Η κρίση «γονατίζει» επαγγελματικά την Eλληνίδα μητέρα

Οι δια­κρί­σεις σε βάρος των μητέρων σε ό,τι αφορά τα εργα­σιακά τους δικαιώ­ματα αυξή­θη­καν στην περίοδο της κρίσης – Τι δεί­χνουν τα στοι­χεία από το Σ.ΕΠ.Ε

Η Ημέρα της Μητέρας απο­τε­λεί μια ημέρα χαράς που δίνει την ευκαι­ρία στα παιδιά (μικρά και μεγάλα) να εκφρά­σουν για μια ακόμη φορά –ίσως και με ένα δωράκι – την αγάπη, το σεβασμό και την ευγνω­μο­σύνη τους, στη γυναίκα που τα έδωσε όλα για να τα μεγα­λώ­σει.

Όμως, η Ημέρα της Μητέρας που φέτος γιορ­τά­ζε­ται στις 10 Μαΐου μαζί με όλα αυτά τα ευχά­ρι­στα, φέρνει στην επι­φά­νεια και τα προ­βλή­ματα που αντι­με­τω­πί­ζουν οι μητέρες που εργά­ζο­νται.

Οι δια­κρί­σεις σε βάρος των γυναι­κών άρα και των μητέρων σε ό,τι αφορά τα εργα­σιακά τους δικαιώ­ματα αυξή­θη­καν και εντά­θη­καν στην περίοδο της κρίσης.

Και αυτό το έχει τονίσει σε σχετική ημερίδα ο ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης Δημή­τρης Στρα­τού­λης.

Σύμφωνα με τα δια­θέ­σιμα στοι­χεία, είχε επι­ση­μά­νει ο κ. Στρα­τού­λης, οι πολι­τι­κές λιτό­τη­τες τόσο στην Ευρώπη όσο και ειδι­κό­τερα στην Ελλάδα, τα τελευ­ταία πέντε χρόνια είχαν ως απο­τέ­λε­σμα να αυξη­θούν και να εντα­θούν οι δια­κρί­σεις σε βάρος των γυναι­κών σε ότι αφορά τα εργα­σιακά τους δικαιώ­ματα, τους μισθούς τους και την επαγ­γελ­μα­τική τους ανέλιξη.

Χαρα­κτη­ρι­στικά, το 65% της μερικής απα­σχό­λη­σης στην Ελλάδα αφορά γυναί­κες εργα­ζό­με­νες, οι οποίες αντι­με­τω­πί­ζουν τη λιγό­τερο εξα­σφα­λι­σμένη ασφα­λι­στική τους πορεία.

Τα στοι­χεία από το Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας (Σ.ΕΠ.Ε) τα τελευ­ταία πέντε χρόνια δεί­χνουν ότι οι παρα­βιά­σεις δικαιω­μά­των εργα­ζό­με­νων γυναι­κών έχουν αυξηθεί, ειδικά σε ό,τι αφορά τα θέματα μητρό­τη­τας.

Όπως σημεί­ωσε ο κ. Στρα­τού­λης πολλές γυναί­κες, επι­στρέ­φο­ντας στην εργασία τους, μετά την εγκυ­μο­σύνη τους, έχουν να αντι­με­τω­πί­σουν την υπο­βάθ­μισή τους (σε ό,τι αφορά τη θέση ευθύνης) ή/και τη μείωση του μισθού τους.

Σχετικά με όλα αυτά, ο κ. Στρα­τού­λης επε­σή­μανε ότι θα υπάρξει περαι­τέρω ενερ­γο­ποί­ηση των ελεγ­κτι­κών μηχα­νι­σμών του Σ.ΕΠ.Ε.

Ο υπουρ­γός ανέφερε, επι­πλέον, ότι η κυβέρ­νηση θα επι­διώ­ξει να ενι­σχύ­σει κοι­νω­νι­κές παροχές όπως είναι οι παι­δι­κοί σταθμοί και το πρό­γραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι».

Δείτε εδώ ποιά είναι τα δικαιώ­ματα των εγκύων και των μητέρων.

Συνή­γο­ρος του Πολίτη

«Η οικο­νο­μική επι­βρά­δυνση έχει διευ­ρύ­νει ακόμη περισ­σό­τερο την άνιση μετα­χεί­ριση των φύλων στην αγορά εργα­σίας», ανα­φέ­ρει η βοηθός Συνή­γο­ρος του Πολίτη για την ισότητα των φύλων Στα­μα­τίνα Γιαν­να­κού­ρου σε σχετική έκθεση.

«Η κρίση ανα­τρέ­πει το σύνολο των εργα­σια­κών σχέσεων καθι­στώ­ντας τες περισ­σό­τερο ελα­στι­κές και άτυπες.

Κατ’ αυτόν τον τρόπο μειώ­νο­νται οι ευκαι­ρίες των γυναι­κών να βρουν στα­θε­ρές, μη επι­σφα­λείς και ικα­νο­ποι­η­τικά αμει­βό­με­νες θέσεις εργα­σίας και να τύχουν επαγ­γελ­μα­τι­κής κατάρ­τι­σης ώστε να βελ­τιώ­σουν τα προ­σό­ντα τους.

Παράλ­ληλα, η κρίση επι­μη­κύ­νει τα ωράρια εργα­σίας, πλήτ­το­ντας κυρίως τις γυναί­κες που δυσκο­λεύ­ο­νται να αντα­πο­κρι­θούν, λόγω του μεγα­λύ­τε­ρου επι­με­ρι­σμού ευθυνών στην φρο­ντίδα της οικο­γέ­νειας.

Εξάλλου, σε περίοδο οικο­νο­μι­κής κρίσης σημα­ντι­κός αριθμός ιδιω­τι­κών επι­χει­ρή­σεων θεωρούν ασύμ­φορη την πρό­σληψη γυναι­κών, λόγω της νομο­θε­τι­κής προ­στα­σίας της θέσης εργα­σίας κατά τη διάρ­κεια της εγκυ­μο­σύ­νης και για έναν χρόνο μετά τον τοκετό αλλά και της συνα­κό­λου­θης κατο­χύ­ρω­σης μειω­μέ­νου ωραρίου για τη φρο­ντίδα των παιδιών.

Χαρα­κτη­ρι­στικά, σε προη­γού­μενη έκθεσή του ο Συνή­γο­ρος του Πολίτη ανέφερε ότι ο κύριος όγκος των ανα­φο­ρών που του είχαν γίνει αφο­ρούσε παρα­βί­αση δικαιω­μά­των που συν­δέ­ο­νται με την προ­στα­σία της μητρό­τη­τας.

Δείτε εδώ τον μεγάλο δια­γω­νι­σμό του mothersblog.gr για την Ημέρα της Μητέρας.

newsbomb.gr