Με χιλιάδες ελλείψεις ξεκίνησε η σεζόν στην Ελλάδα, σε επιχειρήσεις και εστίαση

Ξεπερ­νούν τις 60.000 οι κενές θέσεις σε του­ρι­σμό και εστίαση, την ώρα που όλα τα βλέμ­ματα είναι στραμ­μένα στην φετινή του­ρι­στική σεζόν, η οποία –εκ των πραγμάτων- ξεκί­νησε για την χώρα μας.

Με πολλά θεσμικά αιτή­ματα να εκκρε­μούν, οι εργα­ζό­με­νοι με δυσκο­λία επι­λέ­γουν να επι­στρέ­ψουν στα επαγ­γέλ­ματα που κάποτε ήταν από τα πρώτα τη τάξει και τα πιο επι­κερδή.

Με δηλώ­σεις του προς τη ‘δ’ ο πρό­ε­δρος της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Του­ρι­σμού – Επι­σι­τι­σμού κ. Γιώργος Χότζο­γλου, περιέ­γραψε την κατά­σταση όπως έχει δια­μορ­φω­θεί αυτή την εποχή, την ώρα που η διεκ­δί­κηση παρα­μέ­νει ενεργή:

«Η κατά­σταση, δυστυ­χώς, είναι τραγική –τόσο σχετικά με τις συν­θή­κες εργα­σίας όσο και με τους όρους αμοιβής. Ενώ έχουμε υπο­γρά­ψει τη νέα Κλαδική Σύμβαση Εργα­σίας των Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων από τον Νοέμ­βριο του 2022, και κατα­θέ­σαμε όλα τα απα­ραί­τητα δικαιο­λο­γη­τικά με το αίτημα να κηρυ­χθεί υπο­χρε­ω­τική, μέχρι σήμερα, Απρίλιο μήνα και με τη σεζόν να έχει ξεκι­νή­σει σε πολλές περιο­χές της χώρας, η κυβέρ­νηση δεν το έχει κάνει δεκτό. Απο­τέ­λε­σμα, να έχει ξεκι­νή­σει η νέα του­ρι­στική σεζόν και οι εργο­δό­τες να προ­τεί­νουν στους εργα­ζό­με­νους, μισθούς και ωράρια πέρα κι έξω από κάθε λογική. Ακούμε για μέσο όρο μισθού στα 700 – 800 ευρώ για 10-12 ώρες την ημέρα με ένα ρεπό τον μήνα (!). Κατα­λα­βαί­νουμε λοιπόν ότι από την στιγμή που ξεκι­νάει η σεζόν με πάνω από 60.000 κενές θέσεις εργα­σίας, ανα­μέ­νε­ται να εκτο­ξευ­τούν… Σύμφωνα με τα συνο­λικά στοι­χεία που έχουμε συλ­λέ­ξει σχετικά με τον αριθμό των επα­να­προ­σλή­ψεων, εμφα­νί­στη­καν μειω­μέ­νες κατά 25% σε σχέση με το 2022. Εάν συνε­χι­στεί αυτό, πολύ φοβού­μαι ότι θα κιν­δυ­νεύ­σει σοβαρά, η ποιό­τητα των παρε­χο­μέ­νων υπη­ρε­σιών του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος της χώρας. Είναι κρίμα, καθώς έχουμε δου­λέ­ψει (όλοι ανε­ξαι­ρέ­τως, και οι πολι­τι­κοί και οι υπουρ­γοί Του­ρι­σμού κ.λπ.) όλα αυτά τα χρόνια για να χτίσει η Ελλάδα ένα δυνατό brand name».

Την ίδια ώρα, ερώτηση προς τον υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων κατέ­θε­σαν (χτες) 34 βου­λευ­τές του ΣΥΡΙΖΑ – Προ­ο­δευ­τική Συμ­μα­χία με πρω­το­βου­λία της Μ. Ξενο­γιαν­να­κο­πού­λου και της Κ. Νοτο­πού­λου σχετικά με την ανάγκη να κατα­στεί άμεσα υπο­χρε­ω­τική η Κλαδική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων ενώ, ερω­τά­ται ο υπουρ­γός, αν θα υπάρξει απο­τε­λε­σμα­τική επο­πτεία και έλεγχος για την εφαρ­μογή της από τους αρμό­διους ελεγ­κτι­κούς μηχα­νι­σμούς και, αν θα επα­νέλ­θει η χρονική ισχύς του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας στους πέντε μήνες για τους εργα­ζό­με­νους στον επι­σι­τι­σμό – του­ρι­σμό.

Σύμφωνα με τον κ. Χότζο­γλου, αν και το ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής κατέ­θεσε σχετική τρο­πο­λο­γία για την επι­μή­κυνση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας στους πέντε μήνες, η κυβέρ­νηση δεν το έκανε δεκτό (επι­κα­λού­μενη ότι θα δώσει άλλα κίνητρα) ενώ στην εστίαση, τα πράγ­ματα είναι εξίσου δύσκολα:

«Μετά το Πάσχα, θα επα­νέλ­θουμε μαζί με την ΓΣΕΒΕΕ για να δούμε πώς θα εξε­λι­χθούν οι δια­πραγ­μα­τεύ­σεις και γι’ αυτόν τον κλάδο» -ανέφερε.

Το ζητού­μενο παρα­μέ­νει εάν θα ανα­γκα­στούν οι εργο­δό­τες και οι επι­χει­ρή­σεις να βρουν αλλο­δα­πούς από διά­φο­ρες (κυρίως τρίτες) χώρες, για να καλύ­ψουν τα κενά. Είναι, επίσης, χαρα­κτη­ρι­στικό ότι την έλλειψη εργα­τι­κών χεριών η κυβέρ­νηση επι­διώ­κει να τη λύσει μέσω δια­κρα­τι­κών συμ­φω­νιών με τρίτες χώρες, όπως το Μπα­γκλα­ντές, το Πακι­στάν, η Συρία και η Αίγυ­πτος. Μέχρι πρό­τι­νος, υπο­γρά­φο­νταν δια­κρα­τι­κές συμ­φω­νίες με τις χώρες αυτές, για την απα­σχό­ληση εργα­ζο­μέ­νων μόνο στους κλάδους της γεωρ­γίας, της κτη­νο­τρο­φίας, και της αλιείας, αλλά πρό­σφατη υπουρ­γική απόφαση δίνει τη δυνα­τό­τητα σε επι­χει­ρή­σεις να απα­σχο­λή­σουν εργα­ζό­με­νους από τρίτες χώρες και μάλιστα χωρίς να δεσμεύ­ο­νται από τις Κλα­δι­κές Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις. Όλα αυτά όμως, θα λει­τουρ­γή­σουν όχι μόνο σε βάρος των εργα­σια­κών σχέσεων, αλλά κυρίως σε βάρος της ποιό­τη­τας του προ­σφε­ρό­με­νου προ­ϊ­ό­ντος: «Αυτό δεν είναι λύση. Λείπουν εξει­δι­κευ­μέ­νες θέσεις σε κάθε κλάδο. Π.χ. λείπουν 7000 καμα­ριέ­ρες, 5000 σερ­βι­τό­ροι, 7000 μάγει­ροι, ρεσε­ψιο­νίστ κ.λπ. Όσοι έρθουν για να δου­λέ­ψουν στην Ελλάδα από αυτές τις χώρες δεν μπορούν να καλύ­ψουν τέτοιες ποιο­τι­κές θέσεις εργα­σίας. Από την άλλη, όταν έρχο­νται οι μετα­κλη­τοί για εργασία, απαι­τεί­ται εξα­σφά­λιση στέγης ενώ θα εργά­ζο­νται, έξω από όσα ανα­φέ­ρουν οι συμ­βά­σεις εργα­σίας, και μάλιστα, πώς θα ασφα­λί­ζο­νται; Είναι απα­ραί­τητο να βρεθούν σοβαρές και μόνιμες λύσεις για να αντι­με­τω­πι­στεί το πρό­βλημα με τις κενές θέσεις εργα­σίας από την εκά­στοτε κυβέρ­νηση. Κι αν έρθουν οι αλλο­δα­ποί να εργα­στούν, δεν έχουμε πρό­βλημα, αρκεί να τηρού­νται οι νόμιμες προ­ϋ­πο­θέ­σεις» -κατέληξε ο πρό­ε­δρος της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό.

Τέλος, τα συν­δι­κάτα σε Του­ρι­σμό – Επι­σι­τι­σμό, ζητούν από την κυβέρ­νηση να μπορούν οι εργα­ζό­με­νοι να ψηφί­σουν κατά την εκλο­γική ανα­μέ­τρηση της 21ης Μαΐου 2023, στον τόπο εργα­σίας τους –ένα αίτημα που εκκρε­μεί από το 2019.