Οι νέες αμοιβές για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση

«Μπόνους» η προ­σαύ­ξηση μισθού για τις υπε­ρω­ρίες των εργα­ζό­με­νων με μερική απα­σχό­ληση. Ανα­λυ­τικά τι αλλάζει στη μερική απα­σχό­ληση, Τα σημεία που πρέπει να προ­σέ­ξουν οι εργο­δό­τες. Πως κιν­δυ­νεύ­ουν να μπουν στην… μαύρη λίστα παρα­βα­τών.

Επι­πλέον μισό ευρώ θα λαμ­βά­νουν οι εργα­ζό­με­νοι με μερική απα­σχό­ληση που ενώ έχουν συμ­φω­νή­σει με τους εργο­δό­τες τους να δου­λέ­ψουν λιγό­τερο από 8 ώρες, καλού­νται να εργα­στούν μια ώρα παρα­πάνω.

Με τον πρό­σφατο ανα­πτυ­ξιακό νόμο, μεταξύ άλλων, αντι­κα­τα­στά­θηκε η παρά­γρα­φος 11 του άρθρου 38 του Ν.1892/1990 και πλέον, όταν σε μια επι­χεί­ρηση παρα­στεί ανάγκη για πρό­σθετη εργασία πέρα της συμ­φω­νη­θεί­σας, ο εργα­ζό­με­νος δικαιού­ται αμοιβή με προ­σαύ­ξηση 12% επί της συμ­φω­νη­θεί­σας αμοιβής. Η προ­σαύ­ξηση αυτή, δίνεται για κάθε μία επι­πλέον ώρα εργα­σίας και μέχρι τη συμπλή­ρωση του πλήρους ημε­ρη­σίου ωραρίου των συγκρί­σι­μων εργα­ζό­με­νων στην επι­χεί­ρηση.

Λαμ­βά­νο­ντας ως δεδο­μένο ότι ο μισθω­τός που έχει συμ­φω­νή­σει να εργα­στεί με μερική απα­σχό­ληση, θα αμεί­βε­ται με βάση τον κατώ­τατο μισθό, που έχει οριστεί στα 650 ευρώ, εάν αντί για 4ωρο κληθεί να εργα­στεί μια ώρα επι­πλέον την ημέρα, αυτό οδηγεί σε μισθό αυξη­μένο κατά 10 ευρώ το μήνα. Αν οι επι­πλέον ώρες – υπε­ρω­ρίες είναι δύο την ημέρα, τότε η προ­σαύ­ξηση στον μηνιαίο μισθό θα είναι της τάξης των 20 ευρώ.

Βάσει των εκτι­μή­σεων του υπουρ­γείου Εργα­σίας, η εν λόγω διάταξη αφορά δυνη­τικά, 650.000 εργα­ζό­με­νους με μερική απα­σχό­ληση. Μάλιστα, οι ειδικοί υπο­λο­γί­ζουν ότι το 2019 το ποσοστό της υπο­δη­λω­μέ­νης απα­σχό­λη­σης αγγίζει το 10,3%, με τους περισ­σό­τε­ρους εργα­ζό­με­νους που εντο­πί­ζο­νται ως αδή­λω­τοι να είναι κατα­χω­ρη­μέ­νοι ως απα­σχο­λού­με­νοι με 4 ώρες την ημέρα, δηλαδή με μερική απα­σχό­ληση.

Με την πρό­σφατη διάταξη που ψήφισε το υπουρ­γείο Εργα­σίας με στόχο να περιο­ρί­σει την χρήση της μερικής απα­σχό­λη­σης, στις περι­πτώ­σεις που υπο­κρύ­πτουν πλήρη, με βάση υπο­λο­γι­σμού τον κατώ­τατο μισθό των 650 ευρώ, η προ­σαύ­ξηση για την υπε­ρω­ρία είναι της τάξης των 0,468 ευρώ ανά επι­πλέον ώρα με συνέ­πεια το ωρο­μί­σθιο των μερικώς απα­σχο­λού­με­νων να αυξά­νε­ται για τις πρό­σθε­τες ώρες που εργά­ζο­νται από 3,9 στα 4,36 ευρώ.

Οι δικη­γό­ροι και οι φορο­τε­χνι­κοί κρούουν τον κώδωνα του κιν­δύ­νου προς τις επι­χει­ρή­σεις, επι­ση­μαί­νο­ντας προς τους εργο­δό­τες ότι οφεί­λουν να είναι ιδιαί­τερα προ­σε­κτι­κοί στην αυστηρή τήρηση των ωραρίων των εργα­ζο­μέ­νων τους, έτσι ώστε να μην υπο­κρύ­πτε­ται καθε­στώς πλήρους απα­σχό­λη­σης σε σύμβαση μερικής απα­σχό­λη­σης.

Προσοχή συστή­νε­ται επίσης, και όσον αφορά την προ­σθήκη του άρθρου 7 του Ν.4554/2018, σύμφωνα με την οποία δημιουρ­γεί­ται στο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα «Εργάνη», μητρώο Παρα­βα­τών για την Αδήλωτη Εργασία, στο οποίο θα κατα­χω­ρού­νται οι επι­χει­ρή­σεις, εκμε­ταλ­λεύ­σεις και γενικώς οι εργο­δό­τες, φυσικά και νομικά πρόσωπα, στους οποίους επι­βάλ­λο­νται κυρώ­σεις για απα­σχό­ληση εργα­ζο­μέ­νων με αδήλωτη εργασία.

Πρό­κει­ται στην πράξη για την λεγό­μενη “μαύρη λίστα” παρα­βα­τών εργο­δο­τών οι οποίοι βάσει του σχε­δια­σμού, θα απο­κλεί­ο­νται από τις επι­κεί­με­νες ευνοϊ­κές ασφα­λι­στι­κές και φορο­λο­γι­κές ρυθ­μί­σεις. Υπεύ­θυ­νες για την ενη­μέ­ρωση του μητρώου αυτού, είναι οι υπη­ρε­σίες του Σώματος Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας (ΣΕΠΕ) και του ΕΦΚΑ.

πηγή euro2day.gr

Ρούλα Σαλού­ρου