Υπεγράφη η ΣΣΕ για τα μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα-Μισθοί και όροι

Οι βασικοί μισθοί των εργα­ζο­μέ­νων στα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα, κυμαί­νο­νται από 711 ευρώ έως 771 ευρώ και τα ημε­ρο­μί­σθια από 28,44 έως 30,84 ευρώ, ανάλογα με την κατη­γο­ρία στην οποία ανήκει ο εργα­ζό­με­νος.

ΣΕΤΚΕ: Η ΣΣΕ δια­σφα­λί­ζει την εργα­σιακή «ειρήνη» στον κλάδο των του­ρι­στι­κών κατα­λυ­μά­των

Με μεγάλη ικα­νο­ποί­ηση υπο­δέ­χε­ται η Συνο­μο­σπον­δία Επι­χει­ρη­μα­τιών Του­ρι­στι­κών Κατα­λυ­μά­των Ελλάδος (ΣΕΤΚΕ) την υπο­γραφή της επέ­κτα­σης ισχύος της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας (ΦΕΚ 1604 Β/10-5-2019) που αφορά τα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα, από την Υπουργό Εργα­σίας, κα. Έφη Αχτσιό­γλου.

Οπως ανα­φέ­ρει η ΣΕΤΚΕ, η νέα ΣΣΕ, η οποία διέπει τις εργα­σια­κές σχέσεις στον κλάδο των μη κύριων ξενο­δο­χεια­κών κατα­λυ­μά­των, είναι μονο­ε­τούς ισχύος, και εξα­σφα­λί­ζει τη μισθο­λο­γική υπε­ρά­σπιση των εργα­ζο­μέ­νων στα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα όλης της χώρας, λει­τουρ­γώ­ντας ως «ασπίδα προ­στα­σίας» για τους εργα­ζό­με­νους, αλλά και συνο­λικά για την εργα­σιακή «ειρήνη» στον κλάδο.

Την ίδια στιγμή, η κλαδική σύμβαση εργα­σίας εξα­σφα­λί­ζει ευνοϊ­κούς όρους για τους επι­χει­ρη­μα­τίες του κλάδου, περιο­ρί­ζο­ντας το μισθο­λο­γικό κόστος των επι­χει­ρή­σεων, αφού οι όροι αμοιβής των εργα­ζο­μέ­νων στα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα κινού­νται σε χαμη­λό­τερα επίπεδα.

Στη νέα σύμβαση, η οποία είναι προϊόν δια­λό­γου της Συνο­μο­σπον­δίας Επι­χει­ρη­μα­τιών Του­ρι­στι­κών Κατα­λυ­μά­των Ελλάδος (ΣΕΤΚΕ) με την Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ), οι βασικοί μισθοί των εργα­ζο­μέ­νων στα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα, κυμαί­νο­νται από 711 ευρώ έως 771 ευρώ και τα ημε­ρο­μί­σθια από 28,44 έως 30,84 ευρώ, ανάλογα με την κατη­γο­ρία στην οποία ανήκει ο εργα­ζό­με­νος.

Η ΣΕΤΚΕ χαι­ρε­τί­ζει την υπο­γραφή της επέ­κτα­σης ισχύος της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας, θεω­ρώ­ντας πως πρό­κει­ται για ένα σημα­ντικό βήμα προόδου, τόσο για τους εργα­ζό­με­νους στα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα, όσο και για τις επι­χει­ρή­σεις, ενι­σχύ­ο­ντας την εύρυθμη λει­τουρ­γία του κλάδου στο σύνολό του.

Η πρώτη συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας του κλάδου υιο­θε­τεί τις καλύ­τε­ρες μισθο­λο­γι­κές προ­ο­πτι­κές για τους εργα­ζό­με­νους στα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα και καλύ­πτει περί τις 39.000 επι­χει­ρή­σεις, αλλά και τους πλέον ευνοϊ­κούς όρους για τους επι­χει­ρη­μα­τίες του κλάδου, ανα­φέ­ρει η ΣΕΤΚΕ.

πηγή euro2day.gr