Π. Προύτζος: «Δοκιμάζεται βάναυσα η επιβίωση των εργαζομένων και η κοινωνική συνοχή»

Ο χρόνος μετράει αντί­στροφα για την έναρξη της θερινής περιό­δου. Πως θα είναι η φετινή σεζόν για τους εργα­ζό­με­νους  στις του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις;

Ευελ­πι­στούμε ότι θα επι­βε­βαιω­θεί η αισιο­δο­ξία για μια εξίσου επι­τυ­χη­μένη αν όχι καλύ­τερη από την περα­σμένη του­ρι­στική περίοδο από πλευράς επι­σκε­ψι­μό­τη­τας και εσόδων, είμαστε όμως εξαι­ρε­τικά επι­φυ­λα­κτι­κοί κατά πόσον η αύξηση των μεγεθών θα απο­τυ­πω­θεί και στις εργα­σια­κές σχέσεις και στην απα­σχό­ληση. Οι προσ­δο­κίες που καλ­λιερ­γού­νται κάθε φορά από τους εκπρο­σώ­πους των εργο­δο­τών για δημιουρ­γία χιλιά­δων νέων θέσεων εργα­σίας δια­ψεύ­δο­νται από τους αριθ­μούς και τη βίαιη πραγ­μα­τι­κό­τητα που βιώνουν οι άνεργοι συμπο­λί­τες μας! Η πραγ­μα­τική απα­σχό­ληση δεν δείχνει να επω­φε­λή­θηκε από τη μεγέ­θυση του Του­ρι­σμού, αφού οι εργο­δό­τες δεν δίνουν πραγ­μα­τι­κές ευκαι­ρίες απα­σχό­λη­σης, προ­τι­μώ­ντας να υπο­κα­θι­στούν τις θέσεις απα­σχό­λη­σης είτε με από­κρυψη της πραγ­μα­τι­κής απα­σχό­λη­σης και δήλωση πλαστών συμ­βά­σεων ορι­σμέ­νου χρόνου απα­σχό­λη­σης, είτε με προ­σω­πικό ευκαι­ρίας όπως η ψευ­δο­μα­θη­τεία και  οι   επι­τα­γές  εισόδου (vouchers), η σκαν­δα­λώ­δης δηλαδή παρα­χώ­ρηση φθηνών ή δωρεάν εργα­τι­κών χεριών εις βάρος πάντα των ασφα­λι­στι­κών ταμείων, θέσεις που απο­κλι­μα­κώ­νουν  πλα­σμα­τικά και προ­σω­ρινά  τους δείκτες ανερ­γίας, αλλά πρό­κει­ται για ευκαι­ριακή – προ­σω­ρινή απα­σχό­ληση που δε δίνει διέξοδο  στην απορ­ρό­φηση της ανερ­γίας.

Εν τέλει για να έχουμε και εργα­σιακά μια καλή του­ρι­στική περίοδο είναι ανα­γκαία η στήριξη των εργα­ζο­μέ­νων  από την νέα Κυβέρ­νηση, η οποία οφείλει να απο­κα­τα­στή­σει άμεσα το πλαίσιο της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας επα­ναρ­ρυθ­μί­ζο­ντας τις εργα­σια­κές σχέσεις, απο­κα­θι­στώ­ντας  την υπο­χρε­ω­τική εφαρ­μογή και επε­κτα­σι­μό­τητα των συμ­βά­σεων για  να ανα­κο­πεί  η συνεχής και βίαιη αποει­δί­κευση των κλα­δι­κών ειδι­κο­τή­των σε  όρους εργα­σίας και απο­δο­χές ανει­δί­κευ­του εργάτη, αλλά και κατα­πο­λε­μώ­ντας την αδήλωτη εργασία για την ίδια τη δημο­σιο­νο­μική στήριξη και τη διάσωση του ασφα­λι­στι­κού συστή­μα­τος.

Ποια προ­βλή­ματα εντο­πί­στη­καν  κατά την περσινή σεζόν;

Η αγορά εργα­σίας είναι γνωστό ότι είναι απο­λύ­τως απο­ρυθ­μι­σμένη και χει­ρα­γω­γού­μενη, επι­κρα­τούν πλέον οι ευέ­λι­κτες μορφές εργα­σίας, θηριώδη ποσοστά  αδή­λω­της εργα­σίας με ζοφερές επι­πτώ­σεις στα ασφα­λι­στικά Ταμεία, βίαιες ή με νομό­τυ­πες δια­δι­κα­σίες περι­κο­πές στους μισθούς και απλή­ρω­τες απο­δο­χές που δοκι­μά­ζουν βάναυσα την επι­βί­ωση των εργα­ζο­μέ­νων και την κοι­νω­νική συνοχή.

Εξάλλου μορφή χιο­νο­στι­βά­δας έχει λάβει το φαι­νό­μενο της διαρ­ροής των εργο­δο­τών, άλλων νομό­τυπα με υπο­γραφή επι­χει­ρη­σια­κών συμ­βά­σεων με εκβια­στι­κές δια­δι­κα­σίες, σύσταση ψευ­δο­ε­νώ­σεων προ­σώ­πων και απο­δο­χές ανει­δί­κευ­του εργάτη και άλλων τελείως παρά­νομα με ατο­μι­κές συμ­βά­σεις την ίδια ώρα που παρα­μέ­νουν μέλη των Ενώσεων Ξενο­δό­χων και με μονα­δικό στόχο την εισφο­ρο­δια­φυγή – εισφο­ρο­κλοπή.

Επι­πλέον δια­στά­σεις επι­δη­μίας έχει λάβει μια κατα­χρη­στική πρα­κτική των εργο­δο­τών να απο­μα­κρύ­νουν το εποχικό προ­σω­πικό κατά βούληση, πριν το κλεί­σιμο της περιό­δου λει­τουρ­γίας των επι­χει­ρή­σεων. Αλλά η εποχική απα­σχό­ληση είναι ιδιόρ­ρυθμα ρυθ­μι­ζό­μενη ορι­σμέ­νου χρόνου,  η οποία λήγει ανε­ξάρ­τητα από τη στα­διακή μείωση της πλη­ρό­τη­τας των ξενο­δο­χείων, όταν παρέλ­θει η περί­ο­δος λει­τουρ­γίας των τελευ­ταίων.

Ποια στάση θα τηρήσει η Ομο­σπον­δία  στο θέμα που αφορά το  επίδομα  ανερ­γίας;

Ο Ν. 3986/11 με το  πλαφόν- κατα­δίκη οδη­γούσε στην απώλεια των επι­δο­μά­των ανερ­γίας κάθε φορά που θα συμπλη­ρω­νό­ταν, αφού εκλάμ­βανε  μυωπικά την ετήσια επι­δό­τηση των εποχικά ανέργων ως προ­νο­μιακή μετα­χεί­ρισή τους. Η τρο­πο­λο­γία που έγινε απο­δε­κτή στο Κοι­νο­βού­λιο την ύστατη ώρα το Φθι­νό­πωρο του 2012, προ­βλέ­πει επι­δό­τηση μόλις 3 μήνες και 5 ημέρες ανε­ξαρ­τή­τως των όσων ορί­ζο­νται στον νόμο, συμ­βάλ­λει μεν στην  επι­βί­ωση των εργα­ζο­μέ­νων που καλού­νταν να επι­βιώ­σουν την νεκρά περίοδο χωρίς ένα στοι­χειώ­δες δίχτυ ασφα­λείας, αλλά είναι εξαι­ρε­τικά περιο­ρι­σμένη η περί­ο­δος επι­δό­τη­σης.

Ο Ν.3986/11 όχι μόνον εξα­φα­νί­ζει κάθε πρό­σχημα κοι­νω­νι­κής στή­ρι­ξης της επο­χι­κής ανερ­γίας, αλλά και τιμωρεί όσους εργά­ζο­νται και ασφα­λί­ζο­νται για 5 ή 6 μήνες απα­σχό­λη­σης αντί της στοι­χειώ­δους των 100 ημερών, επι­δο­τώ­ντας τους τον ίδιο αριθμό ημερών και αφαι­ρώ­ντας το όποιο κίνητρο διεκ­δί­κη­σης ασφά­λι­σης για το σύνολο της επο­χι­κής απα­σχό­λη­σης, προ­ά­γο­ντας  ουσια­στικά την εισφο­ρο­κλοπή – κατα­δίκη των ασφα­λι­στι­κών Ταμείων.

Η Κυβέρ­νηση μέχρι να κατα­στεί εφικτή η ορι­στική κατάρ­γηση του εργα­το­κτό­νου νόμου, οφείλει να στη­ρί­ξει τους εποχικά ανέρ­γους αυξά­νο­ντας τους μήνες επι­δό­τη­σης ανα­λό­γως των μηνών απα­σχό­λη­σης, θέτο­ντας δηλαδή κίνητρα για την εμφά­νιση της αδή­λω­της εργα­σίας στον κλάδο και στη­ρί­ζο­ντας την επι­βί­ωση των πλέον επι­σφα­λών εργα­ζό­με­νων στον Του­ρι­σμό.

Πως εξε­λί­χθηκε το θέμα με τις επα­να­προ­σλή­ψεις των εργα­ζό­με­νων στα ξενο­δο­χεία; Παρα­τη­ρή­θη­καν δηλαδή προ­βλή­ματα  και σε αυτό τον τομέα;

Τα συμπε­ρά­σματα από την τελική κατά­ληξη της περα­σμέ­νης περιό­δου είναι ότι όπως κάθε χρόνο υπάρχει κινη­τι­κό­τητα σε ένα ποσοστό των εποχικά εργα­ζό­με­νων περί το 10%, οι οποίοι είτε απο­λύ­ο­νται, οι περισ­σό­τε­ροι επειδή αντέ­δρα­σαν επι­θε­τικά ή δεν επέ­δει­ξαν ανοχές στην καθυ­στέ­ρηση κατα­βο­λής της μισθο­δο­σίας ή σε άλλες αιτίες ρήξης όπως η επί­δειξη αυταρ­χι­κό­τη­τας  της εργο­δο­σία τους και συνήθως υπο­κα­θί­στα­ται η θέση τους από εργα­ζό­με­νους επι­σφα­λούς απα­σχό­λη­σης. Από αυτό το ποσοστό   οι μισοί περίπου οδη­γού­νται ορι­στικά εκτός της αγοράς εργα­σίας ως μακρο­χρό­νια άνεργοι,  οι περισ­σό­τε­ροι εξ αυτών είναι μέσης ηλικίας με μικρές πιθα­νό­τη­τες ανεύ­ρε­σης εργα­σίας και όπου προ­κύ­ψει αντι­με­τω­πί­ζουν σίγουρα δυσμε­νέ­στε­ρους όρους αμοιβής και εργα­σίας.

Αυτή την περίοδο πολ­λα­πλα­σιά­ζε­ται ένα ανη­συ­χη­τικό φαι­νό­μενο ομα­δι­κών απο­λύ­σεων επο­χι­κού προ­σω­πι­κού κατά τη νεκρά περίοδο σε μεγάλες μονάδες της περι­φέ­ρειας, ανάμεσα τους και μία στην περιοχή σας, με προφανή στόχο την επι­θε­τική αλλοί­ωση της στε­λέ­χω­σης και υπο­κα­τά­σταση θέσεων εργα­σίας με προ­σω­πικό ευκαι­ρίας.

Ποιά ζητή­ματα τέθηκαν σε συνά­ντηση που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε πριν από λίγες ημέρες στο Ηρά­κλειο της Κρήτης;

Ήταν μια πρω­το­βου­λία του νέου Προ­έ­δρου του Ε.Κ. Ηρα­κλείου για κοινό συντο­νι­σμό πρω­το­βου­λιών των συν­δι­κα­λι­στι­κών δυνά­μεων στους μεγά­λους του­ρι­στι­κούς  προ­ο­ρι­σμούς της Ρόδου και της Κρήτης. Συμ­με­τεί­χαν στελέχη της Διοί­κη­σης της ΠΟΕΕ ΥΤΕ τα οποία ενη­μέ­ρω­σαν για το πρό­γραμμα δράσης της Ομο­σπον­δίας μας και τις επι­κεί­με­νες συνα­ντή­σεις με τη νέα πολι­τική ηγεσία στα συναρ­μό­δια Υπουρ­γεία Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σεων και Του­ρι­σμού.

Ποια θέματα θα θέσετε στον υπουργό Εργα­σίας κ. Πάνο Σκουρ­λέτη;

Έχουμε απο­στεί­λει θέσεις για τις εργα­σια­κές σχέσεις στον του­ρι­σμό, τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας και τις εξε­λί­ξεις των δια­πραγ­μα­τεύ­σεων στον ΟΜΕΔ για τον Επι­σι­τι­σμό και τα Ζαχα­ρώδη, την πρα­κτική άσκηση και τις επι­τα­γές εισόδου, τα επι­δό­ματα ανερ­γίας κ.α. και ανα­μέ­νουμε τον καθο­ρι­σμό της συνά­ντη­σης η οποία καθυ­στε­ρεί αδι­καιο­λό­γητα, την ώρα που παρα­κο­λου­θούμε τους εργο­δό­τες να έχουν επα­να­λαμ­βα­νό­με­νες συνα­ντή­σεις μαζί του.

Τι θα πρέπει ειδικά να γίνει για τους αλλο­δα­πούς μαθητές;

Η «κατάρ­τιση» των ανέργων στον του­ρι­στικό τομέα πραγ­μα­τώ­νε­ται με εισα­γωγή αλλο­δα­πών από όλη την ανα­το­λική Ευρώπη που δηλώ­νο­νται ότι δήθεν πραγ­μα­το­ποιούν πρα­κτική άσκηση, ενώ στην πραγ­μα­τι­κό­τητα κατα­λαμ­βά­νουν θέσεις απα­σχό­λη­σης που θα μπο­ρού­σαν έστω επο­χιακά να απο­συμ­φο­ρή­σουν το οξύ κοι­νω­νικό πρό­βλημα ανερ­γίας στη χώρα μας. Οι δια­θέ­σεις των εργο­δο­τών και η σχετικά πρό­σφατη εκβια­στική εκδή­λωση της Τρόικας ήταν στην κατεύ­θυνση της κατάρ­γη­σης της ΚΥΑ πρα­κτι­κής άσκησης για την πλήρη απε­λευ­θέ­ρωση του ποσο­στού των «ασκού­με­νων», για να αλλοιώ­σουν αμε­τά­κλητα τη σύνθεση των απα­σχο­λού­με­νων στον Του­ρι­σμό. Τα περί­φημα Vouchers συμπλη­ρώ­νουν το παζλ των μερο­λη­πτι­κών – πελα­τεια­κών σχέσεων των προη­γού­με­νων κυβερ­νή­σεων με τους εργο­δό­τες, αφού δυστυ­χώς απο­δεί­χθηκε ότι λει­τουρ­γούν ως μηχα­νι­σμός υπο­κα­τά­στα­σης και αντι­κα­τά­στα­σης της εργα­σίας, όπου εκτός της καλ­λιέρ­γειας  και μόνο νοο­τρο­πίας απα­ξί­ω­σης της μισθω­τής εργα­σίας στο μέσο εργο­δότη, από την παρα­χώ­ρηση δωρεάν εργα­τι­κών χεριών, επι­φέ­ρουν σοβαρές συνέ­πειες τόσο στους εργα­ζό­με­νους στον κλάδο που εκτο­πί­ζο­νται στα­διακά από την αγορά εργα­σίας, όσο και στην ποιό­τητα του παρα­γό­με­νου του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος.

Θα ζητή­σουμε από τη νέα πολι­τική ηγεσία του Υπουρ­γείου Εργα­σίας να περιο­ρι­σθεί η πρα­κτική άσκηση στο πραγ­μα­τικό ποσοστό των απο­φοί­των των του­ρι­στι­κών σχολών μας, για να ανα­κο­πούν τα κίνητρα από­λυ­σης των επαγ­γελ­μα­τιών του κλάδου. Να  επι­βλη­θεί η συμπλή­ρωση των απο­δο­χών στο ύψος της Κλα­δι­κής Σύμ­βα­σης καθώς και η ασφα­λι­στική τακτο­ποί­ηση σε όλους όσοι επι­δο­τού­νται με τις επι­τα­γές εισόδου στην αγορά εργα­σίας, διότι οι εργο­δό­τες επω­φε­λού­νται της 5μηνης πρα­κτι­κής άσκησης, εντελώς δωρεάν. Τα προ­γράμ­ματα του ΟΑΕΔ για να χορη­γη­θούν στους εργο­δό­τες να θέτουν ως προ­τε­ραιό­τητά τους απο­φοί­τους των σχολών του­ρι­στι­κών επαγ­γελ­μά­των.

Πραγ­μα­το­ποι­ή­σατε επί­σκεψη στη Ρόδο με αφορμή τη διένεξη μεταξύ των παρα­τά­ξεων στο Σωμα­τείο Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων;  Σε ποιό  συμπέ­ρα­σμα κατα­λή­ξατε;

Θεωρώ απόλυτα και­ρο­σκο­πική τη στάση της μειο­ψη­φίας στο σωμα­τείο και όχι μόνο, αφού  πατρο­νά­ρε­ται από την κεντρική παρά­ταξη – κομ­μα­τική οργά­νωση, με μόνο στόχο όχι την ίδια την πλειο­ψη­φία στο Σωμα­τείο, που εκτιμώ ότι δεν αμφι­σβη­τεί­ται, αλλά προ­φα­νώς τους συσχε­τι­σμούς στο Ε.Κ. Ρόδου και την Ομο­σπον­δία και κατ’ επέ­κταση στο συνέ­δριο της ΓΣΕΕ. Επί της ουσίας η μειο­ψη­φία πέτυχε να ανα­βά­λει με ασφα­λι­στικά μέτρα την ολο­κλή­ρωση των εκλο­γι­κών δια­δι­κα­σιών αφή­νο­ντας εκτε­θει­μένο χωρίς διοί­κηση το σωμα­τείο και ενώ εκκρε­μεί για άγνωστο χρόνο η τελική δικα­στική απόφαση, αλλά και επί­κει­ται η έναρξη της νέας του­ρι­στι­κής περιό­δου με τους εργα­ζό­με­νους  εκτε­θει­μέ­νους σε  πιε­στι­κές ανάγκες και προ­βλή­ματα εν όψει των επα­να­προ­σλή­ψεων. Η ουσία της αντι­πα­ρά­θε­σης είναι υπο­κρι­τική, αφού η εκκα­θά­ριση του μητρώου στα σωμα­τεία είναι υπόθεση ρου­τί­νας, αλλά και ανα­γκαιό­τητα για τη διοι­κη­τική και οικο­νο­μική δια­χεί­ρισή τους. Δεν μπορεί ένα σωμα­τείο να εμφα­νί­ζε­ται να δια­θέ­τει 8.000 μέλη και τα περισ­σό­τερα από αυτά να είναι απο­χω­ρή­σα­ντες από το επάγ­γελμα, συντα­ξιού­χοι, απο­βιώ­σα­ντες κ.λ.π., απο­δει­κνύ­ε­ται εξάλλου από επα­να­λαμ­βα­νό­με­νες εκλο­γι­κές ανα­με­τρή­σεις ότι στην καλύ­τερη περί­πτωση ψήφισαν 1700 εργα­ζό­με­νοι. Δεν δικαιο­λο­γεί­ται εν τέλει συγκε­κρι­μέ­νοι εργα­ζό­με­νοι από τη μία να μην απο­δί­δουν τις ανα­γκαίες εισφο­ρές στο σωμα­τείο, για να τακτο­ποι­η­θούν οικο­νο­μικά και να συμ­με­τέ­χουν στις αρχαι­ρε­σίες και από την άλλη όχι μόνο να αρνού­νται συστη­μα­τικά την εκκα­θά­ριση του μητρώου από τα ανε­νεργά μέλη, αλλά και να κατα­φεύ­γουν σε δικα­στική αντι­πα­ρά­θεση όταν η πλειο­ψη­φία απο­φά­σισε νόμιμα και σύμφωνα με το κατα­στα­τικό να εκκα­θα­ρί­σει το Μητρώο του Σωμα­τείου, πράξη που εκκρε­μούσε του­λά­χι­στον από το 2009.