Η νέα τάση του workation κάνει τα πρώτα της βήματα στην Ελλάδα – Προτάσεις από TUI σε Ρόδο και Κω

Στον μετα-πανδημικό κόσμο και στην εποχή της εξ αποστάσεως εργασίας αρχίζει να ανατέλλει η τάση του workation, που συνδυάζει εργασία και αναψυχή σε οποιοδήποτε σημείο του κόσμου. Ποια η θέση της Ελλάδας;

Μία στις τέσ­σε­ρις θέσεις εργα­σίας στη Βόρεια Αμερική έως το τέλος του 2022 θα είναι εξ απο­στά­σεως, σύμφωνα με την εται­ρεία στα­διο­δρο­μίας και ανα­ζή­τη­σης εργα­σίας Ladders. Ως κύριο πλε­ο­νέ­κτημα της εξ απο­στά­σεως εργα­σίας, το 32% των remote workers ανα­δει­κνύ­ουν τη δυνα­τό­τητα του ευέ­λι­κτου ωραρίου και ένα 25% το γεγονός ότι μπορούν να δου­λεύ­ουν από όποιο χώρο επι­λέ­ξουν. Και μπορεί εν μέσω παν­δη­μίας αυτός ο χώρος να ήταν το τραπέζι της κου­ζί­νας, η κρε­βα­το­κά­μαρα, το μπαλ­κόνι, άντε και το εξοχικό, όσο όμως η τάση του remote working εδραιώ­νε­ται ως νέα εργα­σιακή συνθήκη οι επι­λο­γές διευ­ρύ­νο­νται. Πρα­κτικά, το νέο μας γραφείο μπορεί να είναι όλη η Γη – αρκεί να έχει γρήγορο ίντερ­νετ.

Η τελευ­ταία ανερ­χό­μενη τάση στη συνθήκη του remote working λέγεται workation (από τις λέξεις work-εργασία και vacation-διακοπές). Και, παρότι πολλοί από εμάς έχουμε συνη­θί­σει να ελέγ­χουμε τα μέιλ μας ή να δεχό­μα­στε στη διάρ­κεια των δια­κο­πών τηλε­φω­νή­ματα από το γραφείο για μικρο­εκ­κρε­μό­τη­τες, όχι, δεν είμαστε βετε­ρά­νοι του workation. Υπάρχει επίσης διαφορά ανάμεσα στο workation και στο staycation ή holistay (το να κάνει κάποιος δια­κο­πές δια­μέ­νο­ντας στο σπίτι του και κάνο­ντας το πολύ ημε­ρή­σιες εξορ­μή­σεις). Ουσια­στικά, ένας εργα­ζό­με­νος σε workation συν­δυά­ζει εργασία και δια­κο­πές, χωρίς πρα­κτικά να είναι σε άδεια από τη δουλειά του, αλλά μετα­φέ­ρο­ντας το γραφείο του σε ένα μέρος της υφηλίου που ενδια­φέ­ρε­ται να ανα­κα­λύ­ψει τις ώρες που είναι εκτός δου­λειάς. Πρα­κτικά, είναι συνεπής στις εργα­σια­κές του υπο­χρε­ώ­σεις και στον ελεύ­θερο χρόνο του μπορεί να ζήσει σαν ντόπιος ή να περι­η­γη­θεί ως του­ρί­στας. Το πρό­γραμμά του μπορεί να περι­λαμ­βά­νει ξενα­γή­σεις αρχαιο­λο­γι­κού ή πολι­τι­στι­κού ενδια­φέ­ρο­ντος, οργα­νω­μέ­νες γευ­σι­γνω­σίες/οινο­γνω­σίες ή αυθόρ­μη­τες εξόδους για φαγητό, ποτό, δια­σκέ­δαση, αθλη­τι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες ή προ­γράμ­ματα ευεξίας, περι­πε­τειώ­δεις εξορ­μή­σεις στη φύση ή ένα απλό κολύμπι στην κοντι­νό­τερη ακτή, σκι ή ψάρεμα.

Όλα αυτά θυμί­ζουν τη συνθήκη του «ψηφια­κού νομάδα», δια­φέ­ρουν όμως ως προς την ευε­λι­ξία και τη διάρ­κεια της παρα­μο­νής, καθώς συνήθως το workation διαρκεί λίγες εβδο­μά­δες και δεν απαιτεί γρα­φειο­κρα­τι­κές δια­δι­κα­σίες, όπως για παρά­δειγμα η εργα­σιακή βίζα, ή μόνιμη μετα­κί­νηση από την έδρα του εργο­δότη του. Η εμπει­ρία δείχνει ότι οι ψηφια­κοί νομάδες είναι συνήθως εργα­ζό­με­νοι νεό­τε­ροι σε ηλικία (λίγο πριν ή λίγο μετά τα 30), που υιο­θε­τούν μια δια­φο­ρε­τική από την παρα­δο­σιακή εργα­σιακή κουλ­τούρα, η οποία περι­λαμ­βά­νει on line remote work και μετα­κί­νηση σε δια­φο­ρε­τικά μήκη και πλάτη του πλανήτη, και οι οποίοι στη συντρι­πτική τους πλειο­νό­τητα εργά­ζο­νται στον τεχνο­λο­γικό τομέα. Το workation έχει ενσω­μα­τώ­σει αυτά τα στοι­χεία, αλλά συχνό­τερα το επι­λέ­γουν άνθρω­ποι μεγα­λύ­τε­ρης ηλικίας, οι οποίοι μπορεί να προ­έρ­χο­νται από τον τεχνο­λο­γικό τομέα, αλλά και πιο παρα­δο­σιακά επαγ­γέλ­ματα τα οποία προ­χώ­ρη­σαν σε ψηφιακό μετα­σχη­μα­τι­σμό εν μέσω παν­δη­μίας και έχουν υιο­θε­τή­σει ένα υβρι­δικό εργα­σιακό μοντέλο.

ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΧΑΡΑ

«Το workation δίνει τη δυνα­τό­τητα να συν­δυά­σει κάποιος εργασία, δια­κο­πές και δρα­στη­ριό­τη­τες. Έχει στη βάση του την έννοια της εμπει­ρίας, δηλαδή ζω και εργά­ζο­μαι σε έναν άλλο τόπο για ένα διά­στημα, απο­λαμ­βάνω τις φυσικές του ομορ­φιές και παράλ­ληλα κάνω δρα­στη­ριό­τη­τες που δεν θα τις έκανα στο σπίτι μου», εξηγεί η Σοφία Δασύρα, συνι­δρύ­τρια της νεο­φυούς επι­χεί­ρη­σης WorkationGreece, που ανα­λαμ­βά­νει να σχε­διά­σει μια εμπει­ρία workation σε Αθήνα, Ύδρα ή Κρήτη για μεμο­νω­μένα άτομα ή και ομάδες ανθρώ­πων.

«Ουσια­στικά φτιά­χνουμε ένα πακέτο με τρία σκέλη: Το πρώτο είναι η διαμονή σε έναν χώρο που μπορεί να λει­τουρ­γή­σει ως σπίτι/γραφείο, δηλαδή να δια­θέ­τει κουζίνα, πλυ­ντή­ριο κ.λπ., γιατί πολλοί ενδια­φε­ρό­με­νοι θέλουν την ατμό­σφαιρα και τις ανέσεις ενός σπιτιού, αλλά και χώρο γρα­φείου και φυσικά αξιό­πι­στο και γρήγορο ίντερ­νετ, αυτή είναι βασική προ­ϋ­πό­θεση. Το δεύτερο σκέλος είναι η δια­σκέ­δαση, οι δρα­στη­ριό­τη­τες ευεξίας, η άσκηση. Το τρίτο είναι το κομμάτι της επαγ­γελ­μα­τι­κής δικτύ­ω­σης, της συμ­με­το­χής σε σεμι­νά­ρια ή workshops που στο­χεύ­ουν στην επαγ­γελ­μα­τική ή προ­σω­πική ανά­πτυξη. Δίνουμε, για παρά­δειγμα, τη δυνα­τό­τητα να εργα­στεί κάποιος σε co-working spaces, ώστε να έρθει σε επαφή και με άλλους επαγ­γελ­μα­τίες που εργά­ζο­νται εξ απο­στά­σεως, επειδή μας ενδια­φέ­ρει και η δημιουρ­γία μιας κοι­νό­τη­τας ανθρώ­πων που βρί­σκο­νται σε workation.

»Εναλ­λα­κτικά, προ­κει­μέ­νου να δημιουρ­γή­σουμε αυτή την κοι­νό­τητα, μπο­ρούμε να οργα­νώ­σουμε μια περίοδο workation και εκεί να συνα­ντη­θούν επαγ­γελ­μα­τίες από διάφορα μέρη του κόσμου, δια­φο­ρε­τικά εργα­σιακά περι­βάλ­λο­ντα και τομείς και να αλλη­λε­πι­δρά­σουν. Έχουμε βέβαια λάβει αιτή­ματα και από εται­ρείες που επι­θυ­μούν να οργα­νώ­σουν workation για τους υπαλ­λή­λους τους οι οποίοι εργά­ζο­νται εξ απο­στά­σεως σε δια­φο­ρε­τι­κές περιο­χές, με σκοπό το team building».

Τα αιτή­ματα που λαμ­βά­νουν, λέει, αφορούν φυσικά την Αθήνα, όχι τόσο το κέντρο της πόλης, αλλά την περιοχή της Αθη­ναϊ­κής Ριβιέ­ρας, λόγω της πρό­σβα­σης στη θάλασσα, και κυρίως τους μήνες του φθι­νο­πώ­ρου και της άνοιξης. Η Κρήτη είναι ένας δημο­φι­λής προ­ο­ρι­σμός λόγω της ύπαρξης αερο­πο­ρι­κής σύν­δε­σης με το εξω­τε­ρικό, των και­ρι­κών συν­θη­κών που δημιουρ­γούν μεγάλη σεζόν και των τεχνο­λο­γι­κών υπο­δο­μών που δια­θέ­τει – είναι ευκο­λό­τερο να βρει κανείς εκεί κατα­λύ­ματα που δια­θέ­τουν γρήγορο ίντερ­νετ.

 

WI-FI, ΠΛΥΝΤΗΡΙΟ ΚΑΙ ΓΙΟΓΚΑ

«Εισα­γά­γαμε το workation ως νέο πακέτο για πρώτη φορά το 2021», εξηγεί η Εύα Τρια­ντα­φυλ­λί­δου, marketing manager του ξενο­δο­χεια­κού ομίλου Phaea Resorts που δρα­στη­ριο­ποιεί­ται στην Κρήτη. «Κάνο­ντας έρευνα αγοράς, δια­πι­στώ­σαμε ότι υπάρχει μια μεγάλη μερίδα κοινού που προ­τί­θετο να ταξι­δέ­ψει, παρά τις δυσκο­λίες της παν­δη­μίας, και η Ελλάδα και η Κρήτη ήταν μεταξύ των κορυ­φαίων επι­λο­γών του. Πολλοί από αυτούς μάλιστα εκδή­λω­ναν ενδια­φέ­ρον για παρα­τε­τα­μένη διαμονή, με δεδο­μένο ότι μπο­ρού­σαν να εργα­στούν απο­μα­κρυ­σμένα, και για τον λόγο αυτό δεχό­μα­σταν αιτή­ματα για long stay προ­σφο­ρές, για τεχνο­λο­γι­κές υπο­δο­μές, για υπη­ρε­σίες ευεξίας κ.ά. Θέλο­ντας να αντα­πο­κρι­θούμε σε αυτή την ανάγκη, δημιουρ­γή­σαμε το αντί­στοιχο πακέτο, το οποίο παρα­μέ­νει δημο­φι­λές».

Εκτός της προ­νο­μια­κής χρέωσης και των εκπτώ­σεων για διαμονή μεγα­λύ­τερη των τριών εβδο­μά­δων, το πακέτο −που προ­σφέ­ρε­ται στο Blue Palace Resort στην Ελούντα και στο Cretan Mallia Park− περι­λαμ­βά­νει δωρεάν υπη­ρε­σία πλυ­ντη­ρίου για έως και πέντε ρούχα την εβδο­μάδα, μεταλ­λικό νερό και κάψου­λες καφέ, έκπτωση στο σπα, wi-fi, εκτυ­πωτή, μόνιτορ, πλη­κτρο­λό­γιο, ποντίκι, πρό­σβαση στην αίθουσα συσκέ­ψεων χωρίς χρέωση έως και για πέντε ώρες, τεχνική υπο­στή­ριξη, είδη γρα­φείου. Μεταξύ των δρα­στη­ριο­τή­των που προ­σφέ­ρο­νται δωρεάν είναι μαθή­ματα γιόγκα και πιλάτες, θαλάσ­σια σπορ, τένις, μπιτς βόλεϊ, μπάσκετ, δια­σκέ­δαση για παιδιά κ.ά. Αντί­στοιχα πακέτα δια­μο­νής και υπη­ρε­σίες workation δια­φη­μί­ζουν ξενο­δο­χεία και κατα­λύ­ματα σε Εύβοια, Σιθωνία και διάφορα νησιά του Αιγαίου και του Ιονίου. Εδώ και λίγα χρόνια, η κορυ­φαία εται­ρεία του­ρι­σμού TUI παρέχει εξει­δι­κευ­μέ­νες προ­τά­σεις για κατα­λύ­ματα που μπορούν να αντα­πο­κρι­θούν στις απαι­τή­σεις του workation, πολλά από αυτά και στην Ελλάδα, σε Κω, Ρόδο, Κρήτη, Ζάκυνθο, Κέρκυρα, Χαλ­κι­δική.

Η Ελλάδα έχει να αντα­γω­νι­στεί τις αγορές της Ισπα­νίας, της Ιταλίας και της Πορ­το­γα­λίας στην ευρω­παϊκή ήπειρο, χώρες της Νοτιο­α­να­το­λι­κής Ασίας όπως η Ταϊ­λάνδη (η πρω­τεύ­ουσα Μπαν­γκόκ βρί­σκε­ται στην κορυφή της λίστας με τους κορυ­φαί­ους προ­ο­ρι­σμούς για workation στην πλατ­φόρμα holidu) και η Ινδο­νη­σία, αλλά και το Μαρόκο, τη Βρα­ζι­λία, την Αργε­ντινή, το Μεξικό, τα Κανάρια νησιά, την Ουγ­γα­ρία – στα­διακά στην κούρσα μπαί­νουν η Κροατία, η Πολωνία, η Ρου­μα­νία, η Εσθονία, οι Σκαν­δι­να­βι­κές χώρες, η Ινδία, η Σιγκα­πούρη, η Μαλαι­σία. Με μια ανα­ζή­τηση στο δια­δί­κτυο μπορεί κανείς να βρει πλατ­φόρ­μες που ανα­λαμ­βά­νουν να οργα­νώ­σουν ένα workation για τους ενδια­φε­ρό­με­νους, ξενο­δο­χεια­κούς ομίλους ή μεμο­νω­μένα ξενο­δο­χεία που δια­φη­μί­ζουν τις σχε­τι­κές υπη­ρε­σίες που παρέ­χουν, περι­φε­ρεια­κούς και δημο­τι­κούς φορείς που προ­ω­θούν ολό­κλη­ρες περιο­χές ή πόλεις ως workation προ­ο­ρι­σμούς και, φυσικά, του­ρι­στικά πρα­κτο­ρεία και επαγ­γελ­μα­τίες της αγοράς που προ­σφέ­ρουν συμ­βου­λές αλλά και τις υπη­ρε­σίες τους.

ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΚΑΙ ΜΟΝΑ ΚΡΕΒΑΤΙΑ

Παρότι η Αθήνα, η Θεσ­σα­λο­νίκη, πολλές περιο­χές της ηπει­ρω­τι­κής Ελλάδας με μονα­δική φυσική ομορφιά και φυσικά τα νησιά θα μπο­ρού­σαν να απο­τε­λέ­σουν τον ιδανικό προ­ο­ρι­σμό και σκηνικό για workation, δυσκο­λεύ­ο­νται να αντα­πο­κρι­θούν στις βασικές απαι­τή­σεις των ενδια­φε­ρο­μέ­νων για εύκολη απευ­θείας πρό­σβαση −κατά προ­τί­μηση αερο­πο­ρι­κώς−, αξιό­πι­στο ίντερ­νετ υψηλών ταχυ­τή­των, κατα­λύ­ματα που δια­θέ­τουν ηλε­κτρι­κές συσκευές, σπιτική ατμό­σφαιρα και χώρο εργα­σίας, ιδανικά και τεχνική υπο­στή­ριξη.

«Μία από τις μεγα­λύ­τε­ρες προ­κλή­σεις που αντι­με­τω­πί­ζουμε, κυρίως εκτός Αττικής και Θεσ­σα­λο­νί­κης, εν προ­κει­μένω στα νησιά, είναι το ίντερ­νετ. Επίσης, όταν προ­σπα­θούμε να οργα­νώ­σουμε ένα πρό­γραμμα για μεγάλες ομάδες ατόμων, για παρά­δειγμα ένα εται­ρικό workation στο οποίο θα συμ­με­τέ­χουν 25-30 άτομα, δυσκο­λευό­μα­στε να βρούμε κατα­λύ­ματα που μπορούν να φιλο­ξε­νή­σουν μεγάλο αριθμό ατόμων και που προ­σφέ­ρουν δυνα­τό­τητα να συνυ­πάρ­χουν σε κοινό χώρο, να μαγει­ρεύ­ουν μαζί. Επίσης, μία από τις μεγα­λύ­τε­ρες δυσκο­λίες, ειδικά στα νησιά, είναι να υπάρχει δια­θε­σι­μό­τητα σε μονά κρε­βά­τια. Επειδή τα κατα­λύ­ματα είναι σχε­δια­σμένα για δια­κο­πές ανα­ψυ­χής για ζευ­γά­ρια, οικο­γέ­νειες, παρέες φίλων που δεν έχουν πρό­βλημα να κοι­μη­θούν μαζί, έχουν διπλά κρε­βά­τια και ανάλογη χρέωση. Οι επαγ­γελ­μα­τίες όμως που συνα­ντιού­νται για workation δεν επι­θυ­μούν να μοι­ρα­στούν ένα διπλό κρεβάτι! Αν η χώρα μας και οι διά­φο­ροι προ­ο­ρι­σμοί θέλουν να μπουν δυνα­μικά σε αυτή την ανα­πτυσ­σό­μενη αγορά, θα πρέπει να δημιουρ­γη­θούν ενδε­χο­μέ­νως εξει­δι­κευ­μέ­νες μονάδες ή του­λά­χι­στον οι υπάρ­χου­σες να προ­βλέ­πουν workation accomodation», τονίζει η Σοφία Δασύρα.

Αντί­στοιχα, θα πρέπει να υπάρξει σχε­δια­σμός ώστε να μπορεί ο επι­σκέ­πτης να έχει πρό­σβαση σε υπη­ρε­σίες εστί­α­σης, να μπορεί να προ­μη­θευ­τεί αγαθά, να μετα­κι­νη­θεί με ευκολία και στην off season περίοδο, την οποία προ­τι­μούν όσοι οργα­νώ­νουν ένα workation. «Ανοίγει μια off season αγορά με πολύ καλές προ­ο­πτι­κές. Γι’ αυτό και πολλά ξενο­δο­χεία δια­φη­μί­ζο­νται ως workation hotels, επειδή θα έχουν τη δυνα­τό­τητα να δου­λεύ­ουν περιό­δους που δεν έχουν τα κλασικά πακέτα, δηλαδή τον Ιούλιο και τον Αύγου­στο», προ­σθέ­τει. «Η δυνα­τό­τητα παρά­τα­σης της του­ρι­στι­κής περιό­δου είναι και στον δικό μας σχε­δια­σμό, καθώς τα πακέτα workation μπορούν να ξεκι­νούν από τις αρχές Απρι­λίου και να ολο­κλη­ρώ­νο­νται στις αρχές Νοεμ­βρίου», εξηγεί η Εύα Τρια­ντα­φυλ­λί­δου.

ΜΟΔΑ ΕΙΝΑΙ, ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ;

Παρότι η ανάγκη για απο­μα­κρυ­σμένη εργασία προ­έ­κυψε λόγω της παν­δη­μίας και ως πρα­κτική επε­κτά­θηκε τα τελευ­ταία δύο χρόνια, φαί­νε­ται ότι πρό­κει­ται για κάτι περισ­σό­τερο από παρο­δική συνθήκη. Ο υπέ­ρο­χος νέος κόσμος του remote working που απο­κά­λυψε η υγειο­νο­μική κρίση έγινε μια εργα­σιακή Εδέμ για εκα­τομ­μύ­ρια εξα­ντλη­μέ­νους εργα­ζο­μέ­νους ανά τον κόσμο, που βρήκαν μια νέα ποιό­τητα και ισορ­ρο­πία ζωής και δου­λειάς. Εξ ου και το 97,6% των εργα­ζο­μέ­νων εξ απο­στά­σεως δηλώ­νουν ότι επι­θυ­μούν να συνε­χί­σουν να δου­λεύ­ουν εκτός γρα­φείου, του­λά­χι­στον για ένα μέρος της εργα­σια­κής ζωής τους. Άλλωστε, έρευνα του πανε­πι­στη­μίου Στάν­φορντ, στην οποία συμ­με­τεί­χαν 16.000 εργα­ζό­με­νοι, δια­πί­στωσε ότι η εξ απο­στά­σεως εργασία αύξησε την εται­ρική παρα­γω­γι­κό­τητα κατά 13% − η σύγκριση έγινε με τα έσοδα της προη­γού­με­νης χρονιάς. Δεν είναι λοιπόν να απορεί κανείς που πολλές εται­ρείες προ­κρί­νουν και εκα­τομ­μύ­ρια εργα­ζό­με­νοι διεκ­δι­κούν ένα νέο υβρι­δικό μοντέλο εργα­σίας, που εξα­σφα­λί­ζει ότι είναι ταυ­τό­χρονα παρα­γω­γι­κοί και ευτυ­χείς. Το δε workation φαί­νε­ται ότι είναι μια επιλογή που δια­τη­ρεί τη δυνα­μική της και στη μετα-πανδημική περίοδο.

☛ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΟ WORKATION

→ Βήμα 1ο: Απο­φα­σί­στε αν θα απευ­θυν­θείτε σε μια εξει­δι­κευ­μένη εται­ρεία που οργα­νώ­νει workation πακέτα ή θα κινη­θείτε μόνοι σας.

→ Βήμα 2ο: Επι­λέξτε αν θα προ­τι­μή­σετε ένα all inclusive κατά­λυμα ή θα ανα­ζη­τή­σετε διαμονή σε δια­μέ­ρι­σμα με self catering και μεγα­λύ­τερη διά­δραση με την τοπική κοι­νω­νία.

→ Βήμα 3ο: Πού θα πάτε; Πόλη ή εξοχή; Βουνό ή θάλασσα; Αστικό περι­βάλ­λον ευρω­παϊ­κής μεγα­λού­πο­λης ή εξωτική Ανατολή;

Θα μπο­ρού­σατε να πετά­ξετε ένα βελάκι στον χάρτη, αλλά μην το κάνετε. Ιδιαί­τερα αν δεν είστε έμπει­ροι ψηφια­κοί ταξι­διώ­τες, επι­λέξτε έναν προ­ο­ρι­σμό που θα είναι ασφαλής, οικο­νο­μι­κός και θα δια­θέ­τει καλό ίντερ­νετ.

→ Βήμα 4ο: Όποιου είδους κατά­λυμα και να επι­λέ­ξετε, βεβαιω­θείτε ότι δια­θέ­τει χώρο εργα­σίας και τον τεχνο­λο­γικό εξο­πλι­σμό που χρειά­ζε­στε αν δεν μπο­ρείτε να τον μετα­φέ­ρετε μαζί σας. Ως σχέδιο Β, εντο­πί­στε κάποιον co-working χώρο ή καφέ με καλό wi-fi που μπο­ρείτε να χρη­σι­μο­ποι­ή­σετε σε περί­πτωση ανάγκης. Ο χώρος που θα μείνετε θα πρέπει επίσης να δια­θέ­τει κουζίνα και πλυ­ντή­ριο ή, αν έχετε επι­λέ­ξει ξενο­δο­χείο, σχετική υπη­ρε­σία.

→ Βήμα 5ο: Προ­τι­μή­στε επίσης να είναι σε όσο το δυνατόν πιο ήσυχη περιοχή, γιατί, θυμη­θείτε, ένα μεγάλο μέρος της ημέρας θα εργά­ζε­στε.

→ Βήμα 6ο: Το πότε θα ταξι­δέ­ψετε εξαρ­τά­ται, φυσικά, από το προ­σω­πικό σας πρό­γραμμα. Η καλύ­τερη εποχή ωστόσο είναι οι μήνες της άνοιξης και του φθι­νο­πώ­ρου.

και ένα μυστικό: Παρότι το workation είναι μια ευκαι­ρία να εξε­ρευ­νή­σετε τον κόσμο, ίσως θα ήταν μια καλή ιδέα να μείνετε στην ίδια ζώνη ώρας με τη δουλειά σας.

Πηγή kathimerini.gr

Mαρία Αθα­να­σίου