Π. Προύτζος: «Δοκιμάζεται βάναυσα η επιβίωση των εργαζομένων και η κοινωνική συνοχή»

«Για να έχου­με και ερ­γα­σια­κά μια καλή του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο είναι ανα­γκαία η στή­ρι­ξη των ερ­γα­ζο­μέ­νων  από την νέα κυ­βέρ­νη­ση, η οποία οφεί­λει να απο­κα­τα­στή­σει άμεσα το πλαί­σιο της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας, επα­ναρ­ρυθ­μί­ζο­ντας τις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις, απο­κα­θι­στώ­ντας  την υπο­χρε­ω­τι­κή εφαρ­μο­γή και επε­κτα­σι­μό­τη­τα των συμ­βά­σε­ων».

Αυτό δη­λώ­νει σε συ­νέ­ντευ­ξή του στη «δ», ο πρό­ε­δρος της Πα­νελ­λή­νιας  Ομο­σπον­δί­ας  Ερ­γα­τών Επι­σι­τι­σμού και Υπαλ­λή­λων Του­ρι­στι­κών Επαγ­γελ­μά­των (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ) κ. Πα­να­γιώ­της Πρού­τζος.

«Ευ­ελ­πι­στού­με ότι θα επι­βε­βαιω­θεί η αι­σιο­δο­ξία για μια εξί­σου επι­τυ­χη­μέ­νη αν όχι κα­λύ­τε­ρη από την πε­ρα­σμέ­νη του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο από πλευ­ράς επι­σκε­ψι­μό­τη­τας και εσό­δων, εί­μα­στε όμως εξαι­ρε­τι­κά επι­φυ­λα­κτι­κοί κατά πόσον η αύ­ξη­ση των με­γε­θών θα απο­τυ­πω­θεί και στις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις και στην απα­σχό­λη­ση», πα­ρα­τη­ρεί ο κ. Παν. Πρού­τζος.

Σε ερώ­τη­ση σχε­τι­κά με τη διέ­νε­ξη με­τα­ξύ των πα­ρα­τά­ξε­ων στο Σω­μα­τείο Ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου ο κ. Πρού­τζος το­νί­ζει ότι η  μειο­ψη­φία πέ­τυ­χε να ανα­βά­λει με ασφα­λι­στι­κά μέτρα την ολο­κλή­ρω­ση των εκλο­γι­κών δια­δι­κα­σιών, αφή­νο­ντας  χωρίς διοί­κη­ση το σω­μα­τείο και τους ερ­γα­ζό­με­νους  εκτε­θει­μέ­νους σε  πιε­στι­κές ανά­γκες και προ­βλή­μα­τα εν όψει των επα­να­προ­σλή­ψε­ων.

«Δεν δι­καιο­λο­γεί­ται εν τέλει συ­γκε­κρι­μέ­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι από τη μία να μην απο­δί­δουν τις ανα­γκαί­ες ει­σφο­ρές στο σω­μα­τείο, για να τα­κτο­ποι­η­θούν οι­κο­νο­μι­κά και να συμ­με­τέ­χουν στις αρ­χαι­ρε­σί­ες και από την άλλη όχι μόνο να αρ­νού­νται συ­στη­μα­τι­κά την εκ­κα­θά­ρι­ση του μη­τρώ­ου από τα ανε­νερ­γά μέλη, αλλά και να κα­τα­φεύ­γουν σε δι­κα­στι­κή αντι­πα­ρά­θε­ση όταν η πλειο­ψη­φία απο­φά­σι­σε νό­μι­μα και σύμ­φω­να με το κα­τα­στα­τι­κό να εκ­κα­θα­ρί­σει το Μη­τρώο του Σω­μα­τεί­ου, πράξη που εκ­κρε­μού­σε του­λά­χι­στον από το 2009», το­νί­ζει ο κ. Πα­να­γιώ­της Πρού­τζος.

Η συ­νέ­ντευ­ξη του κ. Πα­να­γιώ­τη  Πρού­τζου, ανα­λυ­τι­κά:

• Ο χρό­νος με­τρά­ει αντί­στρο­φα για την έναρ­ξη της θε­ρι­νής πε­ριό­δου. Πως θα είναι η φε­τι­νή σεζόν για τους ερ­γα­ζό­με­νους  στις του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις;

Ευ­ελ­πι­στού­με ότι θα επι­βε­βαιω­θεί η αι­σιο­δο­ξία για μια εξί­σου επι­τυ­χη­μέ­νη αν όχι κα­λύ­τε­ρη από την πε­ρα­σμέ­νη του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο από πλευ­ράς επι­σκε­ψι­μό­τη­τας και εσό­δων, εί­μα­στε όμως εξαι­ρε­τι­κά επι­φυ­λα­κτι­κοί κατά πόσον η αύ­ξη­ση των με­γε­θών θα απο­τυ­πω­θεί και στις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις και στην απα­σχό­λη­ση. Οι προσ­δο­κί­ες που καλ­λιερ­γού­νται κάθε φορά από τους εκ­προ­σώ­πους των ερ­γο­δο­τών για δη­μιουρ­γία χι­λιά­δων νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας δια­ψεύ­δο­νται από τους αριθ­μούς και τη βίαιη πραγ­μα­τι­κό­τη­τα που βιώ­νουν οι άνερ­γοι συ­μπο­λί­τες μας! Η πραγ­μα­τι­κή απα­σχό­λη­ση δεν δεί­χνει να επω­φε­λή­θη­κε από τη με­γέ­θυ­ση του Του­ρι­σμού, αφού οι ερ­γο­δό­τες δεν δί­νουν πραγ­μα­τι­κές ευ­και­ρί­ες απα­σχό­λη­σης, προ­τι­μώ­ντας να υπο­κα­θι­στούν τις θέ­σεις απα­σχό­λη­σης είτε με από­κρυ­ψη της πραγ­μα­τι­κής απα­σχό­λη­σης και δή­λω­ση πλα­στών συμ­βά­σε­ων ορι­σμέ­νου χρό­νου απα­σχό­λη­σης, είτε με προ­σω­πι­κό ευ­και­ρί­ας όπως η ψευ­δο­μα­θη­τεία και  οι   επι­τα­γές  ει­σό­δου (vouchers), η σκαν­δα­λώ­δης δη­λα­δή πα­ρα­χώ­ρη­ση φθη­νών ή δω­ρε­άν ερ­γα­τι­κών χε­ριών εις βάρος πάντα των ασφα­λι­στι­κών τα­μεί­ων, θέ­σεις που απο­κλι­μα­κώ­νουν  πλα­σμα­τι­κά και προ­σω­ρι­νά  τους δεί­κτες ανερ­γί­ας, αλλά πρό­κει­ται για ευ­και­ρια­κή – προ­σω­ρι­νή απα­σχό­λη­ση που δε δίνει διέ­ξο­δο  στην απορ­ρό­φη­ση της ανερ­γί­ας.

Εν τέλει για να έχου­με και ερ­γα­σια­κά μια καλή του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο είναι ανα­γκαία η στή­ρι­ξη των ερ­γα­ζο­μέ­νων  από την νέα Κυ­βέρ­νη­ση, η οποία οφεί­λει να απο­κα­τα­στή­σει άμεσα το πλαί­σιο της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας επα­ναρ­ρυθ­μί­ζο­ντας τις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις, απο­κα­θι­στώ­ντας  την υπο­χρε­ω­τι­κή εφαρ­μο­γή και επε­κτα­σι­μό­τη­τα των συμ­βά­σε­ων για  να ανα­κο­πεί  η συ­νε­χής και βίαιη αποει­δί­κευ­ση των κλα­δι­κών ει­δι­κο­τή­των σε  όρους ερ­γα­σί­ας και απο­δο­χές ανει­δί­κευ­του ερ­γά­τη, αλλά και κα­τα­πο­λε­μώ­ντας την αδή­λω­τη ερ­γα­σία για την ίδια τη δη­μο­σιο­νο­μι­κή στή­ρι­ξη και τη διά­σω­ση του ασφα­λι­στι­κού συ­στή­μα­τος.

• Ποια προ­βλή­μα­τα εντο­πί­στη­καν  κατά την περ­σι­νή σεζόν;

Η αγορά ερ­γα­σί­ας είναι γνω­στό ότι είναι απο­λύ­τως απο­ρυθ­μι­σμέ­νη και χει­ρα­γω­γού­με­νη, επι­κρα­τούν πλέον οι ευ­έ­λι­κτες μορ­φές ερ­γα­σί­ας, θη­ριώ­δη πο­σο­στά  αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας με ζο­φε­ρές επι­πτώ­σεις στα ασφα­λι­στι­κά Τα­μεία, βί­αιες ή με νο­μό­τυ­πες δια­δι­κα­σί­ες πε­ρι­κο­πές στους μι­σθούς και απλή­ρω­τες απο­δο­χές που δο­κι­μά­ζουν βά­ναυ­σα την επι­βί­ω­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων και την κοι­νω­νι­κή συ­νο­χή.

Εξάλ­λου μορφή χιο­νο­στι­βά­δας έχει λάβει το φαι­νό­με­νο της διαρ­ρο­ής των ερ­γο­δο­τών, άλλων νο­μό­τυ­πα με υπο­γρα­φή επι­χει­ρη­σια­κών συμ­βά­σε­ων με εκ­βια­στι­κές δια­δι­κα­σί­ες, σύ­στα­ση ψευ­δο­ε­νώ­σε­ων προ­σώ­πων και απο­δο­χές ανει­δί­κευ­του ερ­γά­τη και άλλων τε­λεί­ως πα­ρά­νο­μα με ατο­μι­κές συμ­βά­σεις την ίδια ώρα που πα­ρα­μέ­νουν μέλη των Ενώ­σε­ων Ξε­νο­δό­χων και με μο­να­δι­κό στόχο την ει­σφο­ρο­δια­φυ­γή – ει­σφο­ρο­κλο­πή.

Επι­πλέ­ον δια­στά­σεις επι­δη­μί­ας έχει λάβει μια κα­τα­χρη­στι­κή πρα­κτι­κή των ερ­γο­δο­τών να απο­μα­κρύ­νουν το επο­χι­κό προ­σω­πι­κό κατά βού­λη­ση, πριν το κλεί­σι­μο της πε­ριό­δου λει­τουρ­γί­ας των επι­χει­ρή­σε­ων. Αλλά η επο­χι­κή απα­σχό­λη­ση είναι ιδιόρ­ρυθ­μα ρυθ­μι­ζό­με­νη ορι­σμέ­νου χρό­νου,  η οποία λήγει ανε­ξάρ­τη­τα από τη στα­δια­κή μεί­ω­ση της πλη­ρό­τη­τας των ξε­νο­δο­χεί­ων, όταν πα­ρέλ­θει η πε­ρί­ο­δος λει­τουρ­γί­ας των τε­λευ­ταί­ων.

• Ποια στάση θα τη­ρή­σει η Ομο­σπον­δία  στο θέμα που αφορά το  επί­δο­μα  ανερ­γί­ας;

Ο Ν. 3986/11 με το  πλα­φόν- κα­τα­δί­κη οδη­γού­σε στην απώ­λεια των επι­δο­μά­των ανερ­γί­ας κάθε φορά που θα συ­μπλη­ρω­νό­ταν, αφού εκλάμ­βα­νε  μυω­πι­κά την ετή­σια επι­δό­τη­ση των επο­χι­κά ανέρ­γων ως προ­νο­μια­κή με­τα­χεί­ρι­σή τους. Η τρο­πο­λο­γία που έγινε απο­δε­κτή στο Κοι­νο­βού­λιο την ύστα­τη ώρα το Φθι­νό­πω­ρο του 2012, προ­βλέ­πει επι­δό­τη­ση μόλις 3 μήνες και 5 ημέ­ρες ανε­ξαρ­τή­τως των όσων ορί­ζο­νται στον νόμο, συμ­βάλ­λει μεν στην  επι­βί­ω­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων που κα­λού­νταν να επι­βιώ­σουν την νεκρά πε­ρί­ο­δο χωρίς ένα στοι­χειώ­δες δίχτυ ασφα­λεί­ας, αλλά είναι εξαι­ρε­τι­κά πε­ριο­ρι­σμέ­νη η πε­ρί­ο­δος επι­δό­τη­σης.

Ο Ν.3986/11 όχι μόνον εξα­φα­νί­ζει κάθε πρό­σχη­μα κοι­νω­νι­κής στή­ρι­ξης της επο­χι­κής ανερ­γί­ας, αλλά και τι­μω­ρεί όσους ερ­γά­ζο­νται και ασφα­λί­ζο­νται για 5 ή 6 μήνες απα­σχό­λη­σης αντί της στοι­χειώ­δους των 100 ημε­ρών, επι­δο­τώ­ντας τους τον ίδιο αριθ­μό ημε­ρών και αφαι­ρώ­ντας το όποιο κί­νη­τρο διεκ­δί­κη­σης ασφά­λι­σης για το σύ­νο­λο της επο­χι­κής απα­σχό­λη­σης, προ­ά­γο­ντας  ου­σια­στι­κά την ει­σφο­ρο­κλο­πή – κα­τα­δί­κη των ασφα­λι­στι­κών Τα­μεί­ων.

Η Κυ­βέρ­νη­ση μέχρι να κα­τα­στεί εφι­κτή η ορι­στι­κή κα­τάρ­γη­ση του ερ­γα­το­κτό­νου νόμου, οφεί­λει να στη­ρί­ξει τους επο­χι­κά ανέρ­γους αυ­ξά­νο­ντας τους μήνες επι­δό­τη­σης ανα­λό­γως των μηνών απα­σχό­λη­σης, θέ­το­ντας δη­λα­δή κί­νη­τρα για την εμ­φά­νι­ση της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας στον κλάδο και στη­ρί­ζο­ντας την επι­βί­ω­ση των πλέον επι­σφα­λών ερ­γα­ζό­με­νων στον Του­ρι­σμό.

• Πως εξε­λί­χθη­κε το θέμα με τις επα­να­προ­σλή­ψεις των ερ­γα­ζό­με­νων στα ξε­νο­δο­χεία; Πα­ρα­τη­ρή­θη­καν δη­λα­δή προ­βλή­μα­τα  και σε αυτό τον τομέα;

Τα συ­μπε­ρά­σμα­τα από την τε­λι­κή κα­τά­λη­ξη της πε­ρα­σμέ­νης πε­ριό­δου είναι ότι όπως κάθε χρόνο υπάρ­χει κι­νη­τι­κό­τη­τα σε ένα πο­σο­στό των επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νων περί το 10%, οι οποί­οι είτε απο­λύ­ο­νται, οι πε­ρισ­σό­τε­ροι επει­δή αντέ­δρα­σαν επι­θε­τι­κά ή δεν επέ­δει­ξαν ανο­χές στην κα­θυ­στέ­ρη­ση κα­τα­βο­λής της μι­σθο­δο­σί­ας ή σε άλλες αι­τί­ες ρήξης όπως η επί­δει­ξη αυ­ταρ­χι­κό­τη­τας  της ερ­γο­δο­σία τους και συ­νή­θως υπο­κα­θί­στα­ται η θέση τους από ερ­γα­ζό­με­νους επι­σφα­λούς απα­σχό­λη­σης. Από αυτό το πο­σο­στό   οι μισοί πε­ρί­που οδη­γού­νται ορι­στι­κά εκτός της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας ως μα­κρο­χρό­νια άνερ­γοι,  οι πε­ρισ­σό­τε­ροι εξ αυτών είναι μέσης ηλι­κί­ας με μι­κρές πι­θα­νό­τη­τες ανεύ­ρε­σης ερ­γα­σί­ας και όπου προ­κύ­ψει αντι­με­τω­πί­ζουν σί­γου­ρα δυ­σμε­νέ­στε­ρους όρους αμοι­βής και ερ­γα­σί­ας.

Αυτή την πε­ρί­ο­δο πολ­λα­πλα­σιά­ζε­ται ένα ανη­συ­χη­τι­κό φαι­νό­με­νο ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων επο­χι­κού προ­σω­πι­κού κατά τη νεκρά πε­ρί­ο­δο σε με­γά­λες μο­νά­δες της πε­ρι­φέ­ρειας, ανά­με­σα τους και μία στην πε­ριο­χή σας, με προ­φα­νή στόχο την επι­θε­τι­κή αλ­λοί­ω­ση της στε­λέ­χω­σης και υπο­κα­τά­στα­ση θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας με προ­σω­πι­κό ευ­και­ρί­ας.

• Ποιά ζη­τή­μα­τα τέ­θη­καν σε συ­νά­ντη­ση που πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­κε πριν από λίγες ημέ­ρες στο Ηρά­κλειο της Κρή­της;

Ήταν μια πρω­το­βου­λία του νέου Προ­έ­δρου του Ε.Κ. Ηρα­κλεί­ου για κοινό συ­ντο­νι­σμό πρω­το­βου­λιών των συν­δι­κα­λι­στι­κών δυ­νά­με­ων στους με­γά­λους του­ρι­στι­κούς  προ­ο­ρι­σμούς της Ρόδου και της Κρή­της. Συμ­με­τεί­χαν στε­λέ­χη της Διοί­κη­σης της ΠΟΕΕ ΥΤΕ τα οποία ενη­μέ­ρω­σαν για το πρό­γραμ­μα δρά­σης της Ομο­σπον­δί­ας μας και τις επι­κεί­με­νες συ­να­ντή­σεις με τη νέα πο­λι­τι­κή ηγε­σία στα συ­ναρ­μό­δια Υπουρ­γεία Ερ­γα­σί­ας, Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σε­ων και Του­ρι­σμού.

• Ποια θέ­μα­τα θα θέ­σε­τε στον υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας κ. Πάνο Σκουρ­λέ­τη;

Έχου­με απο­στεί­λει θέ­σεις για τις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις στον του­ρι­σμό, τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας και τις εξε­λί­ξεις των δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων στον ΟΜΕΔ για τον Επι­σι­τι­σμό και τα Ζα­χα­ρώ­δη, την πρα­κτι­κή άσκη­ση και τις επι­τα­γές ει­σό­δου, τα επι­δό­μα­τα ανερ­γί­ας κ.α. και ανα­μέ­νου­με τον κα­θο­ρι­σμό της συ­νά­ντη­σης η οποία κα­θυ­στε­ρεί αδι­καιο­λό­γη­τα, την ώρα που πα­ρα­κο­λου­θού­με τους ερ­γο­δό­τες να έχουν επα­να­λαμ­βα­νό­με­νες συ­να­ντή­σεις μαζί του.

• Τι θα πρέ­πει ει­δι­κά να γίνει για τους αλ­λο­δα­πούς μα­θη­τές;

Η «κα­τάρ­τι­ση» των ανέρ­γων στον του­ρι­στι­κό τομέα πραγ­μα­τώ­νε­ται με ει­σα­γω­γή αλ­λο­δα­πών από όλη την ανα­το­λι­κή Ευ­ρώ­πη που δη­λώ­νο­νται ότι δήθεν πραγ­μα­το­ποιούν πρα­κτι­κή άσκη­ση, ενώ στην πραγ­μα­τι­κό­τη­τα κα­τα­λαμ­βά­νουν θέ­σεις απα­σχό­λη­σης που θα μπο­ρού­σαν έστω επο­χια­κά να απο­συμ­φο­ρή­σουν το οξύ κοι­νω­νι­κό πρό­βλη­μα ανερ­γί­ας στη χώρα μας. Οι δια­θέ­σεις των ερ­γο­δο­τών και η σχε­τι­κά πρό­σφα­τη εκ­βια­στι­κή εκ­δή­λω­ση της Τρόι­κας ήταν στην κα­τεύ­θυν­ση της κα­τάρ­γη­σης της ΚΥΑ πρα­κτι­κής άσκη­σης για την πλήρη απε­λευ­θέ­ρω­ση του πο­σο­στού των «ασκού­με­νων», για να αλ­λοιώ­σουν αμε­τά­κλη­τα τη σύν­θε­ση των απα­σχο­λού­με­νων στον Του­ρι­σμό. Τα πε­ρί­φη­μα Vouchers συ­μπλη­ρώ­νουν το παζλ των με­ρο­λη­πτι­κών – πε­λα­τεια­κών σχέ­σε­ων των προη­γού­με­νων κυ­βερ­νή­σε­ων με τους ερ­γο­δό­τες, αφού δυ­στυ­χώς απο­δεί­χθη­κε ότι λει­τουρ­γούν ως μη­χα­νι­σμός υπο­κα­τά­στα­σης και αντι­κα­τά­στα­σης της ερ­γα­σί­ας, όπου εκτός της καλ­λιέρ­γειας  και μόνο νο­ο­τρο­πί­ας απα­ξί­ω­σης της μι­σθω­τής ερ­γα­σί­ας στο μέσο ερ­γο­δό­τη, από την πα­ρα­χώ­ρη­ση δω­ρε­άν ερ­γα­τι­κών χε­ριών, επι­φέ­ρουν σο­βα­ρές συ­νέ­πειες τόσο στους ερ­γα­ζό­με­νους στον κλάδο που εκτο­πί­ζο­νται στα­δια­κά από την αγορά ερ­γα­σί­ας, όσο και στην ποιό­τη­τα του πα­ρα­γό­με­νου του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος.

Θα ζη­τή­σου­με από τη νέα πο­λι­τι­κή ηγε­σία του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας να πε­ριο­ρι­σθεί η πρα­κτι­κή άσκη­ση στο πραγ­μα­τι­κό πο­σο­στό των απο­φοί­των των του­ρι­στι­κών σχο­λών μας, για να ανα­κο­πούν τα κί­νη­τρα από­λυ­σης των επαγ­γελ­μα­τιών του κλά­δου. Να  επι­βλη­θεί η συ­μπλή­ρω­ση των απο­δο­χών στο ύψος της Κλα­δι­κής Σύμ­βα­σης καθώς και η ασφα­λι­στι­κή τα­κτο­ποί­η­ση σε όλους όσοι επι­δο­τού­νται με τις επι­τα­γές ει­σό­δου στην αγορά ερ­γα­σί­ας, διότι οι ερ­γο­δό­τες επω­φε­λού­νται της 5μηνης πρα­κτι­κής άσκη­σης, εντε­λώς δω­ρε­άν. Τα προ­γράμ­μα­τα του ΟΑΕΔ για να χο­ρη­γη­θούν στους ερ­γο­δό­τες να θέ­τουν ως προ­τε­ραιό­τη­τά τους απο­φοί­τους των σχο­λών του­ρι­στι­κών επαγ­γελ­μά­των.

• Πραγ­μα­το­ποι­ή­σα­τε επί­σκε­ψη στη Ρόδο με αφορ­μή τη διέ­νε­ξη με­τα­ξύ των πα­ρα­τά­ξε­ων στο Σω­μα­τείο Ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων;  Σε ποιό  συ­μπέ­ρα­σμα κα­τα­λή­ξα­τε;

Θεωρώ από­λυ­τα και­ρο­σκο­πι­κή τη στάση της μειο­ψη­φί­ας στο σω­μα­τείο και όχι μόνο, αφού  πα­τρο­νά­ρε­ται από την κε­ντρι­κή πα­ρά­τα­ξη – κομ­μα­τι­κή ορ­γά­νω­ση, με μόνο στόχο όχι την ίδια την πλειο­ψη­φία στο Σω­μα­τείο, που εκτι­μώ ότι δεν αμ­φι­σβη­τεί­ται, αλλά προ­φα­νώς τους συ­σχε­τι­σμούς στο Ε.Κ. Ρόδου και την Ομο­σπον­δία και κατ’ επέ­κτα­ση στο συ­νέ­δριο της ΓΣΕΕ. Επί της ου­σί­ας η μειο­ψη­φία πέ­τυ­χε να ανα­βά­λει με ασφα­λι­στι­κά μέτρα την ολο­κλή­ρω­ση των εκλο­γι­κών δια­δι­κα­σιών αφή­νο­ντας εκτε­θει­μέ­νο χωρίς διοί­κη­ση το σω­μα­τείο και ενώ εκ­κρε­μεί για άγνω­στο χρόνο η τε­λι­κή δι­κα­στι­κή από­φα­ση, αλλά και επί­κει­ται η έναρ­ξη της νέας του­ρι­στι­κής πε­ριό­δου με τους ερ­γα­ζό­με­νους  εκτε­θει­μέ­νους σε  πιε­στι­κές ανά­γκες και προ­βλή­μα­τα εν όψει των επα­να­προ­σλή­ψε­ων. Η ουσία της αντι­πα­ρά­θε­σης είναι υπο­κρι­τι­κή, αφού η εκ­κα­θά­ρι­ση του μη­τρώ­ου στα σω­μα­τεία είναι υπό­θε­ση ρου­τί­νας, αλλά και ανα­γκαιό­τη­τα για τη διοι­κη­τι­κή και οι­κο­νο­μι­κή δια­χεί­ρι­σή τους. Δεν μπο­ρεί ένα σω­μα­τείο να εμ­φα­νί­ζε­ται να δια­θέ­τει 8.000 μέλη και τα πε­ρισ­σό­τε­ρα από αυτά να είναι απο­χω­ρή­σα­ντες από το επάγ­γελ­μα, συ­ντα­ξιού­χοι, απο­βιώ­σα­ντες κ.λ.π., απο­δει­κνύ­ε­ται εξάλ­λου από επα­να­λαμ­βα­νό­με­νες εκλο­γι­κές ανα­με­τρή­σεις ότι στην κα­λύ­τε­ρη πε­ρί­πτω­ση ψή­φι­σαν 1700 ερ­γα­ζό­με­νοι. Δεν δι­καιο­λο­γεί­ται εν τέλει συ­γκε­κρι­μέ­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι από τη μία να μην απο­δί­δουν τις ανα­γκαί­ες ει­σφο­ρές στο σω­μα­τείο, για να τα­κτο­ποι­η­θούν οι­κο­νο­μι­κά και να συμ­με­τέ­χουν στις αρ­χαι­ρε­σί­ες και από την άλλη όχι μόνο να αρ­νού­νται συ­στη­μα­τι­κά την εκ­κα­θά­ρι­ση του μη­τρώ­ου από τα ανε­νερ­γά μέλη, αλλά και να κα­τα­φεύ­γουν σε δι­κα­στι­κή αντι­πα­ρά­θε­ση όταν η πλειο­ψη­φία απο­φά­σι­σε νό­μι­μα και σύμ­φω­να με το κα­τα­στα­τι­κό να εκ­κα­θα­ρί­σει το Μη­τρώο του Σω­μα­τεί­ου, πράξη που εκ­κρε­μού­σε του­λά­χι­στον από το 2009.