ΕΚΡ: «Μαζική Συγκέντρωση Ενάντια στο Νομοσχέδιο-Κόλαφο»

Με μεγάλη συμ­με­τοχή από τους εργα­ζό­με­νους και από τα σωμα­τεία της δύναμης του Ε.Κ.Ρ πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε η απερ­γιακή συγκέ­ντρωση στο Ε.Κ.Ρ στα πλαίσια της 24ωρης απερ­γίας που κήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε – Α.Δ.Ε.Δ.Υ για την ψήφιση του νέου εργα­σια­κού νομο­σχε­δίου, το οποίο απο­τε­λεί κόλαφο για τα εργα­σιακά δικαιώ­ματα.

Οι εργα­ζό­με­νοι μαζικά μέσα από την ομιλία του Προ­έ­δρου του Ε.Κ.Ρ, Εγγλέ­ζου Πανα­γιώτη, ζήτησαν από την Κυβέρ­νηση να μην φτω­χο­ποι­ή­σει ακόμα περισ­σό­τερο τους εργα­ζό­με­νους, να υιο­θε­τή­σει και να κάνει απο­δε­κτές τις θέσεις και τις προ­τά­σεις της Γ.Σ.Ε.Ε.

Ειδικά διεκ­δι­κούμε:

· Προ­στα­σία και θωρά­κιση του 8ωρου και απο­τροπή κατα­στρα­τή­γη­σής του μέσω διευ­θέ­τη­σης με ατομική συμ­φω­νία.

· Σταθερή και πλήρη πεν­θή­μερη εργασία, προ­στα­σία της κυρια­κά­τι­κης αργίας, αύξηση του υπο­χρε­ω­τι­κού χρόνου ανά­παυ­σης και αύξηση της αμοιβής της υπε­ρω­ρίας.

· Κατάρ­γηση όλων των ευε­λι­ξιών στο ωράριο εργα­σίας.

· Ενί­σχυση της προ­στα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων από την απόλυση και ένταξη στην εργα­τική προ­στα­σία των ευέ­λι­κτων μορφών απα­σχό­λη­σης.

· Προ­στα­σία της θέσης εργα­σίας και του δικαιώ­μα­τος απα­σχό­λη­σης σε περί­πτωση άκυρης από­λυ­σης. Κατο­χύ­ρωση των επαγ­γελ­μα­τι­κών ειδι­κο­τή­των και αυστη­ρές κυρώ­σεις για ψευδείς εργο­δο­τι­κές κατα­χω­ρή­σεις.

· Κατο­χύ­ρωση του δικαιώ­μα­τος απο­σύν­δε­σης και ενί­σχυση του ρυθ­μι­στι­κού πλαι­σίου για την τηλερ­γα­σία στη βάση της πρό­τα­σης της Γ.Σ.Ε.Ε.

· Ενί­σχυση και θωρά­κιση του Σώματος Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας υπό την επο­πτεία, τον έλεγχο και την ευθύνη του Υπουρ­γείου Εργα­σίας. Απρό­σκο­πτη

πρό­σβαση των εργα­ζο­μέ­νων σε Επι­θε­ω­ρή­σεις Εργα­σίας σε όλη την επι­κρά­τεια. Αυστη­ρο­ποί­ηση των ελέγχων και των προ­στί­μων της αδή­λω­της εργα­σίας και των (υπ)εργο­λά­βων.

· Καμιά κωδι­κο­ποί­ηση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, χωρίς την προη­γού­μενη κατάρ­γηση των απορ­ρυθ­μι­στι­κών δια­τά­ξεων.

· Κατώ­τατο μισθό και ημε­ρο­μί­σθιο με ελεύ­θε­ρες συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις, καθο­λικό για όλους τους εργα­ζό­με­νους χωρίς εξαι­ρέ­σεις. Κατάρ­γηση των απορ­ρυθ­μι­στι­κών παρεμ­βά­σεων στο Ν.1876/1990 και άμεση επα­νεκ­κί­νηση χωρίς εμπόδια στη δια­δι­κα­σία επέ­κτα­σης των Σ.Σ.Ε

· Απο­κα­τά­σταση της πρό­σβα­σης στη μονο­μερή Διαι­τη­σία και καμία παρέμ­βαση στο ρόλο του Ο.ΜΕ.Δ ως ανε­ξάρ­τη­του φορέα παροχής ποιο­τι­κών υπη­ρε­σιών Μεσο­λά­βη­σης και Διαι­τη­σίας για τις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις.

· Απο­τε­λε­σμα­τική προ­στα­σία της αξιο­πρέ­πειας, της υγείας και της ασφά­λειας των εργα­ζο­μέ­νων, σωμα­τι­κής και ψυχικής, ανε­ξάρ­τητα από τον τομέα όπου παρέ­χε­ται η εργασία και το είδος της σύμ­βα­σης ή της σχέσης εργα­σίας.

· Κανο­νι­σμό Εργα­σίας σε όλες τις επι­χει­ρή­σεις με υπο­χρε­ω­τικό περιε­χό­μενο, τη ρύθμιση ζητη­μά­των προ­στα­σίας της υγείας και της ασφά­λειας των εργα­ζο­μέ­νων και μέτρων αυστη­ρής αντι­με­τώ­πι­σης των περι­στα­τι­κών βίας και παρε­νό­χλη­σης.

· Ενί­σχυση της ήδη θεσμο­θε­τη­μέ­νης προ­στα­σίας της μητρό­τη­τας, ως προς τους όρους εργα­σίας, την υγεία και την ασφά­λεια των (υπο­ψη­φίων) εργα­ζο­μέ­νων μητέρων ανε­ξάρ­τητα από τον τομέα απα­σχό­λη­σής τους και τη μορφή της εργα­σίας τους.

· Δια­φά­νεια στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» των στοι­χείων όλων των γονικών αδειών.

· Ελεύ­θερη συν­δι­κα­λι­στική δράση χωρίς κρατικό και εργο­δο­τικό παρεμ­βα­τι­σμό. Ενί­σχυση της συλ­λο­γι­κής αυτο­νο­μίας, της απερ­γίας και των εκλεγ­μέ­νων εκπρο­σώ­πων των εργα­ζο­μέ­νων. Κατάρ­γηση των περιο­ρι­στι­κών παρεμ­βά­σεων στο συν­δι­κα­λι­στικό νόμο 1264/1982 και αυστη­ρές κυρώ­σεις στους εργο­δό­τες που παρε­μπο­δί­ζουν τη συν­δι­κα­λι­στική δράση.

· Δημόσιο και καθο­λικό ισχυρό σύστημα υγείας – πρό­σβαση όλων σε ποιο­τι­κές δημό­σιες υπη­ρε­σίες υγείας, πρό­νοιας και ιατρο­φαρ­μα­κευ­τι­κής περί­θαλ­ψης. Άμεση απο­κα­τά­σταση για την αντι­με­τώ­πιση της παν­δη­μίας των κενών υγείας και ασφά­λειας εργα­ζο­μέ­νων και γενικού πλη­θυ­σμού και αυστηρά μέτρα πρό­λη­ψης στους χώρους εργα­σίας.

· Δημόσιο και δίκαιο σύστημα κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης με εγγυ­η­μέ­νες συντά­ξεις και παροχές. Βελ­τί­ωση του οργανωτικο-λειτουργικού επι­πέ­δου του Ε.Φ.Κ.Α

και του Ε.Ο.Π.Υ.Υ για την έγκαιρη και απο­τε­λε­σμα­τική εξυ­πη­ρέ­τηση των ασφα­λι­σμέ­νων συντα­ξιού­χων. Σύσταση Εθνικού Επαγ­γελ­μα­τι­κού Ταμείου.

· Απο­τροπή απο­βιο­μη­χά­νι­σης ιδιω­τι­κο­ποι­ή­σεων – εκποι­ή­σεων εθνικού πλούτου και θωρά­κιση του δημο­σίου χαρα­κτήρα των επι­χει­ρή­σεων παροχής αγαθών και υπη­ρε­σιών κοινής ωφέ­λειας και στρα­τη­γι­κής σημα­σίας.

· Μείωση τιμο­λο­γίων κοι­νω­φε­λών υπη­ρε­σιών – έμπρα­κτη πάταξη μονο­πω­λίων και ακρί­βειας στα κατα­να­λω­τικά αγαθά. Μόνιμη και απο­τε­λε­σμα­τική προ­στα­σία της πρώτης κατοι­κίας.

Πέρα από το γενικό πλαίσιο διεκ­δί­κη­σης ζητάμε για την περιοχή μας:

· Άμεση στήριξη των αμει­βο­μέ­νων οδηγών ταξί

· Στήριξη των επαγ­γελ­μα­τιών μου­σι­κών και όσους εργα­ζό­με­νους πλήτ­το­νται από τους περιο­ρι­σμούς στην εστίαση

· Την απο­κα­τά­σταση της αδικίας όσον αφορά τις προ­σλή­ψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού στη Δ.Ε.Η με την επα­να­φορά του κρι­τη­ρίου της εντο­πιό­τη­τας ως πρω­ταρ­χι­κού όρου και όχι ως τελευ­ταία επιλογή

· Την άμεση πρό­σληψη όλων των επο­χι­κών απα­σχο­λου­μέ­νων στις επι­χει­ρή­σεις τους

· Άμεση λύση στην επα­να­λει­τουρ­γία της ΕΤΑΙ.ΠΡΟ.ΦΥ.ΚΑ σύμφωνα με τον αρχικό σχε­δια­σμό της Εται­ρείας

· Άμεση στε­λέ­χωση με το απαι­τού­μενο προ­σω­πικό τόσο του Γενικού Νοσο­κο­μείου όσο των Κέντρων Υγείας

· Να στα­μα­τή­σει ο εκφο­βι­σμός και η τρο­μο­κρα­τία που ασκεί­ται στους εργα­ζό­με­νους από διευ­θυ­ντές και προϊ­στα­μέ­νους στα ξενο­δο­χεία.

ΜΕ ΕΞΑΘΛΙΩΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ!!

ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!!

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΘΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ!!

Στη συγκέ­ντρωση χαι­ρε­τι­σμό απή­υ­θυ­ναν ο κ. Μου­τσά­κης Κων/νος από το Νομαρ­χιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ, ο κ. Μπα­κί­ρης Φώτιος, Πρό­ε­δρος του Συλ­λό­γου Μονίμων Υπαλ­λή­λων του Δήμου Ρόδου και ο κ. Ντέτας Γεώρ­γιος, Πρό­ε­δρος του Συλ­λό­γου Εκπαι­δευ­τι­κών της Ά/βάθμιας Εκπαί­δευ­σης.

Την απερ­γιακή συγκέ­ντρωση στή­ρι­ξαν τα σωματεία-μέλη του Ε.Κ.Ρ

1. Σωμα­τείο Αμει­βο­μέ­νων Οδηγών Ταξί Ρόδου

2. Σωμα­τείο Εργα­ζο­μέ­νων σε Εγκα­τα­στά­σεις Πετρε­λαιοει­δών και Ανε­φο­δια­σμού Αερο­σκα­φών «Μόλυ­βδος»

3. Σωμα­τείο Οδηγών Του­ρι­στι­κών Λεω­φο­ρείων Ρόδου «Ο Κολοσ­σός»

4. Σωμα­τείο Οικο­δό­μων και Συναφών Επαγ­γελ­μά­των Ρόδου

5. Σωμα­τείο Εργα­ζο­μέ­νων στη Δ.Ε.Η Α.Ε «ΖΕΥΣ»

6. Σωμα­τείο Οδηγών και Λοιπών Βιομ/ων Έτοιμου Σκυ­ρο­δέ­μα­τος Εκτ/σης Τεχν/κων Έργων και Συναφών Έργων Χειρ/των και Βοηθών Χειρ/των Μηχα­νη­μά­των Πάσης Φύσεως

7. Σωμα­τείο Εργα­ζο­μέ­νων σε Εται­ρίες κτλ Νομικά Πρόσωπα Πρό­λη­ψης Φυσικών Κατα­στρο­φών και Προ­στα­σίας Περι­βάλ­λο­ντος (ΕΤΑΙ.ΠΡΟ.ΦΥ.ΚΑ)

8. Συν­δι­κάτο Εργα­ζο­μέ­νων στις Δημο­τι­κές Επι­χει­ρή­σεις Συγκοι­νω­νιών και στα Αστικά-Υπεραστικά Κ.Τ.Ε.Λ Ν. Δωδε­κα­νή­σου (Πρώην Σωμα­τείο Εργα­ζο­μέ­νων «ΡΟΔΑ»)

9. Σωμα­τείο Εργα­το­ϋ­παλ­λη­λι­κού και Επι­στη­μο­νι­κού Προ­σω­πι­κού Δ.Ε.Υ.Α.Ρόδου

10. Σύλ­λο­γος Ιδιω­τι­κών Υπαλ­λή­λων «Η ΕΝΩΣΗ»

11. Σωμα­τείο Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου

12. Σωμα­τείο Εργα­ζο­μέ­νων Γενικής Κλι­νι­κής Δωδε­κα­νή­σου Euromedica

13. Σωμα­τείο Διπλω­μα­τού­χων Ξεναγών Δωδε­κα­νή­σου

14. Σωμα­τείο Εργατ/των και Υπαλ­λή­λων Οινο­ποι­ίας ΚΑΙΡ Α.Ε

15. Σωμα­τείο Φορ­τω­εκ­φορ­τω­τών Λιμένος Ρόδου

16. Σωμα­τείο Εργα­ζο­μέ­νων στις Αγρο­τι­κές και Συνε­ται­ρι­στι­κές Οργα­νώ­σεις και Εται­ρίες Δωδε­κα­νή­σου

17. Ένωση Τεχνι­τών Δ.Ε.Η Παράρ­τημα Νότιας Δωδε­κα­νή­σου

18. Σύλ­λο­γος Υπαλ­λή­λων Εθνικής Τρά­πε­ζας Ελλάδος

19. Σωμα­τείο Εργα­ζο­μέ­νων Καζίνο Ρόδου

Επίσης την απεργία στή­ρι­ξαν τα σωμα­τεία των Σωμάτων Ασφα­λείας.

 

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΕΓΓΛΕΖΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ              ΣΤΑΜΟΥΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ