Κεραμέως : Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο το 13ωρο μπορεί να αμείβεται 40% πάνω για κάθε ώρα

Η Νίκη Κερα­μέως μίλησε στην εκπομπή «Ώρα Ελλάδος» του OPEN για τις αλλαγές στην αγορά εργα­σίας, τις νέες ρυθ­μί­σεις για το 4ήμερο και το 13ωρο, αλλά και για τη μείωση της ανερ­γίας τα τελευ­ταία χρόνια.

Η υπουρ­γός Εργα­σίας ισχυ­ρί­στηκε πως έχει υπάρξει βελ­τί­ωση στην αγορά εργα­σίας τα τελευ­ταία χρόνια, κάνο­ντας λόγο για μείωση της ανερ­γίας και την αύξηση των μισθών.

«Η ανεργία ήταν στο 18% πριν έξι χρόνια, τώρα πλέον βρί­σκε­ται κάτω από το 8%. Έχουμε 500.000 νέες θέσεις εργα­σίας. Έχουμε λοιπόν και πολύ καλύ­τερα στοι­χεία και ποσο­τικά και ποιο­τικά. Πολλές περισ­σό­τε­ρες θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης. Ο κατώ­τα­τος μισθός έχει ανέβει κατά 35%. Ο μέσος μισθός κατά 28%. Είναι όλα ιδανικά και ρόδινα; Όχι, έχουμε ακόμη πάρα πολύ δρόμο. Αλλά όσοι δεν κατα­λα­βαί­νουν ότι όλες αυτές οι αλλαγές είναι προς όφελος των εργα­ζο­μέ­νων, λυπάμαι αλλά αγνοούν βασικά στοι­χειά της αγοράς εργα­σίας», υπο­γράμ­μισε αρχικά.

Το νέο εργα­σιακό νομο­σχέ­διο και το 4ήμερο

Ανα­φε­ρό­μενη στο νέο νομο­σχέ­διο, η κ. Κερα­μέως τόνισε ότι δίνει τη δυνα­τό­τητα στους εργα­ζό­με­νους να επι­λέ­γουν 4ήμερη εργασία με 10ωρο ωράριο σε ετήσια βάση: «Το νέο εργα­σιακό νομο­σχέ­διο έχει 4ήμερη εργασία. Σήμερα αν ένας γονέας θέλει να δου­λεύει Δευτέρα-Πέμπτη και Παρα­σκευή να είναι με το παιδί του, μπορεί να το κάνει αυτό μόνο για 6 μήνες. Τον υπό­λοιπο χρόνο πρέπει να βρει παιδικό σταθμό για την Παρα­σκευή. Έρχεται λοιπόν το νομο­σχέ­διο και τι λέει; 4ήμερο για όλο τον χρόνο με 10ωρη εργασία».

Το 13ωρο και την ευρω­παϊκή νομο­θε­σία

Η υπουρ­γός απά­ντησε και στην κριτική που δέχεται το νομο­σχέ­διο για το 13ωρο, διευ­κρι­νί­ζο­ντας ότι η ρύθμιση αυτή ισχύει ήδη από το 2023. Όπως σημεί­ωσε: «Τώρα το περί­φημο πια 13ωρο είναι κάτι και­νούρ­γιο; Όχι! Ισχύει από το 2023. Μπορείς να δου­λεύ­εις σε δύο εργο­δό­τες μέχρι 13 ώρα ανά ημέρα.

Αφού λοιπόν ισχύει αυτό, γιατί να μη μπορώ να το κάνω αυτό πια στον ίδιο εργο­δότη, για να μη μετα­κι­νού­μαι και να παίρνω και +40% για κάθε ώρα. Αυτό είναι στο πλαίσιο της ενω­σια­κής νομο­θε­σίας. Η Ευρώπη σού λέει πως υπάρ­χουν κάποια όρια που πρέπει να σεβα­στείς. Του­λά­χι­στον 11 ώρες ανά­παυ­σης την ημέρα και 48 ώρες την εβδο­μάδα. Η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα στην ΕΕ που εφαρ­μό­ζει κάτι τέτοιο, υπάρ­χουν του­λά­χι­στον 10 κράτη που το κάνουν

Επίσης απα­γο­ρεύ­ε­ται να δώσεις 13ωρο στον ίδιο εργα­ζό­μενο για πάνω από 37 μέρες τον χρόνο. Αν παρα­νο­μή­σεις σε αυτό ως εργο­δό­της και σε πιάσουν, τα πρό­στιμα είναι πάρα πολύ μεγάλα. Υπάρχει κλάδος που εμφά­νιζε 2 στους 3 ως μερικώς απα­σχο­λού­με­νους εργα­ζό­με­νους. Αυτό δεν υπάρχει πια. Αυξά­νε­ται διαρκώς η πλήρης απα­σχό­ληση γιατί αυξά­νο­νται οι έλεγχοι. Εμείς εφαρ­μό­ζουμε τις αλλαγές αυτές ακού­γο­ντας και τους εργα­ζό­με­νους και τις επι­χει­ρή­σεις.»

Πηγή: ethnos.gr