Προκηρύχθηκαν 6 θέσεις ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου

6 θέσεις ευθύνης επι­πέ­δου Γενικής Διεύ­θυν­σης της Περι­φέ­ρειας Νοτίου Αιγαίου προ­κή­ρυξε χθες ο υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών κ. Μαυ­ρου­δής Βορίδης.

Ειδι­κό­τερα, προ­κη­ρύ­χθη­καν οι κάτωθι θέσεις ευθύνης επι­πέ­δου Γενικής Διεύ­θυν­σης της Περι­φέ­ρειας Νοτίου Αιγαίου:

1. Γενική Διεύ­θυνση Εσω­τε­ρι­κής Λει­τουρ­γίας (με έδρα τη Σύρο)

2. Γενική Διεύ­θυνση Ανα­πτυ­ξια­κού Προ­γραμ­μα­τι­σμού, Περι­βάλ­λο­ντος και Υπο­δο­μών (με έδρα τη Σύρο)

3. Γενική Διεύ­θυνση Περι­φε­ρεια­κής Αγρο­τι­κής Οικο­νο­μίας και Κτη­νια­τρι­κής Νοτίου Αιγαίου (με έδρα τη Ρόδο)

4. Γενική Διεύ­θυνση Ανά­πτυ­ξης (με έδρα τη Ρόδο)

5. Γενική Διεύ­θυνση Δημό­σιας Υγείας και Κοι­νω­νι­κής Μέρι­μνας (με έδρα τη Ρόδο)

6. Γενική Διεύ­θυνση Μετα­φο­ρών και Επι­κοι­νω­νιών (με έδρα τη Σύρο)

Τα καθή­κο­ντα των προϊ­στα­μέ­νων των προ­κη­ρυσ­σό­με­νων θέσεων ευθύνης είναι τα ακό­λουθα:

1. Η ευθυ­γράμ­μιση των στρα­τη­γι­κών σκοπών της Γενικής Διεύ­θυν­σης με την απο­στολή της Περι­φέ­ρειας.

2. Ο συντο­νι­σμός και η παρα­κο­λού­θηση της λει­τουρ­γίας όλων των οργα­νι­κών μονάδων που υπά­γο­νται στη Γενική Διεύ­θυνση για την επί­τευξη των επι­χει­ρη­σια­κών τους στόχων, την εξα­σφά­λιση της εύρυθ­μης λει­τουρ­γίας τους και την αντι­με­τώ­πιση των προ­βλη­μά­των και των υπο­θέ­σεων αρμο­διό­τη­τάς τους.

3. Η παροχή εμπε­ρι­στα­τω­μέ­νων ειση­γή­σεων στην αιρετή ηγεσία, μετά από ανάλυση δεδο­μέ­νων και αξιο­λό­γηση κιν­δύ­νων, καθώς και η δια­μόρ­φωση εναλ­λα­κτι­κών επι­λο­γών, βάσει της ανά­λυ­σης του εσω­τε­ρι­κού και εξω­τε­ρι­κού περι­βάλ­λο­ντος λει­τουρ­γίας του φορέα.

4. Η δια­σφά­λιση συν­θη­κών συνερ­γα­σίας του φορέα με τις άλλες Γενικές Διευ­θύν­σεις των καθ΄ ύλην αρμό­διων Υπουρ­γείων και λοιπών φορέων της Δημό­σιας Διοί­κη­σης.

5. Η ανάληψη πρω­το­βου­λιών για τη δια­χεί­ριση κρίσεων.

6. Η δια­χεί­ριση και αξιο­ποί­ηση του προ­σω­πι­κού, ώστε να επι­τυγ­χά­νο­νται οι θεσπι­σμέ­νοι στόχοι.

7. Η έγκριση των περι­γραμ­μά­των θέσεων εργα­σίας των υπαλ­λή­λων των υπο­κεί­με­νων οργα­νι­κών μονάδων.

8. Η εισή­γηση της ετήσιας στο­χο­θε­σίας και η παρα­κο­λού­θησή της βάσει των θεσπι­σμέ­νων δεικτών από­δο­σης, καθώς και η συνεχής βελ­τί­ωση του τρόπου λει­τουρ­γίας των υπο­κεί­με­νων οργα­νι­κών μονάδων, με την υποβολή προ­τά­σεων οργα­νω­τι­κού και επι­χει­ρη­σια­κού ανα­σχε­δια­σμού, τη σύνταξη σχε­τι­κών ενη­με­ρω­τι­κών σημειω­μά­των και κατευ­θυ­ντή­ριων οδηγιών.

9. Η αξιο­λό­γηση του προ­σω­πι­κού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

10. Η εκπρο­σώ­πηση της Γενικής Διεύ­θυν­σης, όπου απαι­τεί­ται.

11. Κάθε ειδι­κό­τερο καθήκον που απορ­ρέει από αρμο­διό­τη­τες που περι­γρά­φο­νται στις οικείες οργα­νι­κές δια­τά­ξεις, στην κείμενη νομο­θε­σία και στα ειδικά περι­γράμ­ματα θέσεων, που προ­σαρ­τώ­νται στην παρούσα προ­κή­ρυξη και απο­τε­λούν ανα­πό­σπα­στο μέρος αυτής.

Η προ­θε­σμία υπο­βο­λής των αιτή­σεων υπο­ψη­φιό­τη­τας αρχίζει την 30ή Αυγού­στου 2022, ημέρα Τρίτη και λήγει την 13η Σεπτεμ­βρίου 2022, ημέρα Τρίτη.