Στον “αέρα” η διαπραγμάτευση για τις ομαδικές απολύσεις

Εκτός ατζέ­ντας εν­δέ­χε­ται να βρε­θούν οι ομα­δι­κές απο­λύ­σεις στον β’ γύρο δια­πραγ­μά­τευ­σης κυ­βέρ­νη­σης-θε­σμών για τη 2η αξιο­λό­γη­ση, ο οποί­ος ανα­μέ­νε­ται να ξε­κι­νή­σει στις 14 Νο­εμ­βρί­ου με την επά­νο­δο των ανω­τά­των κλι­μα­κί­ων των δα­νει­στών στην Αθήνα.

Και αυτό γιατί η από­φα­ση του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου σχε­τι­κά με την υπό­θε­ση των ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων στην ΑΓΕΤ-Lafarge το 2012 (την οποία η ελ­λη­νι­κή πλευ­ρά επι­θυ­μεί να χρη­σι­μο­ποι­ή­σει ως “πι­λό­το” για τις ανα­τρο­πές συ­νο­λι­κά στο πλαί­σιο των ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων) δεν προ­βλέ­πε­ται να εκ­δο­θεί μέχρι τις 8 Δε­κεμ­βρί­ου, σύμ­φω­να με ασφα­λείς πλη­ρο­φο­ρί­ες του Capital.gr. Yπεν­θυ­μί­ζε­ται πως ο προ­κά­το­χος της νέας υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας, κ. Έφης Αχτσιό­γλου (ο κ. Γιώρ­γος Κα­τρού­γκα­λος, δη­λα­δή) είχε θέσει ως όρο την έκ­δο­ση της σχε­τι­κής από­φα­σης από το Ευ­ρω­παϊ­κό Δι­κα­στή­ριο προ­κει­μέ­νου να ξε­κι­νή­σει η δια­πραγ­μά­τευ­ση για την αλ­λα­γή του θε­σμι­κού πλαι­σί­ου για τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις. Μά­λι­στα, ο πρώην υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας, κ. Γιώρ­γος Κα­τρού­γκα­λος, είχε προσ­διο­ρί­σει την έκ­δο­ση της εν λόγω κρί­σι­μης από­φα­σης για τέλη Οκτω­βρί­ου-αρχές Νο­εμ­βρί­ου. Ωστό­σο, κάτι τέ­τοιο δεν έγινε και δεν προ­βλέ­πε­ται κα­ταρ­χάς να γίνει πριν τις 8 Δε­κεμ­βρί­ου.

Αν δεν ανα­τρα­πεί ο αρ­χι­κός προ­γραμ­μα­τι­σμός εκ­δό­σε­ων απο­φά­σε­ων του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου του­λά­χι­στον μέχρι τα τέλη της επό­με­νης εβδο­μά­δας, οπότε ανα­μέ­νε­ται να φύ­γουν τα ανώ­τα­τα κλι­μά­κια των θε­σμών από την Αθήνα, τότε είναι πολύ πι­θα­νό να “δυ­να­μι­τι­σθεί” ο β’ κύ­κλος της δια­πραγ­μά­τευ­σης του υπ. Ερ­γα­σί­ας  με τα ανώ­τα­τα κλι­μά­κια των θε­σμών σε σχέση με το κρί­σι­μο αυτό μέ­τω­πο του νέου Ερ­γα­σια­κού, δε­δο­μέ­νου ότι θέση της ελ­λη­νι­κής πλευ­ράς πα­ρα­μέ­νει πως πρέ­πει να προη­γη­θεί η από­φα­ση του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου για την ΑΓΕΤ πριν ξε­κι­νή­σει η ου­σια­στι­κή συ­ζή­τη­ση για την αλ­λα­γή του θε­σμι­κού πλαι­σί­ου για τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις.

Ο προ­κά­το­χος, μά­λι­στα, της κ. Αχτσιό­γλου, κ. Γιώρ­γος Κα­τρού­γκα­λος,  είχε επα­νει­λημ­μέ­νως δη­λώ­σει πως όχι μόνο θα σε­βα­στεί τις απο­φά­σεις του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου για τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις που έγι­ναν στην εν λόγω εται­ρεία, αλλά και με βάση αυτές τις απο­φά­σεις θα αλ­λά­ξει συ­νο­λι­κά το πλαί­σιο που διέ­πει τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως ο Ει­σαγ­γε­λέ­ας του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου, το πε­ρα­σμέ­νο κα­λο­καί­ρι, είχε ει­ση­γη­θεί να κρι­θούν οι απο­φά­σεις του ελ­λη­νι­κού Ανω­τά­του Συμ­βου­λί­ου Ερ­γα­σί­ας σχε­τι­κά με τις απο­λύ­σεις στην ΑΓΕΤ ως μη συμ­βα­τι­κές με την κοι­νο­τι­κή οδη­γία που διέ­πει τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις.

Ση­μειώ­νε­ται πως οι θε­σμοί, στη­ρι­ζό­με­νοι σ’ αυτήν την οδη­γία, πιέ­ζουν για την αύ­ξη­ση του μέ­γι­στου επι­τρε­πό­με­νου ορίου ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων στις επι­χει­ρή­σεις με 100-300 άτομα στο 10% του μό­νι­μου προ­σω­πι­κού (ένα­ντι του 5% ), αλλά και στην απε­μπλο­κή του κρά­τους από κάθε τέ­τοια από­φα­ση.

Το υπ. Ερ­γα­σί­ας έχει τα­χθεί ενά­ντια σε μια τέ­τοια προ­ο­πτι­κή και μέχρι τώρα είχε αρ­νη­θεί να ει­σέλ­θει σε κατ’ ου­σί­αν συ­ζη­τή­σεις με τους θε­σμούς σε σχέση με τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις, ζη­τώ­ντας από τους θε­σμούς να πε­ρι­μέ­νουν αμ­φό­τε­ροι τη μελ­λο­ντι­κή έκ­δο­ση της από­φα­σης του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου για την υπό­θε­ση της ΑΓΕΤ.

Το πό­ρι­σμα, το οποίο εξέ­δω­σε τον πε­ρα­σμέ­νο Σε­πτέμ­βριο η διε­θνής επι­τρο­πή των εμπει­ρο­γνω­μό­νων, απο­φεύ­γει να πάρει θέση στο θέμα της αλ­λα­γής του θε­σμι­κού πλαι­σί­ου που διέ­πει τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις, προ­τεί­νο­ντας μόνο μέτρα απο­φυ­γής του και συ­γκε­κρι­μέ­να την πα­ρα­πέ­ρα διευ­κό­λυν­ση των επι­χει­ρή­σε­ων να λει­τουρ­γούν με μειω­μέ­νο ωρά­ριο με πα­ράλ­λη­λη επι­δό­τη­ση των με­ρι­κώς ερ­γα­ζο­μέ­νων που απα­σχο­λού­νται σ’ αυτήν.

capital.gr