ΕΚΡ – Η Εργατική Πρωτομαγιά δεν είναι αργία! Είναι απεργία!

Συνε­δρί­ασε χθες 27 Απρι­λίου 2022, ημέρα Τετάρτη, στα γραφεία του Ε.Κ.Ρ. η Εκτε­λε­στική Επι­τροπή της Διοί­κη­σης του Εργα­το­ϋ­παλ­λη­λι­κού Κέντρου Ρόδου, με μονα­δικό θέμα την οργά­νωση της απερ­γίας της Πρω­το­μα­γιάς και απο­φά­σισε να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί προ­συ­γκέ­ντρωση την Κυριακή 1 Μαΐου 2022 και ώρα 11:00πμ στο Ε.Κ.Ρ. Στη συνέ­χεια θα ακο­λου­θή­σει συγκέ­ντρωση σε χώρους δου­λειάς όπου οι εργα­ζό­με­νοι θα ενη­με­ρω­θούν για το διεκ­δι­κη­τικό πλαίσιο του Ε.Κ.Ρ.

Καλούμε τους συνα­δέλ­φους εργα­ζο­μέ­νους να τιμή­σουν την Εργα­τική Πρω­το­μα­γιά!! Η Εργα­τική Πρω­το­μα­γιά δεν είναι αργία!! Είναι απεργία!!

 

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2022

 

ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ:

ü 8 ώρες ΕΡΓΑΣΙΑ

ü 8 ώρες ΑΝΑΠΑΥΣΗ

ü 8 ώρες ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ

 

 

Γιατί είμαστε άνθρω­ποι και πρέπει να ζήσουμε!!!

 

Η Πρω­το­μα­γιά είναι ημέρα απερ­γίας και όχι αργίας! Είναι ημέρα μνήμης και τιμής των εργα­ζο­μέ­νων και των κοι­νω­νιών για την εξέ­γερση των εργατών του Σικάγου, η οποία απο­τέ­λεσε μία από τις κορυ­φαίες στιγμές διεκ­δί­κη­σης των εργα­ζο­μέ­νων για κοι­νω­νική και οικο­νο­μική προκοπή.

Ο αγώνας των εργατών του Σικάγου για την καθιέ­ρωση του 8ώρου σήμερα αποκτά ξανά νόημα, ειδικά μετά τις νομο­θε­τι­κές πρω­το­βου­λίες της Κυβέρ­νη­σης που θέτουν σε κίνδυνο και αφα­νι­σμό όλων των εργα­σια­κών δικαιω­μά­των μας. 136 χρόνια μετά, η θέση μας είναι καθαρή και αδια­πραγ­μά­τευτη: 8 ώρες εργασία, 8 ώρες ανά­παυση, 8 ώρες ελεύ­θερο χρόνο!! Γιατί είμαστε άνθρω­ποι και πρέπει να ζήσουμε!!!

Οι εργα­ζό­με­νες, οι εργα­ζό­με­νοι, αγω­νί­ζο­νται για Υγεία, Ειρήνη, Δημο­κρα­τία, Δικαιο­σύνη, Αξιο­πρέ­πεια, Ισότητα, Σεβασμό, στα Εργα­τικά Δικαιώ­ματα και τις Εργα­τι­κές Κατα­κτή­σεις. Έχουμε υποστεί τις οικο­νο­μι­κές συνέ­πειες ενός ακή­ρυ­χτου οικο­νο­μι­κού πολέμου και δια­δο­χι­κών κρίσεων σε καιρό ειρήνης. Έχουμε υποστεί και θα υπο­στούμε όλες τις συνέ­πειες της υγειο­νο­μι­κής κρίσης από την παν­δη­μία. Απαι­τούμε σεβασμό της αξίας της προ­σω­πι­κό­τη­τάς μας!! Σεβασμό στην υγεία και την ασφά­λειά μας!! Σεβασμό στα θεμε­λιώδη ατομικά και συλ­λο­γικά εργα­τικά δικαιώ­ματά μας!! Σεβασμό στα κοι­νω­νικά και ασφα­λι­στικά μας δικαιώ­ματα!!

Αυτή η κρίση έχει φέρει ξανά στο προ­σκή­νιο έννοιες όπως την αλλη­λεγ­γύη, τη θεμε­λιώδη δηλαδή αρχή του συν­δι­κα­λι­στι­κού μας κινή­μα­τος. Αυτή η κρίση απέ­δειξε στη νέα γενιά την αξία του συν­δι­κα­λι­σμού και επα­να­προσ­διο­ρί­ζει σταθερά το ρόλο μας στην κοι­νω­νία ως τη νούμερο ένα δύναμη για κοι­νω­νική δικαιο­σύνη και πρόοδο.

Χωρίς τα Εργα­τικά Κέντρα, τα Σωμα­τεία και τη Γ.Σ.Ε.Ε η κατά­σταση θα ήταν πολύ χει­ρό­τερη για τους εργα­ζό­με­νους. Διεκ­δι­κή­σαμε και κερ­δί­σαμε τις ελά­χι­στες εγγυ­ή­σεις εισο­δή­μα­τος για τους εργα­ζό­με­νους στην περιοχή μας και όχι μόνο. Αγω­νι­στή­καμε και εξα­κο­λου­θούμε να αγω­νι­ζό­μα­στε για την προ­στα­σία της Υγείας και της Ασφά­λειας στην Εργασία την περίοδο της παν­δη­μι­κής κρίσης. Η Κυβέρ­νηση δεν έριξε δισε­κα­τομ­μύ­ρια στα μέτρα στή­ρι­ξης από κάποια έμφυτη καλο­σύνη, αλλά επειδή από την πρώτη κιόλας στιγμή το Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου σε συνερ­γα­σία με τα Εργα­τικά Κέντρα της Κρήτης και τη Γ.Σ.Ε.Ε κάναμε σημαία μας το ότι «κανείς εργα­ζό­με­νος μόνος του» και « κανείς εργα­ζό­με­νος χωρίς εισό­δημα», δώσαμε και δίνουμε αγώνες σε συνερ­γα­σία με όλους τους φορείς του τόπου, με τη Συμπο­λί­τευση και την Αντι­πο­λί­τευση, ώστε η δέσμευση που δώσαμε στους συνα­δέλ­φους μας να γίνει πράξη. Και σε μεγάλο βαθμό πιστεύ­ουμε ότι τα κατα­φέ­ραμε, όσο και αν αυτό κάποιους τους στε­να­χω­ρεί, αφού θέλουν τους εργα­ζό­με­νους «πτώματα» για να πατάνε πάνω τους και να έχουν λόγο ύπαρξης.

Σε αυτή την ιδιαί­τερη συγκυ­ρία προ­τάσ­σουμε ξανά τις δικές μας διεκ­δι­κή­σεις, οι οποίες βασί­ζο­νται στις πραγ­μα­τι­κές ανάγκες του κόσμου της μισθω­τής εργα­σίας.

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ:

ü Σταθερή και πλήρη πεν­θή­μερη εργασία με θωρά­κιση του 40ώρου, αύξηση του υπο­χρε­ω­τι­κού χρόνου ανά­παυ­σης και αύξηση της αμοιβής της υπε­ρω­ρίας.

ü Κατάρ­γηση όλων των ευε­λι­ξιών στο ωράριο εργα­σίας.

ü Επαρκή και δίκαιο κατώ­τατο μισθό με άμεση επα­να­φορά στα 751€, ρύθμισή του μέσω της Εθνικής Γενικής Σ.Σ.Ε και θωρά­κισή του με πρό­σθε­τους οικο­νο­μι­κούς όρους ως καθο­λικά κατώ­τατα όρια προ­στα­σίας.

ü Κατο­χύ­ρωση των επαγ­γελ­μα­τι­κών ειδι­κο­τή­των και αυστη­ρές κυρώ­σεις για τις ψευδείς εργο­δο­τι­κές κατα­χω­ρί­σεις.

ü Απρό­σκο­πτη πρό­σβαση των εργα­ζο­μέ­νων σε Επι­θε­ω­ρή­σεις Εργα­σίας σε όλη την Επι­κρά­τεια.

ü Αυστη­ρο­ποί­ηση των ελέγχων της αδή­λω­της εργα­σίας και των (υπ)εργο­λά­βων.

ü Καμία κωδι­κο­ποί­ηση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας , χωρίς την προη­γού­μενη κατάρ­γηση των απορ­ρυθ­μι­στι­κών δια­τά­ξεων.

ü Ένταξη των εργα­ζο­μέ­νων στα αερο­δρό­μια, των εργα­ζο­μέ­νων στα ταξί, των εργα­ζο­μέ­νων στα του­ρι­στικά κατα­στή­ματα (μίνι μάρκετ, rent a car), στο καθε­στώς των εποχικά απα­σχο­λου­μέ­νων χωρίς προ­ϋ­πο­θέ­σεις και φραγ­μούς.

 

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ:

ü Προ­στα­σία της υγείας και της ασφά­λειας των εργα­ζο­μέ­νων, σωμα­τι­κής και ψυχικής.

ü Κανο­νι­σμό Εργα­σίας σε όλες τις επι­χει­ρή­σεις με υπο­χρε­ω­τικό κεφά­λαιο για την υγεία και την ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων.

ü Απο­τε­λε­σμα­τική δημόσια και καθο­λική κοι­νω­νική πολι­τική – προ­στα­σία της μητρό­τη­τας, της οικο­γέ­νειας και της παι­δι­κής ηλικίας – ενί­σχυση φρο­ντί­δας ηλι­κιω­μέ­νων και των ΑμΕΑ – δίκαιη μετα­να­στευ­τική πολι­τική και πολι­τική ασύλου με πολι­τι­κές ένταξης σε θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης.

 

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ:

ü Ελεύ­θερη συν­δι­κα­λι­στική δράση χωρίς κρατικό και εργο­δο­τικό παρεμ­βα­τι­σμό.

ü Ενί­σχυση της προ­στα­σίας της συλ­λο­γι­κής δράσης, της απερ­γίας και των εκλεγ­μέ­νων εκπρο­σώ­πων των εργα­ζο­μέ­νων.

ü Κατάρ­γηση των περιο­ρι­στι­κών παρεμ­βά­σεων στο συν­δι­κα­λι­στικό νόμο 1264/1982 και αυστη­ρές κυρώ­σεις στους εργο­δό­τες που εμπο­δί­ζουν τη συν­δι­κα­λι­στική δράση.

ü Προ­στα­σία του απερ­για­κού δικαιώ­μα­τος από πράξης παρε­μπό­δι­σης και ποι­νι­κο­ποί­η­σής του και δίωξης των εκπρο­σώ­πων των εργα­ζο­μέ­νων – κατάρ­γηση του μέτρου της πολι­τι­κής κινη­το­ποί­η­σης και άμεση άρση των «επι­τά­ξεων» που είναι ακόμη σε ισχύ.

ü Προ­στα­σία ατο­μι­κών και συλ­λο­γι­κών δικαιω­μά­των και των προ­σω­πι­κών δεδο­μέ­νων των εργα­ζο­μέ­νων κατά τη χρήση τεχνο­λο­γίας πλη­ρο­φο­ριών και επι­κοι­νω­νιών και γενικά ψηφια­κών μέσων εργα­σίας. Άμεση υιο­θέ­τηση της πρό­τα­σης της Γ.Σ.Ε.Ε για την τηλερ­γα­σία και αυστη­ρές κυρώ­σεις για την προ­στα­σία του δικαιώ­μα­τος απο­σύν­δε­σης των εργα­ζο­μέ­νων.

ü Δια­σφά­λιση και διεύ­ρυνση του θεσμού των ΒΑΕ, με σκοπό την προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων που υφί­στα­νται μείζονα κατα­πό­νηση της υγείας και κίνδυνο της σωμα­τι­κής τους ακε­ραιό­τη­τας.

 

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:

ü Κατώ­τατο μισθό και ημε­ρο­μί­σθιο με ελεύ­θε­ρες συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις, καθο­λικό για όλους/-ες τους/τις εργα­ζό­με­νους/-ες στην Ελλάδα χωρίς εξαι­ρέ­σεις.

ü Κατάρ­γηση των απορ­ρυθ­μι­στι­κών παρεμ­βά­σεων στο νόμο 1876/1990 και άμεση επα­νεκ­κί­νηση χωρίς εμπόδια στη δια­δι­κα­σία επέ­κτα­σης των Σ.Σ.Ε.

ü Απο­κα­τά­σταση της πρό­σβα­σης στη μονο­μερή Διαι­τη­σία και καμία παρέμ­βαση στο ρόλο του Ο.Μ.Ε.Δ ως ανε­ξάρ­τη­του φορέα δωρεάν παροχής ποιο­τι­κών υπη­ρε­σιών Μεσο­λά­βη­σης και Διαι­τη­σίας για τις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις.

ü Κήρυξη υπο­χρε­ω­τι­κό­τη­τας των τοπικών συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων που υπέ­γρα­ψαν τα σωματεία-μέλη μας, των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, των οδηγών ταξί, των οδηγών του­ρι­στι­κών λεω­φο­ρείων και των ξεναγών.

 

ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ:

ü Δημόσιο και καθο­λικό ισχυρό σύστημα υγείας-πρόσβαση όλων σε ποιο­τι­κές δημό­σιες υπη­ρε­σίες υγείας, πρό­νοιας και ιατρο­φαρ­μα­κευ­τι­κής περί­θαλ­ψης – άμεση κάλυψη των κενών στο σύστημα υγείας που ανα­δεί­χθη­καν εκ νέου κατά την αντι­με­τώ­πιση της παν­δη­μίας και τον υπε­ράν­θρωπο αγώνα των εργα­ζο­μέ­νων στην υγεία – άμεση πρό­σληψη των υγειο­νο­μι­κών που είναι σε ανα­στολή.

ü Δημόσιο Κοι­νω­νικό Ασφα­λι­στικό σύστημα με κρατική εγγύηση στη χρη­μα­το­δό­τησή του και τις κοι­νω­νι­κο­α­σφα­λι­στι­κές παροχές – επα­να­φορά των κύριων και επι­κου­ρι­κών συντά­ξεων σε επίπεδα αξιο­πρε­πούς δια­βί­ω­σης.

 

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ:

ü Απο­τε­λε­σμα­τική αντι­με­τώ­πιση της ανερ­γίας με την δημιουρ­γία νέων θέσεων εργα­σίας.

ü Κρατική εγγύηση όλων των επι­δο­τού­με­νων θέσεων εργα­σίας.

ü Αυστη­ρές κυρώ­σεις και καμία πρό­σβαση σε κρατική και ευρω­παϊκή χρη­μα­το­δό­τηση στους παρα­βά­τες εργο­δό­τες.

ü Απο­τροπή απο­βιο­μη­χά­νι­σης, ιδιω­τι­κο­ποι­ή­σεων – εκποι­ή­σεων εθνικού πλούτου και θωρά­κιση του δημό­σιου χαρα­κτήρα των επι­χει­ρή­σεων παροχής αγαθών και υπη­ρε­σιών κοινής ωφέ­λειας και στρα­τη­γι­κής σημα­σίας.

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,

ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!!!!!

ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΧΩΡΙΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ!!!!!

ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΗΤΑΝ, ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!!!!!!

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ

ΕΙΡΗΝΗ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ-ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ-ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ-ΙΣΟΤΗΤΑ!!!!!

 

 

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!!!!

 

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΕΓΓΛΕΖΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΦΡΑΝΤΖΟΛΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ