3.000 χειρουργεία, έκτακτα και τακτικά, πραγματοποιήθηκαν στο νοσοκομείο Ρόδου

Συνο­λικά 3.000 χει­ρουρ­γεία (έκτακτα και τακτικά) πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­καν στο Γενικό Νοσο­κο­μείο Ρόδου από τον Σεπτέμ­βριο του 2022 μέχρι και σήμερα, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες της «δ».

Το Νοσο­κο­μείο δια­θέ­τει δύο μόνι­μους αναι­σθη­σιο­λό­γους στο δυνα­μικό του αυτή τη στιγμή και ενι­σχύ­ε­ται σε μηνιαία βάση με δύο ακόμη για την κάλυψη εφη­με­ριών υπό την αιγίδα της 2ης Υγειο­νο­μι­κής Περι­φέ­ρειας.

Μέχρι τον Οκτώ­βριο ανα­μέ­νε­ται όμως να εργά­ζο­νται στο Νοσο­κο­μείο τέσ­σε­ρις μόνιμοι αναι­σθη­σιο­λό­γοι. Θα έχει επι­στρέ­ψει η γιατρός η οποία βρί­σκε­ται σε γονική άδεια ενώ, επί­κει­ται η πρό­σληψη μίας ακόμη αναι­σθη­σιο­λό­γου η οποία εργά­ζε­ται στο εξω­τε­ρικό και έχει υπο­βά­λει αίτηση για την πλήρωση της θέσης στο πλαίσιο της σχε­τι­κής προ­κή­ρυ­ξης από το Υπουρ­γείο Υγείας.

Και μπορεί παρά τα προ­βλή­ματα έλλει­ψης εξει­δι­κευ­μέ­νων γιατρών και νοση­λευ­τών, ο χει­ρουρ­γι­κός τομέας στο ΓΝΡ να λει­τουρ­γεί ικα­νο­ποι­η­τικά, πολλά είναι όμως τα ερω­τη­μα­τικά για το πώς θα καλυ­φθούν οι αυξη­μέ­νες ανάγκες κατά τη διάρ­κεια της θερινής περιό­δου, καθώς ανα­μέ­νε­ται να αυξη­θούν οι ανάγκες λόγω της ανόδου των του­ρι­στι­κών ροών.

Αξίζει να σημειω­θεί ότι η αν. υπουρ­γός Υγείας, κα. Ασημίνα Γκάγκα, κατά την πρό­σφατή της επί­σκεψη στη Ρόδο δήλωσε ότι θα κατα­τε­θεί στη Βουλή νομο­σχέ­διο στο οποίο θα περιέ­χο­νται τα νέα κίνητρα για τους για­τρούς που θα επι­λέ­ξουν να υπη­ρε­τούν σε δομές δημό­σιας υγείας των νησιω­τι­κών περιο­χών. Η κα Γκάγκα είχε επίσης ανα­φερ­θεί στα κίνητρα που δόθηκαν το προη­γού­μενο καλο­καίρι (αφο­ρο­λό­γητο μισθο­λο­γικό μπόνους, παροχή στέγης κ.λπ.) στους για­τρούς του ΕΣΥ και στους νοση­λευ­τές καθώς και σε τεχνο­λό­γους προ­κει­μέ­νου να μετα­κι­νη­θούν κατά τη διάρ­κεια της υψηλής σεζόν στη Ρόδο. Το ίδιο, όπως είπε θα γίνει και φέτος, μόνο που σύμφωνα με την κα Γκάγκα, αυτή τη φορά θα δοθεί η δυνα­τό­τητα, όχι μόνο στους για­τρούς του Δημο­σίου, αλλά και σε ιδιώτες, να προ­σφέ­ρουν τις υπη­ρε­σίες τους στο Νοσο­κο­μείο κατά τη διάρ­κεια της του­ρι­στι­κής περιό­δου.

Πριν λίγες ημέρες, ανα­κοι­νώ­θη­καν από το Υπουρ­γείο κίνητρα της τάξεως των 1.800 ευρώ στους για­τρούς που επι­λέ­γουν να εργα­στούν στα ακρι­τικά νησιά της χώρας μας. Συγκε­κρι­μένα, όπως ανα­κοι­νώ­θηκε, στις άγονες προ­κη­ρύ­ξεις πλήρους απα­σχό­λη­σης βγαί­νουν θέσεις μερικής απα­σχό­λη­σης και θεσμο­θε­τή­θη­καν κίνητρα 1.800 ευρώ τον μήνα πλέον του μισθού για κάθε γιατρό που μετα­κι­νεί­ται.

Παρόλα αυτά, η συγκε­κρι­μένη λύση δεν φαί­νε­ται να …ικα­νο­ποιεί τους για­τρούς. Με ανα­κοί­νωσή του το Μέτωπο Νοσο­κο­μεια­κών Γιατρών καταγ­γέλ­λει την «τραγική υπο­στε­λέ­χωση» των δομών Υγείας στα νησιά αλλά και την εξαγ­γε­λία του Υπουρ­γείου για 1800 ευρώ μισθό, ανα­φέ­ρο­ντας μεταξύ άλλων:

«Το συγκε­κρι­μένο «κίνητρο» αφορά στην ημε­ρή­σια εκτός έδρας απο­ζη­μί­ωση (οδοι­πο­ρικά) για όποιον γιατρό μετα­κι­νεί­ται για λίγες ημέρες σε νησί, αφή­νο­ντας το σπίτι του και την οικο­γέ­νειά του….Αφορά στη δια­τροφή και στα προ­σω­πικά του έξοδα κατά τη μετα­κί­νησή του. Η αλήθεια είναι ότι οι γιατροί δεν πάνε στα νησιά και θέλουν να φύγουν από εκεί, γιατί σε ό,τι φορά στο οικο­νο­μικό σκέλος (γιατί είναι και άλλοι παρά­γο­ντες), το κόστος ζωής είναι αυξη­μένο από 30% και πάνω σε σχέση με την ξηρά». Προ­σθέ­τουν δε ότι η ηγεσία του Υπουρ­γείου για την έκδοση ΚΥΑ για την χορή­γηση του επι­δό­μα­τος άγονου που «είναι εξευ­τε­λι­στικό και δίνεται ίδιο όπως το μακρινό 1983».