Ξεπερνούν τις 120 οι κενές θέσεις στη ΔΕΥΑΡ: Στο φως το τετραετές πλάνο προσλήψεων

• Μεγάλα κενά σε τεχνι­κούς, διοι­κη­τι­κούς και νομι­κούς • Η επι­χεί­ρηση ζητά 158 νέες προ­σλή­ψεις έως το 2029

Σε φάση ανα­διάρ­θρω­σης και κρί­σι­μων απο­φά­σεων εισέρ­χε­ται η Δημο­τική Επι­χεί­ρηση Ύδρευ­σης και Απο­χέ­τευ­σης Ρόδου (ΔΕΥΑΡ), με το Διοι­κη­τικό Συμ­βού­λιο να εγκρί­νει στις 4 Απρι­λίου 2025 τον πολυετή προ­γραμ­μα­τι­σμό προ­σλή­ψεων για την τετρα­ε­τία 2026–2029. Η απόφαση, με αριθμό 230/2025, βασί­στηκε σε ειση­γή­σεις της Διοί­κη­σης και απο­σκο­πεί στη μερική απο­κα­τά­σταση του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού, το οποίο παρου­σιά­ζει σήμερα σοβαρές ελλεί­ψεις.

Ο οργα­νι­σμός με αριθ­μούς

Η ΔΕΥΑΡ δια­θέ­τει 362 προ­βλε­πό­με­νες οργα­νι­κές θέσεις, εκ των οποίων 140 είναι καλυμ­μέ­νες και 222 παρα­μέ­νουν κενές. Μέχρι το τέλος του 2025 ανα­μέ­νο­νται 7 απο­χω­ρή­σεις λόγω συντα­ξιο­δό­τη­σης, ενώ έως το 2029 το σύνολο των απο­χω­ρή­σεων εκτι­μά­ται στις 35, επι­τεί­νο­ντας ακόμα περισ­σό­τερο το πρό­βλημα στε­λέ­χω­σης.

Το επι­χει­ρη­σιακό πλάνο που κατα­τέ­θηκε προ­βλέ­πει 158 προ­σλή­ψεις μέχρι το 2029, κυρίως σε νευ­ραλ­γι­κές ειδι­κό­τη­τες τεχνι­κού, διοι­κη­τι­κού, οικο­νο­μι­κού και νομικού χαρα­κτήρα.

Κρί­σι­μες ειδι­κό­τη­τες με μεγάλες ελλεί­ψεις

Ορι­σμέ­νες ειδι­κό­τη­τες εμφα­νί­ζουν ελλείμ­ματα που απει­λούν τη λει­τουρ­γι­κό­τητα της επι­χεί­ρη­σης:

• Ηλε­κτρο­τε­χνί­τες ΔΕ: 11 θέσεις κενές σήμερα – 17 έως το 2029

• Τεχνί­τες υδραυ­λι­κοί ΔΕ: 14 θέσεις κενές – 12 νέες προ­σλή­ψεις έως το 2029

• Εργάτες γενικών καθη­κό­ντων ΥΕ: 38 κενές – 28 θέσεις ζητού­νται για κάλυψη

• Οικο­νο­μο­λό­γοι ΠΕ: 8 κενές – 6 προ­σλή­ψεις προ­βλέ­πο­νται

• Βοηθοί λογι­στές ΔΕ: 3 κενές – ανάγκη για 2 προ­σλή­ψεις

• Λογι­στές ΤΕ: 3 κενές – 3 νέες θέσεις ζητού­νται

• Διοι­κη­τι­κοί ΔΕ: 12 κενές – του­λά­χι­στον 6 προ­σλή­ψεις κρί­νο­νται απα­ραί­τη­τες

• Τοπο­γρά­φοι μηχα­νι­κοί ΤΕ και ΠΕ: 6 κενές – ζητού­νται 6 προ­σλή­ψεις

• Μηχα­νο­λό­γοι ηλε­κτρο­λό­γοι μηχα­νι­κοί ΠΕ: 7 κενές – 5 θέσεις προ­τεί­νο­νται.

Πέρα από τον αριθμό, πρό­κει­ται για ρόλους με βαρύ­νουσα σημασία για τη λει­τουρ­γία των υπο­δο­μών, την εξυ­πη­ρέ­τηση των δημοτών και την υλο­ποί­ηση τεχνι­κών έργων.

Ιδιαί­τερη έμφαση στους δικη­γό­ρους

Σύμφωνα με το νέο οργα­νό­γραμμα της ΔΕΥΑΡ, προ­βλέ­πο­νται 4 θέσεις δικη­γό­ρων με έμμισθη εντολή. Από αυτές:

• 2 είναι καλυμ­μέ­νες

• 2 είναι κενές

Η έλλειψη νομικής κάλυψης σε μία επι­χεί­ρηση όπως η ΔΕΥΑΡ δημιουρ­γεί σημα­ντικά προ­βλή­ματα: καθυ­στε­ρή­σεις σε διεκ­πε­ραί­ωση υπο­θέ­σεων, αδυ­να­μία χει­ρι­σμού δικα­στι­κών δια­δι­κα­σιών και έλλειψη επαρ­κούς νομικής εκπρο­σώ­πη­σης σε θέματα σύμ­βα­σης, απαλ­λο­τριώ­σεων, δια­γω­νι­σμών και διεκ­δι­κή­σεων. Η διοί­κηση τονίζει πως η άμεση κάλυψη των δύο κενών οργα­νι­κών θέσεων δικη­γό­ρων είναι επι­τα­κτική για την ομαλή λει­τουρ­γία της επι­χεί­ρη­σης.

Η απόφαση του Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου

Η απόφαση 230/2025 προ­βλέ­πει:

• Κατα­γραφή των κενών θέσεων στο ψηφιακό οργα­νό­γραμμα, όπως απαιτεί ο Ν. 4590/2019

• Κατάρ­τιση περι­γραμ­μά­των θέσεων εργα­σίας

• Πρό­βλεψη στον προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό για την κάλυψη της μισθο­δο­σίας των 158 προ­σλή­ψεων στον ΚΑΕ 60.00.00.00 (“Αμοιβές Προ­σω­πι­κού”)

• Έγκριση του Πολυ­ε­τούς Προ­γραμ­μα­τι­σμού Ανθρώ­πι­νου Δυνα­μι­κού Δημό­σιας Διοί­κη­σης για τα έτη 2026-2029