εργα­ζό­με­νους. Στη Ρόδο πως κι αλλού τα περισ­σό­τερα ξενο­δο­χεία είναι πεντά­στερα και οι απαι­τή­σεις είναι πολύ μεγάλες. Στις κου­ζί­νες είδαμε φέτος ακόμα και πλει­στη­ρια­σμούς εργα­ζο­μέ­νων. Είδαμε ξενο­δο­χεία να παίρ­νουν ολό­κλη­ρος ομάδες από άλλα ξενο­δο­χεία δίδο­ντας το περισ­σό­τερα χρήματα και περισ­σό­τερα μπόνους».

30.000 εργα­ζό­με­νους χρειά­ζο­νται τα ξενο­δο­χεία της Κρήτης

Νωρί­τερα από κάθε άλλη χρονιά αλλά με πενιχρά μέχρι στιγμής απο­τε­λέ­σματα άρχισαν οι φορείς του του­ρι­σμού στην Κρήτη να ανα­ζη­τούν προ­σω­πικό για να στε­λε­χώ­σουν τις μονάδες τους τη νέα σεζόν, όπως γράφει σε ρεπορ­τάζ της η ηρα­κλειώ­τικη εφη­με­ρίδα «Πατρίς».

Όπως προ­κύ­πτει, η νέα σεζόν στην Κρήτη θα αρχίσει στα τέλη Μαρτίου και τα ξενο­δο­χεία θα χρεια­στούν περί τους 30.000 εργα­ζό­με­νους. Εντω­με­ταξύ, πολλοί ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι από την Κρήτη ετοι­μά­ζο­νται να φύγουν όπως κάνουν κάθε χρόνο, για να εργα­στούν λίγους μήνες σε χει­με­ρινά του­ρι­στικά θέρετρα σε χώρες όπως η Ελβετία και η Αυστρία, με βασικό μισθό 2.500 ευρώ, πεν­θή­μερο, οκτάωρο, τροφή και στέγη. Για τα εξει­δι­κευ­μένα επι­τε­λικά στελέχη, οι μισθοί φθάνουν τις 4.000-5.000 ευρώ, με δεδο­μένο βέβαια το υψηλό κόστος ζωής των χωρών αυτών.

Πηγή news247.gr

Βίκη Βαμιε­δάκη