ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα απασχόλησης για 5.000 πτυχιούχους άνεργους κάτω των 40 ετών

Το πρό­γραμμα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σεων για την απα­σχό­ληση 6.000 ανέργων, ηλικίας έως 39 ετών, απο­φοί­των τρι­το­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης, σε κλάδους έξυπνης εξει­δί­κευ­σης (Research and Innovation Strategies for Smart Specialization-RIS3) και παρα­γω­γι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας» διεύ­ρυνε, ενί­σχυσε και απλού­στευσε ο Οργα­νι­σμός Απα­σχό­λη­σης Εργα­τι­κού Δυνα­μι­κού (ΟΑΕΔ), στο πλαίσιο της συνε­χούς αξιο­λό­γη­σης και βελ­τί­ω­σης των προ­γραμ­μά­των απα­σχό­λη­σης.

Σημειώ­νε­ται πως το συγκε­κρι­μένο πρό­γραμμα ξεκί­νησε τον Νοέμ­βριο του 2018 και μόλις 947 θέσεις έχουν καλυ­φθεί σε διά­στημα 15 μηνών.

Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, για να γίνει πιο ελκυ­στικό και απο­τε­λε­σμα­τικό το πρό­γραμμα και να απορ­ρο­φη­θούν από τις επι­χει­ρή­σεις οι υπό­λοι­πες 5.000 και πλέον προ­σφε­ρό­με­νες θέσεις προς όφελος των ανέργων, έγιναν οι εξής αλλαγές:

• Διευ­ρύν­θη­καν από 4 σε 9 οι κλάδοι έξυπνης εξει­δί­κευ­σης.
• Προ­στέ­θη­καν επι­χει­ρή­σεις με κύρια δρα­στη­ριό­τητα σε 1) ενέρ­γεια, 2) βιο­ε­πι­στή­μες και υγεία – φάρμακα, 3) περι­βάλ­λον και βιώσιμη ανά­πτυξη – κλι­μα­τική αλλαγή, 4) πολι­τι­σμός, του­ρι­σμός, πολι­τι­στι­κές και δημιουρ­γι­κές βιο­μη­χα­νίες και 5) επι­στη­μο­νική έρευνα και ανά­πτυξη, πέραν όσων δρα­στη­ριο­ποιού­νται σε 6) μετα­ποί­ηση – βιο­μη­χα­νία, 7) Τεχνο­λο­γίες Πλη­ρο­φο­ρι­κής και Επι­κοι­νω­νιών, 8) υλικά – κατα­σκευές  και 9) μετα­φο­ρές και εφο­δια­στική αλυσίδα (Logistics).
• Αυξή­θηκε το ποσό της επι­χο­ρή­γη­σης από το 50% στο 60% του μηνιαίου μισθο­λο­γι­κού -και μη- κόστους και το ανώτατο όριο από 600 στα 700 ευρώ το μήνα για τους κατό­χους πτυχίου και από 700 στα 750 ευρώ για τους κατό­χους μετα­πτυ­χια­κού. Παρα­μέ­νει στα 800 ευρώ το μήνα το ανώτατο όριο για τους κατό­χους διδα­κτο­ρι­κού.
• Αφαι­ρέ­θηκε η τρίμηνη δέσμευση, μετά τους 15 μήνες απα­σχό­λη­σης.

Το πρό­γραμμα απευ­θύ­νε­ται σε ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στους τομείς έξυπνης εξει­δί­κευ­σης (RIS3) και παρα­γω­γι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας.

Επίσης, στο πρό­γραμμα μπορούν να εντα­χθούν, όσες επι­χει­ρή­σεις, ανε­ξάρ­τητα από το αντι­κεί­μενο της δρα­στη­ριό­τη­τάς τους, επι­θυ­μούν να δημιουρ­γή­σουν νέα/ες θέση/εις εργα­σίας ειδι­κο­τή­των πλη­ρο­φο­ρι­κής.

Στην επι­χο­ρή­γηση του μισθο­λο­γι­κού και μη μισθο­λο­γι­κού κόστους συμπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται και τα αντί­στοιχα δώρα Χρι­στου­γέν­νων, Πάσχα και επι­δό­μα­τος αδείας, στον ιδιω­τικό τομέα.

Η διάρ­κεια της επι­χο­ρή­γη­σης του προ­γράμ­μα­τος παρα­μέ­νει στους 15 μήνες.

Ωφε­λού­με­νοι, όπως μετα­δί­δει το Αθη­ναϊκό Πρα­κτο­ρείο Ειδή­σεων επι­κα­λού­μενο την ανα­κοί­νωση του Οργα­νι­σμού είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι άνεργοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ, ηλικίας έως 39 ετών, από­φοι­τοι ανω­τά­των εκπαι­δευ­τι­κών ιδρυ­μά­των πανε­πι­στη­μια­κού και τεχνο­λο­γι­κού τομέα.

Ο διοι­κη­τής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρω­το­ψάλ­της, δήλωσε: «Συνε­χί­ζουμε την προ­σπά­θεια συνε­χούς βελ­τί­ω­σης των προ­γραμ­μά­των απα­σχό­λη­σης, με στόχο την αύξηση των προ­σλή­ψεων των ανέργων σε προ­σφε­ρό­με­νες νέες θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης. Με πιο ισχυρά κίνητρα και πιο απλές προ­ϋ­πο­θέ­σεις, τα προ­γράμ­ματά μας γίνο­νται πιο ελκυ­στικά για τους εργο­δό­τες, έτσι ώστε οι άνεργοι πτυ­χιού­χοι να εντα­χθούν πιο απο­τε­λε­σμα­τικά στην αγορά εργα­σίας και σε κλάδους έξυπνης εξει­δί­κευ­σης του ιδιω­τι­κού τομέα, που απο­τε­λεί την προ­τε­ραιό­τητά μας. Στο επόμενο διά­στημα, θα ανα­κοι­νώ­σουμε και νέες δράσεις, αλλά πρέπει πρώτα να αξιο­ποι­ή­σουμε στο μέγιστο βαθμό και τα ανοικτά προ­γράμ­ματα που μπορούν να προ­σφέ­ρουν σημα­ντι­κές ευκαι­ρίες για τους ανέρ­γους και τις επι­χει­ρή­σεις, μέσω του επα­να­σχε­δια­σμού, της απλού­στευ­σης και της ενί­σχυ­σής τους».