Συζητείται αύριο η αίτηση 48 εργαζομένων στην «ΡΟΔΑ» για το ενιαίο μισθολόγιο

Ενώπιον του Μονο­με­λούς Πρω­το­δι­κείου Ρόδου, με την δια­δι­κα­σία των ασφα­λι­στι­κών μέτρων, θα συζη­τη­θεί αύριο η αίτηση 48 εργα­ζο­μέ­νων στην Δημο­τική Επι­χεί­ρηση Συγκοι­νω­νιών Ρόδου «ΔΕΣ ΡΟΔΑ» για την μη υπαγωγή τους στο Ενιαίο Μισθο­λό­γιο.

Οι εργα­ζό­με­νοι στις δημο­τι­κές επι­χει­ρή­σεις περι­λαμ­βά­νο­νται σε δια­φο­ρε­τική κατη­γο­ρία εργα­ζό­με­νων από αυτούς που απα­σχο­λού­νται στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ κατά πάγια νομο­λο­γία του Αρείου Πάγου.

Οι 48 εργα­ζό­με­νοι απα­σχο­λού­νται συγκε­κρι­μένα με συμ­βά­σεις εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας ιδιω­τι­κού δικαίου αορί­στου χρόνου.

Η εται­ρεία, που έχει ως σκοπό την άσκηση δρα­στη­ριο­τή­των σχε­τι­κών, διά κατάλ­λη­λων λεω­φο­ρείων, με την εξυ­πη­ρέ­τηση των συγκοι­νω­νιών των αστικών και υπε­ρα­στι­κών γραμμών του τμή­μα­τος της Νήσου Ρόδου την αστική συγκοι­νω­νία του Δήμου Ρόδου, την μετα­φορά διά λεω­φο­ρείων μαθητών, μελών συλ­λό­γων, ιδρυ­μά­των και δια­φό­ρων φορέων του Δήμου Ροδίων εντός και εκτός αστικής περιο­χής της νήσου Ρόδου, την  ανά­πτυξη δράσεων προ­ώ­θη­σης του πολι­τι­στι­κού του­ρι­σμού εφόσον έχει εμπο­ρικό χαρα­κτήρα και τέλος την λει­τουρ­γία του­ρι­στι­κού τρένου, δίχως εμπο­ρικό χαρα­κτήρα, με στόχο την ανά­δειξη της πολι­τι­στι­κής κλη­ρο­νο­μιάς πόλης με την παράλ­ληλη ενί­σχυση της τοπικής επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας μέσω της προ­βο­λής του νησιού, απο­τε­λεί, νομικό πρόσωπο ιδιω­τι­κού δικαίου κοι­νω­φε­λούς χαρα­κτήρα, διε­πό­μενο από τους κανόνες της ιδιω­τι­κής οικο­νο­μίας.

Η λει­τουρ­γία της εται­ρείας συνε­χί­ζε­ται μέχρι σήμερα, με πλήρη δημο­σιο­νο­μική αυτο­τέ­λεια σε σχέση με τον Δήμο Ρόδου, απο­τε­λεί ΝΠΙΔ με επι­δί­ωξη την επί­τευξη ορι­σμέ­νου σκοπού προς εξυ­πη­ρέ­τηση του κοινού, διε­πό­μενη από τους κανόνες της ιδιω­τι­κής οικο­νο­μίας.

Η δια­χεί­ρισή της γίνεται με ιδιαί­τερο προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό εσόδων – εξόδων ανε­ξάρ­τητα από την υπό­λοιπη δημο­τική δια­χεί­ριση, λει­τουρ­γεί κατά τους κανόνες της ιδιω­τι­κής οικο­νο­μίας, απο­λαμ­βά­νει διοι­κη­τι­κής και οικο­νο­μι­κής αυτο­τέ­λειας και έχει ίδιους οικο­νο­μι­κούς πόρους.

‘Οπως και όλες οι δημο­τι­κές επι­χει­ρή­σεις συγκοι­νω­νιών παρέχει υπη­ρε­σίες αντα­πο­δο­τι­κές και η λει­τουρ­γία της δεν επι­βα­ρύ­νει τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, αλλά ούτε τον προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό του αντί­στοι­χου Δήμου.

Η κατα­βολή των αμοιβών των υπαλ­λή­λων δεν προ­έρ­χε­ται από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, δεν επι­βα­ρύ­νει το δημόσιο και η όποια περι­στολή τους δεν προ­σφέ­ρει κανένα δημο­σιο­νο­μικό όφελος.

Όπως είναι γνωστό το νομικό  πλαίσιο για την λει­τουρ­γία των Δημο­τι­κών Επι­χει­ρή­σεων Συγκοι­νω­νιών προ­βλέ­πει ότι οι πόροι τους προ­έρ­χο­νται από την εξα­το­μι­κευ­μένη οικο­νο­μική τους δρα­στη­ριό­τητα χωρίς να επι­βα­ρύ­νουν οικο­νο­μικά τον οικείο Δήμο.

Όπως τονί­ζουν οι εργα­ζό­με­νοι οι Δημο­τι­κές Επι­χει­ρή­σεις Συγκοι­νω­νιών δρα­στη­ριο­ποιού­νται  στον χώρο της ιδιω­τι­κής οικο­νο­μίας, έχοντας απόλυτη ευε­λι­ξία σε ό,τι αφορά την εξα­σφά­λιση εκ μέρους τους των απα­ραί­τη­των για τη λει­τουρ­γία  τους πόρων, γεγονός  που τις κατη­γο­ριο­ποιεί εκτός δημο­σίου τομέα.

Έχει ήδη γίνει λόγος για την ένταξη της στον ευρύ­τερο δημόσιο τομέα, ένταξη που εν πολλοίς είναι ανε­πί­τρε­πτη δεδο­μέ­νης της  αυτο­νο­μίας της  σε  οικο­νο­μικό του­λά­χι­στον  επίπεδο  και  της δυνα­τό­τη­τας ανά­πτυ­ξης εκ μέρους της πρω­το­βου­λιών που αρμό­ζουν σε νομικά πρόσωπα του ιδιω­τι­κού τομέα, αλλά επι­βάλ­λε­ται από την εκ μέρους της άσκηση κοι­νω­φε­λούς δρα­στη­ριό­τη­τας.

Παρά, όμως, την ένταξη αυτή η επέ­κταση και στην ΔΕΣ ΡΟΔΑ μίας σειράς μέτρων δημο­σιο­νο­μι­κής πολι­τι­κής, που ως στόχο έχουν την μείωση των δαπανών της και την αύξηση της περιου­σίας της είναι απα­ρά­δε­κτη βάσει της  ήδη δια­μορ­φω­μέ­νης νομο­λο­γίας των ελλη­νι­κών δικα­στη­ρίων περί ασυμ­βί­βα­στου του δημο­σίου συμ­φέ­ρο­ντος προς το ταμειακό συμ­φέ­ρον μίας δημό­σιας επι­χεί­ρη­σης που λει­τουρ­γεί με τους κανόνες της ιδιω­τι­κής οικο­νο­μίας.

Τονί­ζουν επίσης ότι τελούν σε δια­φο­ρε­τικό νοµοθετικό και εργα­σιακό καθε­στώς και παρέ­χουν τις υπη­ρε­σίες τους υπό δια­φο­ρε­τι­κές συν­θή­κες και σε δια­φο­ρε­τι­κούς εργο­δό­τες σε σχέση µε τους εργαζοµένους στο Δηµόσιο, τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ και γενικά στο δηµόσιο τοµέα, στους οποίους έχει επι­βλη­θεί η μείωση των πάσης φύσεως τακτι­κών απο­δο­χών, επι­δο­μά­των και αμοιβών.

Εν προ­κει­μένω είναι προ­φα­νές το ασυμ­βί­βα­στο του δημο­σίου συμ­φέ­ρο­ντος προς το ταμειακό συμ­φέ­ρον μιας επι­χεί­ρη­σης δρα­στη­ριο­ποιου­μέ­νης στον χώρο της ιδιω­τι­κής οικο­νο­μίας.

Αντι­τί­θε­νται στην ένταξη τους στον Νόμο 4354/2015, δηλαδή ουσια­στικά στην ένταξή τους στο ενιαίο μισθο­λό­γιο.

Τονί­ζουν ότι μετά βεβαιό­τη­τας θα υπο­στούν ανε­πα­νόρ­θωτη και παρά­νομη βλάβη. Ειδι­κό­τερα, οι απο­δο­χές τους έχουν ήδη υποστεί μείωση 25% και η περαι­τέρω μείωση θα θέσει σε κίνδυνο την αντι­με­τώ­πιση των άμεσων βιο­πο­ρι­στι­κών αναγκών τους.

Ήδη, δε, η εται­ρεία σε εφαρ­μογή στην μισθο­δο­σία μας του Ν. 4354/2015, τους έχει ενη­με­ρώ­σει, ότι θα προβεί σε επα­να­προσ­διο­ρι­σμό της μισθο­δο­σίας τους που θα μειωθεί κατά 40%.

Τους εργα­ζό­με­νους εκπρο­σω­πούν οι δικη­γό­ροι κκ Εμμ. Παπαϊ­ω­άν­νου και Απ. Γκά­τσιος.