Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η ημερίδα με θέμα: « Το εργασιακό άγχος και οι τεχνικές διαχείρισής του »

Με μεγάλη επι­τυ­χία πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε η ημερίδα με θέμα : « Το εργα­σιακό άγχος και οι τεχνι­κές δια­χεί­ρι­σής του », που διορ­γά­νωσε το Εργα­το­ϋ­παλ­λη­λικό Κέντρο Ρόδου, την Τετάρτη, 3 Δεκεμ­βρίου και ώρα 5μμ, στο Ε.Κ.Ρ. στα πλαίσια της δράσης της Γραμ­μα­τείας Γυναι­κών του Ε.Κ.Ρ και της Γραμ­μα­τείας Γυναι­κών της Γ.Σ.Ε.Ε, με ειση­γή­τρια την Ψυχο­θε­ρα­πεύ­τρια, Εκπαι­δεύ­τρια Ενη­λί­κων και Στέ­λε­χος της Δομής Ισό­τη­τας των Ιωαν­νί­νων, Κων­στα­ντίνα Κράνου.

Το άνοιγμα της ημε­ρί­δας έκανε ο Πρό­ε­δρος του Ε.Κ.Ρ κ. Σάββας Χατζη­σάβ­βας, ο οποίος, αφού καλω­σό­ρισε τις ειση­γή­τριες και τους συμ­με­τέ­χο­ντες, τόνισε την ανα­γκαιό­τητα της συμ­με­το­χής των γυναι­κών στα συν­δι­κάτα, καθώς οι συν­θή­κες εργα­σίας έχουν ιδιαί­τερα δυσκο­λέ­ψει, με την κατα­πά­τηση των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων σε όλους τους τομείς. Κάλεσε τις γυναί­κες να συμ­με­τέ­χουν στη ζωή και τη δράση των συν­δι­κά­των και τις προ­έ­τρεψε να διεκ­δι­κούν μαχη­τικά τα δικαιώ­ματά τους. Τόνισε ότι το Ε.Κ.Ρ θεωρεί πολύ σημα­ντική τη δράση της Γραμ­μα­τείας Γυναι­κών και ότι θα στη­ρί­ξει όλες τις δράσεις, που θα πραγ­μα­το­ποι­ή­σει το επόμενο διά­στημα.

Χαι­ρε­τι­σμό απηύ­θυνε επίσης το Μέλος της Γραμ­μα­τείας Γυναι­κών του Ε.Κ.Ρ. και Πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Διπλω­μα­τού­χων Ξεναγών Δωδ/σου, κα Κατε­ρίνα Γκόγκου, η οποία ανα­φέρ­θηκε συνο­πτικά στη δράση της Γραμ­μα­τείας Γυναι­κών του Ε.Κ.Ρ, με στόχο την ενη­μέ­ρωση, οργά­νωση και βοήθεια των εργα­ζό­με­νων γυναι­κών. Από όλους τους εργα­ζό­με­νους, εκείνες που έχουν πληγεί περισ­σό­τερο είναι οι Ελλη­νί­δες εργα­ζό­με­νες, οι δια­κρί­σεις και οι ανι­σό­τη­τες εις βάρος των οποίων εντεί­νο­νται με τη δικαιο­λο­γία της οικο­νο­μι­κής κρίσης. Η λύση είναι να μπουν δυνα­μικά οι γυναί­κες στα συν­δι­κάτα, για να διεκ­δι­κή­σουν τα δικαιώ­ματά τους.

Ακο­λού­θησε ο χαι­ρε­τι­σμός της Γραμ­μα­τέως Γυναι­κών και Ισό­τη­τας της Γ.Σ.Ε.Ε, κα Κατε­ρί­νας Μπου­γιού­κου, η οποία ανα­φέρ­θηκε στη δράση των Δομών Ισό­τη­τας της Γ.Σ.Ε.Ε τονί­ζο­ντας ότι ένα από τα κρίσιμα ζητή­ματα που έχουν κληθεί να αντι­με­τω­πί­σουν είναι η δια­χεί­ριση του άγχους και η συμ­φι­λί­ωση της επαγ­γελ­μα­τι­κής με την οικο­γε­νειακή ζωή, τόσο λόγω των πιε­στι­κών συν­θη­κών εργα­σίας όσο και λόγω της έντασης που επι­κρα­τεί στις εργα­σια­κές σχέσεις, της ανα­σφά­λειας και της κατα­στρα­τή­γη­σης των εργα­σια­κών δικαιω­μά­των τους.

Στη συνέ­χεια το κοινό ενη­με­ρώ­θηκε για τη νέα δομή του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Ρόδου, με τίτλο «Δίκτυο Πλη­ρο­φό­ρη­σης και Συμ­βου­λευ­τι­κής» από τη Συμ­βου­λευ­τική Ψυχο­λόγο, και Επι­στη­μο­νική Συνερ­γά­τιδα του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ Ρόδου, κα Πωλίνα Καστράνη. Η δομή αυτή, όπως τόνισε η ομι­λή­τρια, στο­χεύει στην παροχή έγκυρης και έγκαι­ρης πλη­ρο­φό­ρη­σης και συμ­βου­λευ­τι­κής υπο­στή­ρι­ξης σε Εργα­ζό­με­νους, Άνερ­γους και Οικο­νο­μι­κούς Μετα­νά­στες. Οι υπη­ρε­σίες πλη­ρο­φό­ρη­σης καλύ­πτουν θέματα κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης, εργα­σια­κών σχέσεων και απα­σχό­λη­σης.

Ακο­λού­θησε η κεντρική εισή­γηση της, Κων­στα­ντί­νας Κράνου σχετικά με τη διε­ρεύ­νηση της φύσης του άγχους, των αγχο­γό­νων παρα­γό­ντων στην εργασία, των συμ­πτω­μά­των και των συνε­πειών του στρες καθώς και για την εκμά­θηση βασικών στρα­τη­γι­κών αντι­με­τώ­πι­σής του.

Μετά το τέλος της εισή­γη­σης ακο­λού­θησε διά­λο­γος, σχετικά με τις τεχνι­κές χαλά­ρω­σης κατά του στρες αλλά και με προ­σω­πι­κές μαρ­τυ­ρίες των συμ­με­τε­χό­ντων στην ημερίδα.

Η δράση της Γραμ­μα­τείας Γυναι­κών του Ε.Κ.Ρ. θα συνε­χι­στεί και με άλλα επί­καιρα ζητή­ματα, πάντα σε συνερ­γα­σία με την κεντρική Δομής Ισό­τη­τας της Γ.Σ.Ε.Ε.

‘ Eνα από­σπα­σμα από την τοπο­θέ­τηση του Μέλους της Γραμ­μα­τείας Γυναι­κών του Ε.Κ.Ρ. και Πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Διπλω­μα­τού­χων Ξεναγών Δωδ/σου, κυρίας Κατε­ρί­νας Γκόγκου:

“Μέχρι το Μάη του 2010, όταν η χώρα εισήλθε στο μηχα­νι­σμό του διε­θνούς δανει­σμού, με όλα όσα δρα­μα­τικά ακο­λού­θη­σαν, ο ρόλος των συν­δι­κά­των ήταν να διεκ­δι­κούν τη βελ­τί­ωση των όρων και των συν­θη­κών εργα­σίας και συνα­κό­λουθα όλα αυτά που αφορούν στην ισότητα των φύλων στην εργασία καθώς και την απο­κα­τά­σταση των δια­κρί­σεων εις βάρος των εργα­ζο­μέ­νων γυναι­κών. Από το 2010 και μετά ωστόσο, το συν­δι­κα­λι­στικό κίνημα έδωσε κατ’ ανάγκην προ­τε­ραιό­τητα στην προ­στα­σία των κεκτη­μέ­νων δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων που απο­δο­μού­νται καθη­με­ρινά καθώς και στην εργα­σιακή και οικο­νο­μική επι­βί­ωση, μέσα στο νέο εργα­σιακό μεσαί­ωνα που μας έχει επι­βλη­θεί. Δεν υπάρχει τομέας, επάγ­γελμα, εργα­ζό­με­νος που να μην έχει θιγεί.

Από όλους τους εργα­ζό­με­νους ωστόσο, εκείνες που έχουν πληγεί περισ­σό­τερο είναι οι Ελλη­νί­δες εργα­ζό­με­νες οι δια­κρί­σεις και οι ανι­σό­τη­τες εις βάρος των οποίων εντεί­νο­νται με τη δικαιο­λο­γία της οικο­νο­μι­κής κρίσης. Τα ποσοστά της ανερ­γίας ιδιαί­τερα των νέων σε ηλικία γυναι­κών έχουν αυξηθεί δρα­μα­τικά, αφού αυτές, θεω­ρού­νται βάρος για τους εργο­δό­τες εξαι­τίας της μητρό­τη­τας.

Το συν­δι­κα­λι­στικό κίνημα δεν μπο­ρούσε να μείνει αμέτοχο στα φαι­νό­μενα αυτά. Η Γραμ­μα­τεία Γυναι­κών απο­φά­σισε να ανα­λά­βει δράση θέτο­ντας δύο βασι­κούς στόχους: α) να βοη­θή­σει τις γυναί­κες εργα­ζό­με­νες ώστε – μέσω των συν­δι­κά­των να ακου­στεί η φωνή τους στη διεκ­δί­κηση των δικαιω­μά­των τους και β) μέσω ενός μηχα­νι­σμού εκπαί­δευ­σης –πάντα στα πλαίσια των συν­δι­κά­των τους- να γίνει κατ’ αρχήν η διά­γνωση των προ­βλη­μά­των και να δια­μορ­φω­θούν συλ­λο­γι­κές συμπε­ρι­φο­ρές που θα βοη­θή­σουν στην άρση προ­κα­τα­λή­ψεων και δια­κρί­σεων σε βάρος των γυναι­κών….Το Ινστι­τούτο Εργα­σίας σε συνερ­γα­σία με τη ΓΣΕΕ ανέλαβε το έργο της «Προ­ώ­θη­σης και ενί­σχυ­σης της συμ­με­το­χής των γυναι­κών στα όργανα εκπρο­σώ­πη­σης των συν­δι­κα­λι­στι­κών τους Οργα­νώ­σεων»….Αυτό που πρέπει να κατα­νο­ή­σουμε εμείς οι γυναί­κες εργα­ζό­με­νες είναι ότι απο­τε­λούμε ένα μεγάλο δυνα­μικό της ελλη­νι­κής και τοπικής οικο­νο­μίας, ένα δυνα­μικό που δεν πρέπει να επι­τρέ­πουμε να απα­ξιώ­νε­ται και να υπο­τι­μά­ται. Η λύση είναι να μπούμε δυνα­μικά στα συν­δι­κάτα για να διεκ­δι­κή­σουμε τις ζωές μας και για να το πετύ­χουμε πρέπει κατ’ αρχήν να είμαστε ενη­με­ρω­μέ­νες. Σ’ αυτό ακριβώς έρχο­νται να βοη­θή­σουν η Γραμ­μα­τεία Γυναι­κών και το Ινστι­τούτο Εργα­σίας. Ένα εξίσου σημα­ντικό κέρδος που απο­κο­μί­ζουμε από τη συμ­με­τοχή είναι η ενότητα, η αλλη­λεγ­γύη και η συνει­δη­το­ποί­ηση ότι δεν είμαστε μόνες. Πιστεύω ακρά­δα­ντα ότι μπο­ρούμε να αλλά­ξουμε τις συν­θή­κες της ζωής και της εργα­σίας μας και το Εργα­τικό Κέντρο της Ρόδου είναι δίπλα μας στη­ρί­ζο­ντας την προ­σπά­θεια αυτή.”