Έξι στους δέκα Έλληνες εργαζόμενους βλέπουν την τεχνολογία ως απειλή

Ει­δι­κό­τε­ρα, σύμ­φω­να με στοι­χεία του ΣΕΠΕ, σχε­δόν έξι στους δέκα Έλ­λη­νες (57%) ανα­μέ­νουν ότι οι ψη­φια­κές τε­χνο­λο­γί­ες, όπως ο αυ­το­μα­τι­σμός, η Τε­χνη­τή Νοη­μο­σύ­νη και η Ρο­μπο­τι­κή, θα επη­ρε­ά­σουν τις θέ­σεις ερ­γα­σί­ας, όταν ο αντί­στοι­χος πα­γκό­σμιος μέσος όρος κι­νεί­ται στο 50%.

Την πιο έντο­νη ανη­συ­χία για την επί­δρα­ση, που θα έχουν οι τε­χνο­λο­γι­κές αλ­λα­γές στις θέ­σεις ερ­γα­σί­ας, εκ­φρά­ζουν οι πο­λί­τες της Βρα­ζι­λί­ας, με το 65% να θε­ω­ρεί βέ­βαιο ότι η τε­χνο­λο­γία θα επη­ρε­ά­σει άμεσα την ερ­γα­σία του. Στην ίδια λίστα ακο­λου­θεί η Κένυα (62%), η Νι­γη­ρία (62%) και οι Φι­λιπ­πί­νες (60%), ενώ η Ελ­λά­δα έπε­ται, έχο­ντας το πέμ­πτο υψη­λό­τε­ρο πο­σο­στό πα­γκο­σμί­ως ανά­με­σα σε 197 χώρες. Οι αντι­λή­ψεις για τον αντί­κτυ­πο της τε­χνο­λο­γί­ας στις θέ­σεις ερ­γα­σί­ας τους, οδη­γούν το 65% των πο­λι­τών, πα­γκο­σμί­ως, να κα­τα­βά­λει ση­μα­ντι­κή προ­σπά­θεια, ώστε να ανα­βαθ­μί­σει το επί­πε­δο των δε­ξιο­τή­των του.

Την πα­ρα­πά­νω ει­κό­να πε­ρι­γρά­φει νέα με­λέ­τη της Boston Consulting Group (BCG). Η με­λέ­τη εξέ­τα­σε 366.000 άτομα σε 197 χώρες, προ­κει­μέ­νου να αξιο­λο­γή­σει την επί­δρα­ση της τε­χνο­λο­γί­ας και της πα­γκο­σμιο­ποί­η­σης στις θέ­σεις ερ­γα­σί­ας. Επί­σης, η με­λέ­τη διε­ρευ­νά το κατά πόσο οι ίδιοι οι πο­λί­τες είναι έτοι­μοι να ανα­βαθ­μί­σουν τις δε­ξιό­τη­τές τους ή ακόμη και πρό­θυ­μοι να ανα­ζη­τή­σουν μια τε­λεί­ως δια­φο­ρε­τι­κή δου­λειά.

Παρά το γε­γο­νός ότι το 65% των αν­θρώ­πων σε όλο τον κόσμο αφιε­ρώ­νει ένα ση­μα­ντι­κό τμήμα του χρό­νου του για την κα­τάρ­τι­ση σε νέες δε­ξιό­τη­τες, ώστε να μπο­ρέ­σει να δια­τη­ρή­σει την υφι­στά­με­νη θέση ερ­γα­σί­ας του, υπάρ­χουν ση­μα­ντι­κές γε­ω­γρα­φι­κές δια­φο­ρές στο χρο­νι­κό διά­στη­μα που οι άν­θρω­ποι δα­πα­νούν για την ανά­πτυ­ξη δε­ξιο­τή­των.

Οι ερω­τη­θέ­ντες στην Κίνα, τη Νι­γη­ρία, την Αί­γυ­πτο και την Κένυα, είναι εκεί­νοι που, κατά κύριο λόγο, επεν­δύ­ουν χρόνο στη μά­θη­ση και την επα­να­κα­τάρ­τι­ση, ώστε να δια­τη­ρή­σουν τη θέση ερ­γα­σί­ας τους. Αντί­θε­τα, οι ερω­τη­θέ­ντες σε Δυ­τι­κή Ευ­ρώ­πη και Βό­ρεια Αμε­ρι­κή δεν επεν­δύ­ουν πολύ χρόνο στην ανά­πτυ­ξη των δε­ξιο­τή­των τους.

Η Γερ­μα­νία, η Γαλ­λία, η Με­γά­λη Βρε­τα­νία, ο Κα­να­δάς και οι ΗΠΑ, είναι με­ρι­κές από τις πιο χα­ρα­κτη­ρι­στι­κές πε­ρι­πτώ­σεις χωρών, όπου οι κά­τοι­κοι είναι λι­γό­τε­ρο πρό­θυ­μοι να αφιε­ρώ­σουν ση­μα­ντι­κό χρόνο στην επα­να­κα­τάρ­τι­ση. Στο με­τα­ξύ, οι πο­λί­τες στις χώρες της Λα­τι­νι­κής Αμε­ρι­κής, όπως το Με­ξι­κό, είναι από τους πιο πρό­θυ­μους να απο­κτή­σουν νέες δε­ξιό­τη­τες, προ­κει­μέ­νου να αλ­λά­ξουν θέση ερ­γα­σί­ας, ενώ οι ερω­τη­θέ­ντες σε Κε­ντρι­κή και Ανα­το­λι­κή Ευ­ρώ­πη, όπως η Πο­λω­νία και η Ρωσία, είναι από τους λι­γό­τε­ρο πρό­θυ­μους.

“Οι γε­ω­γρα­φι­κές ανι­σό­τη­τες στον χρόνο που δα­πα­νούν οι άν­θρω­ποι στην εκ­μά­θη­ση νέων δε­ξιο­τή­των, είναι εντυ­πω­σια­κές. Στη Γερ­μα­νία, μόνο το 38% των ερω­τη­θέ­ντων αφιε­ρώ­νει με­ρι­κές εβδο­μά­δες ή πε­ρισ­σό­τε­ρο ετη­σί­ως ανα­πτύσ­σο­ντας τις ικα­νό­τη­τές του, ενώ στην Κίνα το πο­σο­στό αυτό υπερ­βαί­νει το 80%”, δια­πι­στώ­νει η με­λέ­τη (Decoding Global Trends in Upskilling και Reskilling