Kurzarbeit : Εργασία με μισό ωράριο και κανονικό μισθό

Το «Kurzarbeit» είναι το πρό­γραμ­μα που εγκαι­νί­α­σε για πρώτη φορά η Γερ­μα­νία κατά τη διάρ­κεια της χρη­μα­το­πι­στω­τι­κής κρί­σης του 2008-2009 και επι­τρέ­πει στις επι­χει­ρή­σεις να μειώ­σουν τα ωρά­ρια των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους χωρίς οι ίδιοι να έχουν με­γά­λες απώ­λειες στους μι­σθούς τους

Την κά­λυ­ψη με κρα­τι­κή επι­δό­τη­ση του μι­σθού των ερ­γα­ζο­μέ­νων οι οποί­οι με το στα­δια­κό άνοιγ­μα των επι­χει­ρή­σε­ων θα κλη­θούν να δου­λέ­ψουν σε ένα νέο ερ­γα­σια­κό πε­ρι­βάλ­λον με ευ­έ­λι­κτα και μειω­μέ­να ωρά­ρια είναι το σχέ­διο που επε­ξερ­γά­ζε­ται η κυ­βέρ­νη­ση, στο πλαί­σιο της επό­με­νης φάσης των μέ­τρων οι­κο­νο­μι­κής στή­ρι­ξης των ερ­γα­ζο­μέ­νων και επι­χει­ρή­σε­ων που πλήτ­το­νται από την παν­δη­μία.

Το κυ­βερ­νη­τι­κό σχέ­διο που απο­σκο­πεί στη δια­τή­ρη­ση των θέ­σε­ων απα­σχό­λη­σης «πα­τά­ει» στο γερ­μα­νι­κό μο­ντέ­λο του «Kurzarbeit», το κρα­τι­κό πρό­γραμ­μα στή­ρι­ξης των ερ­γα­ζο­μέ­νων στο οποίο βα­σί­ζο­νται οι μισές γερ­μα­νι­κές επι­χει­ρή­σεις, οι οποί­ες δεν μπο­ρούν να αντε­πε­ξέλ­θουν στις οι­κο­νο­μι­κές τους υπο­χρε­ώ­σεις λόγω της κρί­σης του κο­ρω­νοϊ­ού. Το «Kurzarbeit» είναι το πρό­γραμ­μα που εγκαι­νί­α­σε για πρώτη φορά η Γερ­μα­νία κατά τη διάρ­κεια της χρη­μα­το­πι­στω­τι­κής κρί­σης του 2008-2009 και επι­τρέ­πει στις επι­χει­ρή­σεις να μειώ­σουν τα ωρά­ρια των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους χωρίς οι ίδιοι να έχουν με­γά­λες απώ­λειες στους μι­σθούς τους, αφού το κρά­τος ανα­λαμ­βά­νει να κα­τα­βάλ­λει ένα με­γά­λο τμήμα των απο­δο­χών τους.

Την επι­δό­τη­ση των μι­σθών των ερ­γα­ζο­μέ­νων οι οποί­οι θα ερ­γα­στούν με μειω­μέ­νο ωρά­ριο προ­α­νήγ­γει­λε χθες ο υπουρ­γός Οι­κο­νο­μι­κών Χρή­στος Σταϊ­κού­ρας, ο οποί­ος δή­λω­σε (στον RealFM) ότι αν ένας ερ­γα­ζό­με­νος απα­σχο­λεί­ται λι­γό­τε­ρες ώρες, το κρά­τος με τη βο­ή­θεια του ευ­ρω­παϊ­κού προ­γράμ­μα­τος SURE θα έρθει να κα­λύ­ψει τη δια­φο­ρά. Δη­λα­δή, το κρά­τος θα έρ­χε­ται να συ­μπλη­ρώ­νει τον μισθό των ερ­γα­ζο­μέ­νων οι οποί­οι θα μπαί­νουν σε ευ­έ­λι­κτα σχή­μα­τα απα­σχό­λη­σης, όπως η με­ρι­κή ή εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σία ώστε να πε­ριο­ρί­ζε­ται η απώ­λεια των μι­σθο­λο­γι­κών τους απο­λα­βών.

Σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες, η κρα­τι­κή επι­δό­τη­ση θα μπο­ρού­σε να κα­λύ­πτει το 40% – 60% των απω­λειών από τη μεί­ω­ση του μι­σθού λόγω της αντί­στοι­χης μεί­ω­σης του ωρα­ρί­ου απα­σχό­λη­σης. Με αντί­στοι­χη επι­δό­τη­ση θα μπο­ρού­σε να κα­λυ­φθεί και μέρος των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Για εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σία

Σε πρώτη φάση η κρα­τι­κή επι­δό­τη­ση για την κά­λυ­ψη της απώ­λειας μι­σθού των ερ­γα­ζο­μέ­νων εξε­τά­ζε­ται να ενερ­γο­ποι­η­θεί στο μέτρο της νέας εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σί­ας, το οποίο βρί­σκε­ται σε εφαρ­μο­γή και επι­τρέ­πει την ερ­γα­σία 2 εβδο­μά­δων τον μήνα με τον μισό μισθό. Με «προ­σω­πι­κό ασφα­λεί­ας» μπο­ρούν να λει­τουρ­γούν σή­με­ρα μόνο οι επι­χει­ρή­σεις που πλήτ­το­νται βάσει ΚΑΔ και για όσον χρόνο πλήτ­το­νται υπα­γό­με­νες στους σχε­τι­κούς ΚΑΔ με χρο­νι­κό ορί­ζο­ντα μέχρι τις 20 Σε­πτεμ­βρί­ου. Το μέτρο εφαρ­μό­ζε­ται με ρήτρα δια­τή­ρη­σης των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας και προ­βλέ­πει πως ο ερ­γο­δό­της μπο­ρεί να απα­σχο­λεί τον ερ­γα­ζό­με­νο κατ’ ελά­χι­στον 2 εβδο­μά­δες τον μήνα, συ­νε­χό­με­να ή δια­κε­κομ­μέ­να. Αρκεί να μπαί­νει ανά εβδο­μά­δα σε αυτόν τον τρόπο ορ­γά­νω­σης της ερ­γα­σί­ας του­λά­χι­στον το 50% του προ­σω­πι­κού της επι­χεί­ρη­σης.

Το μέτρο της κρα­τι­κής επι­δό­τη­σης των μι­σθών για όσους θα ερ­γα­στούν με μειω­μέ­νο ωρά­ριο προ­βλέ­πε­ται να εντα­χθεί στο κοι­νο­τι­κό πρό­γραμ­μα για την απα­σχό­λη­ση «SURE». Σύμ­φω­να με τους υπο­λο­γι­σμούς του υπουρ­γεί­ου Οι­κο­νο­μι­κών, η Ελ­λά­δα μπο­ρεί να διεκ­δι­κή­σει και να λάβει πε­ρί­που 1,4 με 1,5 δισ. ευρώ από τα συ­νο­λι­κά 100 δισ. ευρώ που υπο­λο­γί­ζε­ται ότι θα δια­τε­θούν από την ΕΕ στα κράτη-μέλη με τη μορφή ευ­νοϊ­κών δα­νεί­ων. Στό­χος είναι η συ­γκρά­τη­ση των απο­λύ­σε­ων και η δια­τή­ρη­ση με κρα­τι­κή επι­δό­τη­ση των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας, στο μο­ντέ­λο: μειω­μέ­νο ωρά­ριο και επι­δό­τη­ση για την ανα­πλή­ρω­ση του μειω­μέ­νου μι­σθού. Το μέτρο δεν απο­κλεί­ε­ται να τρέ­ξει ως τα τέλη του 2020, σε συ­νάρ­τη­ση πάντα με την εξέ­λι­ξη της κρί­σης του κο­ρω­νοϊ­ού, καθώς πολλά θα εξαρ­τη­θούν και από το εν­δε­χό­με­νο να υπάρ­ξει δεύ­τε­ρο κύμα παν­δη­μί­ας το φθι­νό­πω­ρο.

Επί­δο­μα

Ο Χρή­στος Σταϊ­κού­ρας ανέ­φε­ρε προ­χθές ότι το επί­δο­μα των 800 ευρώ που δί­νε­ται στους ερ­γα­ζο­μέ­νους που βρί­σκο­νται σε κα­θε­στώς προ­σω­ρι­νής ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας θα προ­σαρ­μο­στεί στα νέα δε­δο­μέ­να της στα­δια­κής άρσης των πε­ριο­ρι­σμών στην οι­κο­νο­μία. «Οταν ένας επι­χει­ρη­μα­τί­ας ζη­τή­σει πίσω τους ερ­γα­ζό­με­νούς του, τότε αυτοί θα πλη­ρώ­νο­νται από την επι­χεί­ρη­ση» είπε ο υπουρ­γός, για να προ­σθέ­σει ότι «για όσες επι­χει­ρή­σεις δεν ανοί­ξουν ή για τους ερ­γα­ζο­μέ­νους για τους οποί­ους δεν θα γίνει άρση ανα­στο­λής ερ­γα­σί­ας, το κρά­τος θα είναι εκεί για να βοη­θή­σει». Μά­λι­στα, όπως ανέ­φε­ρε, επι­χει­ρή­σεις έχουν ζη­τή­σει να επι­στρέ­ψουν στην ερ­γα­σία τους 20.000 ερ­γα­ζό­με­νοι για τους οποί­ους δια­κό­πτε­ται η ανα­στο­λή της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας.

Ση­μειώ­νε­ται ότι τα υπουρ­γεία Ερ­γα­σί­ας και Οι­κο­νο­μι­κών έχουν ήδη ανα­κοι­νώ­σει τη δυ­να­τό­τη­τα πα­ρά­τα­σης των ανα­στο­λών συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας, με δια­φο­ρε­τι­κό όμως τρόπο από αυτόν που ίσχυ­σε κατά την πρώτη φάση αντι­με­τώ­πι­σης της παν­δη­μί­ας. Το μέτρο ανα­μέ­νε­ται να εφαρ­μο­στεί όχι για 45 ημέ­ρες, αλλά για όσο διά­στη­μα η επι­χεί­ρη­ση πα­ρα­μεί­νει κλει­στή, καθώς βάσει του σχε­δια­σμού, θα ξε­πα­γώ­νουν στα­δια­κά συ­γκε­κρι­μέ­νοι κλά­δοι της οι­κο­νο­μί­ας. Βάσει των σε­να­ρί­ων που επε­ξερ­γά­ζο­νται, η δυ­να­τό­τη­τα νέας ανα­στο­λής των συμ­βά­σε­ων θα έχει διάρ­κεια όχι 45 αλλά 30 ημέ­ρες και κατά συ­νέ­πεια, θα πε­ριο­ρι­στεί από τα 800 στα 534 ευρώ, καθώς τα 800 ευρώ κα­λύ­πτουν διά­στη­μα 45 ημε­ρών.

Πηγή tanea.gr