Γραφείο μόνιμης διαιτησίας στο Δικηγορικό Σύλλογο Ρόδου

Δη­μο­σιεύ­θη­κε στην Εφη­με­ρί­δα της Κυ­βερ­νή­σε­ως το Προ­ε­δρι­κό Διά­ταγ­μα, που εκ­δό­θη­κε με πρω­το­βου­λία του προ­έ­δρου του Δι­κη­γο­ρι­κού Συλ­λό­γου Ρόδου κ. Κώστα Σαρρή, για τη σύ­στα­ση και λει­τουρ­γία γρα­φεί­ου μό­νι­μης διαι­τη­σί­ας στο Δι­κη­γο­ρι­κό Σύλ­λο­γο Ρόδου.

Συ­νι­στά­ται συ­γκε­κρι­μέ­να στο Δι­κη­γο­ρι­κό Σύλ­λο­γο Ρόδου μό­νι­μη διαι­τη­σία για την επί­λυ­ση όλων των δια­φο­ρών ιδιω­τι­κού δι­καί­ου που μπο­ρούν να υπα­χθούν σε διαι­τη­σία σύμ­φω­να με τον Κώ­δι­κα Πο­λι­τι­κής Δι­κο­νο­μί­ας.

Η λει­τουρ­γία του συ­γκε­κρι­μέ­νου γρα­φεί­ου είναι στρα­τη­γι­κή επι­λο­γή του Δι­κη­γο­ρι­κού Συλ­λό­γου Ρόδου. Κά­ποιες υπο­θέ­σεις μπο­ρούν να λυ­θούν πριν το δι­κα­στή­ριο και αυτό το γνω­ρί­ζει κα­λύ­τε­ρα ο πο­λί­της και ει­δι­κά ο επι­χει­ρη­μα­τί­ας.

Πρό­κει­ται για μια επι­λο­γή που έχει ως στόχο να εμπε­δώ­σει, να υλο­ποι­ή­σει και τε­λι­κά να «πε­ρά­σει» στη σκέψη των δι­κη­γό­ρων, των επαγ­γελ­μα­τιών και της κοι­νω­νί­ας ολό­κλη­ρης μια άλλη, μια δια­φο­ρε­τι­κή «κουλ­τού­ρα» στην επί­λυ­ση των δια­φο­ρών.

Η διαι­τη­σία ως εναλ­λα­κτι­κή μορφή επί­λυ­σης δια­φο­ρών λει­τουρ­γεί στην Ευ­ρώ­πη τρεις δε­κα­ε­τί­ες πε­ρί­που και στις ΗΠΑ από τις αρχές της δε­κα­ε­τί­ας του 1990, με θε­τι­κά απο­τε­λέ­σμα­τα τόσο για τους πο­λί­τες όσο και για τους δι­κη­γό­ρους.

Οι δι­κη­γό­ροι κα­τα­νο­ούν ότι ένας από τους λό­γους, που οι πο­λί­τες δεν προ­σφεύ­γουν στη Δι­καιο­σύ­νη, είναι η γνω­στή πα­θο­γέ­νεια των αργών ρυθ­μών του δι­κα­στι­κού συ­στή­μα­τος, την οποία επι­δεί­νω­σαν οι μνη­μο­νια­κές πα­ρεμ­βά­σεις θέ­σπι­σης πα­ρα­βό­λων και λοι­πών επι­βα­ρύν­σε­ων, που πε­ριό­ρι­σαν ση­μα­ντι­κά το δι­καί­ω­μα πρό­σβα­σης σε δίκη.

Από την άλλη μεριά, είναι προ­φα­νές ότι κά­ποιες υπο­θέ­σεις μπο­ρούν να λυ­θούν πριν το Δι­κα­στή­ριο. Ο δι­κη­γό­ρος δη­λα­δή είναι στο επί­κε­ντρο των εναλ­λα­κτι­κών μορ­φών επί­λυ­σης δια­φο­ρών και ο δη­μό­σιος χα­ρα­κτή­ρας του λει­τουρ­γή­μα­τος εγ­γυά­ται και δια­σφα­λί­ζει τον θεσμό.

Το Προ­ε­δρι­κό Διά­ταγ­μα προ­βλέ­πει, με­τα­ξύ άλλων ότι το διοι­κη­τι­κό συμ­βού­λιο του Δι­κη­γο­ρι­κού Συλ­λό­γου Ρόδου κα­ταρ­τί­ζει κα­τά­λο­γο διαι­τη­τών από μέλη του Συλ­λό­γου. Διαι­τη­τές ορί­ζο­νται μέλη που έχουν συ­μπλη­ρώ­σει δε­κα­ε­τή θη­τεία και δεν έχουν τι­μω­ρη­θεί πει­θαρ­χι­κά ούτε εκ­κρε­μεί σε βάρος τους πει­θαρ­χι­κή ή ποι­νι­κή δίωξη.

Το διοι­κη­τι­κό συμ­βού­λιο του Συλ­λό­γου ορί­ζει πε­ντα­με­λή επι­τρο­πή απο­τε­λού­με­νη από συμ­βού­λους με δε­κα­ε­τή του­λά­χι­στον θη­τεία.

Η συμ­φω­νία για τη διαι­τη­σία κα­ταρ­τί­ζε­ται εγ­γρά­φως. Τα συμ­βαλ­λό­με­να μέρη υπο­βάλ­λουν στον Σύλ­λο­γο αί­τη­ση στην οποία πρέ­πει να προσ­διο­ρί­ζε­ται με σα­φή­νεια το αντι­κεί­με­νο της δια­φο­ράς των μερών και το αί­τη­μα τους, συ­νυ­πο­βάλ­λο­ντας και αντί­γρα­φο της συμ­φω­νί­ας τους.

Αί­τη­ση για την επί­λυ­ση της δια­φο­ράς μπο­ρεί να υπο­βά­λει και το ένα από τα μέρη.Ο αιτών επι­δί­δει αντί­γρα­φο της αί­τη­σης στο άλλο μέρος και το προ­σκα­λεί να προ­τεί­νει μέσα σε οκτώ ημέ­ρες, διαι­τη­τή ή διαι­τη­τές και επι­διαι­τη­τή, με έγ­γρα­φη δή­λω­ση που κοι­νο­ποιεί­ται στον αι­τού­ντα και στον πρό­ε­δρο του Δι­κη­γο­ρι­κού Συλ­λό­γου.

Αν ο προ­σκα­λού­με­νος υπο­βά­λει εμπρό­θε­σμα την πα­ρα­πά­νω δή­λω­ση, η επι­τρο­πή ορί­ζει ανά ένα διαι­τη­τή από εκεί­νους που προ­τεί­νο­νται από κάθε εν­δια­φε­ρό­με­νο καθώς και τον επι­διαι­τη­τή, εφό­σον τα μέρη συμ­φω­νούν ως προς το πρό­σω­πο του.

Οι ορι­σθέ­ντες διαι­τη­τές και ο επι­διαι­τη­τής μέσα σε πέντε ημέ­ρες από τη λήψη του διο­ρι­σμού τους, προ­σκα­λούν εγ­γρά­φως τα μέρη να υπο­βά­λουν υπο­μνή­μα­τα για την υπο­στή­ρι­ξη των από­ψε­ων τους. Τα μέρη υπο­χρε­ού­νται να υπο­βά­λουν τα έγ­γρα­φα και τα άλλα στοι­χεία μέσα σε δέκα (10) ημέ­ρες από την επί­δο­ση της πρό­σκλη­σης. Η προ­θε­σμία αυτή μπο­ρεί να πα­ρα­τεί­νε­ται από τους διαι­τη­τές για σο­βα­ρό λόγο, μετά από αί­τη­ση του εν­δια­φε­ρο­μέ­νου. Τα μέρη κα­τα­θέ­τουν επί απο­δεί­ξει τα υπο­μνή­μα­τα και τα λοιπά έγ­γρα­φα στον γραμ­μα­τέα της διαι­τη­σί­ας.

Τα μέρη υπο­χρε­ού­νται να υπο­βά­λουν στους διαι­τη­τές και στον επι­διαι­τη­τή όλα τα κρί­σι­μα έγ­γρα­φα. Επί­σης δι­καιού­νται να πα­ρί­στα­νται αυ­το­προ­σώ­πως ή δια του συ­νη­γό­ρου τους και να πα­ρα­κο­λου­θούν όλες τις σχε­τι­κές δια­δι­κα­σί­ες, καθώς και να υπο­βάλ­λουν υπο­μνή­μα­τα.

Οι διαι­τη­τές και ο επι­διαι­τη­τής προ­κει­μέ­νου να σχη­μα­τί­σουν την κρίση τους και να εκ­δώ­σουν από­φα­ση, έχουν δι­καί­ω­μα εφό­σον στη συμ­φω­νία διαι­τη­σί­ας δεν προ­βλέ­πε­ται δια­φο­ρε­τι­κά, να εξε­τά­ζουν τα μέρη και τους μάρ­τυ­ρες, με όρκο ή ανω­μο­τί, να διε­νερ­γούν αυ­το­ψία, να δια­τάσ­σουν πραγ­μα­το­γνω­μο­σύ­νη διο­ρί­ζο­ντας τους πραγ­μα­το­γνώ­μο­νες, και γε­νι­κά να λαμ­βά­νουν υπόψη οποια­δή­πο­τε χρή­σι­μη από­δει­ξη χωρίς να δε­σμεύ­ο­νται από τους κα­νό­νες από­δει­ξης, ή από τις προ­τά­σεις των δια­δί­κων.

Η επι­τρο­πή ορί­ζει με πράξη της το ποσό των εξό­δων και των αμοι­βών της διαι­τη­σί­ας που πρέ­πει να προ­κα­τα­βά­λει κα­θέ­να από τα μέρη. Αν το ένα μέρος αρ­νεί­ται να κα­τα­βα­λει το ποσό που του ανα­λο­γεί, η επι­τρο­πή απο­φα­σί­ζει αν θα γίνει η διαι­τη­σία χωρίς την κα­τα­βο­λή αυτού του ποσού ή αν πρέ­πει να κα­τα­βά­λει το άλλο μέρος ολό­κλη­ρο το ποσό αυτό ή τμήμα του. Σε πε­ρί­πτω­ση άρ­νη­σης και των δύο μερών, η επι­τρο­πή μπο­ρεί να απο­φα­σί­σει τη μα­ταί­ω­ση της πε­ραι­τέ­ρω δια­δι­κα­σί­ας.

Το ύψος της συ­νο­λι­κής αμοι­βής των διαι­τη­τών και του επι­διαι­τη­τή υπο­λο­γί­ζε­ται σε πο­σο­στό της αξίας του αντι­κει­μέ­νου της δια­φο­ράς, σύμ­φω­να με τον ακό­λου­θο πί­να­κα:

για το τμήμα αξίας έως 1.500,00 €, πο­σο­στό 6%

από 1.500,01 € έως 5.900,00 €,    πο­σο­στό     5%

από 5.900,01 € έως 15.000,00 €,    πο­σο­στό     4%

από 15.000,01 € έως 29.000,00 €, πο­σο­στό 3%

από 29.000,01 € έως 150.000,00 €, πο­σο­στό 2%

από 150.000,01 € και άνω,    πο­σο­στό     1%.

Στα έξοδα διαι­τη­σί­ας πε­ρι­λαμ­βά­νε­ται οποιο­δή­πο­τε ποσό έχει δα­πα­νη­θεί για τη διε­ξα­γω­γή της, τη διε νέρ­γεια αυ­το­ψί­ας, πραγ­μα­το­γνω­μο­σύ­νης, με­τα­κί­νη­σης μαρ­τύ­ρων καθώς και η αμοι­βή του γραμ­μα­τέα.