Κινητοποιήσεις γιατρών κατά του νομοσχεδίου για την υγεία

Την έντο­νη αντί­δρα­ση των νο­σο­κο­μεια­κών για­τρών προ­κά­λε­σε η κα­τά­θε­ση του νο­μο­σχε­δί­ου για ρύθ­μι­ση του χρό­νου ερ­γα­σί­ας των για­τρών του ΕΣΥ, με την Ομο­σπον­δία Ενώ­σε­ων Νο­σο­κο­μεια­κών Για­τρών Ελ­λά­δας (ΟΕΝΓΕ) να κάνει λόγο για «πρω­το­φα­νείς πρα­ξι­κο­πη­μα­τι­κές δια­δι­κα­σί­ες που επι­λέ­γει η κυ­βέρ­νη­ση για να προ­ω­θή­σει “fast track” το απα­ρά­δε­κτο, κα­τα­στρο­φι­κό νο­μο­σχέ­διο».

Οι για­τροί έχουν κη­ρύ­ξει για αύριο στάση ερ­γα­σί­ας από τις 11:00 έως τις 15:00 και συ­γκέ­ντρω­ση στο υπουρ­γείο Υγεί­ας στις 12:00. Απο­φά­σι­σαν, επί­σης, 24ωρη απερ­γία τηη ημέρα της ψή­φι­σης του νο­μο­σχε­δί­ου στην Ολο­μέ­λεια της Βου­λής. (Πέμ­πτη ή Πα­ρα­σκευή).

«Η κοι­νο­βου­λευ­τι­κή δια­δι­κα­σία που επι­λέ­γε­ται δεν είναι απλά “επεί­γο­ντος” αλλά “ψε­κά­στε, σκου­πί­στε, τε­λειώ­σα­τε” με προ­φα­νή στόχο να αιφ­νι­διά­σει και να απο­σο­βή­σει αντι­δρά­σεις. Χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά, δύ­σκο­λα μπο­ρεί να βρει κα­νείς κά­ποιο πα­ρό­μοιο προη­γού­με­νο όπου δεν με­σο­λα­βεί ούτε καν 24ωρο για την πρό­σκλη­ση φο­ρέ­ων στην αρ­μό­δια κοι­νο­βου­λευ­τι­κή επι­τρο­πή με δια­δι­κα­σία “αυ­θη­με­ρόν”» ανα­φέ­ρει η ΟΕΝΓΕ.

ΕΙΝΑΠ: «Απορ­ρί­πτου­με το σχέ­διο νόμου»

Για νο­μο­σχέ­διο «έκτρω­μα» κάνει λόγο η Ένωση Νο­σο­κο­μεια­κών Ια­τρών Αθή­νας Πει­ραιά (ΕΙΝΑΠ), η οποία μετά από συ­ζή­τη­ση σχε­τι­κά με το σχέ­διο νόμου για την ορ­γά­νω­ση του χρό­νου ερ­γα­σί­ας των νο­σο­κο­μεια­κών για­τρών κα­τέ­λη­ξε στα εξής:

Σύμ­φω­να με το νο­μο­σχέ­διο ο μέσος εβδο­μα­διαί­ος χρό­νος ερ­γα­σί­ας δεν μπο­ρεί να ξε­περ­νά τις 48 ώρες. Όμως, ο υπο­λο­γι­σμός δεν θα γί­νε­ται ανά εβδο­μά­δα, αλλά με πε­ρί­ο­δο ανα­φο­ράς το τε­τρά­μη­νο. «Αυτό πρα­κτι­κά ση­μαί­νει ότι ο για­τρός μπο­ρεί να υπο­χρε­ω­θεί να εφη­με­ρεύ­ει για πάνω από έναν μήνα 12ωρα τις κα­θη­με­ρι­νές. Δια­λύ­ο­νται τμή­μα­τα και κλι­νι­κές νο­σο­κο­μεί­ων».

Για πρώτη φορά κα­θιε­ρώ­νο­νται οι ατο­μι­κές συμ­βά­σεις (optout) για εθε­λο­ντι­κή υπέρ­βα­ση των 48ώρων. «Οι ατο­μι­κές συμ­βά­σεις είναι προ­πο­μπός της κα­τάρ­γη­σης του στα­θε­ρού ημε­ρή­σιου χρό­νου ερ­γα­σί­ας», ενώ οι για­τροί δεν πεί­θο­νται ότι το optout θα ισχύ­σει για τρία χρό­νια, μέχρι να γί­νουν οι απα­ραί­τη­τες προ­σλή­ψεις.

Ακόμη, η ΕΙΝΑΠ ση­μειώ­νει ότι «ο τε­μα­χι­σμός των εφη­με­ριών σε βάρ­διες ση­μαί­νει πα­ρά­δο­ση-πα­ρα­λα­βή ασθε­νών που μπο­ρεί να απαι­τή­σει και ώρες, ει­δι­κά σε νο­σο­κο­μεία κορ­μού με με­γά­λο αριθ­μό ει­σα­γω­γών. Το 12ωρο θα γίνει 14ωρο! Η προ­σαυ­ξη­μέ­νη απο­ζη­μί­ω­ση της νυ­χτε­ρι­νής βάρ­διας και των αρ­γιών κα­ταρ­γεί­ται. Αντι­σταθ­μι­στι­κά δί­νε­ται 6% αύ­ξη­ση της ωριαί­ας απο­ζη­μί­ω­σης της εφη­με­ρί­ας. Δυ­στυ­χώς, το ισο­ζύ­γιο θα είναι αρ­νη­τι­κό».

Επί­σης, το­νί­ζει ότι οι εφη­με­ρί­ες ετοι­μό­τη­τας δεν υπο­λο­γί­ζο­νται συ­νο­λι­κά στον εβδο­μα­διαίο χρόνο ερ­γα­σί­ας, θα υπο­λο­γί­ζε­ται μόνο ο χρό­νος που θα βρί­σκο­νται μέσα στο νο­σο­κο­μείο. «Η ρύθ­μι­ση αυτή είναι προ­άγ­γε­λος για πε­ρισ­σό­τε­ρη ελα­στι­κο­ποί­η­ση και απλή­ρω­τη ερ­γα­σία» προ­σθέ­τει.

Σύμ­φω­να με την ΕΙΝΑΠ, στο νο­μο­σχέ­διο «υπάρ­χουν και άλλες πολ­λές ρυθ­μί­σεις, όπως η πι­θα­νό­τη­τα να μειω­θούν τα νο­σο­κο­μεία και κέ­ντρα υγεί­ας που λει­τουρ­γούν σε 24ωρη εφη­με­ρία για επεί­γο­ντα πε­ρι­στα­τι­κά, η δυ­να­τό­τη­τα με­τα­κί­νη­σης για­τρών από κέ­ντρα υγεί­ας ή δομές της ΠΦΥ σε νο­σο­κο­μεία μόνο για να κα­λύ­πτουν βάρ­διες εφη­με­ρί­ας, ο αντι­σταθ­μι­στι­κός χρό­νος ανά­παυ­σης να δί­νε­ται μέχρι και 14 μέρες μετά την εφη­με­ρία κ.λπ. Όλα αυτά τα μέτρα ούτε προ­ά­γουν την υγεία του ελ­λη­νι­κού λαού, ούτε βελ­τιώ­νουν τη ζωή των νο­σο­κο­μεια­κών για­τρών. Αντί­θε­τα, μπαί­νου­με σε κα­θε­στώς ερ­γα­σια­κής αιχ­μα­λω­σί­ας, εφά­μιλ­λο ή και χει­ρό­τε­ρο του ση­με­ρι­νού».

Τέλος, η ΕΙΝΑΠ διεκ­δι­κεί, 6ωρο-5μερο-30ωρο, με στα­θε­ρό ημε­ρή­σιο χρόνο ερ­γα­σί­ας, το πολύ μία εφη­με­ρία την εβδο­μά­δα με ρεπό την επό­με­νη ημέρα και επαρ­κή χρόνο ανά­παυ­σης, εντός του εφη­με­ρια­κού χρό­νου, κατά τη διάρ­κεια της 24ωρης εφη­με­ρί­ας, μα­ζι­κές προ­σλή­ψεις μό­νι­μου προ­σω­πι­κού και κα­τάρ­γη­ση όλων των ελα­στι­κών σχέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ