Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να προχωρήσουν σε αναστολές συμβάσεων εργασίας τον Ιανουάριο – Αναλυτικά όλοι οι ΚΑΔ

Τι προ­βλέ­πει η απόφαση του Κωστή Χατζη­δάκη και του Θεό­δω­ρου Σκυ­λα­κάκη για την εφαρ­μογή του μέτρου στις επι­χει­ρή­σεις στις οποίες επι­βλή­θηκε απα­γό­ρευση μου­σι­κής και περιο­ρι­σμός λει­τουρ­γίας έως τα μεσά­νυ­χτα

Τις λεπτο­μέ­ρειες για την εφαρ­μογή του μέτρου της ανα­στο­λής συμ­βά­σεων εργα­σίας εργα­ζο­μέ­νων για τον Ιανουά­ριο 2022 για επι­χει­ρή­σεις στις οποίες επι­βλή­θηκε απα­γό­ρευση μου­σι­κής και των οποίων περιο­ρί­στηκε η λει­τουρ­γία έως τα μεσά­νυ­χτα με εντολή δημό­σιας αρχής, καθο­ρί­ζει απόφαση του υπουρ­γού Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων Κωστή Χατζη­δάκη και του ανα­πλη­ρωτή υπουρ­γού Οικο­νο­μι­κών Θεό­δω­ρου Σκυ­λα­κάκη.

Πιο συγκε­κρι­μένα, xρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν οι επι­χει­ρή­σεις με τα ακό­λουθα ΚΑΔ:

ΚΑΔ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

56.10.11.03 Υπη­ρε­σίες παροχής γευ­μά­των από εστια­τό­ριο ταβέρνα, ψαρο­τα­βέρνα, με ζωντανή μουσική [που υπά­γε­ται στην 1059176/625/ΠΟΛ.1087/2003 (ΦΕΚ Β’ 932) απόφαση Υπουρ­γού Οικο­νο­μίας και Οικο­νο­μι­κών, όπως ισχύει κάθε φορά]

56.10.11.06 Υπη­ρε­σίες παροχής γευ­μά­των από κέντρο δια­σκέ­δα­σης – κοσμική ταβέρνα

56.30.00.00 Δρα­στη­ριό­τη­τες παροχής ποτών

56.30.10.00 Υπη­ρε­σίες παροχής ποτών

56.30.10.01 Υπη­ρε­σίες μπαρ, που παρέ­χο­νται από χορευ­τικό κέντρο

56.30.10.04 Υπη­ρε­σίες που παρέ­χο­νται από καφέ μπαρ

56.30.10.09 Υπη­ρε­σίες που παρέ­χο­νται από κέντρο δια­σκέ­δα­σης – καμπαρέ ή νάιτ κλαμπ

56.30.10.10 Υπη­ρε­σίες που παρέ­χο­νται από κέντρο δια­σκέ­δα­σης – καφω­δείο

56.30.10.11 Υπη­ρε­σίες που παρέ­χο­νται από κέντρο δια­σκέ­δα­σης – μπουάτ

56.30.10.12 Υπη­ρε­σίες που παρέ­χο­νται από κέντρο δια­σκέ­δα­σης – ντι­σκο­τέκ

56.30.10.13 Υπη­ρε­σίες που παρέ­χο­νται από μπαρ ξενο­δο­χείων

90.01.10.01 Υπη­ρε­σίες διευ­θυ­ντή ορχή­στρας

90.01.10.02 Υπη­ρε­σίες εκτε­λε­στή μου­σι­κών έργων

90.01.10.04 Υπη­ρε­σίες καλ­λι­τέ­χνη κέντρων δια­σκέ­δα­σης

90.01.10.07 Υπη­ρε­σίες τρα­γου­δι­στή

90.01.10.08 Υπη­ρε­σίες χορευτή

90.01.10.12 Υπη­ρε­σίες μου­σι­κής ορχή­στρας

90.01.10.13 Υπη­ρε­σίες μου­σι­κού συγκρο­τή­μα­τος

90.01.10.14 Υπη­ρε­σίες χορω­δίας

90.02.19.04 Επι­κου­ρι­κές υπη­ρε­σίες του θεά­μα­τος (σκη­νι­κών, φωτι­σμού, ηχη­τι­κού εξο­πλι­σμού κλπ)

90.02.19.10 Υπη­ρε­σίες ηχη­τι­κής κάλυψης καλ­λι­τε­χνι­κών εκδη­λώ­σεων

90.03.11.04 Υπη­ρε­σίες ενορ­χη­στρωτή

90.03.11.07 Υπη­ρε­σίες μου­σουρ­γού

90.03.11.17 Υπη­ρε­σίες χορο­γρά­φου

90.03.11.18 Υπη­ρε­σίες χορωδού

90.04.10.09 Υπη­ρε­σίες αιθου­σών συναυ­λιών

90.04.10.11 Υπη­ρε­σίες υπαί­θριων χώρων καλ­λι­τε­χνι­κών εκδη­λώ­σεων

90.04.10.12 Υπη­ρε­σίες στε­γα­σμέ­νων χώρων άλλων καλ­λι­τε­χνι­κών εκδη­λώ­σεων

93.29.19.03 Υπη­ρε­σίες μου­σι­κής κάλυψης εκδη­λώ­σεων, υπη­ρε­σίες disk jockey (D.J.)

93.29.19.04 Υπη­ρε­σίες ντι­σκο­τέκ (χωρίς προ­σφορά ποτού ή φαγητού)

93.29.21.01 Υπη­ρε­σίες θεά­μα­τος ήχος και φως

Οι ως άνω επι­χει­ρή­σεις μπορούν να θέτουν σε ανα­στολή για τον Ιανουά­ριο τις συμ­βά­σεις εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους, οι οποίοι έχουν προ­σλη­φθεί έως και την 30η Δεκεμ­βρίου 2021 με υπεύ­θυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και υπο­χρε­ού­νται να μην προβούν σε απο­λύ­σεις για όσο χρονικό διά­στημα οι συμ­βά­σεις των εργα­ζο­μέ­νων τους τελούν σε ανα­στολή. Επι­πρό­σθετα, μπορούν να κάνουν χρήση του Μηχα­νι­σμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για μέρος ή για το σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων τους των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας δεν τελούν σε ανα­στολή.

Οι εργα­ζό­με­νοι των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τίθε­νται σε ανα­στολή είναι δικαιού­χοι απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού κατ’ ανα­λο­γία των ημερών διάρ­κειας της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας τους, με βάση υπο­λο­γι­σμού το ποσό των 534 ευρώ που αντι­στοι­χεί σε τριάντα ημέρες.

Η ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων προ­α­ναγ­γέλ­λε­ται, του­λά­χι­στον την προη­γού­μενη μέρα της έναρξης της ανα­στο­λής. Η προ­α­ναγ­γε­λία μπορεί να αφορά, είτε αυτο­τελή χρονικά δια­στή­ματα εντός του τρέ­χο­ντος μήνα, είτε ολό­κληρο τον μήνα. Ειδικά, για συμ­βά­σεις εργα­σίας εργα­ζο­μέ­νων που τίθε­νται σε ανα­στολή από την 1η Ιανουα­ρίου 2022 έως και την 10η Ιανουα­ρίου 2022, οι υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις των επιχειρήσεων- εργο­δο­τών δύνα­νται να υπο­βλη­θούν από την ημέρα ενερ­γο­ποί­η­σης του συστή­μα­τος υπο­βο­λής δηλώ­σεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως την 10/1/2022. Σε περί­πτωση που δεν τηρηθεί η δια­δι­κα­σία της προ­α­ναγ­γε­λίας η υπεύ­θυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα απο­τε­λέ­σματα της ανα­στο­λής σύμ­βα­σης εργα­σίας, και κατά συνέ­πεια ο εργο­δό­της συνε­χί­ζει εκείνος να αμείβει τους εργα­ζό­με­νους του.

Πηγή protothema.gr