Πως η ΔΥΠΑ συνδράμει στην κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στον Τουρισμό

Στη μάχη για την κά­λυ­ψη των κενών θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας στον Του­ρι­σμό θα συν­δρά­μει η Δη­μό­σια Υπη­ρε­σία Απα­σχό­λη­σης.

Πέραν από τη δη­μο­σιο­ποί­η­ση αγ­γε­λιών του­ρι­στι­κών επι­χει­ρή­σε­ων στην ιστο­σε­λί­δα της (https://www.dypa.gov.gr/theseis-erghasias-meghales-epikheiriseis-hot-jobs), πα­ρέ­χει στους εν­δια­φε­ρό­με­νους τη δυ­να­τό­τη­τα υπο­βο­λής βιο­γρα­φι­κού σε ει­δι­κή ηλε­κτρο­νι­κή διεύ­θυν­ση ([email protected]), στο οποίο μπο­ρούν να έχουν πρό­σβα­ση εν­δια­φε­ρό­με­νες επι­χει­ρή­σεις.

Σύμ­φω­να με ανα­κοί­νω­σή της ΔΥΠΑ, με­γά­λοι ξε­νο­δο­χεια­κοί Όμι­λοι, boutique hotels, studios και εν γένει επιει­ρή­σεις του του­ρι­στι­κού κλά­δου ανα­ζη­τούν προ­σω­πι­κό (υπαλ­λή­λους υπο­δο­χής, σέρ­βις, κα­μα­ριέ­ρες) για τη θε­ρι­νή πε­ρί­ο­δο στις Κυ­κλά­δες (ιδίως Πάρος, Νάξος, Σίφ­νος, Μύ­κο­νος και Σα­ντο­ρί­νη), την Κρήτη και τα Επτά­νη­σα.

Προ­σφέ­ρο­νται ικα­νο­ποι­η­τι­κές απο­δο­χές, στέ­γα­ση και σί­τι­ση, σύμ­φω­να με τη ΔΥΠΑ.

Πιο συ­γκε­κρι­μέ­να, η ΔΥΠΑ επι­ση­μαί­νει πως όσους εν­δια­φέ­ρο­νται για τις προ­σφε­ρό­με­νες θέ­σεις και θε­ω­ρούν ότι προ­σι­διά­ζουν στο επαγ­γελ­μα­τι­κό τους προ­φίλ, μπο­ρούν να απο­στεί­λουν το βιο­γρα­φι­κό τους στην ηλε­κτρο­νι­κή διεύ­θυν­ση [email protected]  με την έν­δει­ξη στο θέμα “ΤΟΥ­ΡΙ­ΣΜΟΣ” και την ει­δι­κό­τη­τά τους. Από πλευ­ράς ΔΥΠΑ, επι­ση­μαί­νε­ται πως είναι ση­μα­ντι­κή η ανα­γρα­φή του εν λόγω θέ­μα­τος. Σε αντί­θε­τη πε­ρί­πτω­ση το βιο­γρα­φι­κό των εν­δια­φε­ρό­με­νων δεν μπο­ρεί να αξιο­ποι­η­θεί.

Εν­δει­κτι­κά ανα­φέ­ρε­ται πως στην ιστο­σε­λί­δα της ΔΥΠΑ υπάρ­χει αγ­γε­λία σύμ­φω­να με την οποία:

Όμι­λος ξε­νο­δο­χεί­ων στην Κρήτη  ανα­ζη­τεί  για την του­ρι­στι­κή σεζόν προ­σω­πι­κό για τις πε­ριο­χές Γούρ­νες – Χερ­σό­νη­σο – Στα­λί­δα – Σίσσι – Άγιος Νι­κό­λα­ος.

Ει­δι­κό­τη­τες:

FRONT OFFICE

Front Office Manager

Quality Manager

Receptionists

Guest Relations Agents

Groom

 

F&B

Restaurant & Bar Supervisors

Μά­γει­ρες Α’ , Β’, Γ’

Ζα­χα­ρο­πλά­στης

Σερ­βι­τό­ροι Α’ , Β’

Βοη­θός Ζα­χα­ρο­πλά­στη

HOUSEKEEPING

Housekeeper

Assistant Housekeeper

Κα­μα­ριέ­ρες – Κα­θα­ρί­στριες

Πα­ρέ­χε­ται δια­μο­νή, δια­τρο­φή, εκ­παί­δευ­ση και ικα­νο­ποι­η­τι­κός μι­σθός ανα­λό­γως προ­σό­ντων και προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας.

Στις 60.200 οι ελ­λεί­ψεις πέρσι στον Του­ρι­σμό

Σύμ­φω­να με την πρό­σφα­τα δη­μο­σιευ­μέ­νη έρευ­να του Ιν­στι­τού­του Του­ρι­στι­κών Ερευ­νών και Προ­βλέ­ψε­ων:

– Το 2022 κα­τα­γρά­φη­καν 60.200ελ­λεί­ψεις στον ξε­νο­δο­χεια­κό κλάδο, που αντι­στοι­χούν στο 23% των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας που προ­βλέ­πο­νται από το ορ­γα­νό­γραμ­μα των ξε­νο­δο­χεί­ων.

– Από το σύ­νο­λο των ξε­νο­δο­χεί­ων το 40% εμ­φα­νί­ζει έλ­λει­ψη σε του­λά­χι­στον μία θέση κα­μα­ριέ­ρας το 2022, ένα­ντι 38% το 2021.

– Στα ξε­νο­δο­χεία της νη­σιω­τι­κής χώρας οι ελ­λεί­ψεις προ­σω­πι­κού το 2022 κυ­μάν­θη­καν πε­ρί­που στα ίδια επί­πε­δα του 2021.

– Οι χα­μη­λό­τε­ρες κα­τη­γο­ρί­ες ξε­νο­δο­χεί­ων (1*, 2*, 3*) κα­τα­γρά­φουν υψη­λό­τε­ρα πο­σο­στά ελ­λεί­ψε­ων προ­σω­πι­κού σε σχέση με τα υψη­λό­τε­ρης κα­τη­γο­ρί­ας ξε­νο­δο­χεία (4*, 5*).

– Τα ξε­νο­δο­χεία χα­μη­λής κα­τη­γο­ρί­ας επι­ζη­τούν την γνώση/εξει­δί­κευ­ση που μπο­ρούν να τους προ­σφέ­ρουν “τε­χνο­κρά­τες”, ενώ οι με­γα­λύ­τε­ρες μο­νά­δες ανα­ζη­τούν με­σαί­ου/χα­μη­λού ιε­ραρ­χι­κά επι­πέ­δου προ­σω­πι­κού για να βελ­τι­στο­ποι­ή­σουν τις υπη­ρε­σί­ες τους

Πηγή capital.gr