Αποζημίωση ειδικού σκοπού 534 ευρώ για όλο το καλοκαίρι

Με κοινή υπουρ­γική απόφαση ορί­στη­καν ανα­λυ­τικά οι ημε­ρο­μη­νίες και η δια­δι­κα­σία για τις δηλώ­σεις των ανα­στο­λών και τις πλη­ρω­μές της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού, ύψους 534 ευρώ ανά μήνα, για όλο το καλο­καίρι.

Οι πλη­ρω­μές για την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού για τις αιτή­σεις Ιουνίου που θα υπο­βλη­θούν έως τις 7 Ιουλίου θα πραγ­μα­το­ποι­η­θούν στις 13 και 14 Ιουλίου.

Για την ανα­στολή εργα­σίας τον μήνα Ιούλιο και για αιτή­σεις που θα κατα­τε­θούν από τους εργο­δό­τες έως τις 7 Αυγού­στου, το επίδομα των 534 ευρώ θα κατα­βλη­θεί από τις 10 έως τις 12 Αυγού­στου. Οι εργα­ζό­με­νοι που θα τεθούν σε ανα­στολή τον μήνα Αύγου­στο και οι αιτή­σεις θα υπο­βλη­θούν έως τις 7 Σεπτεμ­βρίου, θα λάβουν την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού 10 και 11 Σεπτεμ­βρίου. Τέλος, για ανα­στο­λές συμ­βά­σεων του μήνα Σεπτεμ­βρίου, το επίδομα θα κατα­βλη­θεί 12-14 Οκτω­βρίου, εφόσον οι αιτή­σεις υπο­βλη­θούν 12-14 Οκτω­βρίου.

Δια­βά­στε ανα­λυ­τικά τι προ­βλέ­πει η κοινή υπουρ­γική απόφαση

Εποχικά ξενο­δο­χεία και του­ρι­στικά λεω­φο­ρεία που θα λει­τουρ­γή­σουν

Οι εργο­δό­τες μπορούν να θέτουν σε ανα­στολή τις συμ­βά­σεις εργα­σίας μέρους ή του συνόλου του προ­σω­πι­κού της επι­χεί­ρη­σής τους, από 1/6/2020 έως και 30/9/2020, για εργα­ζό­με­νους που προ­σλή­φθη­καν ή θα επα­να­προ­σλη­φθούν υπο­χρε­ω­τικά. Οι εργα­ζό­με­νοι είναι δικαιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού, που υπο­λο­γί­ζε­ται με ποσό βάσης τα 534 ευρώ για 30 ημέρες.Προσοχή, προ­βλέ­πε­ται ότι οι επι­χει­ρή­σεις που κάνουν χρήση του μέτρου της ανα­στο­λής υπο­χρε­ού­νται να μην προβούν σε μειώ­σεις προ­σω­πι­κού με απο­λύ­σεις κατά το χρονικό διά­στημα από 1/6/2020 έως 30/9/2020 και σε περί­πτωση πραγ­μα­το­ποί­η­σής τους, οι καταγ­γε­λίες αυτές είναι άκυρες.

Εποχικά ξενο­δο­χεία και

του­ρι­στικά λεω­φο­ρεία που

δεν θα λει­τουρ­γή­σουν

Οι εργα­ζό­με­νοι σε επι­χει­ρή­σεις που δεν θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν με δικαί­ωμα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης είναι δικαιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού για όλο το χρονικό διά­στημα από 1/6/2020 έως 30/9/2020. Θα λαμ­βά­νουν δηλαδή 534 ευρώ ανά μήνα για όλο το 4μηνο.Οι εργο­δό­τες επο­χι­κών ξενο­δο­χείων και του­ρι­στι­κών λεω­φο­ρείων που επα­να­λει­τουρ­γούν υπο­χρε­ού­νται να υπο­βά­λουν υπεύ­θυνη δήλωση στο σύστημα Εργάνη, με την οποία θα δηλώ­σουν τους εργα­ζό­με­νους των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τους τελούν σε ανα­στολή και τα στοι­χεία του εκμι­σθωτή και του μίσθιου ακι­νή­του, εφόσον έχουν επαγ­γελ­μα­τική μίσθωση ακι­νή­του προς εξυ­πη­ρέ­τηση της επι­χει­ρη­μα­τι­κής τους δρα­στη­ριό­τη­τας. Αφού το γνω­στο­ποι­ή­σουν στους εργα­ζό­με­νούς τους, θα πρέπει και οι ίδιοι να υπο­βά­λουν υπο­χρε­ω­τικά υπεύ­θυνη δήλωση στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα του ειδικού μηχα­νι­σμού στή­ρι­ξης των εργα­ζο­μέ­νων (supportemployees.services.gov.gr) του Υπουρ­γείου Εργα­σίας. Στην ίδια πλατ­φόρμα θα μπορούν να δηλώ­σουν και το αν μισθώ­νουν κύρια κατοι­κία, καθώς και τα στοι­χεία του εκμι­σθωτή και του μίσθιου ακι­νή­του, προ­κει­μέ­νου να τύχουν της έκπτω­σης ενοι­κίου.

Οι εργα­ζό­με­νοι σε επι­χει­ρή­σεις που δεν θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν, υπο­βάλ­λουν μόνο εκείνοι υπεύ­θυνη δήλωση στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα του ειδικού μηχα­νι­σμού στή­ρι­ξης των εργα­ζο­μέ­νων (supportemployees.services.gov.gr), χωρίς να απαι­τεί­ται υπεύ­θυνη δήλωση εργο­δότη.

Ημε­ρο­μη­νίες για επι­χει­ρή­σεις

που επα­να­λει­τουρ­γούν

Οι υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις των εργο­δο­τών που επα­να­λει­τουρ­γούν μπορούν να υπο­βάλ­λο­νται για τον Ιούνιο συγκε­ντρω­τικά από 1/7/2020 έως και 7/7/2020. Οι δε εργα­ζό­με­νοι σε αυτές μπορούν να υπο­βάλ­λουν τις υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις τους, εφόσον απαι­τεί­ται ή να τις τρο­πο­ποι­ή­σουν από 1/7/2020 έως και 8/7/2020. Η κατα­βολή της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί από 13/7/2020 έως και 14/7/2020. Οι υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις για τον Ιούλιο μπορούν να υπο­βάλ­λο­νται συγκε­ντρω­τικά από 1/8/2020 έως και 7/8/2020. Οι εργα­ζό­με­νοι μπορούν να υπο­βάλ­λουν τις υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις τους από 1/8/2020 έως και 8/8/2020. Η κατα­βολή της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί από 10/8/2020 έως και 12/8/2020.

Οι υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις για τον Αύγου­στο μπορούν να υπο­βάλ­λο­νται συγκε­ντρω­τικά από 1/9/2020 έως και 7/9/2020. Οι εργα­ζό­με­νοι μπορούν να υπο­βάλ­λουν τις υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις τους από 1/9/2020 έως και 8/9/2020. Η κατα­βολή της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί από 10/9/2020 έως και 11/9/2020. Αντί­στοιχα, για τον Σεπτέμ­βριο, οι αιτή­σεις θα υπο­βάλ­λο­νται συγκε­ντρω­τικά από 1/10/2020 έως και 7/10/2020. Οι εργα­ζό­με­νοι μπορούν να υπο­βάλ­λουν τις υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις τους από 1/10/2020 έως και 8/10/2020 και οι πλη­ρω­μές θα γίνουν από 12/10/2020 έως και 14/10/2020. Οι ίδιες ημε­ρο­μη­νίες ισχύουν για τους δικαιού­χους της απο­ζη­μί­ω­σης, σε περί­πτωση επι­χει­ρή­σεων που δεν θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν.

Προσοχή. Ο νόμος προ­βλέ­πει την τμη­μα­τική ανά­κληση των ανα­στο­λών συμ­βά­σεων, με βάση την πλη­ρό­τητα των ξενο­δο­χεια­κών κατα­λυ­μά­των και του­ρι­στι­κών λεω­φο­ρείων που επα­να­λει­τουρ­γούν. Μάλιστα, δίνεται η δυνα­τό­τητα στους εργο­δό­τες να εντάσ­σουν στον μηχα­νι­σμό «Συν-Εργασία» τους εργα­ζό­με­νους των οποίων η ανα­στολή έχει ανα­κλη­θεί ορι­στικά και οι συμ­βά­σεις τους είναι πλήρους απα­σχό­λη­σης έως 30/9/2020.

Έκτακτη απο­ζη­μί­ωση εποχικά

εργα­ζο­μέ­νων χωρίς δικαί­ωμα

υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης

Εν τω μεταξύ, εντός των επό­με­νων ημερών, ο ΟΑΕΔ θα ανα­κοι­νώ­σει την ημε­ρο­μη­νία λει­τουρ­γίας της ειδικής ηλε­κτρο­νι­κής πλατ­φόρ­μας καθώς και ανα­λυ­τι­κές οδηγίες για τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις, τους όρους και τη δια­δι­κα­σία κατα­βο­λής της έκτα­κτης μηνιαίας απο­ζη­μί­ω­σης στους εποχικά εργα­ζό­με­νους του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλάδου που δεν βρουν δουλειά. Η επι­δό­τηση θα ανέρ­χε­ται στο ύψος του τελευ­ταίου μηνιαίου επι­δό­μα­τος ανερ­γίας που έλαβαν οι δικαιού­χοι και θα κατα­βλη­θεί κατά ανώτατο όριο για διά­στημα 3 μηνών και συγκε­κρι­μένα για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγου­στο 2020.

Με ανα­κοί­νωσή της, η διοί­κηση του ΟΑΕΔ σημειώ­νει ότι δικαιού­χοι είναι οι εποχικά εργα­ζό­με­νοι του του­ρι­στι­κού και επι­σι­τι­στι­κού κλάδου που δεν έχουν δικαί­ωμα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης και οι οποίοι κατά το χρονικό διά­στημα από τον Σεπτέμ­βριο 2019 έως και τον Φεβρουά­ριο 2020 έλαβαν τακτική επι­δό­τηση ανερ­γίας για 3 μήνες και 5 ημέρες. Επίσης δικαιού­χοι είναι και όσοι απο­λύ­θη­καν από επι­χει­ρή­σεις που επλή­γη­σαν από την πτώ­χευση της Thomas Cook και οι οποίοι κατά το χρονικό διά­στημα από τον Σεπτέμ­βριο 2019 έως και τον Φεβρουά­ριο 2020 έλαβαν τακτική επι­δό­τηση ανερ­γίας. Απα­ραί­τητη προ­ϋ­πό­θεση είναι να παρα­μεί­νουν εγγε­γραμ­μέ­νοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ κατά το χρονικό διά­στημα από τον Ιούνιο έως και τον Αύγου­στο 2020. Οι δικαιού­χοι θα εισέλ­θουν σε ειδική ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα του ΟΑΕΔ που θα ανα­κοι­νω­θεί εντός των επό­με­νων ημερών, για να επι­και­ρο­ποι­ή­σουν τα κατα­χω­ρι­σμένα στο μητρώο ανέργων του Οργα­νι­σμού ατομικά τους στοι­χεία και τον αριθμό τρα­πε­ζι­κού λογα­ρια­σμού τους (IBAN). Επίσης, θα πρέπει να δηλώ­σουν με προ­τυ­πο­ποι­η­μένη υπεύ­θυνη δήλωση ότι παρα­μέ­νουν άνεργοι και ότι από τη σύμβασή τους δεν υπάρχει υπο­χρέ­ωση επα­να­πρό­σλη­ψης κατά τις ισχύ­ου­σες δια­τά­ξεις, καθώς και ότι σε περί­πτωση ανά­λη­ψης εργα­σίας, θα ενη­με­ρώ­σουν άμεσα τον Οργα­νι­σμό.

Η κατα­βολή της έκτα­κτης μηνιαίας απο­ζη­μί­ω­σης θα πραγ­μα­το­ποιεί­ται εντός του πρώτου δεκα­ή­με­ρου μετά από κάθε πλήρη συνε­χό­μενο μήνα εγγε­γραμ­μέ­νης ανερ­γίας. Για παρά­δειγμα, η έκτακτη μηνιαία απο­ζη­μί­ωση για τον Ιούνιο θα κατα­βλη­θεί εντός του πρώτου δεκαη­μέ­ρου του Ιουλίου. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η έκτακτη μηνιαία απο­ζη­μί­ωση είναι αφο­ρο­λό­γητη, ακα­τά­σχετη και δεν προ­σμε­τρά­ται στο συνο­λικό, πραγ­μα­τικό ή τεκ­μαρτό, οικο­γε­νειακό εισό­δημα.

Στο αμέσως επόμενο διά­στημα ο Οργα­νι­σμός θα ανα­κοι­νώ­σει την ημε­ρο­μη­νία λει­τουρ­γίας της ειδικής ηλε­κτρο­νι­κής πλατ­φόρ­μας καθώς και ανα­λυ­τι­κές οδηγίες για τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις, τους όρους και τη δια­δι­κα­σία κατα­βο­λής της έκτα­κτης μηνιαίας απο­ζη­μί­ω­σης στους δικαιού­χους.

Ανα­στολή συμ­βά­σεων

εργα­σίας εργα­ζο­μέ­νων

για Ιούνιο και Ιούλιο

Παράλ­ληλα, επι­χει­ρή­σεις του ιδιω­τι­κού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστί­α­σης και πλήτ­το­νται σημα­ντικά, βάσει ΚΑΔ που ορί­ζο­νται από το υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών, μπορούν για τον Ιούνιο να παρα­τεί­νουν την ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους που έχουν ήδη τεθεί σε ανα­στολή ή και να θέσουν για πρώτη φορά σε ανα­στολή συμ­βά­σεις εργα­σίας, μέρους ή του συνόλου του προ­σω­πι­κού τους, κατ’ ανώτατο συνε­χό­μενο χρονικό διά­στημα έως 30 ημερών από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 30ής Ιουνίου.

Στους τομείς δε, του του­ρι­σμού, των μετα­φο­ρών, του πολι­τι­σμού και του αθλη­τι­σμού, η ανα­στολή των συμ­βά­σεων μπορεί να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί και τον Ιούλιο. Στην πράξη, επι­χει­ρή­σεις των κλάδων αυτών έχουν τη δυνα­τό­τητα είτε να παρα­τεί­νουν την ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους, οι οποίες έχουν ήδη τεθεί σε ανα­στολή είτε και να θέσουν για πρώτη φορά σε ανα­στολή συμ­βά­σεις εργα­σίας μέρους ή του συνόλου του προ­σω­πι­κού τους, κατ’ ανώτατο συνε­χό­μενο χρονικό διά­στημα έως 30 ημέρες ανά μήνα, από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιουλίου 2020. Οι επι­χει­ρή­σεις μπορούν να εφαρ­μό­ζουν το μέτρο της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας για κάθε μήνα στα­διακά και για δια­φο­ρε­τικό αριθμό εργα­ζο­μέ­νων, μέχρι και του ποσο­στού 100% αυτών, ανά υπεύ­θυνη δήλωση της επι­χεί­ρη­σης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Οι εργα­ζό­με­νοι σε επι­χει­ρή­σεις των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τελούν σε ανα­στολή είναι δικαιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού κατ’ ανα­λο­γία των ημερών διάρ­κειας της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας, με βάση υπο­λο­γι­σμού το ποσό των 534 ευρώ που αντι­στοι­χεί στις 30 ημέρες. Οι επι­χει­ρή­σεις θα πρέπει να προ­βαί­νουν είτε σε αρχική δήλωση των εργα­ζο­μέ­νων τους, των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τελούν σε ανα­στολή για πρώτη φορά, είτε να βεβαιώ­νουν ότι παρα­τεί­νε­ται η ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους, για τον μήνα Ιούνιο ή και για τον μήνα Ιούλιο, ανά περί­πτωση, καθώς και τα στοι­χεία που αφορούν τη μίσθωση ακι­νή­των επαγ­γελ­μα­τι­κής στέγης. Επίσης, οι επιχειρήσεις-εργοδότες οφεί­λουν να δηλώ­σουν τους εργα­ζό­με­νους των οποίων η ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας τους ανα­κα­λεί­ται ορι­στικά.

Προσοχή. Στην περί­πτωση των εργα­ζο­μέ­νων των οποίων παρα­τεί­νε­ται η ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας τους, δεν απαι­τεί­ται επα­νυ­πο­βολή υπεύ­θυ­νης δήλωσης από τους εργα­ζό­με­νους, εκτός κι αν επι­θυ­μούν τρο­πο­ποί­ηση στοι­χείων του τρα­πε­ζι­κού τους λογα­ρια­σμού (ΙΒΑΝ) ή στοι­χείων της μίσθω­σης κύριας κατοι­κίας τους. Στην περί­πτωση των εργα­ζο­μέ­νων που τίθε­νται για πρώτη φορά οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τους σε ανα­στολή, αυτοί προ­βαί­νουν σε υποβολή υπεύ­θυ­νης δήλωσης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υπο­χρε­ού­νται να γνω­στο­ποι­ή­σουν την ανωτέρω υπεύ­θυνη δήλωσή τους, εγγρά­φως ή με ηλε­κτρο­νικό ταχυ­δρο­μείο, στους εργα­ζο­μέ­νους τους, δηλώ­νο­ντάς τους και τον αριθμό πρω­το­κόλ­λου κατα­χώ­ρι­σης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».

Οι ημε­ρο­μη­νίες είναι οι ίδιες με αυτές των επο­χι­κών επι­χει­ρή­σεων που επα­να­λει­τουρ­γούν, τόσο στην περί­πτωση των υπεύ­θυ­νων δηλώ­σεων από επι­χει­ρή­σεις και όπου χρειά­ζε­ται από εργα­ζό­με­νους, όσο και στην περί­πτωση των πλη­ρω­μών από το δημόσιο.

Επι­χει­ρη­μα­τίες

Παράλ­ληλα απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού θα λάβουν για το μήνα Μάιο όσοι ελεύ­θε­ροι επαγ­γελ­μα­τίες επλή­γη­σαν οικο­νο­μικά από τον κορο­νοϊό, σύμφωνα με κοινή απόφαση των υπουρ­γείων Οικο­νο­μι­κών, Ανά­πτυ­ξης και Εργα­σίας.