Νοσοκομειακοί Γιατροί Ρόδου: Γιατί “αιμορραγεί” το ΕΣΥ-Προτάσεις

Το μεγα­λύ­τερο πρό­βλημα που αντι­με­τω­πί­ζει το σύστημα υγείας στην Ελλάδα είναι η πολι­τική που εφαρ­μό­στηκε στον τομέα αυτόν τα τελευ­ταία 30 χρόνια. Η προ­σπά­θεια ανα­διάρ­θρω­σης του Εθνικού Συστή­μα­τος Υγείας (ΕΣΥ) δεν επι­τεύ­χθηκε ποτέ, παρά τα συνεχή νομο­σχέ­δια για την οργά­νωση της Πρω­το­βάθ­μιας Φρο­ντί­δας Υγείας (ΠΦΥ) και τη διοί­κηση του συστή­μα­τος υγείας συνο­λικά.

Είναι πλέον αδήριτη η ανάγκη για βελ­τί­ωση της ποιό­τη­τας των παρε­χο­μέ­νων υπη­ρε­σιών στη βάση ενός σύγ­χρο­νου μοντέ­λου ΕΣΥ που θα επι­κε­ντρώ­νε­ται στην αντι­με­τώ­πιση των σύγ­χρο­νων ασθε­νειών.Λύση στην πρό­κληση αυτή μπορεί να βρεθεί εφόσον όλοι οι εμπλε­κό­με­νοι φορείς στον ευρύ­τερο τομέα της υγειο­νο­μι­κής περί­θαλ­ψης, στο­χεύ­σουν στην κατάρ­τιση και­νο­τό­μων και συγκε­κρι­μέ­νων λύσεων, οι οποίες θέτουν τους ασθε­νείς στο επί­κε­ντρο, με απώτερο σκοπό τη βελ­τί­ωση της ποιό­τη­τας της περί­θαλ­ψης, την αύξηση των ετών ζωής και τη μείωση του κόστους.

Η παρά­με­τρος του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού υπό την οπτική της επάρ­κειας, της ποιό­τη­τας και της ορθο­λο­γι­κής κατα­νο­μής του,είναι από τους σημα­ντι­κό­τε­ρους παρά­γο­ντες για την οργά­νωση και λει­τουρ­γία ενός απο­τε­λε­σμα­τι­κού και οικο­νο­μικά απο­δο­τι­κού συστή­μα­τος υγείας, καθώς η εργα­σιακή απα­σχό­ληση στην υγεία απο­τε­λεί παρά­γο­ντα της συνάρ­τη­σης για τη βελ­τί­ωση της υγείας του πλη­θυ­σμού.

Η οικο­νο­μική κρίση όμως και τα μνη­μό­νια ολο­κλή­ρω­σαν το σχέδιο των προη­γού­με­νων ετών για κατάρ­γηση των μόνιμων θέσεων εργα­σίας στο ΕΣΥ. Η «απα­γό­ρευση» νέων διο­ρι­σμών κατέ­στησε το θεσμό του επι­κου­ρι­κού ιατρού μονό­δρομο για τους νέους νοσο­κο­μεια­κούς για­τρούς. Η τελευ­ταία νομο­θε­τική ρύθμιση για τους επι­κου­ρι­κούς για­τρούς(ΦΕΚ 1078/Β/9-6-2015) τέθηκε σε ισχύ τον 6ο/2015 δυστυ­χώς με πολλά νομικά και θεσμικά κενά που ευνοούν το ρου­σφέτι και τις πελα­τεια­κές σχέσεις.

Συνο­λικά πρό­κει­ται για νόμο, ο οποίος στε­ρεί­ται κινή­τρων για τη στε­λέ­χωση του ΕΣΥ και αντι­με­τω­πί­ζει απα­ξιω­τικά τους νέους για­τρούς. Με τα δεδο­μένα αυτά είναι απόλυτα λογικό ένας νέος συνά­δελ­φος να επι­λέ­ξει τον ιδιω­τικό τομέα ή τη φυγή στο εξω­τε­ρικό. Θα πρέπει λοιπόν να υπάρξει επι­τέ­λους μόνιμο καθε­στώς εργα­σια­κής και οικο­γε­νεια­κής ασφά­λειας. Η στε­λέ­χωση των δημό­σιων νοσο­κο­μείων και κυρίως του Γενικού Νοσο­κο­μείου Ρόδου με νέο ιατρικό προ­σω­πικό έχει κατα­στεί ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ για να συνε­χί­σει να λει­τουρ­γεί και να εφη­με­ρεύει, του­λά­χι­στον στον βαθμό που μπο­ρούσε μέχρι σήμερα.

Απαι­τούμε για να μην κλεί­σουν επι­πλέον τμήματα στο νοσο­κο­μείο μας :

1. Παρά­ταση στους 10 και πλέον επι­κου­ρι­κούς ιατρούς που λήγει η θητεία τους στις 31 Δεκεμ­βρίου και θα απο­χω­ρί­σουν μαζικά .Δια­φο­ρε­τικά τα τμήματα που υπη­ρε­τούν η θα υπο­λει­τουρ­γή­σουν σε έντονο βαθμό η ανα­γκα­στικά θα κλεί­σουν

2.Τρο­πο­ποί­ηση του ν.1078.Β.9-6-2015 με πραγ­μα­τικά κίνητρα για τους επι­κου­ρι­κούς για­τρούς, με δυνα­τό­τητα επι­λο­γής νοσο­κο­μείου και προ­σμέ­τρηση της προ­ϋ­πη­ρε­σίας στα κρι­τή­ρια διο­ρι­σμού.Προ­γραμ­μα­τι­σμός για στα­διακή κατάρ­γηση του θεσμού του επι­κου­ρι­κού ιατρού και κάλυψη των αναγκών με μόνι­μους για­τρούς ΕΣΥ.

3.Προ­κή­ρυξη άμεσα 15 του­λά­χι­στον οργα­νι­κών κενών θέσεων ιατρών ΕΣΥ δια­φό­ρων ειδι­κο­τή­των για το νοσο­κο­μείο μας .

και συνε­χί­ζουμε να Αγω­νι­ζό­μα­στε για :

Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλο τον λαό χωρίς απο­κλει­σμούς, σε ένα πλήρες στε­λε­χω­μένο και εξο­πλι­σμένο δημόσιο σύστημα περί­θαλ­ψης.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Κινούς Βασίλης Γεωρ­γα­νάς Μάριος

snignrodou.blogspot.gr