Κατάργηση πρόωρων συντάξεων-Οι αλλαγές με παραδείγματα

Επι­βά­ρυνση με αύξηση του εργα­σια­κού βίου από 7 έως και 17 χρόνια – Τι προ­βλέ­πουν οι διευ­κρι­νι­στι­κές εγκύ­κλιοι του υπουρ­γείου Εργα­σίας προς ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και Ειδικά Ταμεία

Διευ­κρι­νι­στι­κές εγκυ­κλί­ους προς τον Οργα­νι­σμό Ασφά­λι­σης Ελευ­θέ­ρων Επαγ­γελ­μα­τιών (ΟΑΕΕ), το Ενιαίο Ταμείο Αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νων (ΕΤΑΑ), το Ενιαίο Ταμείο Απα­σχό­λη­σης Προ­σω­πι­κού των ΜΜΕ (ΕΤΑΠ ΜΜΕ) και τους εργα­ζο­μέ­νους στα λεγό­μενα πρώην ειδικά ταμεία, απέ­στειλε το υπουρ­γείο Εργα­σίας με διευ­κρι­νί­σεις για την εφαρ­μογή των δια­τά­ξεων που προ­βλέ­πουν στα­διακή κατάρ­γηση των πρόωρων συντα­ξιο­δο­τή­σεων.

Οι αλλαγές αφορούν για­τρούς, δικη­γό­ρους, μηχα­νι­κούς, εργα­ζο­μέ­νους σε ΔΕΚΟ και τρά­πε­ζες και δημο­σιο­γρά­φους, οι οποίοι κατά περί­πτωση θα κληθούν να δου­λέ­ψουν επι­πλέον από 6 μήνες έως και 17 χρόνια. Συγκε­κρι­μένα, προ­βλέ­πε­ται να επι­βα­ρυν­θούν έως και με 7 χρόνια εργα­σίας οι ασφα­λι­σμέ­νοι του ΟΑΕΕ, έως 9 χρόνια οι γιατροί και οι μηχα­νι­κοί και έως 17 χρόνια οι νομικοί, οι εργα­ζό­με­νοι στα ειδικά ταμεία και το ΕΤΑΠ – ΜΜΕ.

Όπως υπο­λο­γί­ζουν ειδικοί της κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης, το 2016 ανα­μέ­νε­ται να βγουν στη σύνταξη περίπου 110.000 ασφα­λι­σμέ­νοι, εκ των οποίων οι 50.000 θα εμπί­πτουν στις νέες δια­τά­ξεις. Όσοι δε θεμε­λί­ω­ναν σύνταξη το 2016 ο επι­πλέον χρόνος εργα­σίας που θα κληθούν να δου­λέ­ψουν κυμαί­νε­ται από 3 μήνες έως και 7 χρόνια.

Στις εγκυ­κλί­ους καθί­στα­ται σαφές ότι δεν θίγο­νται θεμε­λιω­μένα συντα­ξιο­δο­τικά δικαιώ­ματα έως και 18 Αυγού­στου του 2015, εφόσον ο ασφα­λι­σμέ­νος έχει συμπλη­ρώ­σει το απαι­τού­μενο όριο ασφά­λι­σης και την προ­βλε­πό­μενη ηλικία. Πρό­κει­ται για περίπου 120.000 ασφα­λι­σμέ­νους οι οποίοι μπορούν να φύγουν όποια στιγμή το επι­θυ­μή­σουν. Από τις δια­τά­ξεις εξαι­ρού­νται οι εργα­ζό­με­νοι που υπά­γο­νται σε βαρέα και ανθυ­γιεινά επαγ­γέλ­ματα, καθώς και οι μητέρες ή οι χήροι πατέρες ανί­κα­νων για κάθε βιο­πο­ρι­στική εργασία τέκνων.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ο γενικός κανόνας που προ­βλέ­πει ότι από το 2022 και μετά, για τη λήψη πλήρους σύντα­ξης, βασικές προ­ϋ­πο­θέ­σεις είναι η συμπλή­ρωση του 62ου έτους ηλικίας με 40 έτη ασφά­λι­σης ή η συμπλή­ρωση του 67ου έτους με του­λά­χι­στον 15 χρόνια ασφά­λι­σης.

Ακο­λου­θούν ανα­λυ­τικά παρα­δείγ­ματα:

Ασφα­λι­σμέ­νος στο ΕΤΑΑ

Παρά­δειγμα: Ασφα­λι­σμέ­νος του ΕΤΑΑ, που είχε συμπλη­ρώ­σει 35 έτη ασφά­λι­σης μέχρι 31/12/2010, πριν από την αλλαγή νομο­θε­σίας μπο­ρούσε να βγει στη σύνταξη με τη συμπλή­ρωση του 60ου έτους. Βάσει των νέων δια­τά­ξεων, ο εν λόγω ασφα­λι­σμέ­νος εφόσον συμπλη­ρώ­νει το 60ό έτος της ηλικίας το 2016, θα συντα­ξιο­δο­τη­θεί στην ηλικία των 60 ετών και 6 μηνών. Δηλαδή θα χρεια­στεί να δου­λέ­ψει επι­πλέον 6 μήνες.

Ασφα­λι­σμένη στον ΟΑΕΕ

Παρά­δειγμα: Ασφα­λι­σμένη του ΤΣΜΕΔΕ ή του Τομέα Ασφά­λι­σης Νομικών, που είχε συμπλη­ρώ­σει 25 έτη ασφά­λι­σης μέχρι 31/12/2010 μπο­ρούσε βάσει της προη­γού­με­νης νομο­θε­σίας, να συντα­ξιο­δο­τη­θεί με τη συμπλή­ρωση του 60ου έτους της ηλικίας. Εφόσον η εν λόγω ασφα­λι­σμένη συμπλη­ρώ­νει το 60ο έτος της ηλικίας το 2020, θα συντα­ξιο­δο­τη­θεί πλέον στην ηλικία των 65 ετών και 3 μηνών. Δηλαδή θα χρεια­στεί να δου­λέ­ψει επι­πλέον 5 χρόνια και 3 μήνες.

Γυναίκα με ανήλικο παιδί

Παρά­δειγμα: Μητέρα ανή­λι­κου τέκνου, ασφα­λι­σμένη του Τομέα Ασφά­λι­σης Νομικών, που είχε συμπλη­ρώ­σει 21 ½ έτη ασφά­λι­σης μέχρι 31/12/2010, μπο­ρούσε, βάσει της προη­γού­με­νης νομο­θε­σίας, να συντα­ξιο­δο­τη­θεί με τη συμπλή­ρωση του 50ου έτους της ηλικίας. Εφόσον πλέον, η εν λόγω ασφα­λι­σμένη συμπλη­ρώ­νει το 50ό έτος της ηλικίας το 2016, συντα­ξιο­δο­τεί­ται πλέον στην ηλικία των 56 ετών και 9 μηνών. Δηλαδή θα χρεια­στεί να δου­λέ­ψει επι­πλέον 6 χρόνια και 9 μήνες.

Ασφα­λι­σμέ­νος στο Δημόσιο

Παρά­δειγμα: Έξτρα ποινή προ­βλέ­πε­ται σε περί­πτωση που κάποιος απο­χω­ρή­σει πρόωρα από το Δημόσιο. Ένας ασφα­λι­σμέ­νος με πλήρη σύνταξη 1000 ευρώ, σε περί­πτωση πρόωρης συντα­ξιο­δό­τη­σης θα έπαιρνε σύνταξη 700 ευρώ. Τώρα όμως υφί­στα­ται επι­πλέον μείωση 10% με απο­τέ­λε­σμα να πάρει τελικά 630 ευρώ. Η επι­πλέον μείωση δεν εφαρ­μό­ζε­ται στο αρχικό ποσό, αλλά στο ποσό που έχει προ­κύ­ψει λόγω πρόωρης εξόδου από τη δουλειά.

Χρι­στίνα Νικο­λα­ΐ­δου