Επιδότηση μισθού και εισφορών για εποχικά εργαζόμενους σε τουρισμό κι εστίαση

Δη­μο­σιεύ­θη­κε στο ΦΕΚ η από­φα­ση με την οποία τρο­πο­ποιεί­τα το «Ανοι­χτό πρό­γραμ­μα 100.000 νέων επι­δο­τού­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας», προ­κει­μέ­νου να εντα­χθούν και οι ερ­γα­ζό­με­νοι του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου.

Πιο συ­γκε­κρι­μέ­να, λόγω της ανά­γκη τό­νω­σης της απα­σχό­λη­σης, ανά­σχε­σης της ανερ­γί­ας και στή­ρι­ξης του ει­σο­δή­μα­τος των ερ­γα­ζο­μέ­νων εξαι­τί­ας των επι­πτώ­σε­ων της εμ­φά­νι­σης της παν­δη­μί­ας του κορoνοϊού COVID – 19, μέσα από την πα­ρο­χή κι­νή­τρων στις επι­χει­ρή­σεις για τη δη­μιουρ­γία νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας και ιδίως στον του­ρι­στι­κό και επι­σι­τι­στι­κό κλάδο, προ­κει­μέ­νου για την πρό­σλη­ψη ερ­γα­ζο­μέ­νων οι οποί­οι δεν έχουν το δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης κατά την τρέ­χου­σα του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο, γί­νο­νται οι ακό­λου­θες τρο­πο­ποι­ή­σεις:

Α. Στο τέλος της παρ. 1 του άρ­θρου 1 προ­στί­θε­ται εδά­φιο ως εξής:

«Από την 19/6/2021, ημε­ρο­μη­νία δη­μο­σί­ευ­σης του ν. 4808/2021, οι νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας που επι­δο­τού­νται από το πρό­γραμ­μα είναι επι­πρό­σθε­τες του αριθ­μού των υφι­στά­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας των επι­χει­ρή­σε­ων – ερ­γο­δο­τών κατά την 31/3/2021.».

Β. Μετά το άρθρο 2, προ­στί­θε­ται άρθρο 2Α ως εξής:

«Άρθρο 2Α

Ει­δι­κές πε­ρι­πτώ­σεις επι­δό­τη­σης νέων θέ­σε­ων

Κατ’ εξαί­ρε­ση, δύ­να­νται να εντα­χθούν στο ανοι­χτό πρό­γραμ­μα επι­δο­τού­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας της πα­ρού­σας με σύμ­βα­ση εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας ιδιω­τι­κού δι­καί­ου, διάρ­κειας κατ’ ελά­χι­στον ενός (1) μήνα και έως και έξι (6) μηνών, με πλήρη ή με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση, οι κά­τω­θι κα­τη­γο­ρί­ες ερ­γα­ζο­μέ­νων:

α) Οι επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νοι του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου χωρίς δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επανα-πρό­σλη­ψης οι οποί­οι επι­δο­τή­θη­καν το 2019 και 2020 με βάση την περ. β’ της παρ. 2 του άρ­θρου 4 του ν. 1545/1985 (Α’ 91), σε συν­δυα­σμό με την παρ. 9 του άρ­θρου 6 του ν. 1545/1985 και οι οποί­οι προ­σλαμ­βά­νο­νται από επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου (ΚΑΔ 55.10, 55.20, 55.30. 55.90.14, 55.90.19, 79.11, 79.12 και 79.90 και 56.10, 56.21, 56.29, 56.30).

Η νέα πρό­σλη­ψη επι­δο­τεί­ται ανα­λο­γι­κά με τον χρόνο απα­σχό­λη­σης, με την κά­λυ­ψη του συ­νό­λου των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών ερ­γα­ζο­μέ­νου και ερ­γο­δό­τη και των ανα­λο­γου­σών ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών σε δώρα και επί­δο­μα αδεί­ας και επι­πλέ­ον με 200 ευρώ επί του κα­θα­ρού μη­νιαί­ου μι­σθού. Σε πε­ρί­πτω­ση που η νέα πρό­σλη­ψη αφορά σε μα­κρο­χρό­νια άνερ­γο, εγ­γε­γραμ­μέ­νο στον Ορ­γα­νι­σμό Απα­σχό­λη­σης Ερ­γα­τι­κού Δυ­να­μι­κού (ΟΑΕΔ), δεν εφαρ­μό­ζε­ται η παρ. 2 του άρ­θρου 2 της πα­ρού­σας.

Ει­δι­κά για τις πε­ρι­πτώ­σεις προ­σλή­ψε­ων των ανω­τέ­ρω επο­χι­κά ερ­γα­ζο­μέ­νων που πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­καν από 1/6/2021 έως και την 19/6/2021 και σε κάθε πε­ρί­πτω­ση μέχρι την ενερ­γο­ποί­η­ση των σχε­τι­κών δη­λώ­σε­ων στο Π.Σ. ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ, οι επι­χει­ρή­σεις του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου μπο­ρούν να αι­τη­θούν την έντα­ξη των εν λόγω ερ­γα­ζο­μέ­νων στο ανοι­χτό πρό­γραμ­μα της πα­ρού­σας, με τους ίδιους όρους και προ­ϋ­πο­θέ­σεις.

β) Οι ερ­γα­ζό­με­νοι οι οποί­οι θα προ­σλη­φθούν από επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες κατά την έν­νοια της περ. β’ της παρ. 2 του άρ­θρου 4 του ν. 1545/1985 (Α’ 91).

Η νέα πρό­σλη­ψη επι­δο­τεί­ται ανα­λο­γι­κά με τον χρόνο απα­σχό­λη­σης, με το σύ­νο­λο των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών ερ­γα­ζο­μέ­νου και ερ­γο­δό­τη και των ανα­λο­γου­σών ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών σε δώρα και επί­δο­μα αδεί­ας.».

Γ. Στην παρ. 1 του άρ­θρου 4 προ­στί­θε­ται εδά­φιο ως εξής: «Ει­δι­κά για τις πε­ρι­πτώ­σεις των ερ­γα­ζο­μέ­νων του άρ­θρου 2Α, η σύμ­βα­ση εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας ιδιω­τι­κού δι­καί­ου δύ­να­ται να έχει διάρ­κεια κατ’ ελά­χι­στον ενός (1) μήνα και έως και έξι (6) μηνών.».

Δ. Το άρθρο 5 αντι­κα­θί­στα­ται ως εξής:

«Άρθρο 5

Δια­τή­ρη­ση θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας – Όροι και δε­σμεύ­σεις

Στις επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες που εντάσ­σο­νται στο πρό­γραμ­μα, ο μέσος όρος του αριθ­μού των ερ­γα­ζο­μέ­νων για το χρο­νι­κό διά­στη­μα των έξι μηνών που επι­δο­τεί­ται κάθε νέα θέση ερ­γα­σί­ας πρέ­πει να είναι του­λά­χι­στον ίσος με τον αριθ­μό ερ­γα­ζο­μέ­νων που είχαν την 18/9/2020, προ­σαυ­ξη­μέ­νος κατά τον αριθ­μό των νέων επι­δο­τού­με­νων ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Από την 19/6/2021 και εφε­ξής, στις επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες που εντάσ­σο­νται στο πρό­γραμ­μα ο μέσος όρος του αριθ­μού των ερ­γα­ζο­μέ­νων για το χρο­νι­κό διά­στη­μα των έξι μηνών που επι­δο­τεί­ται κάθε νέα θέση ερ­γα­σί­ας, πρέ­πει να είναι του­λά­χι­στον ίσος με τον αριθ­μό ερ­γα­ζο­μέ­νων που είχαν την 31/3/2021, προ­σαυ­ξη­μέ­νος κατά τον αριθ­μό των νέων επι­δο­τού­με­νων ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Κατ’ εξαί­ρε­ση:

α. για τις επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου οι οποί­ες εντάσ­σουν στο πρό­γραμ­μα επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νους του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου χωρίς δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης και

β. για επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες κατά την έν­νοια της περ. β’ της παρ. 2 του άρ­θρου 4 του ν. 1545/1985 (Α’ 91) οι οποί­ες εντάσ­σουν στο πρό­γραμ­μα ερ­γα­ζό­με­νους, o μέσος όρος του αριθ­μού των ερ­γα­ζο­μέ­νων των επι­χει­ρή­σε­ων, για το χρο­νι­κό διά­στη­μα που επι­δο­τεί­ται η κάθε νέα θέση ερ­γα­σί­ας, πρέ­πει να είναι του­λά­χι­στον ίσος με τον αριθ­μό ερ­γα­ζο­μέ­νων που είχαν την ημε­ρο­μη­νία εκά­στης πρό­σλη­ψης των ερ­γα­ζο­μέ­νων αυτών, προ­σαυ­ξη­μέ­νος κατά τον αριθ­μό των νέων επι­δο­τού­με­νων ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Ο αριθ­μός των ερ­γα­ζο­μέ­νων που λαμ­βά­νε­ται υπόψη για τον έλεγ­χο του κρι­τη­ρί­ου της δια­τή­ρη­σης του μέσου όρου των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας της παρ. 1 του πα­ρό­ντος άρ­θρου, αφορά στο σύ­νο­λο των μι­σθω­τών αμει­βο­μέ­νων με μισθό ή ημε­ρο­μί­σθιο, με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας ιδιω­τι­κού δι­καί­ου (ορι­σμέ­νου ή αο­ρί­στου χρό­νου), με πλήρη ή μειω­μέ­νη απα­σχό­λη­ση, συ­μπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων και αυτών που έχουν τεθεί σε ανα­στο­λή. Στον ανω­τέ­ρω αριθ­μό δεν προ­σμε­τρού­νται ερ­γα­ζό­με­νοι:

α) των οποί­ων η σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας λύ­ε­ται ένεκα συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης ή θα­νά­του,

β) των οποί­ων λήγει η σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας ορι­σμέ­νου χρό­νου,

γ) οι οποί­οι απο­χω­ρούν οι­κειο­θε­λώς.

Κατά τη διάρ­κεια του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος επι­δό­τη­σης των νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας δεν επι­τρέ­πε­ται η με­τα­βο­λή των όρων των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας των ωφε­λου­μέ­νων του προ­γράμ­μα­τος, εκτός αν είναι ευ­νοϊ­κό­τε­ροι για τους ωφε­λού­με­νους -ερ­γα­ζό­με­νους.

Η κα­ταγ­γε­λία της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας των ωφε­λου­μέ­νων ερ­γα­ζο­μέ­νων δεν επι­τρέ­πε­ται παρά μόνο σε πε­ρί­πτω­ση που οφεί­λε­ται σε σπου­δαίο λόγο που αφορά στον ερ­γα­ζό­με­νο ή σε πε­ρι­πτώ­σεις που συ­ντρέ­χει αντι­κει­με­νι­κή αδυ­να­μία ολο­κλή­ρω­σης του συμ­βα­τι­κού χρό­νου λόγω της χρο­νι­κής διάρ­κειας που έχει εκ της φύ­σε­ώς της η επι­χει­ρη­μα­τι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα της επι­χεί­ρη­σης. Δια­φο­ρε­τι­κά εφαρ­μό­ζο­νται οι δια­τά­ξεις του άρ­θρου 7 της πα­ρού­σας.

Σε πε­ρί­πτω­ση κα­ταγ­γε­λί­ας της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας ωφε­λου­μέ­νου ερ­γα­ζό­με­νου για σπου­δαίο λόγο, δεν επι­τρέ­πε­ται η αντι­κα­τά­στα­ση της θέσης ερ­γα­σί­ας με νέο επι­δο­τού­με­νο ερ­γα­ζό­με­νο για το υπο­λει­πό­με­νο διά­στη­μα μέχρι τη λήξη του επι­δο­τού­με­νου δια­στή­μα­τος εξα­μή­νου. Αντ’ αυτού οι επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες δύ­να­νται να αι­τη­θούν για την έγκρι­ση νέας επι­δο­τού­με­νης θέσης ερ­γα­σί­ας.

Μετά το πέρας επι­δο­τού­με­νου δια­στή­μα­τος ο ερ­γα­ζό­με­νος μπο­ρεί να συ­νε­χί­σει την ερ­γα­σία του στην επι­χεί­ρη­ση – ερ­γο­δό­τη που τον προ­σέ­λα­βε, εφό­σον και τα δύο συμ­βαλ­λό­με­να μέρη συμ­φω­νούν. Στην πε­ρί­πτω­ση αυτή, ο ερ­γα­ζό­με­νος αμεί­βε­ται εξ ολο­κλή­ρου πλέον από την επι­χεί­ρη­ση – ερ­γο­δό­τη.

Οι ωφε­λού­με­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι που το­πο­θε­τού­νται στις νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας του πα­ρό­ντος δεν μπο­ρούν να εντα­χθούν στο πρό­γραμ­μα «ΣΥΝ-ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑ» του άρ­θρου 31 του ν. 4690/2020 (Α’ 104) και οι συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας τους δεν μπο­ρούν να τε­θούν σε ανα­στο­λή εκτός από τις πε­ρι­πτώ­σεις επι­χει­ρή­σε­ων των οποί­ων ανα­στέλ­λε­ται η επι­χει­ρη­μα­τι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα με εντο­λή δη­μό­σιας αρχής.

Οι ωφε­λού­με­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι μπο­ρούν να πα­ρά­σχουν την ερ­γα­σία τους και με το σύ­στη­μα της εξ απο­στά­σε­ως, εφό­σον η φύση της ερ­γα­σί­ας τους το επι­τρέ­πει.

Οι ρυθ­μί­σεις που αφο­ρούν τα προ­στα­τευ­τι­κά μέτρα για τις ευ­πα­θείς ομά­δες του πλη­θυ­σμού σε σχέση με τις συ­νέ­πειες της παν­δη­μί­ας COVID-19, ως ορί­ζο­νται στην παρ. 2 του άρ­θρου 4 της από 11.3.2020 Πρά­ξης Νο­μο­θε­τι­κού Πε­ριε­χο­μέ­νου (Α’ 55), η οποία κυ­ρώ­θη­κε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και στην υπ’ αρ. 37095/1436/ 17-9-2020 (Β’ 4011) κοινή υπουρ­γι­κή από­φα­ση, ισχύ­ουν και για τους ωφε­λού­με­νους ερ­γα­ζό­με­νους του προ­γράμ­μα­τος, ως ει­δι­κό­τε­ρες, και υπε­ρι­σχύ­ουν της πα­ρού­σας.».

Ε. Το άρθρο 6 αντι­κα­θί­στα­ται ως εξής:

«Άρθρο 6

Δια­δι­κα­σία έντα­ξης στο πρό­γραμ­μα – αί­τη­ση -έγκρι­ση – πρό­σλη­ψη ωφε­λου­μέ­νων

1. Για την έντα­ξη επι­χει­ρή­σε­ων -ερ­γο­δο­τών του ιδιω­τι­κού τομέα στο πρό­γραμ­μα, ακο­λου­θεί­ται η εξής δια­δι­κα­σία:

α) Οι επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες που επι­θυ­μούν να προ­βούν σε νέα πρό­σλη­ψη ή νέες προ­σλή­ψεις, μία ή πε­ρισ­σό­τε­ρες φορές, υπο­βάλ­λουν για κάθε έναν δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νο που επι­θυ­μούν να εντά­ξουν στο πρό­γραμ­μα ξε­χω­ρι­στή ηλε­κτρο­νι­κή αί­τη­ση – υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση σε ει­δι­κό έντυ­πο με τίτλο «Αί­τη­ση- Υπεύ­θυ­νη Δή­λω­ση έντα­ξης στο ανοι­κτό πρό­γραμ­μα 100.000 νέων επι­δο­τού­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων», η οποία συ­νι­στά ταυ­το­χρό­νως και υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση του ν. 1599/1986 ως προς την αλή­θεια του πε­ριε­χο­μέ­νου της, στο Π.Σ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων (Α’ 75), με την οποία δη­λώ­νουν τα εξής:

τα στοι­χεία της επι­χεί­ρη­σης. Σε πε­ρί­πτω­ση επο­χι­κής επι­χεί­ρη­σης δη­λώ­νε­ται επί­σης ότι είναι επο­χι­κή επι­χεί­ρη­ση κατά την έν­νοια της περ. β’ της παρ. 2 του άρ­θρου 4 του ν. 1545/1985 (Α’ 91),

τα στοι­χεία του δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νου που επι­θυ­μούν να εντά­ξουν στο πρό­γραμ­μα, τις μη­νιαί­ες μει­κτές και τις αντί­στοι­χες κα­θα­ρές, προ φόρου και ει­δι­κής ει­σφο­ράς αλ­λη­λεγ­γύ­ης, απο­δο­χές του, οι οποί­ες δεν μπο­ρούν να υπο­λεί­πο­νται για πλήρη απα­σχό­λη­ση του νο­μο­θε­τη­μέ­νου κα­τώ­τα­του μι­σθού ή ημε­ρο­μί­σθιου ή για με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση, της αντί­στοι­χης ανα­λο­γί­ας μι­σθού ή ημε­ρο­μι­σθί­ου αυτού,

εάν ο δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νος είναι μα­κρο­χρό­νια άνερ­γος,

εάν ο δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νος είναι επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νος του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου χωρίς δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης,

το πι­στω­τι­κό ίδρυ­μα και τον αριθ­μό τρα­πε­ζι­κού λο­γα­ρια­σμού (IBAN) της επι­χεί­ρη­σης, μόνο για τις πε­ρι­πτώ­σεις που η επι­χεί­ρη­ση – ερ­γο­δό­της αι­τεί­ται να προ­σλά­βει μα­κρο­χρό­νια άνερ­γο ή επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νο χωρίς δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης στον του­ρι­στι­κό και επι­σι­τι­στι­κό κλάδο,

ότι είναι φο­ρο­λο­γι­κά και ασφα­λι­στι­κά ενή­με­ροι ή έχουν ρυθ­μί­σει τυχόν βε­βαιω­μέ­νες οφει­λές τους προς το Δη­μό­σιο και τον e-ΕΦΚΑ,

ότι θα δια­τη­ρή­σουν κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθ­μό ερ­γα­ζο­μέ­νων για το χρο­νι­κό διά­στη­μα κατά το οποίο επι­δο­τεί­ται η νέα θέση ερ­γα­σί­ας, σύμ­φω­να με το πρό­γραμ­μα.

β) Τα στοι­χεία που δη­λώ­νο­νται στην ηλε­κτρο­νι­κή αί­τη­ση – υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση των επι­χει­ρή­σε­ων – ερ­γο­δο­τών και οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις έντα­ξης στο πρό­γραμ­μα που αφο­ρούν στον δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νο, ελέγ­χο­νται και δια­σταυ­ρώ­νο­νται από το Π.Σ. ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ κατά την ημε­ρο­μη­νία υπο­βο­λής της αί­τη­σης, ως εξής:

ότι ο δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νος δεν ερ­γά­ζε­ται σε άλλον ερ­γο­δό­τη,

ότι ο δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νος δεν είχε ενερ­γή σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας με την αι­τού­σα επι­χεί­ρη­ση-ερ­γο­δό­τη, ως προσ­διο­ρί­ζε­ται με τον ΑΦΜ ή με άλλον ερ­γο­δό­τη, για του­λά­χι­στον έναν (1) μήνα πριν από την ημε­ρο­μη­νία της πρό­σλη­ψης,

σε πε­ρί­πτω­ση που ο δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νος δη­λώ­νε­ται ως μα­κρο­χρό­νια άνερ­γος, ελέγ­χε­ται ότι είναι εγ­γε­γραμ­μέ­νος στο μη­τρώο μα­κρο­χρό­νια ανέρ­γων του ΟΑΕΔ.

σε πε­ρί­πτω­ση που ο δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νος δη­λώ­νε­ται ως επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νος χωρίς δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης στον του­ρι­στι­κό και επι­σι­τι­στι­κό κλάδο, ελέγ­χε­ται και δια­σταυ­ρώ­νε­ται από τα αρ­χεία του ΟΑΕΔ.

Οι επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες λαμ­βά­νουν απο­δει­κτι­κό για την έγκρι­ση ή απόρ­ρι­ψη της αί­τη­σής τους. Ταυ­τό­χρο­να ενη­με­ρώ­νο­νται αν ο δη­λω­θέν ωφε­λού­με­νος είναι μα­κρο­χρό­νια άνερ­γος, εγ­γε­γραμ­μέ­νος στο μη­τρώο του ΟΑΕΔ.

γ) Ύστε­ρα από την έγκρι­ση της αί­τη­σης -υπεύ­θυ­νης δή­λω­σης των επι­χει­ρή­σε­ων – ερ­γο­δο­τών για έντα­ξη δυ­νη­τι­κά ωφε­λού­με­νου στο πρό­γραμ­μα, για να ολο­κλη­ρω­θεί η δια­δι­κα­σία έντα­ξής του, οι επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες, αυ­θη­με­ρόν ή το αρ­γό­τε­ρο εντός της επό­με­νης ημέ­ρας από την έγκρι­ση της αί­τη­σης, προ­χω­ρούν στη σύ­να­ψη σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας και στην πρό­σλη­ψη του ωφε­λού­με­νου, υπο­βάλ­λο­ντας το έντυ­πο Ε3: ΕΝΙΑΙΟ ΕΝΤΥ­ΠΟ ΑΝΑΓ­ΓΕ­ΛΙΑΣ ΠΡΟ­ΣΛΗ­ΨΗΣ, όπου και δη­λώ­νε­ται σε ει­δι­κό πεδίο η συμ­με­το­χή του στο παρόν πρό­γραμ­μα. Δια­φο­ρε­τι­κά, μια εγκε­κρι­μέ­νη αί­τη­ση για την οποία δεν υπο­βλή­θη­κε πρό­σλη­ψη στην προ­βλε­πό­με­νη προ­θε­σμία, λο­γί­ζε­ται ως μη γε­νό­με­νη.

Ει­δι­κά για τις πε­ρι­πτώ­σεις προ­σλή­ψε­ων επο­χι­κά ερ­γα­ζο­μέ­νων του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου χωρίς δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης που εντάσ­σο­νται στο τρίτο εδά­φιο της περ. α) του άρ­θρου 2Α, οι επι­χει­ρή­σεις του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλά­δου μπο­ρούν να αι­τη­θούν την έντα­ξη των εν λόγω ερ­γα­ζο­μέ­νων στο ανοι­χτό πρό­γραμ­μα της πα­ρού­σας μετά την πρό­σλη­ψή τους, κατά πα­ρέκ­κλι­ση των ανω­τέ­ρω».

ΣΤ. Το άρθρο 9 αντι­κα­θί­στα­ται ως εξής:

«1. Για τη δια­δι­κα­σία κα­τα­βο­λής των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών των ερ­γα­ζο­μέ­νων που εντάσ­σο­νται στο πρό­γραμ­μα καθώς και της επι­δό­τη­σης των δια­κο­σί­ων (200) ευρώ επί του κα­θα­ρού μη­νιαί­ου μι­σθού για όσους εξ αυτών είναι μα­κρο­χρό­νια άνερ­γοι ή επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νοι χωρίς δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης στον του­ρι­στι­κό και επι­σι­τι­στι­κό κλάδο, όπως ορί­ζο­νται στην πα­ρού­σα, ορί­ζε­ται ως αρ­μό­διος φο­ρέ­ας το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων.

2. Η κα­τα­βο­λή της επι­δό­τη­σης των δια­κο­σί­ων (200) ευρώ γί­νε­ται με πί­στω­ση του τρα­πε­ζι­κού λο­γα­ρια­σμού των επι­χει­ρή­σε­ων-ερ­γο­δο­τών. Από το ΠΣ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ εξά­γε­ται σε ηλε­κτρο­νι­κή μορφή ανα­λυ­τι­κή κα­τά­στα­ση δι­καιού­χων -επι­χει­ρή­σε­ων ερ­γο­δο­τών, η οποία πε­ρι­λαμ­βά­νει τα πλήρη στοι­χεία τους, τον αριθ­μό τρα­πε­ζι­κού λο­γα­ρια­σμού σε μορφή ΙΒΑΝ, το πι­στω­τι­κό Ίδρυ­μα, στο οποίο τη­ρεί­ται ο λο­γα­ρια­σμός και το ποσό της κα­τα­βο­λής.

3. Η ηλε­κτρο­νι­κή μορφή της κα­τά­στα­σης αυτής είναι επε­ξερ­γά­σι­μη από την εται­ρεία «Δια­τρα­πε­ζι­κά συ­στή­μα­τα Α.Ε.» (ΔΙΑΣ Α.Ε.) προς την οποία δια­βι­βά­ζε­ται. Επί­σης, δια­βι­βά­ζε­ται στη ΔΙΑΣ Α.Ε., στη Διεύ­θυν­ση Έντα­ξης στην Ερ­γα­σία και στη Διεύ­θυν­ση Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων συ­γκε­ντρω­τι­κή κα­τά­στα­ση δι­καιού­χων επι­χει­ρή­σε­ων ερ­γο­δο­τών σε έντυ­πη και ηλε­κτρο­νι­κή μορφή, που πε­ρι­λαμ­βά­νει και τον αριθ­μό των δι­καιού­χων επι­χει­ρή­σε­ων ερ­γο­δο­τών, το συ­νο­λι­κό ποσό της κα­τα­βο­λής ολο­γρά­φως και αριθ­μη­τι­κώς, ανά τρά­πε­ζα ή πι­στω­τι­κό ίδρυ­μα. Το ποσό της συ­νο­λι­κής δα­πά­νης εγκρί­νε­ται από τον αρ­μό­διο δια­τά­κτη του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων, έπει­τα από ει­σή­γη­ση της Διεύ­θυν­σης Έντα­ξης στην Ερ­γα­σία.

4. Με από­φα­ση του Υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων εγκρί­νε­ται η με­τα­φο­ρά της πί­στω­σης του συ­νο­λι­κού ποσού αυτής μετά από ει­σή­γη­ση της Διεύ­θυν­σης Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης.

5. Η ανω­τέ­ρω έντυ­πη συ­γκε­ντρω­τι­κή κα­τά­στα­ση απο­στέλ­λε­ται μέσω της ΓΔΟΥ του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων στη Διεύ­θυν­ση Λο­γα­ρια­σμών και Τα­μεια­κού Προ­γραμ­μα­τι­σμού του Γε­νι­κού Λο­γι­στη­ρί­ου του Κρά­τους (ΓΛΚ) η οποία εκ­δί­δει, βάσει αυτής, εντο­λή προς την Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος για χρέ­ω­ση του λο­γα­ρια­σμού του Ελ­λη­νι­κού Δη­μο­σί­ου Νο 200 «Ελ­λη­νι­κό Δη­μό­σιο – Συ­γκέ­ντρω­ση Ει­σπρά­ξε­ων – Πλη­ρω­μών», και την πί­στω­ση του εν­διά­με­σου λο­γα­ρια­σμού του Ελ­λη­νι­κού Δη­μο­σί­ου με IBAN GR22 0100 0230 0000 0242 1220 698 με ονο­μα­σία «Πλη­ρω­μές ΕΔ με τη με­σο­λά­βη­ση της ΔΙΑΣ ΑΕ» που τη­ρεί­ται στην Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος με: α) το συ­νο­λι­κό ποσό ανά δι­καιού­χο -ερ­γα­ζό­με­νο και β) με το ποσό που αφορά το ανά συ­ναλ­λα­γή κό­στος προς τρί­τους, σύμ­φω­να με την 109/12-3-2019 πράξη του Διοι­κη­τή της Τρά­πε­ζας της Ελ­λά­δος. Η Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος εξου­σιο­δο­τεί­ται για την κά­λυ­ψη του ανά συ­ναλ­λα­γή κό­στους προς τρί­τους. Ύστε­ρα από την έγκρι­ση της Διεύ­θυν­σης Λο­γα­ρια­σμών και Ταμ. Προ­γραμ­μα­τι­σμού του ΓΛΚ, η οποία πα­ρέ­χε­ται ηλε­κτρο­νι­κά μέσω δια­δι­κτυα­κής εφαρ­μο­γής, χρε­ώ­νε­ται ο λο­γα­ρια­σμός με IBAN GR22 0100 0230 0000 0242 1220 698, προ­κει­μέ­νου να διο­δευ­θούν οι επι­μέ­ρους πλη­ρω­μές προς τους τρα­πε­ζι­κούς λο­γα­ρια­σμούς των τε­λι­κών δι­καιού­χων. Τυχόν υπό­λοι­πα στον λο­γα­ρια­σμό μετά την ολο­κλή­ρω­ση της πλη­ρω­μής με­τα­φέ­ρο­νται με εντο­λή προς την Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος από τη Διεύ­θυν­ση Λο­γα­ρια­σμών και Τα­μεια­κού Προ­γραμ­μα­τι­σμού του Γ.Λ.Κ. σε πί­στω­ση του λο­γα­ρια­σμού με IBAN GR7101000230000000000200211 και λο­γι­στι­κο­ποιού­νται ως έσοδα του Τα­κτι­κού Προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού.

Η ανω­τέ­ρω εντο­λή κοι­νο­ποιεί­ται στη Διεύ­θυν­ση Προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού και Δη­μο­σιο­νο­μι­κών Ανα­φο­ρών και στη Διεύ­θυν­ση Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης, της Γε­νι­κής Διεύ­θυν­σης Οι­κο­νο­μι­κών Υπη­ρε­σιών του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων και στη ΔΙΑΣ ΑΕ.

6. Τα ποσά που απέ­τυ­χαν να πλη­ρω­θούν επι­στρέ­φουν στο λο­γα­ρια­σμό του Ελ­λη­νι­κού Δη­μο­σί­ου με ΙΒΑΝ: GR7101000230000000000200211 με αι­τιο­λο­γία κί­νη­σης τον ει­δι­κό κω­δι­κό πλη­ρω­μής της ΔΙΑΣ ΑΕ και λο­γι­στι­κο-ποιού­νται στα έσοδα του προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού. Για τις απο­τυ­χού­σες πλη­ρω­μές η ΔΙΑΣ ΑΕ ενη­με­ρώ­νει το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων και το ΠΣ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ προ­κει­μέ­νου να συ­μπε­ρι­λη­φθούν στην επό­με­νη πλη­ρω­μή.

7. Για την πλη­ρω­μή της επι­δό­τη­σης των δια­κο­σί­ων ευρώ (200) ευρώ, η ει­δι­κή εντο­λή πλη­ρω­μής της παρ. 5 επέ­χει θέση από­φα­σης ανά­λη­ψης υπο­χρέ­ω­σης.

8. Η εμ­φά­νι­ση των σχε­τι­κών πλη­ρω­μών στη δη­μό­σια λη­ψο­δο­σία, πραγ­μα­το­ποιεί­ται με την έκ­δο­ση συμ­ψη­φι­στι­κών χρη­μα­τι­κών ενταλ­μά­των από τη Διεύ­θυν­ση Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης της Γε­νι­κής Διεύ­θυν­σης Οι­κο­νο­μι­κών Υπη­ρε­σιών του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων.

9. Η Διεύ­θυν­ση Λο­γα­ρια­σμών και Τα­μεια­κού Προ­γραμ­μα­τι­σμού, οι συμ­βαλ­λό­με­νες τρά­πε­ζες και τα λοιπά πι­στω­τι­κά ιδρύ­μα­τα δεν θε­ω­ρού­νται δη­μό­σιοι υπό­λο­γοι και ευ­θύ­νο­νται μόνο για τυχόν λάθη από δική τους υπαι­τιό­τη­τα.

10. Δι­καιο­λο­γη­τι­κά για την έκ­δο­ση των σχε­τι­κών χρη­μα­τι­κών ενταλ­μά­των ορί­ζο­νται τα ακό­λου­θα:

α) Η από­φα­ση του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων για την έκ­δο­ση του συμ­ψη­φι­στι­κού χρη­μα­τι­κού εντάλ­μα­τος.

β) Η συ­γκε­ντρω­τι­κή κα­τά­στα­ση της παρ. 2 του πα­ρό­ντος άρ­θρου.

γ) Αντί­γρα­φο της εντο­λής προς την Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος και αντί­γρα­φο κί­νη­σης (extrait) της Τρά­πε­ζας της Ελ­λά­δος για τη χρέ­ω­ση του λο­γα­ρια­σμού Νο 200.».

Πηγή imerisia.gr