Γ. Παναγόπουλος «Δεν υπάρχουν πολλά περιθώρια δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας»

Συ­νέ­ντευ­ξη

στη Μαρία Χον­δρο­γιάν­νη

«Η οι­κο­νο­μι­κή κρίση και η εφαρ­μο­γή των προ­γραμ­μά­των οι­κο­νο­μι­κής προ­σαρ­μο­γής τα τε­λευ­ταία πέντε χρό­νια έχουν χει­ρο­τε­ρέ­ψει δρα­μα­τι­κά την κα­τά­στα­ση της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας στην Ελ­λά­δα. Με το νέο μνη­μό­νιο, το οποίο κι­νεί­ται στην ίδια λαν­θα­σμέ­νη κα­τεύ­θυν­ση με τα προη­γού­με­να, δεν υπάρ­χουν πολλά πε­ρι­θώ­ρια δη­μιουρ­γί­ας νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας».

Στις συ­νέ­πειες που είχε η εφαρ­μο­γή των προ­γραμ­μά­των δη­μο­σιο­νο­μι­κής προ­σαρ­μο­γής στην αγορά ερ­γα­σί­ας, ανα­φέ­ρε­ται με­τα­ξύ άλλων,  σε συ­νέ­ντευ­ξή του στη «δ» ο πρό­ε­δρος της ΓΣΕΕ κ. Γιάν­νης Πα­να­γό­που­λος και προ­σθέ­τει πως η  Ελ­λά­δα χρειά­ζε­ται επει­γό­ντως αλ­λα­γή μο­ντέ­λου οι­κο­νο­μι­κής πο­λι­τι­κής.

«Η ΓΣΕΕ και το Ιν­στι­τού­το της έχουν επε­ξερ­γα­στεί και έχουν προ­τεί­νει τρεις πυ­λώ­νες βρα­χυ­πρό­θε­σμου σχε­δια­σμού της οι­κο­νο­μι­κής πο­λι­τι­κής που θα μπο­ρού­σαν να συμ­βά­λουν στην έξοδο της οι­κο­νο­μί­ας από την κρίση και στη δια­μόρ­φω­ση συν­θη­κών στα­θε­ρό­τη­τας. Στο πλαί­σιο της προ­σέγ­γι­σής μας, έχου­με προ­τεί­νει τον επα­να­σχε­δια­σμό της χρη­μα­το­δό­τη­σης των δα­νεια­κών υπο­χρε­ώ­σε­ων της χώρας και την αξιο­λό­γη­ση της βιω­σι­μό­τη­τας του χρέ­ους», το­νί­ζει ο κ. Πα­να­γό­που­λος.

Σε ερώ­τη­ση σχε­τι­κά  με την κα­τάρ­γη­ση των μειω­μέ­νων συ­ντε­λε­στών του ΦΠΑ ο κ. Πα­να­γό­που­λος δη­λώ­νει ότι «οποια­δή­πο­τε πα­ρέμ­βα­ση, οποια­δή­πο­τε με­τα­βο­λή γί­νε­ται χωρίς με­λέ­τη και χωρίς κοι­νω­νι­κή συ­ναί­νε­ση, το μόνο που επι­τυγ­χά­νει είναι να οξύ­νει τα προ­βλή­μα­τα ρευ­στό­τη­τας και αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας».

Ο πρό­ε­δρος της ΓΣΕΕ ανα­φέ­ρε­ται και στις προ­σπά­θειες που θα κα­τα­βλη­θούν για την προ­στα­σία των ερ­γα­σια­κών δι­καιω­μά­των.

Η συ­νέ­ντευ­ξη του κ.  Γιάν­νη Πα­να­γό­που­λου, ανα­λυ­τι­κά:

• Πολ­λα­πλά πλήγ­μα­τα θα επι­φέ­ρει στους ερ­γα­ζό­με­νους και τα δι­καιώ­μα­τά τους το τρίτο μνη­μό­νιο. Σε ποιες κι­νή­σεις θα προ­βεί η ΓΣΕΕ για να απο­τρα­πούν τα χει­ρό­τε­ρα;

Έχετε δίκιο. Το τρίτο μνη­μό­νιο έρ­χε­ται να εφαρ­μό­σει με με­γα­λύ­τε­ρη έντα­ση σκλη­ρά και δυ­σβά­στα­χτα μέτρα για τον κόσμο της μι­σθω­τής ερ­γα­σί­ας. Τα συλ­λο­γι­κά όρ­γα­να της Συ­νο­μο­σπον­δί­ας θα κα­θο­ρί­σουν το επό­με­νο διά­στη­μα τη στάση και τη στρα­τη­γι­κή μας. Σε κάθε πε­ρί­πτω­ση αυτό που διεκ­δι­κού­με ως ΓΣΕΕ και απαι­τού­με να γίνει άμεσα, είναι η νο­μο­θε­τι­κή πα­ρέμ­βα­ση για απο­κα­τά­στα­ση του θε­σμι­κού πλαι­σί­ου των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων. Πρέ­πει να γίνει άμεσα η απο­κα­τά­στα­ση του πλαι­σί­ου των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων και φυ­σι­κά η επα­να­φο­ρά του κα­τώ­τα­του μι­σθού στα προ μνη­μο­νια­κών πα­ρεμ­βά­σε­ων επί­πε­δα.

• Ποια είναι τα συ­μπε­ρά­σμα­τά σας από τη δι­ή­με­ρη συ­νά­ντη­ση που έγινε στη Ρόδο όπου πα­ρου­σιά­στη­καν στοι­χεία που απορ­ρέ­ουν από την έκ­θε­ση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ  για τις επι­πτώ­σεις από τα μέτρα που εφαρ­μό­σθη­καν;

Κατά την δι­η­με­ρί­δα που διορ­γα­νώ­θη­κε στο όμορ­φο νησί της Ρόδου, συ­ζη­τή­θη­καν οι εξε­λί­ξεις στον κλά­δου του Του­ρι­σμού  – Επι­σι­τι­σμού, πα­ρου­σιά­στη­καν με επι­στη­μο­νι­κά τεκ­μη­ριω­μέ­νο τρόπο οι δια­πι­στώ­σεις μας για την ση­με­ρι­νή κα­τά­στα­ση και τα προ­βλή­μα­τα που αντι­με­τω­πί­ζει ο κλά­δος, ενώ ανα­λύ­θη­καν οι προ­ο­πτι­κές για την Οι­κο­νο­μία και το Ερ­γα­τι­κό Δυ­να­μι­κό. Το επό­με­νο διά­στη­μα θα δο­θούν στη δη­μο­σιό­τη­τα τα συ­μπε­ρά­σμα­τα αυτής της ομο­λο­γου­μέ­νως εξαι­ρε­τι­κής από πλευ­ράς συμ­με­το­χής και συ­ντο­νι­σμού δι­η­με­ρί­δας και είμαι σί­γου­ρος ότι θα έχου­με πλού­σιο υλικό για συ­ζή­τη­ση και σχε­δια­σμό γύρω από τον κλάδο. Να είστε βέ­βαιοι ότι αυτά τα συ­μπε­ρά­σμα­τα θα απο­τε­λέ­σουν ισχυ­ρό ερ­γα­λείο στα χέρια των συν­δι­κά­των όσον αφορά στις διεκ­δι­κή­σεις στο χώρο του του­ρι­σμού.

• Ποια είναι η θέση σας για την κα­τάρ­γη­ση των μειω­μέ­νων  συ­ντε­λε­στών του ΦΠΑ στη Ρόδο και  σε νησιά του νομού Κυ­κλά­δων;

Πάγια θέση των συν­δι­κά­των είναι ότι οποια­δή­πο­τε πα­ρέμ­βα­ση, οποια­δή­πο­τε με­τα­βο­λή γί­νε­ται χωρίς με­λέ­τη και χωρίς κοι­νω­νι­κή συ­ναί­νε­ση, το μόνο που επι­τυγ­χά­νει είναι να οξύ­νει τα προ­βλή­μα­τα ρευ­στό­τη­τας και αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας. Για το θέμα αυτό τον πρώτο λόγο έχουν οι ορ­γα­νώ­σεις μέλη μας, τα Ερ­γα­τι­κά Κέ­ντρα στις πε­ριο­χές που θί­γο­νται και η Ομο­σπον­δία των Ερ­γα­ζο­μέ­νων του κλά­δου.

• Πι­στεύ­ε­τε πως με τα νέα  μέτρα που θα τε­θούν σε εφαρ­μο­γή θα αυ­ξη­θούν  ακόμη πε­ρισ­σό­τε­ρο  τα πο­σο­στά  ανερ­γί­ας; Είναι όμως δυ­να­τό με το νέο μνη­μό­νιο να δη­μιουρ­γη­θούν  ανά­πτυ­ξη και νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας;

Η οι­κο­νο­μι­κή κρίση και η εφαρ­μο­γή των προ­γραμ­μά­των οι­κο­νο­μι­κής προ­σαρ­μο­γής τα τε­λευ­ταία πέντε χρό­νια έχουν χει­ρο­τε­ρέ­ψει δρα­μα­τι­κά την κα­τά­στα­ση της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας στην Ελ­λά­δα. Με το νέο μνη­μό­νιο, το οποίο κι­νεί­ται στην ίδια λαν­θα­σμέ­νη κα­τεύ­θυν­ση με τα προη­γού­με­να, δεν υπάρ­χουν πολλά πε­ρι­θώ­ρια δη­μιουρ­γί­ας νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας. Η Ελ­λά­δα χρειά­ζε­ται επει­γό­ντως αλ­λα­γή μο­ντέ­λου οι­κο­νο­μι­κής πο­λι­τι­κής στο πλαί­σιο μιας νέας στρα­τη­γι­κής εξό­δου της οι­κο­νο­μί­ας από την κρίση χρέ­ους, την απο­πλη­θω­ρι­στι­κή ύφεση και την απο­μό­χλευ­ση. Η ΓΣΕΕ και του Ιν­στι­τού­το της, έχουν επε­ξερ­γα­στεί και έχουν προ­τεί­νει τρεις πυ­λώ­νες βρα­χυ­πρό­θε­σμου σχε­δια­σμού της οι­κο­νο­μι­κής πο­λι­τι­κής που θα μπο­ρού­σαν να συμ­βά­λουν στην έξοδο της οι­κο­νο­μί­ας από την κρίση και στη δια­μόρ­φω­ση συν­θη­κών στα­θε­ρό­τη­τας. Στο πλαί­σιο της προ­σέγ­γι­σής μας, έχου­με προ­τεί­νει τον επα­να­σχε­δια­σμό της χρη­μα­το­δό­τη­σης των δα­νεια­κών υπο­χρε­ώ­σε­ων της χώρας και την αξιο­λό­γη­ση της βιω­σι­μό­τη­τας του χρέ­ους βάσει του άξονα: βιώ­σι­μο πρω­το­γε­νές πλε­ό­να­σμα – βιώ­σι­μο χρέος. Έχου­με προ­τεί­νει «ρήτρα επα­νε­πέν­δυ­σης των τόκων», ενώ για την ενί­σχυ­ση της κα­τα­νά­λω­σης, προ­τεί­νου­με τη θε­σμο­θέ­τη­ση «προ­γραμ­μά­των εγ­γυ­η­μέ­νης απα­σχό­λη­σης.

• Έγινε δεκτό τε­λι­κά το αί­τη­μα της  ΓΣΕΕ για  πα­ρά­τα­ση της ισχύ­ος της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας του 2014 μέχρι το τέλος του 2015. Από το 2016 όμως τι θα συμ­βεί καθώς η μη υπο­γρα­φή νέας σύμ­βα­σης θα δη­μιουρ­γή­σει σο­βα­ρά αδιέ­ξο­δα;

Η ΓΣΕΕ, μετά τις αλ­λε­πάλ­λη­λες κυ­βερ­νη­τι­κές δε­σμεύ­σεις για επα­να­φο­ρά του θε­σμι­κού πλαι­σί­ου των ελεύ­θε­ρων συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων (οι οποί­ες δυ­στυ­χώς συ­νε­χί­ζουν να πα­ρα­μέ­νουν στο επί­πε­δο των προ­θέ­σε­ων), ανέ­λα­βε πρω­το­βου­λία για την επέ­κτα­ση ισχύ­ος της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας. Με τη δα­μό­κλειο σπάθη των μνη­μο­νια­κών νόμων να επι­κρέ­με­ται πάνω από τους ερ­γα­ζό­με­νους, επι­δί­ω­ξε και πέ­τυ­χε συμ­φω­νία με τις ερ­γο­δο­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις για την πα­ρά­τα­ση ισχύ­ος της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας του 2014 μέχρι το τέλος του 2015. Η απο­κα­τά­στα­ση του ΟΛΟΥ πλαι­σί­ου προ­στα­σί­ας των δι­καιω­μά­των του ευά­λω­του κρί­κου της πα­ρα­γω­γι­κής αλυ­σί­δας, του κό­σμου της μι­σθω­τής ερ­γα­σί­ας δη­λα­δή, δεν μπο­ρεί και δεν θα πρέ­πει να μπαί­νει στη ζυ­γα­ριά των εξε­λί­ξε­ων στο πεδίο της πο­λι­τι­κής και της οι­κο­νο­μί­ας. Ρυθ­μι­σμέ­νη αγορά ερ­γα­σί­ας ση­μαί­νει λι­γό­τε­ρα φαι­νό­με­να αθέ­μι­του αντα­γω­νι­σμού στις επι­χει­ρή­σεις. Οι κλα­δι­κές συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας αυτό το ρόλο παί­ζουν. Πέρα από τη ρύθ­μι­ση των ερ­γα­σια­κών σχέ­σε­ων και των δι­καιω­μά­των των ερ­γα­ζο­μέ­νων, δια­σφα­λί­ζουν τον υγιή αντα­γω­νι­σμό των επι­χει­ρή­σε­ων και πε­ριο­ρί­ζουν ση­μα­ντι­κά φαι­νό­με­να αθέ­μι­του αντα­γω­νι­σμού με­τα­ξύ των επι­χει­ρή­σε­ων ενός κλά­δου, με αιχμή το μι­σθο­λο­γι­κό κό­στος. Κάτι τέ­τοιο το γνω­ρί­ζουν και οι ερ­γο­δο­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις και γι’ αυτό επι­μέ­νου­με στην κα­θο­λι­κό­τη­τα, την υπο­χρε­ω­τι­κό­τη­τα και την επε­κτα­σι­μό­τη­τα των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων. Για τη ΓΣΕΕ, η επα­να­φο­ρά από την κυ­βέρ­νη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού και του θε­σμού των ελεύ­θε­ρων συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων στα προ μνη­μο­νί­ου επί­πε­δα, απο­τε­λεί πάγιο και διαρ­κές αί­τη­μα και αυτή η διεκ­δί­κη­ση, θα απο­τε­λεί οδηγό των αγώ­νων μας.

• Ποια ζη­τή­μα­τα συ­ζη­τή­σα­τε κατά την επί­σκε­ψή σας στο εξω­τε­ρι­κό με ευ­ρω­παί­ους συν­δι­κα­λι­στές;

Είναι γε­γο­νός ότι στο πλαί­σιο των συ­νε­χι­ζό­με­νων προ­σπα­θειών της ΓΣΕΕ, για την επα­να­θε­με­λί­ω­ση του ερ­γα­τι­κού δι­καί­ου στη χώρα μας, η Συ­νο­μο­σπον­δία συ­νε­χί­ζει τις πα­ρεμ­βά­σεις της σε όλα τα διε­θνή φό­ρουμ. Ως πρό­ε­δρος της Συ­νο­μο­σπον­δί­ας οφεί­λω να με­τα­φέ­ρω στους συ­να­δέλ­φους στο εξω­τε­ρι­κό την κα­τά­στα­ση που επι­κρα­τεί στη χώρα, να ζητώ την στή­ρι­ξη, την αλ­λη­λεγ­γύη και τις πα­ρεμ­βά­σεις τους  στο εσω­τε­ρι­κό των δικών τους χωρών. Αξί­ζει να ση­μειω­θεί ότι χάρη στη δυ­να­μι­κή πα­ρου­σία της Συ­νο­μο­σπον­δί­ας στο εξω­τε­ρι­κό, έχου­με κα­τα­φέ­ρει ν’ ανα­δεί­ξου­με και εν τέλει ν’ απο­τρέ­ψου­με ακόμα πιο δυ­σμε­νή μέτρα εις βάρος των Ελ­λή­νων ερ­γα­ζο­μέ­νων, ενώ έχου­με κι­νη­το­ποι­ή­σει και το Διε­θνές Γρα­φείο Ερ­γα­σί­ας (ILO), το οποίο έχει το­νί­σει κατ’ επα­νά­λη­ψή ότι νο­μο­θε­τι­κές πα­ρεμ­βά­σεις στην Ελ­λά­δα ως απο­τέ­λε­σμα των μνη­μο­νί­ων, όπως η κα­τα­στρα­τή­γη­ση του θε­σμού των ελεύ­θε­ρων συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων, αντί­κει­νται σε διε­θνείς συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας.