Με καθυστέρηση έως και 15 μηνών πληρώνονται 900.000 εργαζόμενοι

Το ζήτημα έχει λάβει μεγάλες δια­στά­σεις.

Σύμφωνα με μελέτη σε του­λά­χι­στον 900.000 εργα­ζό­με­νους στον ιδιω­τικό τομέα, ενώ εργά­ζο­νται καθη­με­ρινά και κανο­νικά, η κατα­βολή του μισθού τους γίνεται με καθυ­στέ­ρηση από έναν μέχρι δεκα­πέ­ντε μήνες.

Όπως ανα­φέ­ρει δημο­σί­ευμα της εφη­με­ρί­δας «Καθη­με­ρινή», οι αλλαγές που προωθεί το υπουρ­γείο Εργα­σίας είναι:

1. Δικαί­ωμα παρά­στα­σης πολι­τι­κής αγωγής σε ποι­νι­κές δίκες των εργα­ζο­μέ­νων για μη κατα­βολή δεδου­λευ­μέ­νων απο­δο­χών από τον εργο­δότη τους, που σήμερα απο­κλεί­ο­νται.

2. Σύντομη δικά­σι­μος για την εκδί­καση των δια­φο­ρών αυτών.

3. Απαλ­λαγή του εργα­ζό­με­νου από την κατα­βολή δικα­στι­κού ενσήμου όταν ζητεί­ται η έκδοση δια­τα­γής πλη­ρω­μής για την κατα­βολή δεδου­λευ­μέ­νων απο­δο­χών. Η απαλ­λαγή θα ισχύει για ποσά έως 200.000 ευρώ και προ­βλέ­πει την κατα­βολή μειω­μέ­νου δικα­στι­κού ενσήμου 4 τοις χιλίοις, για το ποσό που υπερ­βαί­νει τις 20.000 ευρώ.

Τα στοι­χεία που συμπλη­ρώ­νουν την εικόνα της αγοράς εργα­σίας την περίοδο της κρίσης, σύμφωνα με τη μελέτη των κ. Ρομπόλη και Μπέτση, είναι ότι η ανα­σφά­λι­στη εργασία αφορά έναν στους 5 εργα­ζό­με­νους (500.000 εργα­ζό­με­νοι).

Περίπου 300.000 εργα­ζό­με­νοι, ενώ στην πραγ­μα­τι­κό­τητα απα­σχο­λού­νται ως μισθω­τοί, στην πράξη απα­σχο­λού­νται ως αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νοι.

Επίσης, περίπου 200.000 άτομα, ενώ εργά­ζο­νται 8 ώρες την ημέρα, κατα­χω­ρί­ζο­νται ως μερικά απα­σχο­λού­με­νοι, ενώ το 38% των εργα­ζο­μέ­νων έχει απο­δο­χές χαμη­λό­τε­ρες από τον κατώ­τατο μισθό.