Χατζηδάκης: Ως Μ. Πέμπτη οι προκαταβολές των συντάξεων – Τι είπε για το 8ωρο

Μετά το Πάσχα τα ανα­δρο­μικά για τους συντα­ξιού­χους εργα­ζό­με­νους – Ιούνιο και Ιούλιο τα ανα­δρο­μικά του λεγό­με­νου νόμου Βρούτση, σε δύο δόσεις

Για Μεγάλη Τετάρτη -Μεγάλη Πέμπτη έχει προ­γραμ­μα­τί­σει ο ΕΦΚΑ να κατα­βά­λει τις αυξή­σεις και τα ανα­δρο­μικά του νέου θεσμού της προ­κα­τα­βο­λής σύντα­ξης, τόνισε στον ΣΚΑΙ ο υπουρ­γός Εργα­σίας, Κωστής Χατζη­δά­κης.

Όπως μετα­δί­δει το skai.gr, ο υπουρ­γός σημεί­ωσε ότι εντός της ημέρας θα βγει και η σχετική ανα­κοί­νωση. Αυτές οι κατα­βο­λές αφορούν περίπου 30 χιλιά­δες ανθρώ­πους που είχαν υπο­βά­λει την αίτηση τους.

Ο υπουρ­γός πρό­σθεσε ότι Μεγάλη Τετάρτη ακο­λου­θεί η κατα­βολή του δώρου, και στη συνέ­χεια μετά το Πάσχα ακο­λου­θούν τα ανα­δρο­μικά για τους συντα­ξιού­χους εργα­ζό­με­νους. Τον Ιούνιο – Ιούλιο θα κατα­βλη­θούν τα ανα­δρο­μικά του λεγό­με­νου νόμου Βρούτση, σε δύο δόσεις.

Σχετικά με τις εκκρε­μείς συντά­ξεις, ο υπουρ­γός ξεκα­θά­ρισε ότι ο αριθμός πέφτει ωστόσο παρα­μέ­νει υψηλός. Εξήγησε ότι συνο­λικά οι εκκρε­μείς κυρίες και επι­κου­ρι­κές συντά­ξεις είναι περίπου 300.000.

Ανα­φε­ρό­με­νος στις συντά­ξεις που θα εκδί­δο­νται από λογι­στές και δικη­γό­ρους, σημεί­ωσε ότι θα γίνο­νται δειγ­μα­το­λη­πτι­κοί έλεγχοι από τον ΕΦΚΑ σε ποσοστό του­λά­χι­στον 5%, θα υπάρ­χουν ποινές για τους δικη­γό­ρους και τους λογι­στές αν απο­δει­χθεί ότι σε μια υπόθεση υπάρχει αμέλεια ή δόλος και αν έχει γίνει κάποιο λάθος ο συντα­ξιού­χος θα μπορεί να προ­σφεύ­γει στον ΕΦΚΑ προ­κεί­με­νου να διορ­θω­θεί.

Ο υπουρ­γός ξεκα­θά­ρισε ότι οι αμοιβές των δικη­γό­ρων και των λογι­στών θα κατα­βά­λο­νται από τον ΕΦΚΑ και όχι από τους συντα­ξιού­χους.

Ο κ. Χατζη­δά­κης τόνισε πως το 8ωρο, το 5νθήμερο και οι 40 ώρες είναι και θα είναι κατο­χυ­ρω­μένα και στο νομο­σχέ­διο που θα φέρει η κυβέρ­νηση.

«Είμαστε χώρα μέλος της ΕΕ αυτό κατο­χυ­ρώ­νε­ται και από τον ευρω­παϊκό χάρτη των δικαιω­μά­των» σημεί­ωσε χαρα­κτη­ρι­στικά.

Υπο­γράμ­μισε πως υιο­θε­τεί­ται αίτημα των εργα­ζο­μέ­νων το οποίο είναι η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας που θα έχει κάθε εργα­ζό­με­νος μέσω της οποίας θα ξέρει η ΕΡΓΑΝΗ την ώρα που μπαίνει κάποιος και την ώρα που βγαίνει ενώ θα κατα­γρά­φο­νται και υπε­ρω­ρίες.

«Μια επα­νά­σταση στο χώρο της εργα­σίας και εγγύηση για τους εργα­ζο­μέ­νους και τους τίμιους εργο­δό­τες που υφί­στα­νται αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό» ανέφερε ενδει­κτικά και πρό­σθεσε πως το μεγάλο πρό­βλημα είναι η υπο­δη­λώ­μενη εργασία από εκεί ξεκι­νάει το νομο­σχέ­διο που είναι αίτημα της ΓΣΕΕ.

Αν υπάρχει αυξη­μένη ανάγκη στην επι­χεί­ρηση και θέλει και ο εργα­ζό­με­νος μπορεί να δου­λέ­ψει παρα­πάνω και να αμεί­βε­ται παρα­πάνω. Απα­γο­ρεύ­ε­ται να γίνει κάτι τέτοιο αν θέλει ο εργο­δό­της και δε συμ­φω­νεί ο εργα­ζό­με­νος.

Παράλ­ληλα ανα­φέρ­θηκε και σε μία ακόμη δια­δι­κα­σία με βάση το 8ωρο όπου κάποιος έχεις την δυνα­τό­τητα να δου­λέ­ψει παρα­πάνω και σε αντάλ­λαγμα να κάθεται περισ­σό­τερο πχ αντί να δου­λέ­ψει 5 να δου­λέ­ψει 4 ημέρες.