ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Στο ΣτΕ προσφεύγει η ΑΔΕΔΥ κατά της αύξησης ορίων ηλικίας στο Δημόσιο

news room 1 λεπτό ανάγνωση
Συμβούλιο Επικρατείας

Αίτηση ακύ­ρω­σης των απο­φά­σεων για την αύξηση των ορίων ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης στο Δημόσιο κατέ­θεσε η ΑΔΕΔΥ ενώπιον του Συμ­βου­λίου της Επι­κρα­τείας, και συγκε­κρι­μένα κατά του υπουρ­γού Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Κοι­νω­νι­κής Αλλη­λεγ­γύης Γιώργου Κατρού­γκα­λου, του υφυ­πουρ­γού Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης Τάσου Πετρό­που­λου και του ανα­πλη­ρωτή υπουρ­γού Οικο­νο­μι­κών Γιώργου Χου­λια­ράκη.

Συγκε­κρι­μένα η ΑΔΕΔΥ ζητάει την ακύρωση:

1. Της υπ’ αριθμόν Φ11321/οικ.47523/1570/15-10-2015 Κοινής Υπουρ­γι­κής Από­φα­σης του Υπουρ­γού Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Κοι­νω­νι­κής Αλλη­λεγ­γύης και του Υφυ­πουρ­γού Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Κοι­νω­νι­κής Αλλη­λεγ­γύης «Στα­διακή Αύξηση των ορίων ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης μέχρι την 1-1-2022 σύμφωνα με τους πίνακες της περί­πτω­σης 6 της υπο­πα­ρα­γρά­φου Ε3 της Παρα­γρά­φου Ε του άρθρου 2 του ν. 4336/2015» (ΦΕΚ Β 2311/26-10-2015)

2. Της υπ’ αριθμόν 122900/0092/27-10-2015 κοινής Υπουρ­γι­κής Από­φα­σης του Υπουρ­γού Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Κοι­νω­νι­κής Αλλη­λεγ­γύης και του Ανα­πλη­ρωτή Υπουρ­γού Οικο­νο­μι­κών «Υπαγωγή στα όρια ηλικίας των πινάκων 1 και 2 του άρθρου 4336/2015» (ΦΕΚ 2325/27-10-2015).

3. Κάθε άλλης συνα­φούς πράξεως ή παρα­λεί­ψεως προ­γε­νέ­στε­ρης ή μετα­γε­νέ­στε­ρης.

enikonomia.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.