ΠΟΕΕΤ: Η πραγματική εικόνα στον Επισιτισμό – Τουρισμό

Από την Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία στον Επι­σι­τι­σμό Του­ρι­σμό ανα­κοι­νώ­θη­καν τα ακό­λουθα:

Μια άκρως προ­βλη­μα­τική σεζόν σιγά σιγά ολο­κλη­ρώ­νε­ται.

Οι σχεδόν 80.000 κενές θέσεις εργα­σίας αφήνουν πλέον το απο­τύ­πωμά τους, που σαν συνέ­πεια έχουν την εντα­τι­κο­ποί­ηση της δου­λειάς μας με ατε­λεί­ωτα ωράρια,(πριν ψηφι­στεί το 13ωρο) χωρίς ρεπό και χωρίς να πλη­ρώ­νο­νται αυτά που τους ανα­λο­γούν, ενώ οι υπη­ρε­σίες που παρέ­χουμε είναι κατώ­τε­ρες των περι­στά­σεων δυσφη­μί­ζο­ντας και βάζο­ντας σε κίνδυνο το καλό ‘brand name’ της Χώρας μας στον Του­ρι­σμό.

Οι καταγ­γε­λίες στην ΠΟΕΕΤ και στα πρω­το­βάθ­μια σωμα­τεία μας είναι χιλιά­δες και αφορούν κυρίως την κατα­στρα­τή­γηση των κλα­δι­κών συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων εργα­σίας, της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας εν γένει και την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας!

Ø  Στο νησί της Κω συμ­βά­σεις διαρ­κείας ενός μήνα καθι­στώ­ντας τους εργα­ζό­με­νους ομήρους εκτο­ξεύ­ο­ντας την επι­σφά­λεια της εργα­σίας και την αβε­βαιό­τητα.

Ø  Στο Γύθειο απο­λύ­σεις με προει­δο­ποί­ηση μέσα στη σεζόν για να γλυ­τώ­σει ο εργο­δό­της την νόμιμη απο­ζη­μί­ωση!

Ø  Στην Πρέβεζα απο­λύ­σεις χωρίς λόγο και τα χτυ­πή­ματα από την ψηφιακή κάρτα να μην ανι­χνεύ­ο­νται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Ø  Στη Σαντο­ρίνη απο­λύ­σεις γιατί ζητάς να εφαρ­μο­στεί η εργα­τική νομο­θε­σία.

Ø  Στη Εύβοια ξενο­δό­χοι χτυπούν την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας οι ίδιοι ή οι διευ­θυ­ντές τους κατά το δοκούν και χιλιά­δες άλλες καταγ­γε­λίες εργο­δο­τι­κής παρα­βα­τι­κό­τη­τας.

Στην εστίαση η κατά­σταση είναι ακόμη πιο δύσκολη μιας και η ΣΣΕ έχει λήξει, είμαστε στη δια­δι­κα­σία μεσο­λά­βη­σης στον ΟΜΕΔ με υπαι­τιό­τητα των εργο­δο­τών που δεν κατα­λα­βαί­νουν πως τα μνη­μό­νια έχουν τελειώ­σει προ­βάλ­λο­ντας παρά­λο­γες και μαξι­μα­λι­στι­κές απαι­τή­σεις και ήδη τρο­πο­ποιούν τις συμ­βά­σεις των εργα­ζο­μέ­νων μειώ­νο­ντας μισθούς, περι­κό­πτο­ντας επιδόματα- δικαιώ­ματα και αυξά­νουν τα ωράρια κατά παρά­βαση της νομο­θε­σίας και φυσικά κατα­στρα­τη­γούν την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας!

Φυσικά ούτε λόγος για απόδοση δώρων και επι­δο­μά­των αδείας και μετά ανα­ρω­τιού­νται γιατί δεν βρί­σκουν προ­σω­πικό!

Όλα αυτά βέβαια συμ­βαί­νουν υπό την ανοχή του Υπουρ­γείου Εργα­σίας και την αδυ­να­μία της ανε­ξάρ­τη­της αρχής της επι­θε­ώ­ρη­σης εργα­σίας λόγο υπο­στε­λέ­χω­σης να ελεγ­χθούν οι επι­χει­ρή­σεις.

Χαρα­κτη­ρι­στικά ανα­φέ­ρουμε πως μεγάλοι του­ρι­στι­κοί προ­ο­ρι­σμοί δεν έχουν καν υπη­ρε­σία επι­θε­ώ­ρη­σης εργα­σίας όπως η Μύκονος, η Σαντο­ρίνη και η Πάρος.

Ως ΠΟΕΕΤ δηλώ­νουμε πως έχουμε φτάσει στα όρια ανοχής μας για τα όσα συμ­βαί­νουν στον κλάδο του επι­σι­τι­σμού – του­ρι­σμού και σχε­διά­ζουμε την δυνα­μική απά­ντησή μας αν συνε­χι­στεί αυτή η αντι­με­τώ­πιση από το κράτος και την εργο­δο­σία!

Επι­τέ­λους ας κατα­λά­βουν όλοι πως είμαστε άνθρω­ποι και όχι αριθμοί!