Τρίμηνη παράταση στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Την παρά­ταση έως τις 30 Ιουνίου της Εθνικής Γενικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας (ΕΓΣΣΕ) που λήγει στο τέλος Μαρτίου, ανα­μέ­νε­ται να θεσμο­θε­τή­σει εντός των επό­με­νων ημερών, το υπουρ­γείο Εργα­σίας.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, ο υπουρ­γός Εργα­σίας Πάνος Σκουρ­λέ­της θα κατα­θέ­σει στη Βουλή διάταξη που θα δίνει τρίμηνη παρά­ταση στην ισχύ της ΕΓΣΣΕ, με στόχο τη δια­τή­ρηση του κατώ­τα­του μισθού στο σημε­ρινό ύψος, μέχρις ότου ξεκι­νή­σουν οι δια­δι­κα­σίες αύξησής του.

Η διάταξη θα αφορά μόνο την Εθνική Γενική Συλ­λο­γική Σύμβαση και θα ισχύσει άπαξ, καθώς το θέμα της διάρ­κειας των συμ­βά­σεων και στη συνέ­χεια της μετε­νέρ­γειάς τους, θα διευ­θε­τη­θεί συνο­λικά, με το υπό κατάρ­τιση νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εργα­σίας για τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις.

Ο κίν­δυ­νος που ελο­χεύει και που θα επι­διώ­ξει να απο­φύ­γει ο υπουρ­γός Εργα­σίας, είναι να υπο­χρε­ω­θούν οι εργα­ζό­με­νοι στην υπο­γραφή ατο­μι­κών συμ­βά­σεων, αμέσως μετά τη λήξη της Εθνικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης και πριν από την ψήφιση του νέου θεσμι­κού πλαι­σίου, ενώ κίν­δυ­νος υπάρχει και για το επίδομα γάμου.

Μια πιθανή κατάρ­γησή του, μέσω της υπο­γρα­φής ατο­μι­κών συμ­βά­σεων, θα οδη­γή­σει σε μείωση των μισθών κατά 10%. Στο νομο­σχέ­διο για τις συμ­βά­σεις, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, το θέμα θα διευ­θε­τεί­ται για το σύνολο των συμ­βά­σεων.

Συγκε­κρι­μένα το χρονικό διά­στημα ισχύος μιας σύμ­βα­σης μετά τη λήξη της, από τους τρεις μήνες που είναι σήμερα, θα επα­νέλ­θει στους έξι μήνες, όπως ίσχυε πριν από το 2010. Μετά την πάροδο του εξα­μή­νου, εάν δεν συμ­φω­νή­σουν εργο­δό­τες και εργα­ζό­με­νοι, θα ξεκι­νάει η περί­ο­δος της μετε­νέρ­γειας, με την έννοια ότι όλοι οι όροι που ίσχυαν στη συλ­λο­γική σύμβαση, θα μετα­φέ­ρο­νται ως ατο­μι­κοί όροι του κάθε εργα­ζό­με­νου χωριστά.

Εν τω μεταξύ, απα­ντώ­ντας σε ερώτηση του βου­λευτή της ΝΔ Λευτέρη Αυγε­νάκη, ο υπουρ­γός Εργα­σίας, με έγγραφό του, ξεκα­θά­ρισε ότι στο προ­ω­θού­μενο νομο­σχέ­διο για τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις, οι όροι της Εθνικής Γενικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης, μισθο­λο­γι­κοί και μη, θα εφαρ­μό­ζο­νται επί όλων των εργα­ζο­μέ­νων της χώρας, ανε­ξαρ­τή­τως του χαρα­κτη­ρι­σμού τους ως «θεσμι­κοί» και «μισθο­λο­γι­κοί» και επα­νέ­λαβε ότι ο κατώ­τα­τος μισθός και το κατώ­τατο ημε­ρο­μί­σθιο θα αυξη­θούν στα­διακά μέχρι το τέλος του 2016, οπότε και θα επα­νέλ­θουν στα επίπεδα των 751 ευρώ.

Ο κ. Σκουρ­λέ­της προ­α­νήγ­γειλε επίσης, ότι το νομο­θε­τικό πλαίσιο των ευέ­λι­κτων μορφών εργα­σίας, όπως η εργασία εκ περι­τρο­πής και η μερική απα­σχό­ληση θα επα­νε­ξε­τα­στούν εκ του μηδενός προ­κει­μέ­νου να απο­φευ­χθούν οι δια­πι­στω­θεί­σες κατα­χρή­σεις και κατα­στρα­τη­γή­σεις.

Στο επί­κε­ντρο των παρεμ­βά­σεων της νέας ηγεσίας του υπουρ­γείου Εργα­σίας, θα είναι η αντι­με­τώ­πιση της φτώ­χειας και του κοι­νω­νι­κού απο­κλει­σμού, όπως τόνισε ο κ. Σκουρ­λέ­της, μιλώ­ντας τη Δευτέρα, στις Βρυ­ξέλ­λες, στη Σύνοδο του Συμ­βου­λίου Υπουρ­γών για θέματα Απα­σχό­λη­σης και Κοι­νω­νι­κής Πολι­τι­κής της ΕΕ.

Ο Έλληνας υπουρ­γός Εργα­σίας ενη­μέ­ρωσε το Συμ­βού­λιο ανα­φο­ρικά με τις προ­τε­ραιό­τη­τες της Ελλη­νι­κής Κυβέρ­νη­σης, που είναι η ανά­κτηση της εργα­σίας, η προ­στα­σία της, η ανα­βάθ­μισή της, η αντι­με­τώ­πιση των συνε­πειών της κρίσης καθώς και η κοι­νω­νική δικαιο­σύνη. Για αυτό ανέφερε πως προ­ω­θεί­ται μια σειρά μεταρ­ρυθ­μί­σεων που έχει ανάγκη η ελλη­νική κοι­νω­νία, και που υπο­δει­κνύ­ουν οι κοι­νω­νι­κοί δείκτες.

ΑΠΕ-ΜΠΕ