Self test: Οι άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς αν το παιδί τους βρεθεί θετικό στον ιό

σχύ έχει και πάλι από την Δευτέρα, με το άνοιγμα των Λυκείων και την δια­δι­κα­σία των self tests, η ειδική άδεια για εργα­ζό­με­νους γονείς-μισθωτούς στον ιδιω­τικό αλλά και στο δημόσιο τομέα, των οποίων τα παιδιά θα νοσή­σουν από τον κορω­νοϊό.

Δείτε ανα­λυ­τικά τι προ­βλέ­πε­ται και πότε απαι­τεί­ται ιατρική γνω­μά­τευση

Άδεια καρα­ντί­νας

Η άδεια καρα­ντί­νας 14 ημερών, με ανα­πλή­ρωση 1 ώρας ημε­ρη­σίως των μισών εργά­σι­μων ωρών απου­σίας χορη­γεί­ται στην περί­πτωση που ιατρική γνω­μά­τευση το κρίνει απα­ραί­τητο ή στην περί­πτωση νοση­λείας του παιδιού. Αφορά εργα­ζό­με­νους γονείς βρεφών και παιδιών προ­σχο­λι­κής και σχο­λι­κής ηλικίας και χορη­γεί­ται επι­πρό­σθετα από άλλες άδειες σχε­τι­κές με τη νόσηση ή τη νοση­λεία των παιδιών.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως «εργο­δό­της που απα­σχο­λεί εργα­ζό­μενο ο οποίος τίθεται σε περιο­ρι­σμό επτά (7) ή δεκα­τεσ­σά­ρων (14) ημερών, στο πλαίσιο των μέτρων προ­λη­πτι­κού ελέγχου για τον περιο­ρι­σμό της διά­δο­σης του κορω­νοϊού COVID-19, σύμφωνα με τις επί­ση­μες συστά­σεις του ΕΟΔΥ μπορεί να ζητήσει -εφόσον αυτό είναι εφικτό- εξ απο­στά­σεως εργασία, ή εφόσον δεν είναι εφικτή να τον απα­σχο­λεί πέραν του ημε­ρή­σιου συμ­βα­τι­κού ωραρίου του, κατά μία (1) ώρα ημε­ρη­σίως, σε άλλες εργά­σι­μες ημέρες, από τη λήξη του περιο­ρι­σμού του εργα­ζό­με­νου μέχρι τη συμπλή­ρωση των μισών ωρών που αντι­στοι­χούν στις εργά­σι­μες ημέρες παρα­μο­νής κατ’ οίκον.

Ο χρόνος ανα­πλή­ρω­σης που προ­βλέ­πε­ται στο προη­γού­μενο εδάφιο δεν λογί­ζε­ται ως υπε­ρερ­γα­σία ή υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση, σε περί­πτωση πλήρους απα­σχό­λη­σης, ούτε ως πρό­σθετη εργασία, σε περί­πτωση μερικής απα­σχό­λη­σης. Ο εργα­ζό­με­νος δεν δικαιού­ται καμία προ­σαύ­ξηση ή αμοιβή για πρό­σθετη εργασία.

Ειδική άδεια γονέων που έχουν παιδιά που νοσούν

Οι γονείς εργα­ζό­με­νοι σε περί­πτωση νόσησης από κορω­νοϊό των τέκνων τους, βρεφών, προ­νη­πίων και νηπίων, μαθητών πρω­το­βάθ­μιας και δευ­τε­ρο­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης, καθώς και τέκνων που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχο­λι­κές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαί­δευ­σης, ανε­ξαρ­τή­τως ορίου ηλικίας αυτών, δικαιού­νται να κάνουν χρήσης ειδικής άδειας 14 ημερών ή και για μεγα­λύ­τερο χρονικό διά­στημα σε περί­πτωση που αυτό κρί­νε­ται απα­ραί­τητο με ιατρική γνω­μά­τευση ή σε περί­πτωση νοση­λείας τέκνου.

Η άδεια αυτή χορη­γεί­ται επι­πρό­σθετα προς άλλες άδειες που αφορούν στην ασθέ­νεια ή στη νοση­λεία τέκνων.

Οι γονείς εργα­ζό­με­νοι, κατά τη διάρ­κεια της άδειας λόγω νόσησης των τέκνων τους, λαμ­βά­νουν απο­δο­χές: κατά τα δύο τρίτα (2/3) από τον εργο­δότη και κατά το ένα τρίτο (1/3) από τον τακτικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, μετά από δια­σταύ­ρωση με τα στοι­χεία των Υπουρ­γείων Οικο­νο­μι­κών, Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων και Εσω­τε­ρι­κών.