ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Κατώτατος μισθός: Όλα όσα αλλάζουν από 1η Απριλίου (infographic)

news room 2 λεπτά ανάγνωση
μισθος

Ο καθαρός μισθός μετά από φόρους και εισφο­ρές γίνεται 667 ευρώ το μήνα (778 με δώρα και επίδομα άδειας).

Εργα­ζό­με­νοι, άνεργοι και δικαιού­χοι επι­δο­μά­των έχουν «λαμ­βά­νειν» από τη νέα αύξηση του κατώ­τα­του μισθού στα 780 ευρώ μικτά (667 ευρώ καθαρά) που ενερ­γο­ποιεί­ται από την 1η Απρι­λίου. Βάσει των όσων ανα­κοί­νωσε η κυβέρ­νηση, η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού στον ιδιω­τικό τομέα ανέρ­χε­ται στο 9,4% και το κατώ­τατο ημε­ρο­μί­σθιο αυξά­νε­ται στα 34,84 ευρώ. Σωρευ­τικά, όπως ανέφερε ο υπουρ­γός Εργα­σίας Κωστής Χατζη­δά­κης, η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού από το 2019 ανέρ­χε­ται στο 20%.

Ο καθαρός μισθός μετά από φόρους και εισφο­ρές γίνεται 667 ευρώ το μήνα (778 με δώρα και επίδομα άδειας) από 548 ευρώ το 2019 (639 με δώρα και επίδομα άδειας). Συνο­λικά, σύμφωνα με όσα παρου­σί­ασε ο αρμό­διος υπουρ­γός, οι εργα­ζό­με­νοι που αμεί­βο­νται με τον κατώ­τατο μισθό θα εισπράτ­τουν τρεις επι­πλέον καθα­ρούς μισθούς σε σχέση με το 2019 σε ετήσια βάση, καθώς οι ετήσιες απο­δο­χές αυξά­νο­νται από 7.667 ευρώ το 2019 σε 9.336 ευρώ το 2023 (συν 1.669 ευρώ  ή 21,8%).

Σημειώ­νε­ται ότι οι εργα­ζό­με­νοι που αμεί­βο­νται με τον κατώ­τατο μισθό είναι σήμερα 585.000.

Σε ό,τι αφορά τις τριε­τίες, όσοι είχαν συμπλη­ρώ­σει του­λά­χι­στον μία τριετία στην εργασία τους μέχρι το Φεβρουά­ριο του 2012, έχουν επι­πλέον απο­δο­χές οι οποίες μπορούν να φτάσουν μέχρι και το 30% ανάλογα με τα έτη προ­ϋ­πη­ρε­σίας.

Με την αύξηση που απο­φα­σί­στηκε η Ελλάδα ανε­βαί­νει στη 10η θέση μεταξύ των 22 χωρών – μελών της Ε.Ε. που έχουν κατώ­τατο μισθό, από τη 13η θέση προη­γου­μέ­νως. Σε όρους αγο­ρα­στι­κής δύναμης, ανε­βαί­νει στη 13η θέση από 18η προη­γου­μέ­νως.

Σύμφωνα με το υπουρ­γείο Εργα­σίας, το όφελος από τη µείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών κατά 4,4 ποσο­στιαίες µονάδες για εργαζόµενο µε κατώ­τατο µισθό απο­τυ­πώ­νε­ται στον παρα­κάτω πίνακα:

Ποια επι­δό­ματα αυξά­νο­νται

Παράλ­ληλα, αυξά­νε­ται το επίδοµα ανερ­γίας (από τα 438 ευρώ στα 479 ευρώ το μήνα) καθώς και άλλα επιδόµατα που συν­δέ­ο­νται µε τον κατώ­τατο µισθό.

Ανα­λυ­τικά η λίστα των επι­δο­μά­των που αυξά­νο­νται είναι:

1. Ειδική παροχή μητρό­τη­τας: Κατώ­τα­τος μισθός

2. Επίδομα γονικής αδείας: Κατώ­τα­τος μισθός

3. Βοήθημα λήξης ανερ­γίας: 13 ημε­ρή­σια επι­δό­ματα

4. Βοήθημα τρί­μη­νης παρα­μονή στα μητρώα ανέργων: 15 ημε­ρή­σια επι­δό­ματα

5. Επίδομα απο­φυ­λα­κι­σμέ­νων: 15 ημε­ρή­σια επι­δό­ματα

6. Επί­σχε­σης Εργα­σίας: 20 ημε­ρή­σια επι­δό­ματα

7. Αφε­ρεγ­γυό­τη­τας εργο­δότη: Έως 3 μισθοί

8. Εποχικό οικο­δό­μων: το 70% των 37 κατ. ημερομ/θια

9. Εποχικό σμυ­ρι­δερ­γά­των: το 70% των 50 κατ. ημερομ/θια

10. Εποχικό για καλ­λι­τέ­χνες, θέατρα, του­ρι­σμό: το 70% των 25 κατ. ημερομ/θια

11. Άλλα εποχικά (δασερ­γα­τών – ρητι­νο­συλ­λε­κτών, καπνερ­γα­τών, αγγειο­πλα­στών -κεραμοποιών-πλινθοποιών και μισθω­τών ναυπηγ/κής ζώνης): το 70% των 35 κατ. ημερομ/θια

12. Βοήθημα μη μισθω­τών: Μηνιαίο επίδομα ανερ­γίας

13. Επίδομα εργα­σίας: 50% επι­δό­μα­τος ανερ­γίας

14. Απο­ζη­μί­ωση Μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημε­ρο­μη­σθίου

15. Επίδομα πρα­κτι­κής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώ­τα­του μισθού

16. Από­κτηση εργα­σια­κής εμπει­ρίας: Κατώ­τα­τος μισθός

17. Προ­γράμ­ματα κοι­νω­φε­λούς χαρα­κτήρα: Κατώ­τατο ημε­ρο­μί­σθιο

18. Προ­γράμ­ματα απα­σχό­λη­σης: Επι­δό­τηση 50% – 90% του κατώ­τα­του μισθού

19. Για εργα­ζό­με­νους φοι­τη­τές που συμ­με­τέ­χουν σε εξε­τά­σεις: 30 κατ. ημε­ρο­μί­σθια για τους προ­πτυ­χια­κούς / 10 κατ. ημε­ρο­μί­σθια για τους μετα­πτυ­χια­κούς.

Πηγή naftemporiki.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.