Πώς θα δοθεί το “πρώτο ένσημο” στους νέους

Ένα πα­ρα­πέ­ρα βήμα για την υλο­ποί­η­ση δύο προ­γραμ­μά­των στή­ρι­ξης της νέας απα­σχό­λη­σης έγινε χθες, καθώς ο Υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας, κος Κω­στής Χα­τζη­δά­κης κα­τέ­θε­σε χθες  τρο­πο­λο­γία στη Βουλή, η οποία -με­τα­ξύ άλλων -προ­βλέ­πει, συ­γκε­κρι­μέ­να, την θέ­σπι­ση του προ­γράμ­μα­τος του “πρώ­του εν­σή­μου” και την αύ­ξη­ση των δι­καιού­χων του προ­γράμ­μα­τος της επι­δό­τη­σης ει­σφο­ρών κατά 100%.

Δύο είναι τα νέα βα­σι­κά στοι­χεία τα οποία φέρ­νει η τρο­πο­λο­γία  (σε σχέση με τις αρ­χι­κές εξαγ­γε­λί­ες του κου Χα­τζη­δά­κη)  σε σχέση με τα δύο κομ­βι­κά προ­γράμ­μα­τα στή­ρι­ξης της νέας απα­σχό­λη­σης από το 2022.

Κατά πρώ­τον, η τρο­πο­λο­γία προ­βλέ­πει ρητά τη δυ­να­τό­τη­τα συν­δυα­σμού του προ­γράμ­μα­τος “πρώτο έν­ση­μο” με το πρό­γραμ­μα επι­δό­τη­σης 100% των ει­σφο­ρών κάθε νε­ο­προ­σλαμ­βα­νό­με­νου (ανε­ξαρ­τή­τως ηλι­κί­ας). Αυτό ση­μαί­νει πως όποια επι­χεί­ρη­ση προ­σλά­βει από το 2022 ένα νέο χωρίς προ­ϋ­πη­ρε­σία, θα έχει όχι μόνο επι­δό­τη­ση 600 ευρώ για την κά­λυ­ψη της μι­σθο­λο­γι­κής δα­πά­νης, αλλά και  επι­δό­τη­ση όλων των ει­σφο­ρών (ερ­γο­δο­τών και ασφα­λι­σμέ­νων). Όσον αφορά τον ίδιο τον επα­να­προ­σλαμ­βα­νό­με­νο, θα λάβει ο ίδιος επι­δό­τη­ση 600 ευρώ ως “επι­μί­σθιο”.

Κατά δεύ­τε­ρον, η τρο­πο­λο­γία προ­α­ναγ­γέλ­λει αλ­λα­γές στο πρό­γραμ­μα επι­δό­τη­σης 100% των ει­σφο­ρών νε­ο­προ­σλαμ­βα­νο­μέ­νων για “ει­δι­κό­τε­ρες κα­τη­γο­ρί­ες επι­χει­ρή­σε­ων και ωφε­λου­μέ­νων όπως βάσει χω­ρι­κής οριο­θέ­τη­σης, επι­χει­ρη­μα­τι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας ή εξαι­τί­ας έκτα­κτου φαι­νο­μέ­νου φυ­σι­κών κα­τα­στρο­φών”.

Πιο συ­γκε­κρι­μέ­να ανα­φέ­ρε­ται πως “δύ­να­νται να κα­θο­ρί­ζο­νται ει­δι­κό­τε­ροι όροι και προ­ϋ­πο­θέ­σεις για την έντα­ξή τους στο πρό­γραμ­μα, καθώς και το ύψος της επι­δό­τη­σης, η χρο­νι­κή διάρ­κεια των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας των ωφε­λου­μέ­νων και κάθε άλλη ανα­γκαία λε­πτο­μέ­ρεια”.

Τα δύο βα­σι­κά προ­γράμ­μα­τα

Όπως ανα­φέ­ρει σχε­τι­κό δελ­τίο τύπου του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, ξε­κι­νά την 1η Ια­νουα­ρί­ου 2022 το “Πρώτο Έν­ση­μο”, δη­λα­δή το πρό­γραμ­μα για την έντα­ξη για πρώτη φορά στη αγορά ερ­γα­σί­ας νέων ηλι­κί­ας 18-29 ετών χωρίς προη­γού­με­νη προ­ϋ­πη­ρε­σία, προ­κει­μέ­νου να διευ­κο­λυν­θεί η πρώτη τους πρό­σλη­ψη από ερ­γο­δό­τη του ιδιω­τι­κού τομέα.

Στο πλαί­σιο του προ­γράμ­μα­τος επι­δο­τεί­ται από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό για έξι μήνες η κάθε πρό­σλη­ψη νέου χωρίς ερ­γα­σια­κή εμπει­ρία με σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, με το ποσό των 1.200 ευρώ που επι­με­ρί­ζε­ται με­τα­ξύ ερ­γα­ζο­μέ­νου και ερ­γο­δό­τη (600 ευρώ απευ­θεί­ας στον νε­ο­προ­σλαμ­βα­νό­με­νο, σε έξι ισό­πο­σες μη­νιαί­ες δό­σεις, επι­πλέ­ον του μι­σθού του και ανε­ξάρ­τη­τα από το ύψος του και 600 ευρώ κα­τα­βάλ­λε­ται στον ερ­γο­δό­τη για την κά­λυ­ψη μέ­ρους της μι­σθο­λο­γι­κής δα­πά­νης).

Την ίδια ώρα, επε­κτεί­νε­ται το πρό­γραμ­μα των 100.000 επι­δο­τού­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας που θε­σπί­στη­κε από το Υπουρ­γείο ως μέτρο για την ανά­σχε­ση των πα­ρε­νερ­γειών της παν­δη­μί­ας του κο­ρω­νοϊ­ού στην αγορά ερ­γα­σί­ας. Από 1η Ια­νουα­ρί­ου 2022 οι προ­βλε­πό­με­νες θέ­σεις αυ­ξά­νο­νται κατά 50.000, στις 150.000.

Ανα­λυ­τι­κά, η τρο­πο­λο­γία Χα­τζη­δά­κη για το “πρώτο έν­ση­μο” και την επι­δό­τη­ση των ει­σφο­ρών έχει ως εξής:

1. Ανοι­κτό πρό­γραμ­μα νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας για την πρώτη πρό­σλη­ψη νέων ηλι­κί­ας 18-29 ετών – “Πρώτο έν­ση­μο”

Θε­σπί­ζε­ται ανοι­κτό πρό­γραμ­μα του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων για την πρώτη έντα­ξη στην αγορά ερ­γα­σί­ας νέων ηλι­κί­ας 18 έως και 29 ετών και τη δη­μιουρ­γία νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας, με την ονο­μα­σία “Πρώτο Έν­ση­μο”.

Σκο­πός του προ­γράμ­μα­τος είναι η διευ­κό­λυν­ση των νέων για την εί­σο­δό τους στην αγορά ερ­γα­σί­ας και η ομαλή έντα­ξή τους σε αυτή, με στόχο την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της νε­α­νι­κής ανερ­γί­ας.

Ωφε­λού­με­νοι του προ­γράμ­μα­τος είναι νέοι, ηλι­κί­ας 18 έως και 29 ετών, οι οποί­οι δεν δια­θέ­τουν καμιά προη­γού­με­νη προ­ϋ­πη­ρε­σία εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας σε επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα ή του δη­μο­σί­ου τομέα, συ­μπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων και των νο­μι­κών προ­σώ­πων ιδιω­τι­κού δι­καί­ου του δη­μο­σί­ου τομέα που δεν πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται στη Γε­νι­κή Κυ­βέρ­νη­ση.

Κάθε νέα θέση εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας, πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, αο­ρί­στου ή ορι­σμέ­νου χρό­νου, που δη­μιουρ­γεί­ται σύμ­φω­να με το παρόν πρό­γραμ­μα, σε ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα, ανε­ξαρ­τή­τως του κλά­δου που αυτοί δρα­στη­ριο­ποιού­νται, επι­δο­τεί­ται από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό με 1.200 ευρώ για χρο­νι­κό διά­στη­μα 6 μηνών.

Αν η νέα πρό­σλη­ψη αφορά σύμ­βα­ση εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης, η επι­δό­τη­ση μειώ­νε­ται στο ήμισυ.

Αν η σύμ­βα­ση εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας είναι ορι­σμέ­νου χρό­νου διάρ­κειας μι­κρό­τε­ρης των 6 μηνών, η νέα θέση ερ­γα­σί­ας επι­δο­τεί­ται ανα­λο­γι­κά με τον χρόνο απα­σχό­λη­σης και το είδος της σύμ­βα­σης (πλή­ρους ή με­ρι­κής).

Το ποσό της επι­δό­τη­σης των 1.200 ευρώ κα­τα­βάλ­λε­ται ως εξής:

-Ποσό 600 ευρώ κα­τα­βάλ­λε­ται απευ­θεί­ας στον νε­ο­προ­σλαμ­βα­νό­με­νο νέο, επι­με­ρι­ζό­με­νο σε 6 ισό­πο­σες μη­νιαί­ες δό­σεις, επι­πλέ­ον του μη­νιαί­ου μι­σθού του και ανε­ξαρ­τή­τως του ύψους αυτού.

– Ποσό 600 ευρώ κα­τα­βάλ­λε­ται απευ­θεί­ας στον ερ­γο­δό­τη του νε­ο­προ­σλαμ­βα­νό­με­νου νέου, για την κά­λυ­ψη μέ­ρους της μι­σθο­λο­γι­κής δα­πά­νης.

Σε πε­ρί­πτω­ση σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης, η επι­δό­τη­ση εφαρ­μό­ζε­ται ανα­λο­γι­κά.

Για την κα­τα­βο­λή του συ­νό­λου των μη­νιαί­ων απο­δο­χών, υπό­χρε­ος είναι ο ερ­γο­δό­της σύμ­φω­να με τις κεί­με­νες δια­τά­ξεις της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας. Για την κα­τα­βο­λή του συ­νό­λου των μη­νιαί­ων ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών εφαρ­μό­ζο­νται, για κάθε κα­τη­γο­ρία ερ­γα­ζο­μέ­νων, οι κεί­με­νες δια­τά­ξεις της κοι­νω­νι­κο­α­σφα­λι­στι­κής νο­μο­θε­σί­ας.

Η επι­χεί­ρη­ση μπο­ρεί να εντά­ξει ταυ­τό­χρο­να τον ωφε­λού­με­νο στο ανοι­χτό πρό­γραμ­μα νέων επι­δο­τού­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας με τους όρους και τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις που προ­βλέ­πο­νται σε αυτό.

Οι ωφε­λού­με­νοι που το­πο­θε­τού­νται στις νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας του πα­ρό­ντος, δεν μπο­ρούν να εντα­χθούν στο πρό­γραμ­μα “Συν-Ερ­γα­σία”. Οι συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας των ανω­τέ­ρω δεν μπο­ρούν να τε­θούν σε ανα­στο­λή, εκτός εάν η επι­χει­ρη­μα­τι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα των επι­χει­ρή­σε­ων στις οποί­ες προ­σλαμ­βά­νο­νται ανα­στέλ­λε­ται με εντο­λή δη­μό­σιας αρχής.

Οι θέ­σεις ερ­γα­σί­ας που επι­δο­τού­νται είναι επι­πρό­σθε­τες σε σχέση προς τις υφι­στά­με­νες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας.

Για την έντα­ξή τους στο παρόν πρό­γραμ­μα οι επι­χει­ρή­σεις του ιδιω­τι­κού τομέα υπο­βάλ­λουν σχε­τι­κή δή­λω­ση στο Πλη­ρο­φο­ρια­κό Σύ­στη­μα “Ερ­γά­νη” του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων. Η επι­χεί­ρη­ση που προ­βαί­νει σε νέα πρό­σλη­ψη ή νέες προ­σλή­ψεις μία ή πε­ρισ­σό­τε­ρες φορές, πρέ­πει υπευ­θύ­νως να δη­λώ­νει ότι θα δια­τη­ρή­σει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθ­μό ερ­γα­ζο­μέ­νων για το διά­στη­μα επι­δό­τη­σης της νέας θέσης ερ­γα­σί­ας, προ­σαυ­ξη­μέ­νο κατά τον αριθ­μό των νέων επι­δο­τού­με­νων συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας, σύμ­φω­να με το πρό­γραμ­μα. Αν δια­πι­στω­θεί ότι η επι­χεί­ρη­ση δεν πλη­ροί τον ανω­τέ­ρω όρο, η επι­χεί­ρη­ση δεν λαμ­βά­νει την επι­δό­τη­ση και αν αυτή έχει κα­τα­βλη­θεί, ανα­ζη­τεί­ται με τη δια­δι­κα­σία των αχρε­ω­στή­τως κα­τα­βλη­θέ­ντων.

Με κοινή από­φα­ση των Υπουρ­γών Οι­κο­νο­μι­κών και Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων προ­βλέ­πο­νται ει­δι­κό­τε­ρες προ­ϋ­πο­θέ­σεις έντα­ξης, οι όροι συν­δυα­σμού με άλλα προ­γράμ­μα­τα, και κάθε όρος και ανα­γκαία λε­πτο­μέ­ρεια για την εφαρ­μο­γή του πα­ρό­ντος.

Με από­φα­ση του Υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων ορί­ζε­ται το ει­δι­κό έντυ­πο αί­τη­σης-υπεύ­θυ­νης δή­λω­σης έντα­ξης της επι­χεί­ρη­σης στο πρό­γραμ­μα του πα­ρό­ντος άρ­θρου, καθώς και το ει­δι­κό έντυ­πο αί­τη­σης-υπεύ­θυ­νης δή­λω­σης απο­δο­χής του νε­ο­προ­σλαμ­βα­νο­μέ­νου νέου στο “Ερ­γά­νη” και ρυθ­μί­ζε­ται κάθε ει­δι­κό­τε­ρο ζή­τη­μα και ανα­γκαία λε­πτο­μέ­ρεια σε σχέση με τα ανω­τέ­ρω έντυ­πα.

Το πρό­γραμ­μα ισχύ­ει από 1η.1.2022 έως 31.12.2022.

2. Επέ­κτα­ση του ανοι­χτού προ­γράμ­μα­τος 100.000 επι­δο­τού­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας

Θε­σπί­ζε­ται ανοι­χτό πρό­γραμ­μα του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων για τη δη­μιουρ­γία 100.000 νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας (σ.σ. με 6μηνη επι­δό­τη­ση του 100% των ει­σφο­ρών τους). Από 1η.1.2022 οι νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας του πρώ­του εδα­φί­ου αυ­ξά­νο­νται κατά 50.000.

Με κοινή από­φα­ση των Υπουρ­γών Οι­κο­νο­μι­κών και Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων κα­θο­ρί­ζο­νται οι όροι, οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις, η ημε­ρο­μη­νία βάσει της οποί­ας οι νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας είναι επι­πρό­σθε­τες των υφι­στά­με­νων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας, το ύψος της επι­δό­τη­σης, η πε­ραι­τέ­ρω επέ­κτα­ση του προ­γράμ­μα­τος και κάθε άλλη ανα­γκαία λε­πτο­μέ­ρεια για την εφαρ­μο­γή του πα­ρό­ντος.

Με την ίδια ή όμοια από­φα­ση, για ει­δι­κό­τε­ρες κα­τη­γο­ρί­ες επι­χει­ρή­σε­ων και ωφε­λου­μέ­νων όπως βάσει χω­ρι­κής οριο­θέ­τη­σης, επι­χει­ρη­μα­τι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας ή εξαι­τί­ας έκτα­κτου φαι­νο­μέ­νου φυ­σι­κών κα­τα­στρο­φών δύ­να­νται να κα­θο­ρί­ζο­νται ει­δι­κό­τε­ροι όροι και προ­ϋ­πο­θέ­σεις για την έντα­ξή τους στο πρό­γραμ­μα, καθώς και το ύψος της επι­δό­τη­σης, η χρο­νι­κή διάρ­κεια των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας των ωφε­λου­μέ­νων και κάθε άλλη ανα­γκαία λε­πτο­μέ­ρεια.

Πηγή capital.gr