36 πρώην υπάλληλοι της Διεύθυνσης Καθαριότητας προσέφυγαν κατά του Δήμου Ρόδου

Ενώ­πιον του Μο­νο­με­λούς Εφε­τεί­ου Δω­δε­κα­νή­σου προ­σέ­φυ­γαν 36 πρώην υπάλ­λη­λοι της Διεύ­θυν­σης Κα­θα­ριό­τη­τας κατά του Δήμου Ρόδου για την ακύ­ρω­ση της υπ΄ αρίθμ. 488/2019 από­φα­σης του Μο­νο­με­λούς Πρω­το­δι­κεί­ου Ρόδου με την ει­δι­κή δια­δι­κα­σία των πε­ριου­σια­κών δια­φο­ρών.

Οι ενά­γο­ντες δια­τεί­νο­νται ότι ερ­γά­στη­καν στον Δήμο Ρόδου με μία ενιαία σύμ­βα­ση ιδιω­τι­κού Δι­καί­ου Αο­ρί­στου Χρό­νου και ζη­τούν την μο­νι­μο­ποί­η­ση τους.

Το εβδο­μα­διαίο ωρά­ριό τους, όπως εκ­θέ­τουν, ήταν 32 ώρες με πεν­θή­με­ρη ερ­γα­σία κατά το νόμο, έξι και μισής ώρας ημε­ρη­σί­ως σε βάρ­διες που κα­θό­ρι­ζαν οι υπη­ρε­σί­ες του Δήμου Ρόδου, με δε­δο­μέ­νο ότι η δική τους υπη­ρε­σία είναι κατά το νόμο ει­κο­σι­τε­τρά­ω­ρη.

Υπο­στη­ρί­ζουν ότι ο Δήμος Ρόδου την 31η Μαρ­τί­ου 2018, πα­ρά­νο­μα και κα­τα­χρη­στι­κά κα­τήγ­γει­λε την με­τα­ξύ τους σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας και αι­τή­θη­καν:

-Να ανα­γνω­ρι­στεί ότι οι συμ­βά­σεις τους είναι συμ­βά­σεις εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας Ιδιω­τι­κού Δι­καί­ου και Αο­ρί­στου Χρό­νου.

-Να υπο­χρε­ω­θεί ο Δήμος Ρόδου να απο­δε­χθεί την ερ­γα­σία που του προ­σφέ­ρουν, με τις ίδιες ως άνω ει­δι­κό­τη­τες, εκτε­λώ­ντας τα ίδια κα­θή­κο­ντα και κα­τα­βάλ­λο­ντάς τους, τις νό­μι­μες απο­δο­χές τους.

Ισχυ­ρί­ζο­νται ότι από τη φύση των ανα­τε­θει­μέ­νων σε εκεί­νους κα­θη­κό­ντων, καθ’ όλο το χρο­νι­κό διά­στη­μα της απα­σχό­λη­σής τους στον ενα­γό­με­νο, με βάση τις ορι­σμέ­νου χρό­νου ερ­γα­σια­κές συμ­βά­σεις, προ­σέρ­χο­ντο κατά τις ημέ­ρες και τα ωρά­ρια στην υπη­ρε­σία τους και εκτε­λού­σαν ερ­γα­σί­ες:

α) κα­θα­ριό­τη­τας και απο­κο­μι­δής των απορ­ριμ­μά­των,

β) χρή­σης των χω­μα­τουρ­γι­κών μη­χα­νη­μά­των του ενα­γό­με­νου και διε­νέρ­γειας ερ­γα­σιών τόσο στο Χώρο Υγειο­νο­μι­κής τους ταφής όσο και σε άλλα ση­μεία της χω­ρι­κής αρ­μο­διό­τη­τας του Δήμου Ρόδου.

Το­νί­ζουν ότι δεν υφί­στα­ται οποιοσ­δή­πο­τε αντι­κει­με­νι­κός λόγος που να δι­καιο­λο­γεί την ορι­σμέ­νη διάρ­κεια των δια­δο­χι­κών συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας.

Αντι­θέ­τως, με την κα­τάρ­τι­ση των τε­λευ­ταί­ων επι­διώ­χθη­κε στην πραγ­μα­τι­κό­τη­τα η κά­λυ­ψη πά­γιων και διαρ­κών ανα­γκών του ενα­γο­μέ­νου, η εξα­κο­λού­θη­ση της λει­τουρ­γί­ας του οποί­ου προ­ϋ­πο­θέ­τει την πα­ρο­χή των σχε­τι­κών υπη­ρε­σιών σε μό­νι­μη βάση.

Η έφεσή τους προσ­διο­ρί­στη­κε να συ­ζη­τη­θεί την 10η Δε­κεμ­βρί­ου 2021.