Πρωτοβουλία του Βασίλη Υψηλάντη για ευρεία σύσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας με φορείς της Δωδεκανήσου για εργασιακά ζητήματα

Συνά­ντηση εργα­σίας πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε, στο Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης υπό τον Γενικό Γραμ­μα­τέα Εργα­σια­κών Σχέσεων, κ. Νικόλαο Μηλα­πίδη και με υπη­ρε­σιακά στελέχη του Υπουρ­γείου, κατόπιν πρω­το­βου­λίας του Κοσμή­τορα της Βουλής και βου­λευτή Δωδε­κα­νή­σου, Βασίλη Α. Υψη­λά­ντη, παρου­σία των συνα­δέλ­φων βου­λευ­τών Δωδε­κα­νή­σου κ.κ. Ιωάννη Παππά και Εμμα­νουήλ Κόνσολα, του Προ­έ­δρου της Ένωσης Ξενο­δό­χων Ρόδου κ. Ιωάννη Παπα­βα­σι­λείου και του Νομικού Συμ­βού­λου της Ένωσης κ. Νικο­λάου Ζωϊτού, του Προ­έ­δρου και Αντι­προ­έ­δρου του Οικο­νο­μι­κού Επι­με­λη­τη­ρίου Ελλάδος-Περιφερειακού Τμή­μα­τος Δωδε­κα­νή­σου κ.κ Κων­στα­ντί­νου Ζωγρα­φίδη και Πανα­γιώτη Παπα­δη­μη­τρίου, του Προ­έ­δρου της Ένωσης Διευ­θυ­ντών Ξενο­δο­χείων Δωδε­κα­νή­σου κ. Γεωρ­γίου Ματσίγ­γου, του Προ­έ­δρου του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου κ. Πανα­γιώτη Εγγλέ­ζου, του Προ­έ­δρου και Αντι­προ­έ­δρου του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου κ.κ Αθα­να­σίου Στα­μούλη και Φώτιου Σκάλτσα, του Προ­έ­δρου Σωμα­τείου Εστια­τό­ρων Ρόδου κ. Σταύρου Ζου­ρούδη, του Αν. Γ. Γραμ­μα­τέα κ. Νικο­λάου Ελευ­θε­ρίου, όπως και του Εκπρο­σώ­που Τύπου κ. Μιχαήλ Ζησι­μά­του και του Προ­έ­δρου του Σωμα­τείου Εστια­τό­ρων Κω κ. Στέλιου Δρόσου και του π. Προ­έ­δρου κ. Γιώργου Σεγραί­δου.

Κεντρικό θέμα της ευρείας αυτής σύσκε­ψης απο­τέ­λεσε η τοπική συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας στους κλάδους του του­ρι­σμού και του επι­σι­τι­σμού και συγκε­κρι­μένα η εξεύ­ρεση των καλύ­τε­ρων δυνατών τρόπων δια­φυ­γής των αγκυ­λώ­σεων και των προ­σκομ­μά­των που παρα­τη­ρού­νται λόγω της μη ομαλής εφαρ­μο­γής των ανωτέρω συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων για λόγους εθνικής και κοι­νο­τι­κής νομο­θε­σίας, γεγονός που δυσχε­ραί­νει την εύρυθμη λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σεων καθώς και το εργα­σιακό καθε­στώς των εργα­ζό­με­νων.

Δεδο­μέ­νου ότι η του­ρι­στική περί­ο­δος στα ακρι­τικά νησιά της Δωδε­κα­νή­σου έχει ήδη ξεκι­νή­σει, όλοι οι παρευ­ρι­σκό­με­νοι θέσανε επι τάπητος στον Γενικό Γραμ­μα­τέα και στα υπη­ρε­σιακά στελέχη όλα τα ζητή­ματα που άπτο­νται των αρμο­διο­τή­των τους.

Είναι μια προ­σπά­θεια με απο­κλει­στικό σκοπό την ρύθμιση των εργα­σια­κών σχέσεων στα Δωδε­κά­νησα, την συν­δια­μόρ­φωση ενιαίας στάσης και την δια­τύ­πωση λύσεων από  εργο­δό­τες και εργα­ζο­μέ­νους από κοινού, με πνεύμα από­λυ­της σύμπνοιας και συνερ­γα­σίας.

Δεδο­μέ­νης της γενι­κό­τε­ρης γεω­πο­λι­τι­κής κατά­στα­σης, η οποία είναι εξαι­ρε­τικά ταρα­χώ­δης και αμφί­βολη, η Πολι­τεία οφείλει να ενσκή­ψει στα προ­βλή­ματα των του­ρι­στι­κών και επι­σι­τι­στι­κών επι­χει­ρή­σεων των νησιών, λαμ­βά­νο­ντας υπόψιν τη νησιω­τι­κό­τητα και την επο­χι­κό­τητα, προ­κει­μέ­νου να μην έχουν να αντι­με­τω­πί­σουν επι­πλέον ζητή­ματα στην λει­τουρ­γία τους οι εν λόγω επι­χει­ρή­σεις, κατά τη διάρ­κεια μιας απρό­βλε­πτης του­ρι­στι­κής περιό­δου.

Ο Βασίλης Α. Υψη­λά­ντης τόνισε στη σημε­ρινή συνά­ντηση την υπο­χρέ­ωση της Πολι­τείας να λαμ­βά­νει υπόψιν της, τις αρχές της νησιω­τι­κό­τη­τας και της επο­χι­κό­τη­τας, προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πι­σθούν τα παρα­κάτω εργα­σιακά ζητή­ματα.

Έτσι, τηρου­μέ­νων των γενικών αρχών προ­στα­σίας της ασφά­λειας και της υγείας των εργα­ζο­μέ­νων, τηρή­θηκε ενιαία στάση για την ένταξη στο εθνικό μας δίκαιο :

1) Του άρθρου 19 παρ. 2 της Ευρω­παϊ­κής Οδηγίας 2003/88/ΕΚ, ώστε μέσω Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σεων Εργα­σίας να μπορεί να συμ­φω­νη­θεί περί­ο­δος ανα­φο­ράς της ανώ­τα­της εβδο­μα­διαίας διάρ­κειας εργα­σίας, μεγα­λύ­τερη των 4 μηνών που προ­βλέ­πε­ται σήμερα και ίση με την διάρ­κεια της εργα­σια­κής σχέσης του εκά­στοτε επο­χι­κού εργα­ζό­με­νου.

2) Της ρήτρας εξαί­ρε­σης από το μέγιστο όριο εβδο­μα­διαίας εργα­σίας, όπως προ­βλέ­πε­ται στο άρθρο 22 παρ. 1 της Ευρω­παϊ­κής Οδηγίας 2003/88/ΕΚ, για επο­χι­κούς εργα­ζό­με­νους του

του­ρι­σμού, θέτο­ντας βέβαια σχετικά όρια με τους αρμό­διους φορείς εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων και χωρίς αυτό να αυξάνει τα ισχύ­ο­ντα όρια των υπε­ρω­ριών.