Αποδεκατισμένο το ΕΣΥ λόγω έλλειψης νοσηλευτών

Ξεπερ­νούν τις 10.000 οι κενές θέσεις νοση­λευ­τών στο ΕΣΥ, το οποίο τα τελευ­ταία χρόνια απο­δυ­να­μώ­νε­ται διαρκώς σε ανθρώ­πινο δυνα­μικό. Σύμφωνα με τα στοι­χεία που συγκέ­ντρωσε η Πανελ­λή­νια Συν­δι­κα­λι­στική Ομο­σπον­δία Νοση­λευ­τι­κού Προ­σω­πι­κού (ΠΑΣΟΝΟΠ), μία στις τέσ­σε­ρις οργα­νι­κές θέσεις νοση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού στο ΕΣΥ είναι κενή (ποσοστό 74,1%). Το απο­τέ­λε­σμα είναι να υπάρ­χουν βάρδιες όπου ένας νοση­λευ­τής καλεί­ται να «καλύψει» 30 και 40 ασθε­νείς, με ό,τι μπορεί να σημαί­νει αυτό για την ασφά­λεια των νοση­λευο­μέ­νων.

Οπως χαρα­κτη­ρι­στικά ανέφερε στην «Κ» ο Γιάννης Καναβός, νοση­λευ­τής στο Ογκο­λο­γικό Νοσο­κο­μείο Μεταξά και μέλος της εκτε­λε­στι­κής γραμ­μα­τείας της ΠΑΣΟΝΟΠ, «χθες το βράδυ στο Μεταξά είχα μόνος μου βάρδια για 35 ασθε­νείς, από τέσ­σε­ρις δια­φο­ρε­τι­κές κλι­νι­κές». Βάσει των στοι­χείων της ΠΑΣΟΝΟΠ, στις αρχές του 2015 στο ΕΣΥ υπη­ρε­τού­σαν 29.253 νοση­λευ­τές όλων των εκπαι­δευ­τι­κών βαθ­μί­δων, σε σύνολο 39.452 οργα­νι­κών θέσεων, πράγμα που σημαί­νει ότι υπήρχε έλλειψη 10.199 νοση­λευ­τών.

«Οι πραγ­μα­τι­κές όμως ανάγκες είναι πολύ μεγα­λύ­τε­ρες», επι­ση­μαί­νει ο κ. Καναβός. Οπως εξηγεί, οι οργα­νι­κές θέσεις έχουν υπο­λο­γι­στεί με βάση το προ­ε­δρικό διά­ταγμα 87/1986, το οποίο κρί­νε­ται απο­λύ­τως ανε­παρ­κές και ξεπε­ρα­σμένο με βάση διε­θνείς οργα­νι­σμούς (ΠΟΥ, ΟΟΣΑ). Με το συγκε­κρι­μένο προ­ε­δρικό διά­ταγμα, ο αριθμός των θέσεων νοση­λευ­τών υπο­λο­γί­ζε­ται με βάση τον αριθμό των κλινών, χωρίς ωστόσο να υπάρχει διά­κριση σε ποιο τμήμα είναι οι κλίνες αυτές. Αντί­θετα, η σύγ­χρονη διεθνής πρα­κτική ορίζει ότι η κατα­νομή του νοση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού γίνεται ανά τμήμα. Ετσι, υπο­λο­γί­ζε­ται ότι σε ημε­ρή­σια βάση χρειά­ζο­νται για να καλύ­ψουν όλες τις βάρδιες πέντε νοση­λευ­τές ανά κλίνη εντα­τι­κής θερα­πείας, τρεις νοση­λευ­τές ανά χει­ρουρ­γική κλίνη και ένας νοση­λευ­τής ανά δύο κλίνες ανά­νη­ψης. Σύμφωνα με τον κ. Καναβ,ό εάν αυτό εφαρ­μο­ζό­ταν στην Ελλάδα, ο αριθμός των οργα­νι­κών θέσεων νοση­λευ­τών στα νοσο­κο­μεία ενδε­χο­μέ­νως να τρι­πλα­σια­ζό­ταν. «Στη Φιν­λαν­δία που έχει λιγό­τερο πλη­θυ­σμό και αριθμό κλινών, το σύστημα υγείας έχει 90.000 νοση­λευ­τές», ανα­φέ­ρει.

Βάσει των στοι­χείων της ΠΑΣΟΝΟΠ, το 58,2% των νοση­λευ­τών που υπη­ρε­τούν στο ΕΣΥ είναι από­φοι­τοι τεχνο­λο­γι­κής εκπαί­δευ­σης (17.033 σε 21.922 οργα­νι­κές θέσεις Τ.Ε.). Ακο­λου­θούν οι νοση­λευ­τές δευ­τε­ρο­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης με ποσοστό 38,6% ή αλλιώς 11.281 υπη­ρε­τού­ντες σε 15.983 οργα­νι­κές θέσεις Δ.Ε. και μόλις το 3,2% είναι πανε­πι­στη­μια­κής εκπαί­δευ­σης (939 υπη­ρε­τού­ντες έναντι 1.547 οργα­νι­κών θέσεων), γεγονός που, όπως σχο­λιά­ζει η ΠΑΣΟΝΟΠ, «δημιουρ­γεί εύλογα απορίες σχετικά και με την ποιο­τική επάρ­κεια του νοση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού του ΕΣΥ».

Η ομο­σπον­δία έχει υπο­βά­λει πρόταση στο υπουρ­γείο Υγείας για την αλλαγή του τρόπου στε­λέ­χω­σης των νοσο­κο­μείων και για τη μεταρ­ρύθ­μιση της νοση­λευ­τι­κής εκπαί­δευ­σης με την εισα­γωγή της νοση­λευ­τι­κής ειδι­κό­τη­τας -μετά τη λήψη του βασικού τίτλου σπουδών- ως προ­ϋ­πό­θε­σης για την πρό­σληψη. Σύμφωνα με την ΠΑΣΟΝΟΠ, πρό­κει­ται για ανέ­ξο­δες παρεμ­βά­σεις που μπορούν να αντι­με­τω­πί­σουν το υπάρχον αδιέ­ξοδο βρα­χυ­πρό­θε­σμα αλλά και να προ­σφέ­ρουν στο ΕΣΥ προ­στι­θέ­μενη αξία στην ποιό­τητα και την ασφά­λεια των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών.

Καθη­με­ρινή