Τουρισμός: Ξενοδόχοι και ξενοδοχοϋπάλληλοι συζητούν για το πώς θα καλυφθούν τα κενά ενόψει καλοκαιριού

Έρχεται το τρι­ή­μερο της Καθαρής Δευ­τέ­ρας, πλη­σιά­ζει και το Πάσχα, η του­ρι­στική σεζόν σε πολλές περιο­χές της Ελλάδας επε­κτεί­νε­ται στους 12 μήνες και οι επι­χει­ρή­σεις που ασχο­λού­νται με το του­ρι­σμό και τα συναφή επαγ­γέλ­ματα δεν βρί­σκουν χέρια για να καλύ­ψουν τις ανάγκες τους.

Το πρό­βλημα δεν αφορά μόνο τον του­ρι­σμό αλλά και άλλους κλάδους όπως τον επι­σι­τι­στικό και το κατα­σκευα­στικό. Οι 80.000 θέσεις που φαί­νε­ται να είναι κενές ενόψει του καλο­και­ριού του 2023 προ­κύ­πτουν από τα στοι­χεία που έχουμε ανά νομό και είναι οι πραγ­μα­τι­κές ανάγκες της αγοράς είπε στην ΕΡΤ ο πρό­ε­δρος της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Ξενο­δό­χων Γρη­γό­ρης Τάσιος.

Αυτό το κενό έρχεται να καλύψει το αίτημα για μετα­κλη­τούς υπαλ­λή­λους από άλλες χώρες, υπο­στή­ριξε. Στο συγκε­κρι­μένο θέμα ζητάμε ένα πιο ευέ­λι­κτο νομο­θε­τικό πλαίσιο, χωρίς τις αγκυ­λώ­σεις της γρα­φειο­κρα­τίας, όπως πχ την ευκο­λό­τερη έκδοση της βίζας και της άδειας εργα­σίας, καθώς και συμ­βά­σεις από 6 έως 9 μήνες, είπε.

Ωστόσο, ανα­πά­ντητο παρα­μέ­νει το ερώτημα πώς σε μια χώρα με 900.000 επίσημα κατα­γε­γραμ­μέ­νους ανέρ­γους πώς γίνεται να υπάρ­χουν 80.000 θέσεις κενές στον του­ρι­σμό;

Το ζήτημα είναι ευρύ­τερο σχο­λί­ασε ο κ. Τάσιος κι ανα­φέρ­θηκε στους παρά­γο­ντες που κατά την άποψή του εμπο­δί­ζουν τους ανέρ­γους να καλύ­ψουν συγκε­κρι­μένα κενά της του­ρι­στι­κής περιό­δου.

Στο ερώτημα τι απο­τρέ­πει τους εργα­ζό­με­νους να στρα­φούν στο του­ρι­σμό και να καλύ­ψουν τα κενά ο πρό­ε­δρος της Ομο­σπον­δίας Επι­σι­τι­σμού, Του­ρι­σμού και Ξενο­δο­χείων Γιώργος Χότζο­γλου, είπε ότι η απά­ντηση είναι συν­δα­στική.

Δεν έχουμε ψάξει τα αίτια γιατί το 2022 είχαμε 60.000 κενές θέσεις εργα­σίας και το 2023 έχουμε 80.000.

Το 2019, την χρονιά του απόλυτο ρεκόρ για του­ρι­σμό με 34.000.000 αφίξεις, είχαμε ελά­χι­στα προ­βλή­ματα με τις θέσεις εργα­σίας υπο­στή­ριξε.

Το διά­στημα της παν­δη­μίας όμως με τις δύσκο­λες συν­θή­κες δια­βί­ω­σης πολλοί συνά­δελ­φοι στρά­φη­καν σε άλλους κλάδους της οικο­νο­μίας, είπε.

Το 2022 που ξανά άνοιξε ο κλάδος, αντι­με­τω­πί­σαμε μια πρω­τό­γνωρη κατά­σταση που δεν είχαμε ζήσει ούτε την εποχή των σκληρών μνη­μο­νίων και είναι η εργο­δο­τική παρα­βα­τι­κό­τητα.

Σε σύνολο 10.500 ξενο­δο­χεια­κών επι­χει­ρή­σεων μόλις σε 1500 εφαρ­μό­ζο­νταν η κλαδική σύμβαση εργα­σίας, με παντελή έλλειψη ελεγ­κτι­κών μηχα­νι­σμών.

Η κατά­σταση έχει ξεφύγει με συν­θή­κες εργα­σια­κής ζού­γκλας για τον εργα­ζό­μενο, με 14 ώρες καθη­με­ρι­νής εργα­σίας χωρίς ρεπό κατήγ­γειλε.

Οι εποχικά εργα­ζό­με­νοι στον του­ρι­σμό αντι­με­τω­πί­ζουν πρό­βλημα επι­βί­ω­σης είπε.

Σχετικά με τους μετα­κλη­τούς υπαλ­λή­λους, ενώ συνε­δρί­ασε το Ανώτατο Συμ­βού­λιο Εργα­σίας για να κηρύξει την Κλαδική Σύμβαση Εργα­σίας υπο­χρε­ω­τική σε όλους, αντί για αυτό μας ζήτησε δια­βού­λευση για το θέμα των μετα­κλη­τών εργατών, χωρίς να έχει αρμο­διό­τητα για κάτι τέτοιο.

Ο πρό­ε­δρος της Ομο­σπον­δίας Επι­σι­τι­σμού, Του­ρι­σμού και Ξενο­δο­χείων Γιώργος Χότζο­γλου, προ­α­νήγ­γειλε κινη­το­ποι­ή­σεις των εργα­ζο­μέ­νων στον κλάδο για την Τετάρτη 22 Φεβρουα­ρίου στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις.

Πηγή ΕΡΤ