Πόσο θα αυξηθούν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα το 2015

Από 1.000 εται­ρίες σε 26 χώρες της Ευρώπης με θέσεις από το top management μέχρι και τους κλη­τή­ρες/ υπαλ­λή­λους γρα­φείου/ γραμ­μα­τείς υπάρχει μία τάση αύξησης των μισθών κατά περίπου 2,3%

Δειλά σημάδια αύξησης των απο­δο­χών στον ιδιω­τικό τομέα στη χώρα μας για το 2015, κάτω όμως από ορι­σμέ­νες προ­ϋ­πο­θέ­σεις, κατα­γρά­φει έρευνα της Kienbaum  που παρου­σιά­στηκε στο 5o ετήσιο συνέ­δριο The Big HR Debate – HR Reloading που διορ­γά­νωσε πρό­σφατα το Ελλη­νικό Ινστι­τούτο Μάνα­τζμεντ Ανθρώ­πι­νου Δυνα­μι­κού (ΕΙΜΑΔ) της Ελλη­νι­κής Εται­ρείας Διοί­κη­σης Επι­χει­ρή­σεων.

Με βάση τα στοι­χεία της έρευνας, που παρου­σί­ασε η Δρ. Ευαγ­γε­λία Μαρκάκη, Επι­στη­μο­νι­κός Συνερ­γά­της της Kienbaum Greece, από 1.000 εται­ρίες όλων των κλάδων και τομέων σε 26 χώρες της Ευρώπης με θέσεις από το top management μέχρι και τους κλη­τή­ρες/ υπαλ­λή­λους γρα­φείου/ γραμ­μα­τείς υπάρχει μία τάση αύξησης των μισθών κατά περίπου 2,3% σε όλα τα επίπεδα των θέσεων. Η Αυστρία και η Γερ­μα­νία ξεπερ­νούν σε κάποια ιεραρ­χικά επίπεδα το 3% σε αυξή­σεις μισθών. Η Ελλάδα κινεί­ται κοντά στο 2,2% για το 2015 ενώ ο πλη­θω­ρι­σμός προ­βλέ­πε­ται ότι θα κινηθεί κοντά στο 0,3% για τη χώρα μας. Ανα­φο­ρικά με τους παρά­γο­ντες που θα επη­ρε­ά­σουν τους μισθούς, εκείνοι που αξιο­λο­γού­νται ως οι πιο σημα­ντι­κοί είναι κυρίως οι σχε­τι­ζό­με­νοι με την προ­ο­πτική του κάθε κλάδου, την οικο­νο­μική προ­ο­πτική του κάθε κράτους χωριστά και την απόδοση της κάθε εται­ρίας.

Στο συνέ­δριο, πρό­σκληση προς τις επι­χει­ρή­σεις απηύ­θυνε ο πρό­ε­δρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ, κ. Κων­στα­ντί­νος Λαμπρι­νό­που­λος, να προ­σχω­ρή­σουν άμεσα σε μια συμ­μα­χία για την κατα­πο­λέ­μηση της ανερ­γίας των νέων. Η πρω­το­βου­λία της ΕΕΔΕ αφορά την κινη­το­ποί­ηση 200 περίπου εται­ριών ώστε μέσω της πρα­κτι­κής άσκησης να εξα­σφα­λι­στεί η συγκρά­τηση 600 – 1000 ταλέ­ντων στη χώρα.

http://www.protothema.gr