Τα κριτήρια για την ενίσχυση των 250 ευρώ σε 2,3 εκατ. ευάλωτους πολίτες

Σειρά ρυθ­μί­σεων για παρα­γραφή οφειλών στον ΕΦΚΑ, άδεια μητρό­τη­τας και επι­δό­τηση εισφο­ρών στο ν/σ του υπ. Εργα­σίας, που τέθηκε σε δημόσια δια­βού­λευση

Σειρά ρυθ­μί­σεων που αφορούν τη χορή­γηση ενί­σχυ­σης ύψους 250 ευρώ στους χαμη­λο­συ­ντα­ξιού­χους και στους ευά­λω­τους πολίτες, την επέ­κταση της άδειας μητρό­τη­τας σε 9 μήνες από 6, τα κίνητρα μετα­τρο­πής των συμ­βά­σεων μερικής απα­σχό­λη­σης σε πλήρους, αλλά και τη μείωση της παρα­γρα­φής των μη βεβαιω­μέ­νων οφειλών στον e-EΦΚΑ στα 10 χρόνια (από 20) περι­λαμ­βά­νε­ται στο νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εργα­σίας, που τέθηκε σε δημόσια δια­βού­λευση.

Στο νομο­σχέ­διο, που αφορά τον εξορ­θο­λο­γι­σμό της ασφα­λι­στι­κής και συντα­ξιο­δο­τι­κής νομο­θε­σίας, προ­βλέ­πο­νται οι όροι και οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις για τη χορή­γηση έκτα­κτης οικο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης στους ευά­λω­τους συντα­ξιού­χους, στους δικαιού­χους ανα­πη­ρι­κού επι­δό­μα­τος, στους ανα­σφά­λι­στους υπε­ρή­λι­κες, στους δικαιού­χους ελά­χι­στου εγγυ­η­μέ­νου εισο­δή­μα­τος και στους δικαιού­χους επι­δό­μα­τος παιδιού έως τις 31 Δεκεμ­βρίου 2022. Σημειώ­νε­ται πως δικαιού­χοι του μέτρου είναι 2,3 εκα­τομ­μύ­ρια ευά­λω­τοι πολίτες. Οι δια­φο­ρές σε σχέση με την προη­γού­μενη κατα­βολή (Απρί­λιος 2022) είναι πως το ποσό αυξά­νε­ται στα 250 ευρώ (από 200 προη­γου­μέ­νως), ενώ διευ­ρύ­νο­νται και τα εισο­δη­μα­τικά και περιου­σιακά κρι­τή­ρια ώστε να καλύ­πτο­νται περισ­σό­τε­ροι.

Οι δικαιού­χοι

Οσον αφορά τους ευά­λω­τους συντα­ξιού­χους, δυνη­τι­κοί δικαιού­χοι του βοη­θή­μα­τος είναι όσοι κατά τον μήνα Νοέμ­βριο 2022 λαμ­βά­νουν: ορι­στική ή προ­σω­ρινή κύρια σύνταξη ή προ­κα­τα­βολή κύριας σύντα­ξης λόγω γήρατος, ανα­πη­ρίας ή θανάτου, προ­συ­ντα­ξιο­δο­τική παροχή ή ανα­πη­ρικά επι­δό­ματα (όσα κατα­βάλ­λο­νται από τον e-ΕΦΚΑ). Τέλος, δικαιού­χοι είναι και οι συντα­ξιού­χοι που λαμ­βά­νουν σύνταξη από το Γενικό Λογι­στή­ριο του Κράτους.

Προ­κει­μέ­νου να προσ­διο­ρι­στούν οι τελικοί δικαιού­χοι θα εξε­τα­στεί εάν το ετήσιο ατομικό φορο­λο­γη­τέο εισό­δημα για το φορο­λο­γικό έτος 2022 δεν υπερ­βαί­νει τις 9.600 ευρώ (από 7.200 προη­γου­μέ­νως), το ετήσιο οικο­γε­νειακό φορο­λο­γη­τέο εισό­δημά τους (το άθροι­σμα των φορο­λο­γη­τέων εισο­δη­μά­των του υπό­χρεου και του/της συζύγου/μέρους συμ­φώ­νου συμ­βί­ω­σης) δεν υπερ­βαί­νει τις 16.800 ευρώ (από 14.400 προη­γου­μέ­νως) και η συνο­λική αξία της ακί­νη­της περιου­σίας του νοι­κο­κυ­ριού που προ­κύ­πτει από την πράξη διοι­κη­τι­κού προσ­διο­ρι­σμού ΕΝΦΙΑ έτους 2022 (φορο­λο­γι­κού έτους 2021) δεν υπερ­βαί­νει το ποσό των 300.000 ευρώ (από 200.000 προη­γου­μέ­νως). Τέλος, εάν είναι φορο­λο­γι­κοί κάτοι­κοι Ελλάδας και έχουν υπο­βά­λει δήλωση φορο­λο­γίας εισο­δή­μα­τος για το φορο­λο­γικό έτος 2021.

Το ύψος της ενί­σχυ­σης ανά δικαιούχο είναι 250 ευρώ, ανε­ξαρ­τή­τως του αριθμού εξαρ­τώ­με­νων μελών αυτού. Σε περί­πτωση που και οι δύο σύζυγοι είναι δικαιού­χοι της ενί­σχυ­σης, τότε η ενί­σχυση κατα­βάλ­λε­ται και στους δύο. Εάν ο δικαιού­χος λαμ­βά­νει σύνταξη και από τον e-ΕΦΚΑ και το ΓΛΚ, η ενί­σχυση κατα­βάλ­λε­ται από τον e-ΕΦΚΑ. Οσον αφορά τη χορή­γηση έκτα­κτης οικο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης προς τους περίπου 174.000 δικαιού­χους ανα­πη­ρι­κού επι­δό­μα­τος του ΟΠΕΚΑ, προ­βλέ­πε­ται ότι για τον Δεκέμ­βριο οι προ­νοια­κές παροχές σε χρήμα προ­σαυ­ξά­νο­νται κατά 250 ευρώ. Προ­βλέ­πε­ται επίσης ότι η μηνιαία σύνταξη ανα­σφά­λι­στων υπε­ρη­λί­κων και το επίδομα κοι­νω­νι­κής αλλη­λεγ­γύης ανα­σφά­λι­στων υπε­ρή­λι­κων χορη­γού­νται προ­σαυ­ξη­μένα κατά 250 ευρώ στους περίπου 36.000 δικαιού­χους. Διευ­κρι­νί­ζε­ται ότι αν ένας χαμη­λο­συ­ντα­ξιού­χος του ΕΦΚΑ είναι ταυ­τό­χρονα δικαιού­χος ανα­πη­ρι­κού ή άλλου επι­δό­μα­τος του ΟΠΕΚΑ, θα λάβει μόνο την ενί­σχυση των χαμη­λο­συ­ντα­ξιού­χων.

Χρέη προς εφκα

Στο νομο­σχέ­διο περι­λαμ­βά­νε­ται επίσης σειρά ρυθ­μί­σεων όπως –ενδει­κτικά– η μείωση του χρόνου παρα­γρα­φής μη βεβαιω­μέ­νων οφειλών στον e-ΕΦΚΑ στα 10 χρόνια (από 20), ο διπλα­σια­σμός των δόσεων για πάγια ρύθμιση ασφα­λι­στι­κών οφειλών σε 24 δόσεις (από 12) με ελά­χι­στο μηνιαίο ποσό τα 50 ευρώ, η κατάρ­γηση της ειδικής εισφο­ράς 1% των ασφα­λι­σμέ­νων του τ. Ταμείου Προ­νοίας Δημο­σίων Υπαλ­λή­λων (ΤΠΔΥ) και η επέ­κταση της «μάχιμης πεντα­ε­τίας» σε όλους τους ενστό­λους. Ειδι­κό­τερα, η παρα­γραφή των οφειλών ξεκινά από την 1η Ιανουα­ρίου του έτους που ακο­λου­θεί το έτος στο οποίο παρα­σχέ­θηκε η εργασία/υπη­ρε­σία που υπά­γε­ται στην υπο­χρε­ω­τική ασφά­λιση. Εάν περά­σουν 10 χρόνια, εάν δηλαδή παρέλ­θει η 31η Δεκεμ­βρίου του δέκατου έτους μετά το έτος στο οποίο παρα­σχέ­θηκε η εργασία/υπη­ρε­σία, χωρίς ο ασφα­λι­σμέ­νος (ή ο εργο­δό­της) να έχει ειδο­ποι­η­θεί με κάποιον τρόπο για την οφειλή του εντός της 10ετίας, αυτή παρα­γρά­φε­ται. Με τη ρύθμιση για την παρα­γραφή επι­τυγ­χά­νε­ται η συμ­μόρ­φωση με την απόφαση του ΣτΕ, που έκρινε ότι η 20ετία για την παρα­γραφή των απαι­τή­σεων του e-ΕΦΚΑ, που είχε θεσπι­στεί με τον «νόμο Κατρού­γκα­λου», είναι υπερ­βο­λι­κός χρόνος, με το ανώτατο δικα­στή­ριο να θέτει τη δεκα­ε­τία ως εύλογο χρόνο παρα­γρα­φής.

Επίσης, θεσπί­ζε­ται πρό­γραμμα επι­δό­τη­σης ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών σε επι­χει­ρή­σεις οι οποίες από την 1η Ιανουα­ρίου 2023 έως τις 31 Δεκεμ­βρίου 2023 μετα­τρέ­πουν συμ­βά­σεις μισθω­τών εργα­ζο­μέ­νων με μερική απα­σχό­ληση σε συμ­βά­σεις εργα­σίας πλήρους απα­σχό­λη­σης. Το πρό­γραμμα αφορά επι­χει­ρή­σεις που στις 9 Σεπτεμ­βρίου 2022 απα­σχο­λού­σαν εργα­ζο­μέ­νους με σύμβαση μερικής απα­σχό­λη­σης σε ποσοστό άνω του 50%, ενώ επι­λέ­ξι­μες για μετα­τροπή είναι οι συμ­βά­σεις μερικής απα­σχό­λη­σης που έχουν συνα­φθεί μέχρι και τις 9 Σεπτεμ­βρίου 2022. Οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές εργα­ζο­μέ­νου και εργο­δότη επι­δο­τού­νται κατά 40% από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό για τον εργα­ζό­μενο του οποίου η σύμβαση μετα­τρά­πηκε από μερικής απα­σχό­λη­σης σε πλήρους, για ένα χρόνο αρχής γενο­μέ­νης από την πρώτη ημέρα της μετα­τρο­πής.

Οπως έχει ήδη εξαγ­γελ­θεί, αυξά­νε­ται η περί­ο­δος της ειδικής άδειας προ­στα­σίας μητρό­τη­τας από έξι σε εννέα μήνες για μητέρες που εργά­ζο­νται στον ιδιω­τικό τομέα ως μισθω­τές με σχέση εργα­σίας ορι­σμέ­νου ή αορί­στου χρόνου, ενώ προ­βλέ­πο­νται και ρυθ­μί­σεις για την απα­γό­ρευση δια­κρί­σεων εις βάρος ορο­θε­τι­κών ατόμων. Επι­πλέον, προ­βλέ­πο­νται οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις για τη χορή­γηση μειω­μέ­νης σύντα­ξης σε δημο­σί­ους υπαλ­λή­λους, ενώ διευ­κο­λύ­νε­ται η απονομή σύντα­ξης σε περι­πτώ­σεις δια­δο­χι­κής ασφά­λι­σης. Τέλος, θεσπί­ζε­ται πλαφόν στις υψηλές επι­κου­ρι­κές συντά­ξεις, ενώ περι­λαμ­βά­νο­νται και ρυθ­μί­σεις για τη συντα­ξιο­δό­τηση των επι­κε­φα­λής των ανω­τά­των δικα­στη­ρίων.