Κάτω από το 1% οι μισθωτοί που μπήκαν στο 13ωρο – Πόσες επιχειρήσεις εφάρμοσαν το 6ημερο

Μικρή απή­χη­ση σε σχέση με τον θό­ρυ­βο και τις αντι­δρά­σεις που είχαν προ­κα­λέ­σει έχουν τε­λι­κά οι δυο  ερ­γα­σια­κές ρυθ­μί­σεις για το 13ωρο και την 6ήμερη ερ­γα­σία που ήταν κόκ­κι­νο πανί για τα συν­δι­κά­τα αλλά και τα κόμ­μα­τα της αντι­πο­λί­τευ­σης  όταν ψη­φι­ζό­ταν.

Στην πράξη τα πράγ­μα­τα είναι τε­λεί­ως δια­φο­ρε­τι­κά καθώς χρήση της 13ωρης ερ­γα­σί­ας έχει κάνει μέχρι στιγ­μής πε­ρί­που το 0,5%  των ερ­γα­ζο­μέ­νων ενώ την 6ήμερη ερ­γα­σία για συ­γκε­κρι­μέ­νο διά­στη­μα και όχι μό­νι­μα αξιο­ποί­η­σε το 0,14% των επι­χει­ρή­σε­ων.

Ο θό­ρυ­βος που είχε ξε­σπά­σει όταν ψη­φι­ζό­ταν το δυο μέτρα ήταν πολ­λα­πλά­σιος καθώς ούτε λίγο ούτε πολύ για το μεν 6ήμερο είχε υπο­στη­ρι­χθεί από κόμ­μα­τα της αντι­πο­λί­τευ­σης ότι “κα­ταρ­γεί­ται το 5θή­με­ρο” ενώ για το 13ωρο ότι όλοι οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα δου­λεύ­ουν με αυτό το ωρά­ριο συ­νε­χώς αν  το ζη­τά­ει ο ερ­γο­δό­της.

Τα επί­ση­μα στοι­χεία που δη­μο­σιο­ποί­η­σε στη Βουλή κατά τη συ­ζή­τη­ση του νο­μο­σχε­δί­ου για τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις, η υπουρ­γός  Ερ­γα­σί­ας  και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης Νίκη Κε­ρα­μέ­ως δεί­χνουν ότι η απή­χη­ση των δυο μέ­τρων είναι αντι­στρό­φως ανά­λο­γη του θο­ρύ­βου και των αντι­δρά­σε­ων που προ­κά­λε­σαν.

Ει­δι­κό­τε­ρα σύμ­φω­να με τα πρώτα στοι­χεία του συ­στή­μα­τος Ερ­γά­νη χρήση της 13ωρης ερ­γα­σί­ας τον πε­ρα­σμέ­νο Νο­έμ­βριο (που ήταν ο πρώ­τος μήνας ψή­φι­σης του μέ­τρου) έκανε το 0,43% των μι­σθω­τών του ιδιω­τι­κού τομέα, δη­λα­δή μόλις 12.000 άτομα ενώ τον Δε­κέμ­βριο με 13ωρο ήταν 16.000 ερ­γα­ζό­με­νοι ήτοι πε­ρί­που το 0,55% των μι­σθω­τών.

Στην πράξη το 13ωρο εφαρ­μό­ζε­ται με τα ως τώρα στοι­χεία σε λι­γό­τε­ρο από το 1% των μι­σθω­τών του ιδιω­τι­κού τομέα και ο λόγος που το επέ­λε­ξαν είναι γιατί κα­λύ­πτουν κενές θέ­σεις σε προ­σω­πι­κό που δεν μπο­ρούν να βρούν οι ερ­γο­δό­τες και με το αζη­μί­ω­το καθώς λαμ­βά­νουν απο­ζη­μί­ω­ση υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης.

Αυτό που πρέ­πει να διευ­κρι­νι­στεί είναι ότι το 13ωρο δεν με­τα­βάλ­λει το ανώ­τα­το όριο των ωρών εβδο­μα­διαί­ας ερ­γα­σί­ας που ήταν και πα­ρα­μέ­νει στις 48 ώρες. Αυτό που άλ­λα­ξε η ρύθ­μι­ση είναι ότι ενώ πριν το ανώ­τα­το όριο ημε­ρή­σιας ερ­γα­σί­ας έφτα­νε τις 12 ώρες μαζί με τις υπε­ρω­ρί­ες για μια ή δυο μέρες την  εβδο­μά­δα, τώρα προ­στέ­θη­κε μια επι­πλέ­ον ώρα και το 12ωρο έγινε 13ωρο, χωρίς όμως να υπάρ­χει υπέρ­βα­ση των 48 ωρών ερ­γα­σί­ας εβδο­μα­διαί­ως.

Στην πράξη μπο­ρεί ένας ερ­γα­ζό­με­νος να ερ­γα­στεί για 13 ώρες μια ή δυο φορές την εβδο­μά­δα, αλλά ο συ­νο­λι­κός χρό­νος ερ­γα­σί­ας στην εβδο­μά­δα δεν θα ξε­περ­νά τις 48 ώρες, ενώ η έξτρα ώρα υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης δεν θα ανε­βά­ζει το όριο των 150 ωρών  υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης σε ετή­σια βάση.

Ως προς το 6ήμερο, τα στοι­χεία δεί­χνουν ότι εφαρ­μό­στη­κε μόλις από το 0,14% των επι­χει­ρή­σε­ων της χώρας, 19 μήνες από την έναρ­ξη εφαρ­μο­γής του μέ­τρου.

Η έκτα­κτη βάρ­δια λει­τουρ­γί­ας των επι­χει­ρή­σε­ων δη­λα­δή η ερ­γα­σία 6 ημε­ρών εφαρ­μό­ζε­ται από επι­χει­ρή­σεις συ­νε­χούς λει­τουρ­γί­ας και η νο­μο­θέ­τη­σή  του έγινε με σκοπό να διευ­κο­λυν­θούν όσες από αυτές έχουν αυ­ξη­μέ­νες επο­χι­κές ανά­γκες.

Στους 19 μήνες που ισχύ­ει το μέτρο υπο­βλή­θη­καν συ­νο­λι­κά 5.347 αι­τή­σεις για 6ημερη ερ­γα­σία από 519 επι­χει­ρή­σεις σε σύ­νο­λο 371.400 επι­χει­ρή­σε­ων. Στην πράξη το μέτρο το εφάρ­μο­σε μόλις το  0,14% των επι­χει­ρή­σε­ων όταν η ει­κό­να που είχε καλ­λιερ­γη­θεί το 2024 που ψη­φι­ζό­ταν η διά­τα­ξη ήταν ότι κα­ταρ­γεί­ται το 5ήμερο.

Πηγή: capital.gr