Το τελικό σχέδιο για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο-Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν

Στην τε­λι­κή ευ­θεία βρί­σκε­ται η δια­μόρ­φω­ση νέου μι­σθο­λο­γί­ου, το οποίο θα απο­συν­δε­θεί από το βαθ­μο­λό­γιο επι­φέ­ρο­ντας σα­ρω­τι­κές αλ­λα­γές στις μι­σθο­λο­γι­κές απο­λα­βές των δη­μο­σί­ων υπαλ­λή­λων.

Σύμ­φω­να με την εφη­με­ρί­δα «Εθνος της Κυ­ρια­κής», το σχέ­διο νόμου ανα­μέ­νε­ται να έχει ολο­κλη­ρω­θεί στα τέλη του μήνα, οπότε και εκτι­μά­ται ότι θα έχει συμ­φω­νη­θεί σε όλες τις λε­πτο­μέ­ρειες με τους εκ­προ­σώ­πους των δα­νει­στών, ούτως ώστε να αντα­πο­κρί­νε­ται στις προ­δια­γρα­φές που έχουν τεθεί από το μνη­μό­νιο.

Το νο­μο­σχέ­διο θα κα­τα­τε­θεί εντός του Δε­κεμ­βρί­ου, προ­κει­μέ­νου να εφαρ­μο­στεί από τις αρχές του 2016.

Το βα­σι­κό σε­νά­ριο που επε­ξερ­γά­ζο­νται τα κλι­μά­κια του υπουρ­γεί­ου Οι­κο­νο­μι­κών σε συ­νερ­γα­σία με το υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών και Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης για τη δια­μόρ­φω­ση του νέου μι­σθο­λο­γί­ου πε­ρι­λαμ­βά­νει:

– Απο­σύν­δε­ση των αυ­ξή­σε­ων από το βαθ­μο­λό­γιο

– Αλ­λα­γή κλι­μα­κί­ων ανά διε­τία και τριε­τία

– Δια­τη­ρεί­ται στη μεί­ω­ση μι­σθού η προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά

– Αύ­ξη­ση 50 έως 100 ευρώ στο επί­δο­μα θέσης

– Πα­ρα­μέ­νουν τα 4 επι­δό­μα­τα (οι­κο­γε­νεια­κής πα­ρο­χής, απο­μα­κρυ­σμέ­νων και πα­ρα­με­θό­ριων πε­ριο­χών, αν­θυ­γιει­νής ερ­γα­σί­ας, θέσης ευ­θύ­νης)

Σύμ­φω­να με το ρε­πορ­τάζ της εφη­με­ρί­δας, με τον νέο νόμο για το μι­σθο­λό­γιο του Δη­μο­σί­ου θα γίνει επα­να­κα­τά­τα­ξη όλων των υπαλ­λή­λων με βάση τα χρό­νια υπη­ρε­σί­ας.

Κερ­δι­σμέ­νοι θα είναι οι υπάλ­λη­λοι που έχουν… κολ­λή­σει στο τε­λευ­ταίο κλι­μά­κιο του βαθ­μού που έχουν κα­τα­τα­χθεί, καθώς η κυ­βέρ­νη­ση σχε­διά­ζει να απο­δώ­σει τις μι­σθο­λο­γι­κές ωρι­μάν­σεις που δι­καιού­νται με βάση το νέο μι­σθο­λό­γιο.

Για πα­ρά­δειγ­μα, υπάλ­λη­λος πα­νε­πι­στη­μια­κής εκ­παί­δευ­σης που έχει προ­σλη­φθεί το 2009 και έχει πε­ρά­σει το διε­τές δο­κι­μα­στι­κό στά­διο, σή­με­ρα λαμ­βά­νει ακόμα τον ει­σα­γω­γι­κό μισθό των 1.092 ευρώ. Με το νέο μι­σθο­λό­γιο ο υπάλ­λη­λος θα κα­τα­τα­γεί στο 3ο κλι­μά­κιο, καθώς θα του ανα­γνω­ρι­στούν πέντε χρό­νια προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας. Εάν οι μι­σθο­λο­γι­κές ωρι­μάν­σεις κλει­δώ­σουν στο 3% ανά κλι­μά­κιο, τότε θα λάβει αύ­ξη­ση 101 ευρώ και βα­σι­κό 1.193 ευρώ.

Υπάλ­λη­λος τε­χνο­λο­γι­κής εκ­παί­δευ­σης που το 2012 στα­μά­τη­σε στο τε­λευ­ταίο κλι­μά­κιο του βαθ­μού Ε’ με 8 χρό­νια προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας λαμ­βά­νει βα­σι­κό μισθό 1.187 ευρώ. Με το νέο μι­σθο­λό­γιο θα κα­τα­τα­γεί στο 5ο κλι­μά­κιο και θα λάβει βα­σι­κό 1.202 ευρώ.

Όπως ανα­φέ­ρει το ρε­πορ­τάζ, με το νέο μι­σθο­λό­γιο οι υπάλ­λη­λοι με πολλά χρό­νια προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας θα δουν τις απο­δο­χές τους να «πα­γώ­νουν» για τα επό­με­να χρό­νια λόγω της δια­τή­ρη­σης της προ­σω­πι­κής δια­φο­ράς.

Για πα­ρά­δειγ­μα, υπάλ­λη­λος πα­νε­πι­στη­μια­κής μόρ­φω­σης με 26 χρό­νια προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας ανή­κει στο τε­λευ­ταίο μι­σθο­λο­γι­κό κλι­μά­κιο του Γ’ βαθ­μού και λαμ­βά­νει βα­σι­κό 1.719 ευρώ μει­κτά. Πλέον θα κα­τα­τα­γεί στο 12ο κλι­μά­κιο και θα έχει ονο­μα­στι­κό βα­σι­κό μισθό 1.556,93 ευρώ. Οι απο­δο­χές δεν θα μειω­θούν, αφού το ποσό των 163 ευρώ με το οποίο μειώ­νε­ται ονο­μα­στι­κά ο βα­σι­κός μι­σθός θα το λαμ­βά­νει ως προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά.

Το ποσό θα συμ­ψη­φί­ζε­ται τα επό­με­να χρό­νια με τις ωρι­μάν­σεις, οπότε ο υπάλ­λη­λος θα λάβει αύ­ξη­ση στον μισθό του έπει­τα από έξι χρό­νια, που θα έχει… εξα­φα­νι­σθεί η προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά.

Έτσι το 2018 που θα εντα­χθεί στο κλι­μά­κιο 13 θα έχει βα­σι­κό μισθό 1.603 ευρώ και προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά 117 ευρώ (163-46 ευρώ) κ.ο.κ.

real.gr