Δικαστικό «ντόμινο» επαναφέρει 13ο και 14ο μισθό – Δημοτικοί υπάλληλοι θα λάβουν αναδρομικά τα δώρα

Ταυ­τό­χρονα, διά­φο­ροι άλλοι υπάλ­λη­λοι και λει­τουρ­γοί του Δημο­σίου, βλέ­πο­ντας πολλούς δημο­τι­κούς υπαλ­λή­λους να έχουν προ­σφύ­γει και να έχουν ήδη δικαιω­θεί από τα δικα­στή­ρια για το θέμα αυτό, ξεκι­νούν ομα­δι­κές προ­σφυ­γές με μεγάλες πιθα­νό­τη­τες να κερ­δί­σουν κι εκείνοι το δικαί­ωμα είσπρα­ξης 13ου και 14ου μισθού, και μάλιστα ανα­δρο­μικά.

Οι πρώτες δικα­στι­κές απο­φά­σεις με τις οποίες δικαιώ­θη­καν εργα­ζό­με­νοι σε δημό­σιες υπη­ρε­σίες, που ζητού­σαν την επα­να­χο­ρή­γηση των επι­δο­μά­των εορτών και αδείας, εκδό­θη­καν στα τέλη του 2016. Έκτοτε το κύμα των προ­σφυ­γών στα δικα­στή­ρια, κυρίως, από δημο­τι­κούς υπαλ­λή­λους, για τη διεκ­δί­κηση της επα­να­κα­τα­βο­λής των επι­δο­μά­των αυτών και της χορή­γη­σής τους ανα­δρο­μικά του­λά­χι­στον για τρία χρόνια, άρχισε να «φου­ντώ­νει». Αιτία το γεγονός ότι πολλοί εργα­ζό­με­νοι που προ­σέ­φυ­γαν έχουν δικαιω­θεί και έχουν ήδη επι­τύ­χει την ανα­δρο­μική είσπραξη των παροχών αυτών, οι οποίες -σημειωτέον- είχαν καταρ­γη­θεί από τα πρώτα χρόνια εφαρ­μο­γής των Μνη­μο­νίων. Τους τελευ­ταί­ους μήνες, μάλιστα, ολοένα και περισ­σό­τε­ροι δήμοι έχουν αρχίσει να λαμ­βά­νουν απο­φά­σεις για ανα­δρο­μική κατα­βολή των επι­δο­μά­των αυτών στο σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων τους, δηλαδή ακόμη και σ’ αυτούς που δεν έχουν προ­σφύ­γει στα δικα­στή­ρια.

Παράλ­ληλα ολό­κλη­ροι κλάδοι εργα­ζο­μέ­νων, καθο­δη­γού­με­νοι από τους συν­δι­κα­λι­στι­κούς εκπρο­σώ­πους τους, απο­φα­σί­ζουν πλέον μαζικές προ­σφυ­γές στα δικα­στή­ρια με μεγάλες πιθα­νό­τη­τες δικαί­ω­σης.

Σύμφωνα με στοι­χεία που παρου­σιά­ζει ο Ελεύ­θε­ρος Τύπος:

1 Από το τελευ­ταίο τετρά­μηνο του 2016 άρχισαν να εκδί­δο­νται οι πρώτες απο­φά­σεις από Ειρη­νο­δι­κεία με τις οποίες κρί­θη­καν αντι­συ­νταγ­μα­τι­κές οι δια­τά­ξεις του «μνη­μο­νια­κού» νόμου 4093/2012 για την κατάρ­γηση των επι­δο­μά­των εορτών και αδείας των δημο­σίων υπαλ­λή­λων:

α) Η αρχή έγινε τον Σεπτέμ­βριο του 2016 με το Ειρη­νο­δι­κείο Λαμίας, το οποίο δικαί­ωσε συνο­λικά 34 υπαλ­λή­λους του Δήμου Λαμιέων, επι­δι­κά­ζο­ντας την ανα­δρο­μική κατα­βολή των επι­δο­μά­των εορτών και αδείας για το χρονικό διά­στημα από την 1η-5-2013 έως την 29η-5-2015 σε όλους τους προ­σφεύ­γο­ντες. Το διετές αυτό χρονικό διά­στημα κατα­βο­λής ανα­δρο­μι­κών ορί­στηκε από το δικα­στή­ριο επειδή, σύμφωνα με τις δια­τά­ξεις του ν. 4270/2014, οι απαι­τή­σεις των ενα­γό­ντων για την περίοδο πριν από την 1η-5-2013 είχαν υπο­πέ­σει σε διετή παρα­γραφή, δεδο­μέ­νου ότι η αγωγή τους επι­δό­θηκε στο δήμο στις 29-5-2015. Καθένας από τους 34 δημο­τι­κούς υπαλ­λή­λους έλαβε το ποσό των 2.000 ευρώ μαζί με τους ανα­λο­γού­ντες τόκους, καθώς, σύμφωνα με τις δια­τά­ξεις του ν. 4024/2011 που ίσχυαν τότε για το μισθο­λό­γιο στο Δημόσιο, το επίδομα της εορτής του Πάσχα και το επίδομα της θερινής αδείας ανερ­χό­ταν σε 250 ευρώ έκαστον, ενώ το επίδομα των εορτών των Χρι­στου­γέν­νων είχε καθο­ρι­στεί στα 500 ευρώ. Η απόφαση του Ειρη­νο­δι­κείου Λαμίας προ­έ­βλεπε ειδι­κό­τερα ότι οι 34 ενά­γο­ντες δικαιού­νται επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χρι­στου­γέν­νων 500 ευρώ για το 2013, Δώρο Πάσχα 250 ευρώ, επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χρι­στου­γέν­νων 500 ευρώ για το 2014 και Δώρο Πάσχα 250 ευρώ για το 2015.

Το δικα­στή­ριο, επι­κα­λού­μενο το άρθρο 106 του Συντάγ­μα­τος, έκρινε αντι­συ­νταγ­μα­τι­κές τις δια­τά­ξεις του ν. 4093/2012 με τις οποίες νομο­θε­τή­θηκε η κατάρ­γηση των επι­δο­μά­των εορτών και αδείας. Στο «διά ταύτα» της από­φα­σής του, η οποία δημο­σιεύ­θηκε από την ειδη­σε­ο­γρα­φική ιστο­σε­λίδα aftodioikisi.gr, το δικα­στή­ριο επε­σή­μανε χαρα­κτη­ρι­στικά: «Επο­μέ­νως, δεν είναι επι­τρε­πτό η επι­βά­ρυνση, από τα μέτρα που λαμ­βά­νο­νται προς αντι­με­τώ­πιση της δυσμε­νούς και παρα­τε­τα­μέ­νης οικο­νο­μι­κής συγκυ­ρίας, να κατα­νέ­με­ται πάντοτε σε συγκε­κρι­μέ­νες κατη­γο­ρίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνε­πείς προς τις υπο­χρε­ώ­σεις τους και να ευνο­ού­νται άλλες κατη­γο­ρίες από την ασυ­νέ­πεια των οποίων -κυρίως στο πεδίο της εκπλή­ρω­σης των φορο­λο­γι­κών τους υποχρεώσεων- προ­κα­λεί­ται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμε­νής αυτή συγκυ­ρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επι­σώ­ρευση νέων επι­βα­ρύν­σεων εις βάρος των ίδιων κατη­γο­ριών πολιτών (λ.χ. δια­δο­χι­κές μειώ­σεις απο­δο­χών ή συντά­ξεων), εάν τα προη­γού­μενα απο­δεί­χθη­καν απρό­σφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατη­γο­ρίες πολιτών υφί­στα­νται υπέρ­με­τρη απώλεια του προη­γου­μέ­νως δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τός τους».

β) Το Ειρη­νο­δι­κείο Καλα­μά­τας εξέδωσε, επίσης τον Σεπτέμ­βριο του 2016, απόφαση με την οποία έκανε δεκτή την αγωγή 5 δικα­στι­κών υπαλ­λή­λων ιδιω­τι­κού δικαίου αορί­στου χρόνου. Στην απόφαση του δικα­στη­ρίου, την οποία επίσης απο­κά­λυψε από τον Σεπτέμ­βριο του 2016 η ειδη­σε­ο­γρα­φική ιστο­σε­λίδα aftodioikisi.gr, έγινε εκτενής αναφορά στους νόμους και στις περι­κο­πές που επι­βλή­θη­καν σε μισθούς και συντά­ξεις από τα Μνη­μό­νια και επι­ση­μάν­θη­καν, μεταξύ άλλων, τα εξής:

• «Ουδόλως προ­κύ­πτει ότι τα λαμ­βα­νό­μενα μέτρα (σ.σ.: οι περι­κο­πές των επι­δο­μά­των εορτών και αδείας) ήταν ανα­γκαία, αλλά και τα μόνα ικανά και πρό­σφορα για τον επι­διω­κό­μενο σκοπό τηρου­μέ­νων και των αρχών της ισό­τη­τας και ανα­λο­γι­κό­τη­τας».

• «Ομως, η περι­κοπή των Δώρων και του επι­δό­μα­τος αδείας, που έχουν νομο­θε­τη­θεί σε συνέ­χεια των ανα­φε­ρό­με­νων νόμων με τους οποίους περι­κό­πη­καν οι απο­δο­χές των μισθω­τών, επι­βα­ρύ­νει σωρευ­τικά την ίδια ομάδα πολιτών (μισθω­τών) και, ως εκ τούτου, η επι­βά­ρυνση αυτή είναι εξό­φθαλμα δυσα­νά­λογη, ιδίως για όσους υπη­ρε­τούν στο Δημόσιο, με απο­τέ­λε­σμα οι τελευ­ταίοι να έχουν υποστεί σοβαρές οικο­νο­μι­κές απώ­λειες. Επι­πλέον, οι εν λόγω ρυθ­μί­σεις δεν πλήτ­τουν, κατ’ απο­τέ­λε­σμα, στον ίδιο βαθμό τους υψη­λό­μι­σθους υπαλ­λή­λους, αφενός, και τους χαμη­λό­μι­σθους υπαλ­λή­λους, αφε­τέ­ρου, με απο­τέ­λε­σμα οι μεν υψη­λό­μι­σθοι να εξα­κο­λου­θούν να δια­τη­ρούν ένα ικα­νο­ποι­η­τικό και αξιο­πρε­πές επίπεδο δια­βί­ω­σης, οι χαμη­λό­μι­σθοι, όμως, οι οποίοι απο­τε­λούν ένα ιδιαί­τερα μεγάλο μέρος του ελλη­νι­κού πλη­θυ­σμού, οδη­γού­νται στην κοι­νω­νική και την οικο­νο­μική εξα­θλί­ωση καλού­με­νοι να συνει­σφέ­ρουν στα δημόσια βάρη κατά προφανή ανα­ντι­στοι­χία με τις δυνά­μεις τους».

Μάλιστα, η απόφαση κατέ­ληξε δικαιώ­νο­ντας τους υπαλ­λή­λους, με το αιτιο­λο­γικό ότι οι περι­κο­πές αυτές «στερούν το δικαιού­μενο, ικα­νο­ποι­η­τικό και αξιο­πρε­πές επίπεδο δια­βί­ω­σης χαμη­λό­μι­σθων Ελλήνων μισθω­τών» και δια­τάσ­σει την κατα­βολή των Δώρων, και μάλιστα με το νόμιμο τόκο.

2 Τον Μάιο του 2017 εκδό­θη­καν δύο απο­φά­σεις από το Ειρη­νο­δι­κείο Αθηνών, οι υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017 με τις οποίες επι­δι­κά­στη­καν σε υπαλ­λή­λους ιδιω­τι­κού δικαίου αορί­στου χρόνου του Δήμου Αθη­ναίων ανα­δρο­μικά ποσά ύψους 3.000 ευρώ στον καθένα, τα οποία αντι­στοι­χού­σαν σε επι­δό­ματα εορτών και αδείας των ετών 2014-2016.

Σε σχετική ενη­μέ­ρωση του Σωμα­τείου Εργα­το­τε­χνι­τών και Υπαλ­λή­λων Δήμου Αθη­ναίου ανα­φε­ρό­ταν ότι «με τις απο­φά­σεις υπ’ αριθμ. 608/2017 και 619/2017 του Ειρη­νο­δι­κείου Αθηνών δικαιώ­θη­καν συνά­δελ­φοι ιδιω­τι­κού δικαίου αορί­στου χρόνου».

3 Εργα­ζό­με­νοι των Δήμων Φυλής, Βόλβης, Κηφι­σιάς και Πετρού­πο­λης δικαιώ­θη­καν σε αντί­στοι­χες αγωγές τους. Ειδικά στις περι­πτώ­σεις των δύο τελευ­ταίων δήμων, οι εφέσεις που ασκή­θη­καν αρχικά ανα­κλή­θη­καν και απο­φα­σί­στηκε, εν τέλει, να εξο­φλη­θούν κανο­νικά οι εργα­ζό­με­νοι.

4 Υπάλ­λη­λοι του Δήμου Χαϊ­δα­ρίου δικαιώ­θη­καν κι αυτοί και απέ­κτη­σαν το δικαί­ωμα είσπρα­ξης ανα­δρο­μι­κών για τα επι­δό­ματα εορτών και αδείας.

Ο δήμαρ­χος Χαϊ­δα­ρίου, Μιχάλης Σελέκος, απο­φά­σισε να εξο­φλή­σει τα ανα­δρο­μικά και ήδη κατα­βάλ­λει τα ποσά των επι­δο­μά­των εορτών και αδείας σε όλους τους υπαλ­λή­λους του δήμου του κι όχι μόνο σ’ αυτούς που προ­σέ­φυ­γαν και δικαιώ­θη­καν. Για το θέμα αυτό ο κ. Σελέκος δήλωσε, μεταξύ άλλων: «Η Δημο­τική Αρχή θεωρεί ότι είναι άδικη και βαθιά αντερ­γα­τική η κατάρ­γηση των Δώρων των εορτών και των επι­δο­μά­των αδείας, που απο­τε­λούν κατά­κτηση των εργα­ζο­μέ­νων και που η κατάρ­γησή τους προ­κα­λεί σημα­ντική απώλεια στο εισό­δημά τους. Η Δημο­τική Αρχή Χαϊ­δα­ρίου στη­ρί­ζει σταθερά τα δίκαια αιτή­ματα των εργα­ζό­με­νων και το έχει απο­δεί­ξει έμπρα­κτα τα προη­γού­μενα χρόνια με τη στάση της, αφού έχει απο­πλη­ρώ­σει όλες τις απο­φά­σεις δικα­στη­ρίων που δικαιώ­νουν τους εργα­ζο­μέ­νους ακόμα και πρω­τό­δι­κες. Ακριβώς την ίδια στάση κρατάει και για το δίκαιο αίτημα επα­να­φο­ράς του 13ου και του 14ου μισθού. Αγω­νί­ζε­ται μαζί με τους εργα­ζο­μέ­νους για σταθερή εργασία, ασφα­λι­στικά δικαιώ­ματα και μισθούς που να καλύ­πτουν τις σύγ­χρο­νες ανάγκες τους, για την επα­να­φορά του 13ου και 14ου μισθού, των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων εργα­σίας και των άλλων εργα­τι­κών δικαιω­μά­των».

5 Η Ένωση Προ­σω­πι­κού Λιμε­νι­κού Σώματος Αττικής-Πειραιά (ΕΠΛΣΑΠ) ενη­μέ­ρωσε πρό­σφατα τους λιμε­νι­κούς για τις νομικές ενέρ­γειες στις οποίες απο­φά­σισε να προβεί για τη διεκ­δί­κηση της ανα­δρο­μι­κής είσπρα­ξης των επι­δο­μά­των εορτών και αδείας, βασι­ζό­μενη στις δύο απο­φά­σεις (υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017) του Ειρη­νο­δι­κείου Αθηνών, με τις οποίες δικαιώ­θη­καν υπάλ­λη­λοι του Δήμου Αθη­ναίων.

Όπως ανα­φέ­ρε­ται στο σχετικό ενη­με­ρω­τικό κείμενο που έχει στη διάθεσή του ο «Ε.Τ.» της Κυρια­κής:

• «…Η ΕΠΛΣΑΠ έθεσε το θέμα σε συνερ­γα­ζό­μενο νομικό σύμ­βουλο, η οποία ενη­μέ­ρωσε ότι για την ανα­δρο­μική διεκ­δί­κηση των εν λόγω Δώρων απαι­τεί­ται αγωγή και κατο­χυ­ρω­μέ­νος για τις περι­κο­πές από τα καταρ­γη­θέ­ντα επι­δό­ματα είναι μόνο όποιος έχει κατα­θέ­σει και εκδι­κά­σει σχετική αγωγή».

• «Προ­κει­μέ­νου να απο­φευ­χθεί ο κίν­δυ­νος παρα­γρα­φής, θα πρέπει το κάθε στέ­λε­χος να κατα­θέ­σει ατομικά αγωγή έως την 31-12-2018».

• «Η συνο­λική διεκ­δί­κηση δύναται να υπερ­βαί­νει το ποσό των 5.000 ευρώ (πλέον τόκων) για τα 2 (δύο) προη­γού­μενα έτη».

Πηγή Πλη­ρο­φο­ριών: Ελεύ­θε­ρος Τύπος