ΟΑΕΔ: Στόχος η δημιουργία 86.000 νέων θέσεων εργασίας – Τα προγράμματα και οι δράσεις

«Μετά το ρεκόρ των 50.000 νέων θέσεων εργα­σίας, που δημιούρ­γησε κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας, ο ΟΑΕΔ ξεκί­νησε το 2022 εξίσου δυνα­μικά, με την υλο­ποί­ηση μιας “νέας γενιάς” ενερ­γη­τι­κών πολι­τι­κών απα­σχό­λη­σης με 86.000 επι­δο­τού­με­νες νέες θέσεις εργα­σίας στον ιδιω­τικό τομέα. Οι δράσεις αυτές αφενός βοηθούν τις επι­χει­ρή­σεις να αυξή­σουν το προ­σω­πικό τους και αφε­τέ­ρου δίνουν την ευκαι­ρία σε ανέρ­γους να επα­νε­ντα­χθούν στην αγορά εργα­σίας» δηλώνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο διοι­κη­τής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρω­το­ψάλ­της.

Όπως επι­ση­μαί­νει, πρό­κει­ται για 11 νέα προ­γράμ­ματα του Εθνικού Σχεδίου Ανά­καμ­ψης και Ανθε­κτι­κό­τη­τας «Ελλάδα 2.0» και του ΕΣΠΑ, που επι­δο­τούν την πρό­σληψη ανέργων σε 62.000 νέες θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης, με προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό που θα ξεπε­ρά­σει τα 580 εκατ. ευρώ, καθώς και οκτώ ανοικτά προ­γράμ­ματα με 24.000 νέες θέσεις εργα­σίας.

Ειδι­κό­τερα, ο κ. Πρω­το­ψάλ­της ανα­φέ­ρει ότι, ήδη, στις 17 Ιανουα­ρίου, ξεκί­νη­σαν οι ηλε­κτρο­νι­κές αιτή­σεις για το πρώτο από τα 11 νέα προ­γράμ­ματα, το οποίο αφορά στην επι­χο­ρή­γηση επι­χει­ρή­σεων για την απα­σχό­ληση 4.000 ανέργων, ηλικίας 30 ετών, στις Περι­φε­ρεια­κές Ενό­τη­τες του Δυτικού Τομέα Αθηνών, της Δυτικής Αττικής και του Πειραιά, καθώς και στη Διοι­κη­τική Περι­φέ­ρεια Νοτίου Αιγαίου, με έμφαση στις γυναί­κες. Με συνο­λικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό 26 εκατ. ευρώ, το 12μηνης διάρ­κειας πρό­γραμμα επι­χο­ρη­γεί κάθε πρό­σληψη με ποσά που κυμαί­νο­νται από 467 ευρώ μηνιαία (5.598 ευρώ ετήσια) για ανέρ­γους 50 ετών και άνω, έως 700 ευρώ μηνιαία (8.397 ευρώ ετήσια) για άνεργες γυναί­κες 30 ετών και άνω. Οι αιτή­σεις θα υπο­βάλ­λο­νται, μέχρι τις 17 Φεβρουα­ρίου.

Στις 27 Ιανουα­ρίου, ξεκί­νη­σαν οι αιτή­σεις για τον Γ΄ κύκλο επι­δό­τη­σης 7.000 νέων θέσεων εργα­σίας για ανέρ­γους 30 ετών και άνω στις Περι­φέ­ρειες Ανατ. Μακε­δο­νίας και Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Ηπείρου, Θεσ­σα­λίας και Κεντρι­κής Μακε­δο­νίας, με έμφαση σε μακρο­χρό­νια ανέρ­γους και ανέρ­γους 50 ετών και άνω. Η διάρ­κεια της επι­δό­τη­σης είναι 12 μήνες και τα ποσά της επι­χο­ρή­γη­σης κυμαί­νο­νται από 473 ευρώ μηνιαία (5.676 ευρώ ετήσια) για ανέρ­γους, ηλικίας έως και 49 ετών, έως 710 ευρώ μηνιαία (8.520 ευρώ ετήσια) για τους μακρο­χρό­νια ανέρ­γους 50 ετών και άνω.

Επι­πλέον, συνε­χί­ζο­νται, μέχρι τις 11 Φεβρουα­ρίου, οι αιτή­σεις για το πρό­γραμμα απα­σχό­λη­σης 5.000 ανέργων 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναί­κες, συνο­λι­κού προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού 32 εκατ. ευρώ, στις Περι­φέ­ρειες Δυτικής Μακε­δο­νίας, Στερεάς Ελλάδας, Ιονίων Νήσων, Πελο­πον­νή­σου, Βόρειου Αιγαίου και Κρήτης, με ποσά επι­χο­ρή­γη­σης μισθού και ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών που κυμαί­νο­νται από 467 ευρώ μηνιαία (5.598 ευρώ ετήσια) για ανέρ­γους, ηλικίας 30-49 ετών, έως 700 ευρώ μηνιαία (8.397 ευρώ ετήσια) για άνεργες γυναί­κες 30 ετών και άνω.

Οι επι­χει­ρή­σεις υπο­βάλ­λουν την αίτησή τους, μέσω του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος Κρα­τι­κών Ενι­σχύ­σεων του υπουρ­γείου Ανά­πτυ­ξης & Επεν­δύ­σεων (ependyseis.gr/mis). Κατόπιν, οι εργα­σια­κοί σύμ­βου­λοι του ΟΑΕΔ θα υπο­δεί­ξουν στην επι­χεί­ρηση υπο­ψη­φί­ους, σύμφωνα με την κατη­γο­ρία ανέργου, την ειδι­κό­τητα και τα απαι­τού­μενα προ­σό­ντα και η επι­χεί­ρηση θα επι­λέ­ξει μεταξύ των υπο­ψη­φίων για την πρό­σληψη. Στις παρα­πάνω δράσεις δεν υπάρχει δέσμευση απα­σχό­λη­σης, μετά το τέλος του προ­γράμ­μα­τος και προ­βλέ­πο­νται απλου­στευ­μέ­νες και ταχύ­τε­ρες δια­δι­κα­σίες ένταξης και απο­πλη­ρω­μής, ενώ στην επι­χο­ρή­γηση του μισθο­λο­γι­κού και μη μισθο­λο­γι­κού κόστους συμπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται και τα αντί­στοιχα δώρα Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα και επι­δό­ματα αδείας.

Ταυ­τό­χρονα, υλο­ποιού­νται δράσεις στο πλαίσιο της δίκαιης μετά­βα­σης στη μετα­λι­γνι­τική εποχή και, συγκε­κρι­μένα, πρό­γραμμα επι­δό­τη­σης της εργα­σίας για την πρό­σληψη 3.400 ανέργων, πρώην εργα­ζο­μέ­νων σε επι­χει­ρή­σεις που επλή­γη­σαν από τις επι­πτώ­σεις της απο­λι­γνι­το­ποί­η­σης, συνο­λι­κού προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού 48 εκατ. ευρώ, καθώς και πρό­γραμμα από­κτη­σης επαγ­γελ­μα­τι­κής εμπει­ρίας 2.000 νέων ανέργων στην Περι­φέ­ρεια Δυτικής Μακε­δο­νίας (1.450 θέσεις) και στην Περι­φέ­ρεια Πελο­πον­νή­σου (550 θέσεις), συνο­λι­κού προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού 14 εκατ. ευρώ.

Ανοικτά παρα­μέ­νουν και τα προ­γράμ­ματα απα­σχό­λη­σης μακρο­χρό­νια ανέργων 55-67 ετών, απα­σχό­λη­σης ανέργων από ευπα­θείς κοι­νω­νι­κές ομάδες, επι­τα­γής επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας, καθώς και το πρό­γραμμα δεύ­τε­ρης επι­χει­ρη­μα­τι­κής ευκαι­ρίας, με έμφαση στην ψηφιακή οικο­νο­μία και στις γυναί­κες, που δίνει μια δεύτερη ευκαι­ρία σε όσους διέ­κο­ψαν την επι­χει­ρη­μα­τική τους δρα­στη­ριό­τητα να δημιουρ­γή­σουν μια νέα επι­χεί­ρηση και να επα­νε­ντα­χτούν στην αγορά εργα­σίας.

Τα νέα προ­γράμ­ματα του Ταμείου Ανά­καμ­ψης και του ΕΣΠΑ περι­λαμ­βά­νουν δράσεις απα­σχό­λη­σης για:

– 20.000 νέους ανέρ­γους για από­κτηση εργα­σια­κής εμπει­ρίας (για 7 μήνες, 100% επι­δό­τηση).

– 10.000 μακρο­χρό­νια άνερ­γους άνω των 45 ετών σε περιο­χές θύλακες υψηλής ανερ­γίας (12-18 μήνες, 653-746 ευρώ μηνιαία επι­δό­τηση).

– 10.000 άνερ­γους που αντι­με­τω­πί­ζουν σημα­ντικά εμπόδια στην ένταξη ή επα­νέ­νταξή τους στην αγορά εργα­σίας (12-24 μήνες, 700-750 ευρώ μηνιαία επι­δό­τηση).

– 5.000 άνερ­γους στους τομείς της πρά­σι­νης οικο­νο­μίας, με έμφαση στις γυναί­κες (15 μήνες, 700 ευρώ μηνιαία επι­δό­τηση).

– 4.000 άνερ­γους για δημιουρ­γία επι­χει­ρή­σεων στην ψηφιακή οικο­νο­μία (12 μήνες, 14.800 ευρώ επι­δό­τηση).

– 3.400 ανέρ­γους στο πλαίσιο της απο­λι­γνι­το­ποί­η­σης (12-18 μήνες, έως 933 ευρώ μηνιαία επι­δό­τηση).

Ο διοι­κη­τής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρω­το­ψάλ­της, υπο­γραμ­μί­ζει: «Ο ΟΑΕΔ εστιά­ζει στις ενερ­γη­τι­κές πολι­τι­κές απα­σχό­λη­σης, αξιο­ποιώ­ντας την ευρεία εργα­λειο­θήκη και τεχνο­γνω­σία του, για να στη­ρί­ξει τους ανέρ­γους και ιδιαί­τερα όσους αντι­με­τω­πί­ζουν τα μεγα­λύ­τερα εμπόδια εργα­σια­κής επα­νέ­ντα­ξης, όπως είναι οι νέοι, οι άνεργοι μεγα­λύ­τε­ρης ηλικίας, οι γυναί­κες, οι μακρο­χρό­νια άνεργοι και οι ευά­λω­τες κοι­νω­νι­κές ομάδες. Στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανά­καμ­ψης και Ανθε­κτι­κό­τη­τας “Ελλάδα 2.0”, ο ΟΑΕΔ προ­χω­ράει στην υλο­ποί­ηση νέων στο­χευ­μέ­νων προ­γραμ­μά­των επι­δό­τη­σης της εργα­σίας που προ­σφέ­ρουν ισχυρά κίνητρα στις επι­χει­ρή­σεις, ώστε να δημιουρ­γή­σουν νέες θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης. Ο ρόλος του ΟΑΕΔ είναι κομ­βι­κός για την ενί­σχυση της κοι­νω­νι­κής συνοχής, αλλά και της οικο­νο­μι­κής ανά­πτυ­ξης της χώρας και γι’ αυτό οι δράσεις μας έχουν στο επί­κε­ντρο την ταχύ­τερη ένταξη ή επα­νέ­νταξη των ανέργων στην αγορά εργα­σίας και όχι μόνο την προ­σω­ρινή οικο­νο­μική στήριξή τους, μέσω παροχών».

Πηγή euro2day.gr