Συγκέντρωση διαμαρτυρίας υπαλλήλων της Περιφέρειας

Συ­γκέ­ντρω­ση δια­μαρ­τυ­ρί­ας πραγ­μα­το­ποί­η­σαν χτες από τις 10 το πρωί έως τις 12 το με­ση­μέ­ρι, έξω από το κε­ντρι­κό κτή­ριο της Πε­ρι­φέ­ρειας στη Ρόδο, οι ερ­γα­ζό­με­νοι της Πε­ρι­φέ­ρειας Νο­τί­ου Αι­γαί­ου.

Η συ­γκέ­ντρω­ση είχε ως αντι­κεί­με­νο τις προ­σλή­ψεις που θα γί­νουν σε όλες τις Πε­ρι­φέ­ρειες της χώρας, ενώ είχαν συ­νά­ντη­ση και με τον πε­ρι­φε­ρειάρ­χη κ. Γιώρ­γο Χα­τζη­μάρ­κο, με τον οποίο συ­ζή­τη­σαν τα προ­βλή­μα­τα που αντι­με­τω­πί­ζουν όλες οι υπη­ρε­σί­ες της Πε­ρι­φέ­ρειας τόσο στα Δω­δε­κά­νη­σα όσο και στις Κυ­κλά­δες, καθώς είναι υπο­στε­λε­χω­μέ­νες.

Σε συ­νέ­ντευ­ξη Τύπου που πα­ρα­χώ­ρη­σαν οι εκ­πρό­σω­ποι του Συλ­λό­γου Υπαλ­λή­λων Πε­ρι­φέ­ρειας Νο­τί­ου Αι­γαί­ου και Πε­ρι­φε­ρεια­κών Ενο­τή­των Δω­δε­κα­νή­σου (ΣΥ­ΠΝΑ­ΠΕΔ) εξέ­φρα­σαν την αγω­νία τους για τις τρα­γι­κές ελ­λεί­ψεις σε προ­σω­πι­κό και δεν έκρυ­ψαν την απο­γο­ή­τευ­σή τους, καθώς η πλη­ρο­φό­ρη­ση από το αρ­μό­διο υπουρ­γείο, είναι ότι μόνον δέκα θέ­σεις θα εγκρι­θούν για την Πε­ρι­φέ­ρεια Νο­τί­ου Αι­γαί­ου –πέντε για τις Κυ­κλά­δες και πέντε για τα Δω­δε­κά­νη­σα, από τις 250, που είχε ζη­τή­σει ο ίδιος ο κ. Χα­τζη­μάρ­κος από πέρσι!!!

«Το βα­σι­κό μας πρό­βλη­μα πα­ρα­μέ­νει η υπο­στε­λέ­χω­ση των υπη­ρε­σιών στην Πε­ρι­φέ­ρεια Νο­τί­ου Αι­γαί­ου το οποίο τα τε­λευ­ταία χρό­νια γί­νε­ται ολο­έ­να και εντο­νό­τε­ρο. Φα­ντα­στεί­τε ότι από το 2010 και μετά έχου­με χάσει πάνω από το 40% των υπαλ­λή­λων –κυ­ρί­ως από συ­ντα­ξιο­δο­τή­σεις και δεν έχει έρθει σχε­δόν κα­νέ­νας νέος υπάλ­λη­λος, παρά μόνον με με­τα­κι­νή­σεις από τον δήμο. Στη συ­νά­ντη­ση που προη­γή­θη­κε με τον κ. Χα­τζη­μάρ­κο, ενη­με­ρω­θή­κα­με ότι το ζή­τη­μα έχει να κάνει με το υπουρ­γείο. Και ο ίδιος ο πε­ρι­φε­ρειάρ­χης προ­σπα­θεί και ζη­τά­ει προ­σλή­ψεις. Πέρσι μας είχαν πει για 250 άτομα, αρ­γό­τε­ρα φτά­σα­με στα 100 και τώρα μας λένε για προ­σλή­ψεις μόνον δέκα ατό­μων. Μι­λά­με για όλες τις υπη­ρε­σί­ες της Πε­ρι­φέ­ρειας Νο­τί­ου Αι­γαί­ου», τό­νι­σε ο πρό­ε­δρος κ. Αντώ­νης Γκί­κας.

«Αυτή η κι­νη­το­ποί­η­ση ήταν απλά ένα μή­νυ­μα. Ούτως ή άλλως για να μπο­ρού­με να μι­λά­με για κα­νο­νι­κό­τη­τα στην στε­λέ­χω­ση των υπη­ρε­σιών απαι­τεί­ται προ­σω­πι­κό. Να θυ­μί­σου­με ότι επί Νο­μαρ­χια­κής Αυ­το­διοί­κη­σης, ήμα­σταν γύρω στα 500 άτομα. Τώρα εί­μα­στε 220 άτομα μόνον στα Δω­δε­κά­νη­σα, ενώ μας ‘φορ­τώ­νουν’ συ­νε­χώς με νέες αρ­μο­διό­τη­τες. Με­τέ­φε­ραν αρ­μο­διό­τη­τες χωρίς να υπάρ­χει προ­σω­πι­κό. Το ίδιο συμ­βαί­νει και στις Κυ­κλά­δες. Τώρα με το νέο νο­μο­σχέ­διο για το δο­μη­μέ­νο πε­ρι­βάλ­λον, θα μας δώ­σουν κι άλλες αρ­μο­διό­τη­τες –από την Απο­κε­ντρω­μέ­νη Διοί­κη­ση και από τους Δή­μους. Με τι προ­σω­πι­κό θα τις ανα­λά­βου­με όμως; Από το 2011 έχουν στα­μα­τή­σει οι προ­σλή­ψεις και δεν έχει γίνει ούτε μία, ενώ το 5 προς 1 που μας έλε­γαν, δεν έχει εφαρ­μο­στεί. Ζη­τά­με να έρθει προ­σω­πι­κό και στα με­γά­λα νησιά αλλά και στα Επαρ­χεία» δή­λω­σε ο κ. Λυ­ρι­στής.

Να ση­μειω­θεί ακόμη, ότι προ­σλαμ­βά­νο­νται κατά και­ρούς κά­ποιοι επο­χια­κοί αλλά σε πολύ μικρό αριθ­μό για να εξυ­πη­ρε­τή­σουν τις με­γά­λες ανά­γκες που υπάρ­χουν.

Τα αι­τή­μα­τα των ερ­γα­ζο­μέ­νων

Το διεκ­δι­κη­τι­κό πλαί­σιο της κι­νη­το­ποί­η­σης είναι το εξής:

ΠΑΙΡ­ΝΟΥ­ΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΟΡ­ΓΑ­ΝΩ­ΝΟΥ­ΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ – ΤΙΣ ΚΙ­ΝΗ­ΤΟ­ΠΟΙ­Η­ΣΕΙΣ ΜΑΣ

1. Προ­σλή­ψεις μό­νι­μου προ­σω­πι­κού. Να αντι­με­τω­πι­στεί η τρα­γι­κή υπο­στε­λέ­χω­ση των υπη­ρε­σιών των Πε­ρι­φε­ρειών (40% μεί­ω­ση από το 2009) και να αρθεί η συ­νε­χι­ζό­με­νη απα­γό­ρευ­ση των προ­σλή­ψε­ων.

2. Να με­τα­τρα­πούν σε πλήρη απα­σχό­λη­ση οι συμ­βά­σεις ΙΔΑΧ αο­ρί­στου χρό­νου με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης των υπαλ­λή­λων των Πε­ρι­φε­ρειών.

3. Να γίνει ρύθ­μι­ση (τρο­πο­λο­γία) για τα Υπη­ρε­σια­κά Συμ­βού­λια των Πε­ρι­φε­ρειών με ταυ­τό­χρο­νη νο­μο­θε­τι­κή κα­τάρ­γη­ση του πε­ριο­ρι­σμού που τί­θε­ται από την παρ. 3.αα του άρ­θρου 30 του Ν. 4369/2016, ότι τα μη αι­ρε­τά μέλη του Υπη­ρε­σια­κού Συμ­βου­λί­ου πρέ­πει να υπη­ρε­τούν απο­κλει­στι­κά στην έδρα της Πε­ρι­φέ­ρειας καθώς και νο­μο­θε­τι­κή ρύθ­μι­ση για την συμ­με­το­χή εκ­προ­σώ­που της ΟΣΥΑ­ΠΕ στο Δευ­τε­ρο­βάθ­μιο Πει­θαρ­χι­κό Συμ­βού­λιο, όταν αυτό εξε­τά­ζει πει­θαρ­χι­κά πα­ρα­πτώ­μα­τα υπαλ­λή­λων των Πε­ρι­φε­ρειών.

4. Ανά­κλη­ση της με­τα­φο­ράς των αρ­μο­διο­τή­των των Υπη­ρε­σιών Δη­μο­σιο­νο­μι­κού Ελέγ­χου (ΥΔΕ) στις Οι­κο­νο­μι­κές Υπη­ρε­σί­ες των δη­μό­σιων φο­ρέ­ων και ανά­με­σά τους και στις Πε­ρι­φέ­ρειες, σύμ­φω­να με τους νό­μους 4270/2014, 4337/2015 και τις σχε­τι­κές Απο­φά­σεις.

5. Άρση του κα­θε­στώ­τος με­τα­φο­ράς αστι­κής ευ­θύ­νης στους υπαλ­λή­λους των οι­κο­νο­μι­κών υπη­ρε­σιών των Πε­ρι­φε­ρειών.

6. Να απο­συν­δε­θεί κάθε με­τα­κί­νη­ση από το όριο απο­στά­σε­ων στις νη­σιω­τι­κές πε­ριο­χές και να θε­ω­ρεί­ται εκτός έδρας με ολό­κλη­ρη απο­ζη­μί­ω­ση και με δι­καί­ω­μα δια­νυ­κτέ­ρευ­σης (εάν απαι­τεί­ται).

7. Να αυ­ξη­θεί το όριο των ημε­ρών εκτός έδρας του­λά­χι­στον στις εκατό (100) ημέ­ρες, χωρίς να προ­σμε­τρού­νται σε αυτές, οι εκτός έδρας με­τα­κι­νή­σεις οι οποί­ες αφο­ρούν επι­μόρ­φω­ση του υπαλ­λή­λου (ημε­ρί­δες, σε­μι­νά­ρια, επι­στη­μο­νι­κά συ­νέ­δρια κτλ).

8. Με δε­δο­μέ­νη την υπαρ­κτή υπο­στε­λέ­χω­ση , επα­νε­ξέ­τα­ση όλων των ανα­θέ­σε­ων «πα­ράλ­λη­λων» κα­θη­κό­ντων στους υπαλ­λή­λους δια­φο­ρε­τι­κών ορ­γα­νι­κών μο­νά­δων

9. Να κα­λυ­φθούν οι μι­σθο­λο­γι­κές μας απώ­λειες. Χο­ρή­γη­ση 13ου και 14ου μι­σθού. Ξε­πά­γω­μα της μι­σθο­λο­γι­κής μας εξέ­λι­ξης, πλή­ρης μι­σθο­λο­γι­κή και βαθ­μο­λο­γι­κή ανα­γνώ­ρι­ση της προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας εκτός δη­μό­σιου τομέα, που να κα­λύ­πτει όλους τους ερ­γα­ζό­με­νους, με όλες τις σχέ­σεις ερ­γα­σί­ας.

10. Ανα­γνώ­ρι­ση προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων των ΟΤΑ, που με­τα­τά­χτη­καν κά­νο­ντας χρήση των νόμων της εν­δο­αυ­το­διοι­κη­τι­κής κι­νη­τι­κό­τη­τας και συ­γκε­κρι­μέ­να του άρ­θρου 48 του ν. 4274/2014.

11. Να μην υπάρ­χει πε­ριο­ρι­σμός στο βαθμό και στην ει­δι­κό­τη­τα του υπαλ­λή­λου που με­τα­κι­νεί­ται.

Να γί­νε­ται προ­πλη­ρω­μή των εξό­δων με­τα­κί­νη­σης και δια­μο­νής των υπαλ­λή­λων, ώστε να μπο­ρούν να αντα­πο­κρί­νο­νται στα έξοδα, που απαι­τού­νται.

12. Να αυ­ξη­θεί το ποσό των εξό­δων δια­νυ­κτέ­ρευ­σης σε 80 ευρώ ανά δια­νυ­κτέ­ρευ­ση για την κα­λο­και­ρι­νή πε­ρί­ο­δο.

13. Το ποσό χι­λιο­με­τρι­κής απο­ζη­μί­ω­σης για τη χρήση Ι.Χ. αυ­το­κι­νή­του να είναι ανά­λο­γο του πραγ­μα­τι­κού κό­στους, δη­λα­δή του­λά­χι­στον 0,25€/χλμ (κό­στος καυ­σί­μων προ­σαυ­ξη­μέ­νο εξαι­τί­ας της φθο­ράς στην οποία υπό­κει­ται λόγω της χρή­σης το αυ­το­κί­νη­το).

14. Έκ­δο­ση ΚΥΑ για την επα­να­χο­ρή­γη­ση της απο­ζη­μί­ω­σης στους υπαλ­λή­λους των Δ/νσεων Ανά­πτυ­ξης των Πε­ρι­φε­ρειών της χώρας που πραγ­μα­το­ποιούν ελέγ­χους, μετά τη λήξη του κα­νο­νι­κού ωρα­ρί­ου ερ­γα­σί­ας των υπη­ρε­σιών και εκτός του χρό­νου που κα­λύ­πτε­ται από υπε­ρω­ρια­κή απα­σχό­λη­ση.

15. Νο­μο­θε­τι­κή ρύθ­μι­ση για την απο­ζη­μί­ω­ση των υπαλ­λή­λων, που ερ­γά­ζο­νται για το έργο των εξε­τά­σε­ων οδή­γη­σης (κύριο και βοη­θη­τι­κό έργο) και ταυ­τό­χρο­νη εξα­σφά­λι­ση της δω­ρε­άν με­τα­φο­ράς τους στους τό­πους όπου διε­νερ­γού­νται οι εξε­τά­σεις.

16. Δια­σφά­λι­ση του δη­μό­σιου χα­ρα­κτή­ρα του έργου των εξε­τά­σε­ων οδή­γη­σης και πραγ­μα­το­ποί­η­σή του μόνο από τις Διευ­θύν­σεις Με­τα­φο­ρών των Πε­ρι­φε­ρειών. Όχι στους σχε­δια­σμούς για ιδιω­τι­κο­ποί­η­ση του έργου.

17. Κά­λυ­ψη των προ­βλε­πό­με­νων για την χο­ρή­γη­ση δι­πλώ­μα­τος οδή­γη­σης ια­τρι­κών εξε­τά­σε­ων των πο­λι­τών από τα Ασφα­λι­στι­κά τους Τα­μεία, κα­ταρ­γώ­ντας τα σχε­τι­κά πα­ρά­βο­λα

18. Να στα­μα­τή­σει κάθε σχέ­διο για πε­ρι­κο­πή του «επι­δό­μα­τος πα­ρα­με­θο­ρί­ων και προ­βλη­μα­τι­κών πε­ριο­χών» και να χο­ρη­γη­θούν κί­νη­τρα για την πα­ρα­μο­νή των υπαλ­λή­λων στις πε­ριο­χές αυτές (επα­να­χο­ρή­γη­ση της επι­δό­τη­σης από­κτη­σης πρώ­της κα­τοι­κί­ας κλπ).

19. Επα­να­χο­ρή­γη­ση της υπερ­βάλ­λου­σας μεί­ω­σης (προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά) του άρ­θρου 29 του ν. 4024/2011 των ερ­γα­ζο­μέ­νων που με­τα­τά­χτη­καν κά­νο­ντας χρήση των νόμων της εν­δο­αυ­το­διοι­κη­τι­κής κι­νη­τι­κό­τη­τας.

20. Πλή­ρης νο­μι­κή στή­ρι­ξη των υπαλ­λή­λων των Πε­ρι­φε­ρειών, σύμ­φω­να με την πρό­τα­ση τρο­πο­λο­γί­ας, που έχου­με κα­τα­θέ­σει.

21. Χο­ρή­γη­ση Μέσων Ατο­μι­κής Προ­στα­σί­ας και επι­δό­μα­τος επι­κίν­δυ­νης και αν­θυ­γιει­νής ερ­γα­σί­ας στους ερ­γα­ζό­με­νους, που ερ­γά­ζο­νται σε αν­θυ­γιει­νές ερ­γα­σί­ες και χώ­ρους.

22. Κα­τάρ­γη­ση των «ει­δι­κών» πει­θαρ­χι­κών πα­ρα­πτω­μά­των και της αστι­κής ευ­θύ­νης που αφο­ρούν συ­να­δέλ­φους που σχε­τί­ζο­νται με την αδειο­δό­τη­ση πρα­τη­ρί­ων καυ­σί­μων.