Έρχονται περικοπές μισθού σε εκπαιδευτικούς που δεν κάνουν self test

Μέτρα “συμ­μόρ­φω­σης” για εκπαι­δευ­τι­κούς που αρνού­νται να κάνουν self test ή γενικά για οποια­δή­ποτε παρα­κώ­λυση της σχε­τι­κής δια­δι­κα­σίας περι­λαμ­βά­νει Κοινή Υπουρ­γική Απόφαση που εισάγει και το μέτρο της περι­κο­πής απο­δο­χών. Συγκε­κρι­μένα, σύμφωνα με την εφη­με­ρίδα “ΤΑ ΝΕΑ”, η απόφαση των συναρ­μό­διων υπουρ­γείων προ­βλέ­πει το παρα­πάνω μέτρο για όσους εκπαι­δευ­τι­κούς ή λοιπό προ­σω­πικό των σχο­λείων αρνηθεί να κάνει το υπο­χρε­ω­τικό self test, ενώ οι διευ­θυ­ντές σχο­λι­κών μονάδων θα παρα­πέ­μπο­νται για πει­θαρ­χικά παρα­πτώ­ματα που άπτο­νται των προ­βλε­πό­με­νων υπο­χρε­ώ­σεων.

Όπως ανα­φέ­ρε­ται στη σχετική απόφαση, “τα όργανα που είναι αρμόδια να δια­πι­στώ­σουν ότι οι εκπαι­δευ­τι­κοί και το λοιπό προ­σω­πικό των σχο­λείων έχουν υπο­βλη­θεί στον υπο­χρε­ω­τικό δια­γνω­στικό έλεγχο και ότι επι­δει­κνύ­ουν κατά την προ­σέ­λευσή τους στον χώρο εργα­σίας τη δήλωση απο­τε­λέ­σμα­τος του δια­γνω­στι­κού ελέγχου υπο­χρε­ού­νται να μην επι­τρέ­ψουν την παροχή εργα­σίας με φυσική παρου­σία στον τόπο εργα­σίας στα πρόσωπα αυτά εφόσον: α) δεν έχουν υπο­βλη­θεί στη διε­νέρ­γεια του υπο­χρε­ω­τι­κού δια­γνω­στι­κού ελέγχου ή δεν επι­δει­κνύ­ουν δήλωση απο­τε­λέ­σμα­τος ή β) προ­σκο­μί­ζουν δήλωση ή βεβαί­ωση θετικού απο­τε­λέ­σμα­τος που προ­έ­κυψε από τη διε­νέρ­γεια του δια­γνω­στι­κού ελέγχου. Και συνε­χί­ζει: “η μη τήρηση των παρα­πάνω υπο­χρε­ώ­σεων συνιστά πει­θαρ­χικό παρά­πτωμα για τα αρμόδια όργανα. Σε περί­πτωση που οι εκπαι­δευ­τι­κοί και το λοιπό προ­σω­πικό των σχο­λείων δεν υπο­βάλ­λο­νται σε δια­γνω­στικό έλεγχο ή δεν κατα­χω­ρί­ζουν το απο­τέ­λε­σμα του ελέγχου, η αρμόδια για θέματα προ­σω­πι­κού υπη­ρε­σία του φορέα προ­βαί­νει στις απα­ραί­τη­τες ενέρ­γειες για την περι­κοπή των απο­δο­χών του υπό­χρεου προ­σώ­που λόγω υπαί­τιας μη παροχής εργα­σίας σύμφωνα με τις κεί­με­νες δια­τά­ξεις εξαι­τίας της μη συμ­μόρ­φω­σης στα ανωτέρω”.

Ειδικά για τους απα­σχο­λου­μέ­νους με σχέση εργα­σίας Ιδιω­τι­κού Δικαίου Ορι­σμέ­νου Χρόνου, σε περί­πτωση μη συμ­μόρ­φω­σης “η αρμόδια υπη­ρε­σία του φορέα υπο­χρε­ού­ται να μην κάνει δεκτή την παροχή εργα­σίας του απα­σχο­λου­μέ­νου για τον λόγο αυτόν και απαλ­λάσ­σε­ται από την υπο­χρέ­ωση κατα­βο­λής απο­δο­χών για όσο χρονικό διά­στημα δεν συμ­μορ­φώ­νε­ται ο απα­σχο­λού­με­νος με τις υπο­χρε­ώ­σεις αυτές. Σε κάθε περί­πτωση η υπη­ρε­σία προ­σω­πι­κού του φορέα υπο­χρε­ού­ται να ενη­με­ρώ­νει τα πρόσωπα που υπο­χρε­ού­νται σε self test, με κάθε πρό­σφορο μέσο, για τις υπο­χρε­ώ­σεις τους και τις συνέ­πειες μη συμ­μόρ­φω­σης σε αυτές”.

Πηγή : in.gr