Ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου για την αξιολόγηση

Από τον Σύλ­λο­γο Υπαλ­λή­λων Δήμου Ρόδου εκ­δό­θη­κε το ακό­λου­θο δελ­τίο τύπου: Η μνη­μο­νια­κή κυ­βέρ­νη­ση μέσω του Υπουρ­γεί­ου Διοι­κη­τι­κής Με­ταρ­ρύθ­μι­σης κα­τέ­θε­σε σε δια­βού­λευ­ση νο­μο­σχέ­διο μέσω του οποί­ου μη­χα­νεύ­ε­ται να προ­χω­ρή­σει σε απο­λύ­σεις χι­λιά­δων Δη­μο­σί­ων Υπαλ­λή­λων, το οποίο στην ουσία είναι μία πα­ραλ­λα­γή της δια­θε­σι­μό­τη­τας-κι­νη­τι­κό­τη­τας.

Το νο­μο­σχέ­διο προ­βλέ­πει πως το 25% των Δη­μο­σί­ων υπαλ­λή­λων θα αξιο­λο­γεί­ται με βαθ­μούς 9 και 10, το 60% με βαθ­μούς 7 και 8 και το υπό­λοι­πο 15% με βαθ­μούς από 1 έως 6 . Το 15% αντι­στοι­χεί σε 97.500 υπαλ­λή­λους.

Η κυ­βέρ­νη­ση θέλει να δη­μιουρ­γή­σει μία δε­ξα­με­νή υπαλ­λή­λων προς από­λυ­ση οι οποί­οι θα έχουν υπο­α­ξιο­λο­γη­θεί και θα εξυ­πη­ρε­τού­νται έτσι οι μνη­μο­νια­κές δε­σμεύ­σεις που απο­σκο­πούν στον βίαιο πε­ριο­ρι­σμό του δη­μό­σιου τομέα, τις μα­ζι­κές απο­λύ­σεις ερ­γα­ζο­μέ­νων και της εκ­χώ­ρη­σης το­μέ­ων του Δη­μο­σί­ου σε ιδιώ­τες.

Με το προ­τει­νό­με­νο σύ­στη­μα αξιο­λό­γη­σης επι­χει­ρεί­ται η σύ­στα­ση πε­λα­τεια­κών μη­χα­νι­σμών και η έντα­ση του αυ­ταρ­χι­σμού στους ερ­γα­σια­κούς χώ­ρους. Ανα­πτύσ­σει ανή­θι­κο –αν­θρω­πο­φά­γο αντα­γω­νι­σμό, κα­ταρ­γεί την συ­νερ­γα­τι­κό­τη­τα και ομα­δι­κό­τη­τα, κα­θι­στώ­ντας έτσι την ερ­γα­σία πλή­ρως αντι­πα­ρα­γω­γι­κή.

Οι πο­λι­τι­κοί που άσκη­σαν πε­λα­τεια­κή εξου­σία τα τε­λευ­ταία χρό­νια, επι­κα­λού­νται «στρε­βλώ­σεις» στη δη­μό­σια διοί­κη­ση.Η επί­κλη­ση τους είναι εντε­λώς προ­σχη­μα­τι­κή γιατί το κά­νουν συ­νει­δη­τά, με στόχο να εξυ­πη­ρε­τη­θούν τα σχέ­δια για τη διά­λυ­ση του Δη­μό­σιου Τομέα.

Κα­λού­νται οι συ­νά­δελ­φοι, να εμπο­δί­σου­με με την συλ­λο­γι­κή δράση, τους κυ­βερ­νη­τι­κούς σχε­δια­σμούς, να αρ­νη­θού­με με την στάση μας να γί­νου­με συ­νέ­νο­χοι στις απο­λύ­σεις μας.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρό­ε­δρος Φώτης Μπα­κί­ρης

Η Γραμ­μα­τέ­ας Μίκα Κε­λε­πέ­ρα