Φάσκω και αντιφάσκω

Ξεκι­νή­σαμε την Τετάρτη 14/7, με την υφυ­πουργό Εργα­σίας να ανα­κοι­νώ­νει «απο­λύ­σεις όσων δεν εμβο­λια­στούν και μετά το διά­στημα της ανα­στο­λής» (OPEN ). Συνε­χί­σαμε με τον υπουργό Ανά­πτυ­ξης «Μια επι­χεί­ρηση ασφαλώς μπορεί να απο­λύ­σει έναν εργα­ζό­μενο που αρνεί­ται να εμβο­λια­στεί» (ΣΚΑΪ 14/7) Αμέσως σήμανε συνα­γερ­μός στο Μέγαρο Μαξίμου και η υφυ­πουρ­γός έβγαλε ανα­κοί­νωση, για «λάθος δια­τύ­πωση», αλλά  με τον υπουργό Εσω­τε­ρι­κών να επι­μέ­νει: « ότι θα πρέπει να υπάρξει ρύθμιση σε αυτό, και νομίζω ότι θα υπάρξει»  (για απο­λύ­σεις ανεμ­βο­λί­α­στων). Μετά από αυτά ο υπουρ­γός εργα­σίας τρέχει μέχρι το MEGA για να δηλώσει πως «Δεν υπάρχει ρύθμιση από­λυ­σης για τους εργα­ζό­με­νους που αρνού­νται να εμβο­λια­στούν» Και κάπως έτσι ξημε­ρώ­νει η Πέμπτη 15/7  με τον μεν υπουργό Εσω­τε­ρι­κών να δηλώνει  στον ΣΚΑΙ « για όσους δημό­σιους υπαλ­λή­λους, σε κλάδους που ο εμβο­λια­σμός θα γίνει υπο­χρε­ω­τι­κός, δεν εμβο­λια­στούν προ­βλέ­πε­ται η παρα­πο­μπή στο πει­θαρ­χικό συμ­βού­λιο. Δεν πρό­κει­ται να γίνει κάποια πρό­σθετη νομο­θε­σία για αυτό» ο δε υπουρ­γός ανά­πτυ­ξης να δηλώνει: «Η κυβέρ­νηση δεν θα θεσπί­σει γενικό κανόνα απο­λύ­σεων» και με την  κυρία Πελώνη να ανα­κοι­νώ­νει: «Δεν θα συν­δέ­ε­ται η υπο­χρε­ω­τι­κό­τητα των εμβο­λια­σμών με τις απο­λύ­σεις». Θολό το τοπίο. Αντι­φα­τι­κές δηλώ­σεις. Αντι­κρουό­με­νες τοπο­θε­τή­σεις , αντί επι­στη­μο­νικά τεκ­μη­ριω­μέ­νων μέτρων που θα έπειθαν πολλούς, σ’ ένα φλέγον ζήτημα υγειο­νο­μι­κής ασφά­λειας του πλη­θυ­σμού, με απο­τέ­λε­σμα ακόμα και οι ίδιοι να τα έχουν μπερ­δέ­ψει με τα ήξεις αφήξεις. Ισως η κυβέρ­νηση και οι δια­χει­ρι­στές της δημό­σιας πλη­ρο­φο­ρίας, θα πρέπει να το δουν αλλιώς. Μάλλον χρειά­ζο­νται επι­κοι­νω­νιο­λόγο για να φιλ­τρά­ρει τις εμφα­νί­σεις τους. Είναι τόσο πολλές και τόσο θορυ­βώ­δεις, που μάλλον υπο­νο­μεύ­ουν το μήνυμα.